Articles
<![CDATA[Deteksi Potensi Risiko Kecurangan Laporan Keuangan Menggunakan Fraud Score Model Pada Perusahaan Perbankan Di Bursa Efek Indonesia, Periode 2015-2016 ]]>
<![CDATA[Indarti, Indarti]]>;
<![CDATA[Apriliyani, Ika Berty]]>;
<![CDATA[Oemar, Fahmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol 6 No 2 (2018): JIAKES Edisi Agustus 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (396.867 KB)
|
DOI: 10.37641/jiakes.v6i2.142
<![CDATA[This study aims to analyze the factors that encourage fraud in the financial statements by using Fraud Diamond analysis. This study analyzes the effect of proxy variable pressures by financial stability, external pressure, financial targets, opportunities indicated by industry traits, proxy razionalization by audit opinion, and proxying capability of directors replacement to financial statement fraud by using fraud score model (F-Score).The data used is secondary data. The population in this study is a Banking company listed on the Indonesia Stock Exchange 2014-2016. Determination of sample research using purposive sampling method and data processing using multiple linear regression Factors in the Fraud score model able to prove the relationship and its effect on the tendency of financial reporting fraud such as Pressure, Opportunity, Rationalization, and Capability. This is possible because of the different characteristics of banking companies with other types of companies, where the level of regulation and controlling in different banking companies than other types of companies so that the practice of fraudulent tendency of financial statements in banking companies is still rare.]]>
<![CDATA[ACCOUNTING SYSTEM DESIGN FOR THE OPERATION OF RENTAL FLATS AND SPORTS VENUE OF RIAU PROVINCE ]]>
<![CDATA[salmiah, neneng]]>;
<![CDATA[Oemar, Fahmi]]>;
<![CDATA[Farwitawati , Reni]]>
<![CDATA[ Jurnal Niara Vol. 12 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (252.557 KB)
|
DOI: 10.31849/nia.v12i1.2633
<![CDATA[The study aimed at conducting an analysis towards the operation of Athlete Homestead for the National Sports Week in 2012 belonging to Riau Province. Regarding the Finance Operation System in the form of Sub-district Development Program-Regional Public Service Agency (PPK BLUD), the researcher designed the Accounting System for the Regional Public Service Agency of the Rental Flats and Sports Venue. The data analysis in this study used the descriptive qualitative method by describing the accounting system design for the operation of Rental Flats and Sports Venue through the Sub-district Development Program-Regional Public Service Agency (PPK BLUD) with the procedure comprising: designing the rent system and procedure of the Rental Flats and Sports Venue, designing the system of cash management from the rent income, implementing focused-group discussion with the related parties and the government, working on the policy improvement draft for the operation of the Rental Flats and Sports Venue belonging to Riau Province.Based on the result of the study and discussion, it can be concluded that in order to improve the effectiveness of the service and operation of Rental Flats and Sports Venue with sound business practice, it is necessary to implement the Finance Operation System in the form of Sub-district Development Program-Regional Public Service Agency (PPK BLUD). The design system of the Sub-district Development Program-Regional Public Service Agency (PPK BLUD) comprising the organization chart, the transaction proof document, and the financial management procedure]]>
<![CDATA[PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN BMT MARWAH DI DESA TAMBANG KECAMATAN TAMBANG KABUPATEN KAMPAR ]]>
<![CDATA[al jufri]]>;
<![CDATA[fahmi oemar]]>;
<![CDATA[dini onasis]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 12 No. 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31849/jieb.v12i1.793
