Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.763
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNO Jurnal Moral Kemasyarakatan YUME : Journal of Management JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan dan Ilmu Admiministrasi Negara International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah Journal of Mandalika Literature Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan J-CEKI Abdurrauf Science and Society
Tumbel, Goinpeace Handerson
Universitas Negeri Manado
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : J-CEKI

 1 
Kinerja Aparatur Sipil Negara Uptd Taman Hutan Raya Gunung Tumpa H.V. Worang Dinas Kehutanan Daerah Provinsi Sulawesi Utara Cyndi Milka Jackline Tampenawas; Goinpeace H. Tumbel; Devie S. R. Siwij
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.6003

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di UPTD Taman Hutan Raya (Tahura) Gunung Tumpa H.V. Worang, Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Utara, dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian meliputi kuantitas kerja, kualitas kerja, kerja sama, disiplin, serta faktor pendukung dan penghambat kinerja ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ASN belum optimal; kuantitas kerja terganggu oleh sistem dan jaringan yang sering bermasalah. Kualitas kerja terhambat oleh kurangnya sumber daya manusia dan anggaran, serta terbatasnya pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan pegawai. Kerja sama antarpegawai juga masih terbatas dan hanya terlihat saat ada kegiatan tertentu, sementara beberapa pegawai cenderung bekerja secara individu. Disiplin kerja juga masih rendah, terlihat dari beberapa pegawai yang tidak disiplin soal jam kerja, bahkan ada yang absen hingga tiga bulan tanpa sanksi tegas. Faktor pendukung seperti sarana dan prasarana sudah ada, tetapi perlu ditambah dan ditingkatkan. Insentif diberikan, tetapi dirasa belum mencukupi, dan jumlah pegawai terbatas, menyebabkan pekerjaan rangkap. Keterampilan pegawai juga masih kurang, terutama dalam penguasaan teknologi, sehingga diperlukan pelatihan tambahan.
Evaluasi Program Keluarga Harapan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Kecamatan Ranowulu Kota Bitung Iren Palamia; Sisca B. Kairupan; Goinpeace H. Tumbel
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.6160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa dan mendeskripsikan Evaluasi pelaksanaan Program Keluarga Harapan di Kecamatan Ranowulu Kota Bitung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Evaluasi Proses Program Keluarga Harapan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Kecamatan Ranowulu Kota Bitung ini belum sepenuhnya efektif dan efisien. Sebagaimana hasil penelitian dan pembahasan yang ditemukan bahwa : (1) Evaluasi Pelaksanaan Program Keluarga Harapan di Kecamatan Ranowulu belum efektif karena tujuan PKH belum sepenuhnya tercapai dan tepat sasaran, serta pelayanan yang diberikan belum sepenuhnya efektif; (2) Belum efisien karena bantuan yang diterima masih dirasa kurang serta tenaga pendamping yang sudah lebih dari cukup malahan memberikan pelayanan yang kurang maksimal. Dari penelitian ini disarankan agar dapat dilakukan pemutakhiran data secara rutin untuk memastikan bantuan PKH tepat sasaran, perlu penambahan jumlah pendamping di Kecamatan Ranowulu dan adakan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kapasitas mereka dalam memberikan pelayanan dan pendampingan, serta adakan program sosialisasi secara berkala yang menjelaskan hak dan kewajiban penerima PKH, manfaat program, serta pentingnya pendidikan dan kesehatan.
Co-Authors ABDUL RAHMAN DILAPANGA Alfian Chrisye Alou BAGO, SYUKURMAN DEARJOY Balirangeng, Maryeke Brain Fransisco Supit Buli, Buli Cyndi Milka Jackline Tampenawas Derek, Blandina Astrilyen Devie S R Siwij Diamanti, Minggus T Dondokambey, Richard J. H. Elvis M. C. Lumingkewas Emor, Christ Kevin Evi Elvira Masengi Fitri Herawati Mamonto Gregorio Luntas Hamonsina, Jerry K Iren Palamia Jacop, Frilly Jeane E Langkai Jeane Mantiri Jetty Erna Hilda Mokat Kessek, Nonhi Lucky Koloay, Roby Albert Kondoy, Eric Langkay, Anggun Switly Margareth Riisyie Inof Rantung Mokat, Jetty E. H Mokoginta, Ari P. Mokoginta, Recky Monika Kawahe, Monika Palit, Nathalia Pulukadang, Raisha A.M. Ratni Podomi Recky H.E. Sendouw Reka Bahmid Ressy Mewengkang Rotty, Viktory Nicodemus Joufree Ruauw, Gisella Rumintjap, Rony Adri Sampoerna, Moch Basuh Dewa Putra Sisca B. Kairupan Sumendap, Jeanne A. Tangkere, Stenly Imanuel Thelma Wawointana Theno, Ignatius Rudy Widyawanti, Nita