Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review SIGMA: Journal of Economic and Business Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Fauzih
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Peran Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Rayuddin. S; Ibnu Hajar; Fauzih
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 2 (2018): SIGMA: Journal of Economic and Business (2018)
Publisher : SIGMA: Journal of Economic and Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.875 KB)

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership and motivation on employee performance. The sample in this research is taken by using data method called purposive sampling. The number of samples used are 85 respondents. The data obtained were analyzed using PLS (Partial Least Square) analysis technique through SmartPLS software. In addition, for the second and third hypothesis experiments a Sobel test was performed for the intervening intervo variable operation in the hypothesis. The results showed a direct and positive relationship to motivation. Furthermore, leadership has a positive effect on employee performance. Then the other results show. The results of this study also show a positive leadership towards employee performance through motivation at the Office of the Secretariat of Southeast Sulawesi Province.
Pengaruh Iklim Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Aparatur pada Bagian Umum Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara Ismail Pagala; Abd. Azis Muthalib; Fauzih
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 1 (2018): SIGMA: Journal of Economic and Business (2018)
Publisher : SIGMA: Journal of Economic and Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (677.947 KB)

Abstract

This study aims to identify and analyze: 1) The effect of work climate on work motivation of personnel, 2) Effect of work ability on work motivation of personnel, 3) Effect of work environment on the performance of the apparatus 4) The effect of the ability to work on the performance of the apparatus, 5) The effect of work motivation on performance of the apparatus. 6) Work motivation in mediating the effects of work climate on the performance of the apparatus and 7) Motivation in mediating the effects of work on the performance capability of the apparatus to the Parliament Secretariat General Section of Southeast Sulawesi province.The population of this study was 37 personnel on Parliament Secretariat General Section of Southeast Sulawesi province were selected by census / total sampling. The technique of collecting data using questionnaires and document research. Data analysis technique used is descriptive statistical analysis and analysis of Partial Least Square (PLS).The results of this study concluded that: 1) The climate of positive effect but not significant to the work motivation of personnel 2) The ability to work significant positive effect on work motivation of personnel 3) The climate of significant positive effect on the performance of the apparatus 4) Ability to work significant positive effect on the performance of the apparatus 5) work motivation is positive but not significant effect on the performance of the apparatus 6) Motivation does not mediate the effect of climate on the job performance of the apparatus and 7) Motivation does not mediate the effect of the ability to work on the performance of the apparatus at the parliament Secretariat General Section of Southeast Sulawesi province.
Analisis Faktor-Faktor Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Unit Pelayanan Teknis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil pada Kantor Kecamatan Puuwatu Sumiani; Abdul Razak; Fauzih
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 2 No. 1 (2019): SIGMA. Journal of Economic and Business (2019)
Publisher : SIGMA: Journal of Economic and Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor peningkatan kualitas pelayanan publik di Kantor Unit Pelaksana Teknis pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kecamatan Puuwatu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) Dimensi Tangibel (Bukti Fisik) mempunyai indikator kerapihan pegawai, sarana dan prasarana pelayanan,serta tata ruang tempat dalam melakukan proses sudah baik. Namun pada indikator sarana dan prasarana pelayanan belum memadai hal tersebut dikarenakan karena terbatasnya atau kurang fasilitas yang ada. b) Dimensi Reliability (Kehandalan) dengan indikator kecermatan dan kecepatan pegawai dalam melayani masyarakat, keahlian pegawai menggunakan system yang ada sudah diterapkan. Akan tetapi pada indikator kecepatan pegawai masih kurang dikarenakan kurangnya petugas pelayanan. (c) Dimensi Responsivines (Ketanggapan) yang mempunyai indikator merespon, cepat, tepat, cermat, tepat waktu dan merespon keluhan pengguna layanan sudah diterapkan termaksud denggan menerima saran dan masukan dari masyarakat. (d) Dimensi Assurance (Jaminan) yang mempunyai indikator ketepatan waktu pelayanan dan biaya pelayanan kepada masyarakat sudah diterapkan. Namun pada indikator ketetapan waktu belum efektif dikarenakan terbatasnya blangko dan sering terganggu jaringan, dan (e) Dimensi Emphaty dengan indikator sikap sopan pegawai, ramah dan tidak diskriminatif sudah diterapkan dalam proses pelayanan
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals Dwi Sustyo Jayanti; Bakhtiar Abbas; Fauzih
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 2 No. 1 (2019): SIGMA. Journal of Economic and Business (2019)
Publisher : SIGMA: Journal of Economic and Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. (2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. (4) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals.
Peningkatan Pelayanan Prima Dalam Mempertahankan Predikat Wilayah Bebas Dari Korupsi Pada Pembangunan Zona Integritas Pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari Fauzih Fauzih; Indira Yuana; Nofal Supriaddin; Kartini Suryaningsih J
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelayanan Prima SatIntelkam Polres Kota Kendari guna mempertahankan Wilayah Bebas dari Korupsi pada pembangunan Zona Integritas Pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Tempat penelitian yang diambil dalam penelitian ini adalah Polres Kota Kendari alamat di Jl. DI Panjaitan No. 1 Kota Kendari.Informan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 6 orang, 3 orang dari SatIntelkam Polres Kota Kendari dan 3 orang masyarakat. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis data kualitatif dan teknik triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa peningkatan pelayanan prima dalam mempertahankan predikat wilayah bebas dari korupsi pada pembangunan zona integritas pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari maka dapat disimpulkan bahwa pelayanan prima yang dinilai dari sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan, dan tanggung jawab sudah berjalan dengan baik.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL WIXEL KENDARI Futri Safaruddin; Nofal Supriaddin; Fauzih
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 2 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i2.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Wixel Kendari. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Data penetian ini diperoleh melalui regresi linear berganda. Analisis ini digunakan untuk mengukur variabel bebas yaitu kompensasi, dan disiplin kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan bantuan software SPSS 26 dan jumlah responden sebanyak 30 orang karyawan pada Hotel Wixel Kendari. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji determinasi sebesar 0,689 atau 68,9% sedangkan sisanya 31,1% dipengaruh oleh faktor-faktor lain. Hal ini juga ditunjukan hasl uji F dengan koefisien variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan sebesar 29,961dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, hal ini dapat di tunjukan dengan koefisien variabel dimana kompensasi berpengaruh positif sebesar 3,374 dan nilai sig 0,002 < 0,05. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dimana disiplin kerja berpengaruh positif sebesar 3,615 dan nilai sig 0,001 < 0,05.
Analisis Motivasi Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Cafetranseat Indira Yuana; Fauzih Fauzih; Pasrun Adam; Tania Regita
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2024): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i2.997