<![CDATA[Abstrak : Lembaga keuangan sebagai salah satu lembaga yang diatur oleh pemerintahmemiliki banyak bentuk dan karakteristik yang berbeda, ada yang berbentuk Bank,Multifinance, Asuransi dan lain-lain. dalam era sekarang ini muncul lembaga baru yang adadi Indonesia yaitu, Lembaga keuangan yang berbasis Syariah yang konteksnya diluar BankSyariah yaitu Baitul Mal yang masih dirasakan asing oleh bangsa Indonesia ini. Cara untukmengetahui baik buruknya kinerja keuangan dalam suatu lembaga Keuangan BMT dapatdiketahui dengan cara menganilisis hubungan dari berbagai pos dalam suatu laporankeuangan. Adapun alat analisis kinerja keuangan pada perusahaan yang digunakan meliputi :Struktur Permodalan, Kualitas Aktiva Produktitif, likuiditas, Efisiensi Biaya, EfisiensiModal, rentabilitas ekonomi, Rentabilitas Modal Sendiri.Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk melihat pengaruhvariabel independen terhadap kinerja keuangan, baik pengaruh simultan ataupun parsial.Hasilnya didapat bahwa seluruh variabel independen mempengaruhi variabel dependen baiksecara partial maupun simultan.]]>
<![CDATA[PENGARUH TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN TERHADAP PENYALURAN KREDIT PADA PT. BPR CEMPAKA MITRA NAGORI KUANSING DI TALUK KUANTAN ]]>
<![CDATA[al jufri]]>;
<![CDATA[fahmi oemar]]>;
<![CDATA[dini onasis]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 12 No. 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31849/jieb.v12i2.809
<![CDATA[Abstrak : Tingkat kesehatan keuangan merupakan hal penting yang perludiperhatikan oleh bank termasuk BPR. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh Tingkat Kesehatan Keuangan yang diukur dengan CAMEL (CAR, NPL,ROA, BOPO dan LTD) terhadap jumlah kredit yang disalurkan dan menganalisisvariable-variabel tersebut (CAMEL : CAR, NPL, ROA, BOPO dan LTD) yangberpengaruh dominan terhadap jumlah kredit yang disalurkan.Adapun hasil uji t, NPL dan BOPO berpengaruh siginifikan dan negativeterhadap jumlah kredit sedangkan LKD berpengaruh signifikan dan positive terhadapjumlah kredit yang disalurkan. Namun untuk CAR dan ROA tidak mempunyaipengaruh siginifikan terhadap jumlah kredit yang disalurkan. NPL dan BOPOmempunyai pengaruh positif terhadap Jumlah kredit sedang LTD mempunyaipengaruh negative terhadap jumlah kredit yang disalurkan. Sedangkan CAR danROA tidak mempunyai pengaruh terhadap jumlah kredit yang disalurkan,sehubunagn dengan kesimpulan penelitian ini maka disarankan agar BPR dapatmemperhatikan tingkat NPL, BOPO dan LTD dalam penyaluran kredit.]]>
<![CDATA[PENGARUH TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN DAN PENGAWASAN MANAJEMEN TERHADAP PENYALURAN KREDIT PADA PT. BPR CEMPAKA MITRA NAGORI KUANSING DI TALUK KUANTAN ]]>
<![CDATA[al jufri]]>;
<![CDATA[fahmi oemar]]>;
<![CDATA[zaharman zaharman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 13 No. 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31849/jieb.v13i1.833
<![CDATA[Abstrak : Tingkat Tingkat kesehatan keuangan dan pengawasan manajemenmerupakan hal penting yang perlu diperhatikan oleh bank termasuk BPR. TujuanPenelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tingkat Kesehatan Keuangandan pengawasan manajemen terhadap jumlah kredit yang disalurkan .Metode penelitian dengan menggunakan analisa kuantitatif dengan analisis regresilinear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadapvariabel dependen. Adapun hasil uji t, Tingkat Kesehatan Keuangan danpengawasan manajemen berpengaruh siginifikan terhadap jumlah kredit.Tingkat Kesehatan Keuangan mempunyai pengaruh positif terhadap Jumlah kreditsedang Pengawasan Manajemen mempunyai pengaruh negative terhadap jumlahkredit yang disalurkan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kebijakan Pembelajaran pada Masa Pandemi Covid-19 terhadap Efikasi Diri dan Perilaku Belajar Siswa ]]>
<![CDATA[Suryono Suryono]]>;
<![CDATA[Adolf Bastian]]>;
<![CDATA[Fahmi Oemar]]>
<![CDATA[ Lectura : Jurnal Pendidikan Vol. 13 No. 1 (2022): Lectura: Jurnal Pendidikan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP), Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31849/lectura.v13i1.9518
