Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.22
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Pembangunan Wilayah dan Kota Torani Journal of Fisheries and Marine Science JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS DINAMIKA DOTCOM Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Riset Akuntansi Terpadu Jurnal Manajemen & Keuangan Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Media Agribisnis (MeA) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Bawal : Widya Riset Perikanan Tangkap JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Jurnal Ilmiah Pesantren PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen JTIK (Jurnal Teknik Informatika Kaputama) Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat INSPIRASI (JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL) Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of International Conference Proceedings Indonesian Journal of Community Diversity and Engagement Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Kadarusman .
STIE Malangkucecwara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pendampingan Pembuatan Design Logo Produk Usaha UMKM Kampoeng Kajoetangan Heritage Malang Jawa Timur Bunyamin, Bunyamin; Munfaqiroh, Siti; Setyawan, Setyawan; Utami, Nunung Nurastuti; Zuchroh, Imama; Murtiningtyas, Triana; Kadarusman, Kadarusman
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1081

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pendampingan tentang desain logo produk usaha. Perserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak diberikan 23 pemilik UMKM di Kampoeng Kajoetangan Malang. Dari pelatihan tersebut maka peserta meningkatkan kemampuannya dalam pembutan desain logo yang tepat untuk produk usahanya sehingga usaha UMKM Kampoeng Kajoetangan Heritage menjadi lebih dikenal masyarakat luas sehingga penjualan nya meningkat dan usahanya menjadi berkembang.
Pelatihan Table Setting untuk Meningkatkan Relasi Bisnis UMKM Kampoeng Kajoetangan Heritage Malang Jawa Timur Bunyamin, Bunyamin; Munfaqiroh, Siti; Setyawan, Setyawan; Utami, Nunung Nurastuti; Zuchroh, Imama; Murtiningtyas, Triana; Kadarusman, Kadarusman
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/gqe7r396

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan Pelatihan tentang table setting kepada pengusaha UMKM di Kampoeng Kajoetangan Heritage Kota Malang – Jawa timu. Perserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak diberikan 35 pemilik UMKM di Kampoeng Kajoetangan Malang. Dari pelatihan tersebut maka peserta meningkatkan kemampuannya dalam table setting untuk jamuan makan para tamu wisatawan. Sehingga wisatawan semakin terkesan dalam jamuan dan harapannya banyak yang berkunjung sehingga  usaha UMKM Kampoeng Kajoetangan Heritage menjadi lebih dikenal masyarakat luas dan usahanya menjadi berkembang.
Portrait of Hatchery Management Profile on Rainbow Fish Melanotaenia boesemani (Allen & Cross, 1980) Cultivation in Jakarta Area Nugraha, Media Fitri Isma; Avarre, Jean-Christophe; Pouyaud, Laurent; Kadarusman, Kadarusman; Carman, Odang; Junior, M. Zairin
Torani Journal of Fisheries and Marine Science VOLUME 1 NOMOR 2, JUNI 2018
Publisher : Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (15.153 KB) | DOI: 10.35911/torani.v1i2.4484

Abstract

Hatchery managers and maintaining genetic diversity and fitness population in endangered and threatened species in pond is a important and difficult thing to do.  But is must to do for conservation biology.  Fitness and structure population depends on effective breeding number (Ne) and population connectivity between each other. The second most important thing is gene flow and genetic drift. Ne is major role in the maintenance of genetic diversity as indicator for inbreeding depresion and genetic drift.  We sampled 6 hatchery in Jakarta  and Bekasi Indonesia region and used 12 polymorphic microsatellite loci to quantify population genetic structure. Result in this study are, each farm have different methode. The old farmers is bapak Gusi and bapak Hasan (+30 years).  Ne in bapak Hasan and bapak Gusi hatchery is 66,667 and F value is 0,00749 and loosing allele (P) is 0,26183.  Compared with younger farmers bapak Yahya (5 years) have Ne = 133,333, F = 0,00375 and P = 0,06855.  Even though hatchery bapak Hasan and bapak Gusi have the same value Ne, F and P but the result in population structure they are different founder populations. Hatchery bapak Hasan have unique structure and alleles composition compared with other hatchery.Keywords: breeding, management, Melanotaenia boesemani, hatchery, population.
PENGARUH PERENCANAAN PAJAK TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Kadarusman, Kadarusman; Putri, Irsalina Dafinah
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 3 No. 3 (2021): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v3i3.1951

