Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.731
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keperawatan Karya Ilmiah S.1 Ilmu Keperawatan Juiperdo Jurnal Kebidanan Journal of Health Policy and Management JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Global Health Management Journal Jurnal Keperawatan Widya Gantari Indonesia NURSING UPDATE JURNAL ILMIAH ILMU KEPERAWATAN Adi Husada Nursing Journal Avicenna : Journal of Health Research Jurnal Keperawatan Klinis dan Komunitas (Clinical and Community Nursing Journal) Jurnal Keperawatan Duta Medika Indonesian Health Science Journal Jurnal Keperawatan GSH Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Jurnal Info Kesehatan Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kebidanan
Rita Dewi Sunarno
Unknown Affiliation
Religion Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Kebidanan

 1 
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD KOTAMOBAGU Saharman, Salni; Sunarno, Rita Dewi
Jurnal Kebidanan VOLUME 15, NO.01 JUNI 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Estu Utomo Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35872/jurkeb.v15i01.572

Abstract

Latar Belakang : Kualitas pelayanan kesehatan tidak terlepas dari hasil kerjasama seluruh komponen sumber daya khususnya adalah Sumber Daya Manusia (SDM). SDM keperawatan merupakan salah satu sumber daya yang penting dan sebagai ujung tombak untuk mencapai tujuan rumah sakit. Oleh karena itu, perawat yang berkinerja baik sangat diperlukan. Penurunan kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor terutama adalah faktor motivasi kerja dari perawat itu sendiri. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat diruang rawat inap RSUD Kotamobagu. Metode penelitian : Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif analitik yaitu metode yang digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan Untuk membuat kesimpulan yang lebih luas. Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan November-Desember tahun 2022. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian adalah total sampling dengan 54 sampel. Data dianalisa secara univariat dan bivariat dengan uji menggunakan uji chi square dengan menggunakan tingkat kemaknaan 95% dengan tingkat signifikan ? = 0,05. Hasil Penelitian : Hasil uji Chi-Square dari variabel hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat diruang rawat inap RSUD Kotamobagu. Hasil uji statistika didapat p value = 0,001. Penutup : Sebagian besar responden memiliki Motivasi Kerja baik sebanyak 29 responden (53,7 %) dan Kinerja baik sebanyak 36 responden (66,7 %). Hasil penelitian ini Hendaknya dapat menjadi masukkan yang positif bagi pihak Rumah Sakit dan pimpinan agar dapat mempertahankan bahkan meningkatkan motivasi kerja perawat, karena Apabila motivasi kerja perawat baik, maka perawat dapat bekerja secara maksimal sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik pula. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat
PENGARUH CASE MANAGER TERHADAP MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANDANARANG BOYOLALI Anggraeni, Titik; Pujiyanto, Tri Ismu; Sunarno, Rita Dewi
Jurnal Kebidanan VOLUME 17, NO.01 JUNI 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Estu Utomo Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35872/jurkeb.v17i01.876

Abstract

ABSTRAK : Pengambilan kebijakan rumah sakit semakin dipengaruhi oleh tuntutan terhadap pelayanan kesehatan yang bermutu. Salah satu model pelayanan kesehatan yang bisa digunakan untuk mempertahankan mutu dan menjamin kontinuitas pelayanan adalah case management system yang dilakukan oleh profesional di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh case manager terhadap mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Desain penelitian quasi eksperimen dengan menggunakan post test design with control group. Sampel penelitian ini adalah pasien rawat inap di RSUD Pandan Arang Boyolali yang ditentukan dengan tehnik purposive sampling, berjumlah 30 responden kelompok kontrol dan 30 responden kelompok intervensi. dengan kriteria sampel: pasien rawat inap, sadar dan bisa berkomunikasi dengan baik. Intervensi yang dilakukan adalah refreshing materi case manager. Analisis data menggunakan uji Independent t-test. Analisis data menunjukan ada pengaruh case manager terhadap mutu Pelayanan Keperawatan (p= 0,001). Kelompok intervensi mayoritas memberikan nilai mutu pelayanan keperawatan dengan kategori baik sebesar 60% (18 orang). Kelompok kontrol mayoritas memberikan nilai mutu pelayanan keperawatan dengan kategori cukup sebesar 73,3% (22 orang). Simpulan penelitian ini adalah ada pengaruh case manager terhadap mutu pelayanan keperawatan. Kata Kunci : Mutu Keperawatan; Case Manager
Co-Authors Ahmad Syarif Anung Susilo Aries Wahyuningsih Aris Payung Arshy Prodyanatasari Bambang Sudono Dwi Saputro, Budiati . Budiati ., Budiati Dedi, Blacius Dewi Hartinah Echa Effendy Siswanto Amir Eko Winarto Eko Winarto Eni Lestari Eswanti, Noor Giovanni Iga Firmanda Gita Sandy Patonengan Habid Al Hasbi Herbasuki Herbasuki, Herbasuki Iswatun Qasanah Iwan Sulis Setiawan Lasmini Lasmini Megawati Megawati Mohamad Khafidh Rio Mursudarinah Mursudarinah Ni Luh Putu Ariastuti Nita Marettina, Nita Paramita Ratna Gayatri Pratiwi, Wahyu Nur Salni Saharman Salni Saharman Sayekti Heni Sunaryanti, Sri Setyowat . Setyowat ., Setyowat Shindi Hapsari Sri Hartini Mardi Asih, Sri Hartini Sri Sayekti Heni Sunaryanti SUJATMIKO Sunaryanti, Sri Sayekti Heni Tiara, Novi Titik Anggraeni Titik Anggraeni Tri Ismu Pujiyanto Wahyu Nur Pratiwi Yuan Guruh Pratama Yulisetyaningrum