Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.266
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Kajian Ilmiah Mahasiswa Manajemen Kinerja Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi Gadjah Mada International Journal of Business Jurnal Manajemen Teori dan Terapan JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Organisasi Dan Manajemen JCES (Journal of Character Education Society) Research In Management and Accounting (RIMA) Kajian Manajemen dan Bisnis Journal of Information System,Graphics, Hospitality and Technology Telaah Bisnis BIP'S : Jurnal Bisnis Perspektif Peka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Management and Accounting Research JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Research In Management and Accounting (RIMA)
Fenika Wulani
Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kompensasi dan Keamanan Kerja terhadap Retensi Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan Administrasi Generasi Z di Surabaya Jessica Diah Ayu Franciska; Fenika Wulani
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.1029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan keamanan kerja terhadap retensi karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan administrasi Generasi Z di Surabaya. Penelitian ini didasarkan pada kerangka Social Exchange Theory yang menekankan hubungan timbal balik antara organisasi dan karyawan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 125 karyawan administrasi Generasi Z berusia 18 hingga 28 tahun dengan masa kerja minimal satu tahun. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan keamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Kepuasan kerja terbukti berperan penting dalam memperkuat pengaruh kompensasi dan keamanan kerja terhadap keputusan karyawan untuk bertahan di organisasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi retensi karyawan Generasi Z tidak hanya bergantung pada aspek struktural seperti imbalan finansial dan jaminan kerja, tetapi juga pada pengalaman psikologis yang tercermin dalam kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang kebijakan retensi yang adaptif dan berkelanjutan bagi tenaga kerja Generasi Z.
Co-Authors Amrullah, Andi Anugerah Ani Suhartatik Anita Lie Annisa Alfa Setyawan B M Purwanto Bramantio, Dhean Putera Candra, Candra Lourencia Clorinda, Michelle Daniel Tulasi Dominicus Wahyu Pradana Enrico Kevin Singkali Erwita, Monica Adjeng Handayani, Yuliasti Ika Hani Handoko Ignatius Reynal Jessica Diah Ayu Franciska Juvelin, Laurenzia Karen Christabel Reviana Koesmono, Teman Kristyanto, Visi Saujaningati Lanny Hartanti Lindawati, Mega Lukito, Robertus Sigit Haribowo Marcel Samallo Marliana Junaedi Mus, Anggita P. Julius F. Nagel P. Julius F. Nagel Parameswari , Yedida Nindya Priambada, Antanius Daru Runtu, Julius Singkali, Enrico Kevin Tri Lestari Tuty Lindawati Veronika Rahmawati Y.B.Budi Iswanto Yuniarto, Antonius