Abstract

Abstract The purpose of this study is to analyze the effect of tax planning on earnings management with firm size as a moderating variable. This type of research is quantitative causality research using secondary data in the form of annual financial reports taken through the IDX's official website, namely www.idx.co.id. Sampling using purposive sampling technique. The sample of this research is 11 food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2019 period so that there are 55 financial statement data analyzed. Hypothesis testing using t significance test and moderated regression analysis (MRA) processed with IBM SPSS Statistics 26. The results of this study indicate that tax planning has no effect on earnings management. And the size of the company can moderate the effect of tax planning on earnings management. Keywords: Keywords: 1. tax planning, 2. earnings management, 3. firm size Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak terhadap manajemen laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif kausalitas dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diambil melalui website resmi BEI yaitu www.idx.co.id. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini yaitu 11 perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 sehingga terdapat 55 data laporan keuangan yang dianalisis. Pengujian hipotesis menggunakan uji signifikansi t dan analisis regresi moderasi (MRA) yang diolah dengan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan pajak tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Serta ukuran perusahaan dapat memoderasi pengaruh antara perencanaan pajak terhadap manajemen laba. Kata Kunci: 1. Perencanaan pajak, 2. Manajemen laba, 3. Ukuran perusahaan
Pelatihan Bahasa Inggris Menghadapi Turis Asing bagi Pelaku UMKM Kampoeng Kajoetangan Heritage Malang Bunyamin, Bunyamin; Munfaqiroh, Siti; Setyawan, Setyawan; Utami, Nunung Nurastuti; Zuchroh, Imama; Murtiningtyas, Triana; Kadarusman, Kadarusman
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 5 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i5.2609

Abstract

Tujuan Pelatihan " Bahasa Inggris Menghadapi Turis Asing " diselenggarakan untuk para pelaku UMKM Kampoeng Kajoetangan Heritage adalah: UMKM mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dalam menyambut dan menyapa wisatawan asing serta menawarkan produk mereka secara detail dan menjawab pertanyaan dengan lancar sehingga bisa membangun kepercayaan dan kenyamanan wisatawan asing saat berkunjung ke Kampoeng Kajoetangan Heritage.Disamping itu para pelaku UMKM juga dapat memasarkan produk mereka kepada target pasar yang lebih luas. Metode Pelatihan : 1)  Sharing pengetahuan tentang pentingnya kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris dalam menyambut tamu asing yang berkunjung serta sharing pengetahuan tentang  bagaimana  berkomunikasi dengan turis asing mulai dari menyapa, memperkenalkan diri serta menawarkan produk mereka. 2) Peserta pelatihan berlatih dengan cara sederhana berkomunikasi dalam bahasa inggris bagaimana menyapa dengan ramah serta bagaimana menawarkan produk mereka sedemikian rupa sehingga turis asing tertarik dan pada akhitrnya membeli produk mereka. 3) Peserta juga mempelajari bagaimana bercerita tentang sejarah Kampoeng Kajoetangan Heritage sehingga membuat para wisatawan nyaman dan terkesan yang pada akhirnya akan berdampak pada citra positip bagi kampoeng kajoetangan heritage. Hasil dari Pelatihan: 1) Peningkatan  Keterampilan dalam berkomunikasi menggunakan bahasa inggris. 2) Peningkatan Kualitas Layanan pada Turis Asing.
Reconstruction of Corporate Governance and Sustainability Reporting: Industry Association as Mediation Wiyarni, Wiyarni; Amin, Aminul; Kadarusman, Kadarusman
Journal of International Conference Proceedings Vol 8, No 2 (2025): 2025 ICPM Thailand Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v8i2.4170

