Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) Melayunesia Law JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi) Jurnal Akuntansi Kompetif Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Jurnal Bisnis Kompetitif JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN Jurnal Pengabdian Kompetitif
Amdanata, Donal Devi
Universitas Lancang Kuning
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Menjadikan Pemilik Tanah Sebagai Pemegang Saham Perusahaan, Sebagai Alternatif Pembebasan Tanah Masyarakat Amdanata, Donal Devi; Mansor, Noorhayati
Melayunesia Law Vol 2, No 2 (2018): Melayunesia Law
Publisher : Magister (S2) Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30652/ml.v2i2.6197

Abstract

This study aims to produce a model of the transfer of control of land without any permanent transfer of land rights. Basic theory used is the stakeholder theory and combined with agency theory. At this time, the company issues in land acquisition is a problem that was never completed. Companies require mastery of the land to increase production and increase investment. Problems arise if the property is controlled by a corporation that wants to belong to the community. The Company typically acquires land by following standard procedures. Starting from the issue of legality to the pricing of land acquisition, while the community determines the price of land acquisition by using market prices. The problem is further complicated when people use the market price, but not based on the calculation of appraisal, but based on rumors or general discussions in the community. So that the area acquisition price is higher than taxable value. The model determined by making the owner of the land as one of the shareholders in the capital structure of the company, or the firm appoints affiliated companies. With this model, the public ownership of the land or the landowner has not changed, and the company can use the desired area without a lot of money and time spent for land acquisition.
Implementasi Asas Transparansi Good Corporate Governance pada BUMD di Indonesia Donal Devi Amdanata; Yusriadi Yusriadi; Noorhayati Mansor; Nurul Nuzilah Lestari
Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis Vol 7, No 2 (2019)
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.835 KB) | DOI: 10.35314/inovbiz.v7i2.1172

Abstract

The Government of Indonesia finally issued a Government Regulation (PP) governing Regionally Owned Enterprises (BUMD), namely PP No. 54 of 2017 concerning BUMD. The PP is the government's answer to the debate about BUMD that has occurred so far. The government provides an opportunity for regional governments to optimize the wealth of their respective regions, but because local governments are not allowed to carry out business activities, establishing BUMD is one way that can be done by local governments to increase Regional Original Revenue (PAD). Even so, the government did not prepare regulations that govern BUMD. With PP No. 54, it is hoped that the parties involved with BUMD have guidelines on how to manage and oversee BUMD operations. The purpose of this study was to determine the level of implementation of Good Corporate Governance (GCG) guidelines on BUMD throughout Indonesia in the form of Regional Corporation (Perseroda). In this study, the scope of the research is limited to examining the implementation of the principle of transparency in the General Guidelines for GCG in Indonesia issued by the National Committee on Governance Policy (KNKG) in 2006. One of the main guidelines for the implementation of the transparency principle is that companies must provide information in a timely, adequate, precise, accurate, and comparable and easily accessible to stakeholders under their rights. To obtain this information, the first step taken is to inventory BUMDs in the form of Perseroda in Indonesia. BUMD data obtained through searching facilities from the internet. Based on the searching, 57 BUMDs were obtained that matched the research criteria. Based on this study, only 35% of BUMDs implemented the principle of transparency, 26% only implemented a part of the transparency principle, and the remaining 39% did not apply the principle of transparency.
BAGAIMANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) MELAKUKAN AUDIT TERHADAP BADAN USAHA MILIK DAERAH (BUMD)? Donal Devi Amdanata
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i3.1384

Abstract

BPK merupakan salah satu Lembaga tinggi negara yang berfungsi melakukan pengawasan keuangan negara. Sedangkan BUMD merupakan perusahaan milik negara yang modalnya berasal dari kekayaan negara atau daerah yang dipisahkan. Kedua Lembaga tersebut sama-sama berafiliasi kepada negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana BPK melakukan pemeriksaan terhadap BUMD. Walaupun BUMD mendapatkan modal dari negara, akan tetapi BUMD tetap diposisikan sebagai perusahaan. Lembaga yang memiliki kewenangan untuk melakukan audit terhadap BUMD adalah Kantor Akuntan Publik. Akah tetapi, dalam prakteknya, BPK tetap melakukan audit terhadap BUMD. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan analisa konten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BPK belum memiliki aturan yang baku untuk mengaudit BUMD.
KEPEMIMPINAN ALTRUISTIK DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA : PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Luvi Juliandi; Fatkhurahman Fatkhurahman; Donal Devi Amdanata; Afrijal Afrijal; Hadiyati Hadiyati
Jurnal Daya Saing Vol 9 No 1 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1225