Abstract

Analysis of Work Motivation as an Effort to Improve Employee Performance at Café Transeat". Management Study Program 66 Kendari High School of Economics. Supervised by: Pasrun Adam as supervisor I and Indira Yuana as supervisor II. This study aims to find out and analyze: "how work motivation is given in an effort to improve employee performance at Café Transeat". The object of this research is the Analysis of Work Motivation as an Effort to Improve Employee Performance at Café Transeat. The informants of this study are cafe owners. To get an overview of the transeat café, it includes the profile and vision and mission of the café. And Café Treanseat employees. To obtain complete information about the conditions in Café Transeat. The information in this research is motivation and performance. Data analysis used descriptive qualitative. The results of this study concluded that Work motivation has an effect on increasing employee performance at Café Transeat.
PENDAMPINGAN BISNIS MODEL CANVAS UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DAN EFISIENSI OPERASIONAL BENGKEL MOTOR BINTANG MOTOR SARANANI DI KOTA KENDARI Abdul Hakim; Adwi Adwi; Dwi Zulkifar Muliyadi; Fauzih Fauzih
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.35017

Abstract

Industri otomotif di Indonesia telah mengalami pertumbuhan yang pesat, ditandai dengan meningkatnya penjualan kendaraan bermotor, yang berdampak pada peningkatan kebutuhan akan layanan perawatan dan perbaikan. Namun, banyak bengkel motor kecil di perkotaan masih menghadapi tantangan signifikan dalam hal manajemen dan efisiensi operasional, yang berdampak negatif pada daya saing mereka. Meskipun Bisnis Model Canvas (BMC) merupakan alat yang efektif dalam merancang strategi bisnis, banyak bengkel kecil yang belum mampu menerapkannya secara optimal, sehingga potensi manfaatnya belum sepenuhnya dirasakan. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pendekatan deskriptif, dengan pendampingan intensif melalui pelatihan, penerapan teknologi, dan evaluasi berkala. Hasil dari pendampingan ini menunjukkan peningkatan efisiensi operasional, penurunan waktu pemesanan suku cadang hingga 30%, peningkatan ketepatan stok sebesar 20%, serta peningkatan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan sebesar 50%. Selain itu, manajemen keuangan dan strategi pemasaran digital yang diterapkan berhasil memperkuat posisi Bengkel Motor Bintang Motor Saranani di pasar lokal. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa penerapan BMC yang terstruktur dan didukung oleh teknologi dapat menjadi solusi efektif bagi usaha kecil untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha mereka.
Co-Authors Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Abdul Razak Adwi Adwi Bakhtiar Abbas Dwi Sustyo Jayanti Dwi Zulkifar Muliyadi Futri Safaruddin Ibnu Hajar Indira Yuana Kartini Suryaningsih J Muhammad Amrullah Pagala Pasrun Adam Rayuddin. S Sumiani Supriaddin, Nofal Tania Regita