Abstract

This study aims to explore the role of industry associations in reconstructing corporate governance towards sustainability reporting. This study used industry association as intervening variable. The focus of the research is on public companies in Indonesia. The population of this study is 941 companies going public in Indonesia up to 2024, consisting of the manufacturing sector, basic material sector, and service sector. The sample in this study was 112 basic material companies, with observations for 3 years, so the total observations were 336. The collected data were analyzed using a statistical model that has been prepared to test the research hypothesis. This statistical analysis was conducted to evaluate the influence of corporate governance principles on sustainability reporting, taking into account the role of industry associations as mediating parties. The statistical analysis used SmartPls software. The results of this study show that corporate governance significantly influence the sustainability reporting. Industry association in this study is able to mediate the impact of corporate governance on sustainability reporting.
BUDAYA ORGANISASI, KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI MEDIASI Christanto, Christanto; Kadarusman, Kadarusman
Jurnal Ecoment Global Vol. 6 No. 1 (2021): Edisi Februari 2021
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.829 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v6i1.1112

Abstract

ABSTRACT This study aims to examine the influence between organizational culture and knowledge management on performance with job loyalty as a mediation. The research was conducted at the Department of Transportation of Pasuruan Regency, with a sample size of 87 respondents using a saturated sample, the number of samples was in accordance with the number of population. Data analysis was performed using the SmartPls program. The results of this study are the influence of organizational culture and knowledge management on performance, but it does not directly affect performance, but with the mediation of work loyalty has a significant and positive effect with full mediation. Organizational culture and knowledge management have a significant and positive effect directly on job loyalty, while job loyalty has a significant and positive effect on performance. Organizational culture and knowledge management in improving performance must be able to increase job loyaltyABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara budaya organisasi dan knowledge management terhadap kinerja dengan loyalitas kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pasuruan, dengan jumlah sampel sebanyak populasi sebanyak 87 PNS dengan menggunakan sampel jenuh maka jumlah sample sesuai dengan jumlah populasi. Analisis terhadap data yang ada dilakukan dengan menggunakan program SmartPls. Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi dan knowledge management dengan terhadap kinerja tetapi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja, tetapi dengan mediasi loyalitas kerja berpengaruh signifikan dan positif dengan sifat full mediation. Budaya organiasi dan knowledge management secara langsung berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas kerja, sedangkan loyalitas kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja. Budaya organisasi dan knowledge management dalam meningkatkan kinerja harus dapat meningkatkan loyalitas kerja.
PEMODELAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA (DISKOMINFO) KOTA PONTIANAK Pratama, Eri Bayu; Kadarusman, Kadarusman
JTIK (Jurnal Teknik Informatika Kaputama) Vol. 4 No. 1 (2020): Volume 4, Nomor 1, Januari 2020
Publisher : STMIK KAPUTAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59697/jtik.v4i1.635

Abstract

Employee performance appraisal is a way of evaluating employee work performance with a set of objective benchmarks that are directly related to one's duties and are carried out regularly. Employee performance appraisal is carried out by the Pontianak City Office of Communication and Information with conventional techniques so that the presentation of employee performance reports is not timely, inaccurate and less than optimal. The author intends to conduct research to solve the problems experienced by the Office of Communication and Information Pontianak by designing employee performance appraisal information systems using UML (Unified Modeling Language) modeling consisting of diagrams use cases, class diagrams and sequence diagrams. Data collection techniques are done using descriptive methods to collect data, analyze and interpret it. As well as having a user (actor) who acts as access to manage the information system that will be used, the user (actor) consists of Employees, Section Heads (KASI) and Heads of Offices. Employees can fill in the attendance list every working day. Section Head can process employee data, work target data, integrity and quality data as well as work performance data. The Head of Service can process user data and access employee performance reports.
MODAL PSIKOLOGI SEBAGAI INTERVENING KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR Kadarusman, Kadarusman; Maria, Evi
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 11, No 2 (2025): Vol 11, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v11i2.12852