Abstract

Minimnya penelitian di Indonesia tentang kepemimpinan altruistik dan peran kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi yang mengkaji Aparatur Sipil Negara membuat penelitian ini menarik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan altruistik terhadap kebahagiaan di tempat kerja dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas dengan populasi adalah Aparatur Sipil Negara Kabupaten Indragiri Hilir dengan sampel sebanyak 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan distribusi menggunakan Google Forms. Alat analisis data dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan SmartPLS 3.2.9 untuk pengolahan datanya. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan altruistik berpengaruh terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Kepemimpinan altruistik berpengaruh terhadap kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan pada pemimpin berpengaruh pada kebahagiaan
SIAPKAH MAHASISWA AKUNTANSI MENGHADAPI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM AKUNTANSI? Donal Devi Amdanata; Burhan Burhan; Agus Seswandi; Aulia Rani Annisava
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol 6 No 1 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v6i1.1282

Abstract

Akuntan adalah salah satu profesi yang diramalkan oleh para ahli akan tergantikan perannya oleh teknologi pada masa yang akan datang. Hal ini tentu saja menjadi tantangan bagi kampus-kampus yang membuka program studi akuntansi dan mahasiswa-mahasiswa akuntansi. Walaupun kondisi tersebut merupakan sebuah ramalan, tetapi ramalan tersebut dihasilkan setelah para ahli melakukan penelitian-penelitian. Faktanya, telah ada beberapa profesi yang mulai berkurang permintaannya, misalnya tenaga supporting dalam industri perbankan. Kondisi inilah yang menyebabkan ramalan-ramalan tersebut bukan isapan jempol semata. Tentu saja tantangan tersebut harus dijawab dengan persiapan-persiapan yang matang, sehingga ketika ramalan itu mulai terwujud, kampus-kampus, mahasiswa-mahasiwa dan lulusan-lulusan program studi akuntansi telah siap menghadapi kondisi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana mahasiswa program akuntansi mengetahui tantangan tersebut. Dengan mengetahui sejauh mana mengetahui tantangan tersebut, maka kampus-kampus yang membuka program studi akuntansi, khususnya program studi akuntansi di lingkungan Universitas Lancang Kuning mulai merancang dan merencanakan langkah-langkah untuk mengantisipasi tantangan tersebut. Misalnya dengan membuka mata kuliah yang berkaitan dengan Accounting Artificial Intelligence. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesiapan teknologi ternyata tidak memiliki pengaruh terhadap pengetahuan teknologi Artificial Intelligence dalam bidang akuntansi.
Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi Asnaldi; Adolf Bastian; Donal Devi Amdanata
Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 5 No. 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN
Publisher : Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jmbt.v5i1.14517

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk Untuk menganalisis pengaruh efektivitas Kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau dengan sampel sebanyak 67 orang responden, dimana pengambilan sampel dengan metode sampling insidental. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan penyebaran menggunakan google form. Teknis analisis data pada penelitian ini adalah dengan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS 3.0 sebagai alat pengolahan data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa.Efektifitas Kepemimpinan dan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau. Sementara itu, Komitmen Afektif berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Riau. Efektifitas Kepemimpinan dan pengembangan karir berpengaruh signifikan secara langsung terhadap komitmen afektif pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Riau. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa komitmen afektif mampu memediasi hubungan antara Efektifitas Kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau
Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau Dengan Disiplin Kerja Sebagai Intervening Fadli Erwan; Fatkhurahman; Donal Devi Amdanata
JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN Vol. 2 No. 1 (2023): JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Publisher : Yayasan Education Al Aqsho Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55356/jksm.v2i1.87