<![CDATA[Kebijakan pembelajaran pada masa pandemi berbeda dengan keadaan normal. Efikasi diri dan perilaku belajar siswa pun juga sangat berbeda. Kedua poin ini sangat menarik untuk dikaji mendalam. Dalam penelitian ini, tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kebijakan pembelajaran terhadap efikasi diri dan perilaku belajar siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan adalah 89 siswa SMKN 1 Riau. Pengambilan sampel dilakukan secara acak sederhana. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) yang didukung analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan pembelajaran berpengaruh langsung terhadap perilaku belajar, efikasi diri berpengaruh langsung positif dan sangat signifikan terhadap perilaku belajar, dan kebijakan pembelajaran berpengaruh langsung positif dan sangat signifikan terhadap efikasi diri. Selain itu, kebijakan pembelajaran berpengaruh tidak langsung positif dan sangat signifikan terhadap perilaku belajar dengan mediasi efikasi diri. Oleh karena itu, perbaikan kebijakan pembelajaran dapat meningkatkan efikasi diri dan perilaku belajar siswa, sehingga pimpinan sekolah perlu menyesuaikan kebijakan pembelajaran sesuai kebutuhan dan kondisi aktual internal dan eksternal sekolah. Selain itu, efikasi diri siswa juga perlu ditingkatkan secara berkelanjutan melalui berbagai penguatan, misalnya supervisi, konseling, dan pemberian reward bagi siswa yang berprestasi. Demikian pula penelitian lanjutan sebagai konsekuensi teoretik hasil penelitian juga perlu dilakukan dengan sampel berbeda dengan jumlah lebih besar serta menggunakan teknik analisis yang berbeda, misalnya stuctutral equation modeling (SEM).]]>
<![CDATA[PROMOSI JABATAN: PERAN KOMITMEN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI INTERVENING ]]>
<![CDATA[Ririn Handayani]]>;
<![CDATA[herman herman]]>;
<![CDATA[Fahmi Oemar]]>
<![CDATA[ Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31869/me.v6i1.1815
<![CDATA[Komitmen organisasi adalah konstruk psikologis yang merupakan karakteristik hubungan anggota organisasi dengan organisasinya, sehingga berdampak terhadap keputusan individu untuk tetap melanjutkan keanggotaannya dalam organisasi atau derajat dimana kayawan percaya dan mau menerima tujuan organisasi serta akan tetap tinggal atau tidak meninggalkan organisasi (Mowday, 2000; Matis & Jacson, 2000; Meyer & Allen, 2007). Sedangkan Promosi jabatan menurut Ardana, dkk (2012) ialah suatu proses perubahan dari suatu pekerjaan ke suatu pekerjaan yang lain, pada hierarki wewenang dan tanggung jawab yang lebih tinggi dibandingkan dengan wewenang dan tanggung jawab yang telah dibebankan kepada diri karyawan pada waktu sebelumnya. Penelitian ini berlandaskan bahwa pentingnya komitmen organisasi agar promosi jabatan yang dilakukan tidak menimbulkan berbagai pertanyaan dari anggota organisasi. Sehingga diperlukan komunikasi yang baik dari organisasi dan pertimbangan prestasi kerja sebelum promosi jabatan dilakukan. Jenis penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah selurh ASN yang ada di lingkungan Setda Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau. Berdasarkan analisis data ditemukan komitmen dan komunikasi organisasi mempengaruhi promosi jabatan. Dan hubungan tersebut akan diperkuat dengan adanya variabel prestasi kerja. Keterbatasan penelitian diantaranya belum mampu menggambarkan secara menyeluruh apakah komitmen dan komunikasi organisasi yang diperkuat oleh prestasi kerja dalam mempengaruhi promosi jabatan. Rekomendasi untuk peneliti selanjutnya adalah memperluas objek penelitian di seluruh pemerintah daerah. Kata kunci: komitmen organisasi, komunikasi organisasi, prestasi kerja, promosi jabatan dan ASN.]]>
<![CDATA[PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG), NILAI KURS, TINGKAT SUKU BUNGA BANK INDONESIA, DAN INFLASI TERHADAP RETURN REKSADANA CAMPURAN (PERIODE 2010-2014) ]]>
<![CDATA[FAHMI OEMAR]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 1 No. 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Manajemen Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (275.297 KB)
|