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran modal psikologis sebagai katalis dalam hubungan antara kepemimpinan pelayan dan perilaku kewarganegaraan organisasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei terhadap 105 responden. Skala Likert 1-5 digunakan untuk menunjukkan tingkat setuju atau tidak setuju terhadap setiap pernyataan pada setiap indikator. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kepemimpinan pelayan dan modal psikologis, serta antara kepemimpinan pelayan dan perilaku kewarganegaraan organisasi. Selain itu, penelitian ini juga menemukan hubungan yang signifikan antara modal psikologis dan perilaku kewarganegaraan organisasi. Lebih lanjut, penelitian ini mengungkapkan bahwa modal psikologis berperan sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara kepemimpinan pelayan dan perilaku kewarganegaraan organisasi. Temuan ini memberikan wawasan baru bagi organisasi dalam memahami pentingnya mengembangkan modal psikologis sebagai bagian dari strategi kepemimpinan untuk meningkatkan perilaku kewarganegaraan organisasi. Penelitian ini menyarankan agar organisasi mengoptimalkan pengembangan kepemimpinan pelayan dan modal psikologis untuk mendorong perilaku yang mendukung tujuan organisasi.ABSTRACTThis study aims to analyze the role of psychological capital as a catalyst in the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. The methodology used is a quantitative approach with data collection through a survey of 105 respondents. A Likert scale of 1-5 was used to indicate the degree of each statement on each indicator. The results showed that there is a significant relationship between servant leadership and psychological capital and between servant leadership and organizational citizenship behavior. In addition, this study also found a significant relationship between psychological capital and organizational citizenship behavior. Furthermore, this study reveals that psychological capital acts as a partial mediating variable in the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. These findings provide new insights for organizations in understanding the importance of developing psychological capital as part of leadership strategies to improve organizational citizenship behavior. This research suggests that organizations optimize servant leadership and psychological capital development to encourage behaviors that support organizational goals.
Co-Authors Ali L Ali L - Ali L Ali L Amin, Aminul anwar sholeh Araz Meilin Arief Wujdi, Arief Augy Syahailatua Avarre, Jean-Christophe Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Candra Dwi Putra Christanto Christanto Dwi Danesty Deccasari Dwi N A Dwi N A Dwi N A Dwi Nita Aryani Elisa Sukoco Elwadinata, Frenco Eri Bayu Pratama, Eri Bayu Erni Achmad Evi Maria Evi Maria Fera Tj Fera TJ - Fera Tj Fera Tj Fera Tjahjani Frenco Elwadinata Hanif Mauludin Hariadi, Sugeng Hidayat, Muhammad Syurya Imama Z Imama Z - Imama Z Imama Z Imama Zuchroh Imama Zucroh INDRAYANI INDRAYANI Julistia Bobihoe Karmila, Nyla Lailatus Sa’adah Lating, Noval Ali Laurens, Gabriel Pricillia Laurent Pouyaud M. Zairin Junior Maria Selviana Tresna Mau Nanang P Nanang P Nanang P Nugraha, Media Fitri Isma Nunung N Nunung N U Nunung N U Nunung N U Nunung Nurastuti Utami Nunung Nurastuti, Nunung Nyla Karmila Odang Carman Paulus Boli Putra, Candra Dwi Putri, Irsalina Dafinah Rina Irawati Semida, Tika Sera Veronika Setiawan Setiawan Setyawan - Setyawan Setyawan Setyawan, Setyawan Siti Abir Wulandari Siti Munfaqiroh Siti Rosyafah St Munfaqiroh St Munfaqiroh St Munfaqiroh St Munfaqiroh Sugeng H Sugeng H Sugeng H Sugeng H Sugeng H Sugeng Hariadi Tjahjani, Fera Triana M Triana M - Triana M Triana M Triana Murtiningtyas Triana Triana Tuapetel, Friesland Utami, Nunung Nurastuti Wicaksono, Christian Edy Wiyarni Wiyarni Yardha Yardha