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Riau dengan disiplin kerja sebagai perantara. Metode kuantitatif digunakan, dengan Uji Statistik Structural Equational Modelling (SEM) PLS sebagai alat analisis verifikatif. Penelitian melibatkan 134 responden di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau. Hasil menunjukkan pengawasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Sekretariat DPRD Provinsi Riau, dengan pengaruh sebesar 61,6%. Pengawasan kerja juga memengaruhi disiplin kerja pada Aparatur Sipil Negara, sehingga semakin tinggi tingkat pengawasan, semakin tinggi pula disiplin kerja. Pengawasan yang baik membentuk disiplin kerja yang lebih baik dalam menjalankan tugas. Disiplin kerja ASN di Sekretariat DPRD Provinsi Riau tergolong rendah, 35,70%. Sekretariat DPRD Provinsi Riau diharapkan meningkatkan tindakan tegas terhadap pegawai dengan disiplin kerja rendah melalui hukuman sesuai pelanggaran. Selain itu, memberikan umpan balik positif seperti pujian, hadiah, atau imbalan juga dapat mendorong kedisiplinan kerja
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Proaktif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Mediasi Riswandi; Fatkhurahman; Donal Devi Amdanata
JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2023): JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Publisher : Yayasan Education Al Aqsho Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55356/jksm.v2i2.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku proaktif dengan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Gaya kepemimpinan memiliki peran penting dalam membentuk perilaku proaktif di tempat kerja. Pemberdayaan psikologis, sebagai mekanisme internal individu, dapat menjadi faktor kunci yang menghubungkan gaya kepemimpinan dengan perilaku proaktif karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui survei terhadap karyawan di berbagai sektor. Hasil analisis data menggunakan teknik regresi dan analisis mediasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap perilaku proaktif. Selain itu, pemberdayaan psikologis terbukti memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan perilaku proaktif. Implikasi dari penelitian ini memberikan wawasan baru bagi organisasi dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang mendukung pemberdayaan psikologis karyawan untuk meningkatkan perilaku proaktif di tempat kerja.
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Keputusan Investasi Dengan Life Style Sebagai Variabel Moderasi di Kota Pekanbaru Suci Pratiwi; Agus Seswandi; Donal Devi Amdanata
JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2023): JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Publisher : Yayasan Education Al Aqsho Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55356/jksm.v2i2.94

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan bertujuan untuk menjelaskan bagaimana pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi dengan gaya hidup (life style) sebagai veriabel moderasi di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) sebagai metode analisis data. Penelitian ini dilakukan pada dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dan Universitas Islam Riau di Kota Pekanbaru dengan jumlah sampel sebanyak 181 responden. Penelitian ini di lakukan dengan menggunkan angket berupa kuisioner. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini berupa literasi keuangan, life style (gaya hidup) dan keputusan investasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara persial literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi sedangkan life style tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Namun life style (gaya hidup) dapat memoderasi pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi tetapi tidak signifikan. Hal tersebut dikarenakan life style hanya mampu memoderasi hubungan pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi sebesar 6,7%
EDUKASI PEMBUATAN PROPOSAL DANA CSR PERUSAHAAN UNTUK PENGEMBANGAN POTENSI WISATA MANGROVE SUNGAI UKAI, OKURA, PEKANBARU Donal Devi Amdanata; Burhan Burhan; Fahmi Oemar; Agus Seswandi; Nurfaisal Nurfaisal; Aulia Rani Annisava
Jurnal Pengabdian Kompetitif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Wisata Mangrove Sungai Ukai, Okura menjadi daya tarik baru bagi warga Pekanbaru. Namun, potensi wisata mangrove Sungai Ukai belum tergarap secara maksimal. Kendala tersebut dikarenakan kurangnya sarana dan prasarana penunjang pariwisata di objek wisata tersebut. Untuk sementara pengelola masih menggunakan bantuan dari perusahaan untuk menyediakan sarana dan prasarana yang diperlukan dan menggunakan swadaya masyarakat untuk pemeliharaan. Pengelola masih kesulitan mengakses dana dan program CSR dari perusahaan yang beroperasi di Kota Pekanbaru. Tim pengabdi mendampingi pengelola dan warga Desa Okura untuk memajukan potensi wisata mangrove Sungai Ukai. Bentuk pendampingan adalah dengan melakukan edukasi berupa workshop pembuatan proposal digital. Proposal digital sangat membantu untuk memudahkan pengelola Desa Okura dan warga untuk mengakses dana dan program CSR. Selain memberikan workshop, tim pengabdi juga menjelaskan seluk beluk CSR.
Co-Authors Adolf Bastian Afrijal Afrijal Agus Seswandi Asnaldi Aulia Rani Annisava Bujang, Anuar Burhan Burhan Bustamin Bustamin Fadli Erwan FATKHURAHMAN FATKHURAHMAN, FATKHURAHMAN hadiyati hadiyati Hardinata, Hardinata Herawati, Yesi Heri, Helwen Jonnedi Jonnedi, Jonnedi Luvi Juliandi Mansor, Noorhayati Noorhayati Mansor Nurfaisal Nurfaisal Nurrahma Dewi, Nurrahma Nurul Nuzilah Lestari Oemar, Fahmi Riswandi Sasmita, Lenny seswandi, agus Suci Pratiwi yusriadi yusriadi