DOI: 10.31849/jmbt.v1i1.4323
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Harian Saham Gabungan (IHSG) terhadap return reksadana campuran, pengaruh nilai kurs terhadap return reksadana campuran, pengaruh Suku Bunga Bank Indonesia (BI rate) terhadap return reksadana campuran, dan pengaruh inflasi terhadap return reksadana campuran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh reksadana campuran yang listing di BAPEPAM periode 2010 sampai dengan 2014. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling untuk mendapatkan 56 sampel reksadana campuran. Adapun hasil penelitian yang telah dilakukan, menyatakan bahwa Indeks Harga Saham Gabungan, nilai kurs, tingkat suku bunga Bank Indonesia dan inflasi secara bersama-sama mempengaruhi return reksadana campuran. Berdasarkan penelitian secara parsial : Indeks Harga Saham Gabungan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return reksadana campuran, Nilai kurs berpengaruh positif dan siginifikan terhadap return reksadana campuran, Tingkat suku bunga Bank Indonesia tidak berpengaruh signifikan terhadap return reksadana campuran dan Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return reksadana campuran.]]>
<![CDATA[Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformational Serta Hubungannya dengan Kinerja (Studi Kasus Bapenda Kabupaten Inhil) ]]>
<![CDATA[Yanti]]>;
<![CDATA[Fahmi Oemar]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (533.68 KB)
|
DOI: 10.31849/jmbt.v1i2.8474
<![CDATA[Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Bapenda Kabupaten Indragiri Hilir, dengan tujuan menguji pengaruh langsung kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional, serta pengaruh kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 57 pegawai negeri sipil, kecuali peneliti menjadi 56 Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Inhil. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis verifikatif, sebagai alat analisis digunakan Sctruktural Equational Model yang diproses dengan Software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa pada Bapenda Kabupaten Indragiri Hilir, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap peningkatan kinerja; kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja; kepemimpinan transformasional mempengaruhi meningkatnya kinerja; kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja melalui kepuasan kerja; dan kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja PNS di Bapenda Inhil melalui kepemimpinan transformasional. Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional merupakan variabel paling berpengaruh terhadap kinerja dibanding variabel lainnya yang digunakan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Peran Kecerdasan Emosional Guru dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa Melalui Budaya Sekolah dan Komitmen Guru (Studi pada SMAN 8 Pekanbaru, Riau) ]]>
<![CDATA[Tavib]]>;
<![CDATA[Fahmi Oemar]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (701.565 KB)
|
DOI: 10.31849/jmbt.v1i2.8476
<![CDATA[Penelitian ini dilaksanakan terhadap seluruh guru di SMAN 8 Kota Pekanbaru Provinsi Riau tujuan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi belajar siswa dengan budaya sekolah dan komitmen guru sebagai variabel mediasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 60 guru. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis verifikatif, sebagai alat analisis digunakan Sctruktural Equational Model yang diproses dengan Software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa pada SMAN 8 Kota Pekanbaru kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa; kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap budaya sekolah; kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap komitmen guru; budaya sekolah berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa; komitmen guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa; kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa melalui budaya sekolah; dan kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa melalui komitmen guru.]]>
