Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review International Journal of Islamic Thought and Humanities Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Society Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial
Fauzih
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI PEMBELAJARAN “E-LEARNING” MELALUI FITUR GOOGLE FORMS DAN ADD-ON DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI BELAJAR MAHASISWA Fauzih Fauzih; Yuditra Farmana; Fakhry Amin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.702

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan media pembelajaran online (e-learning) yang akan digunakan dalam proses perkuliahan dengan bantuan sebuah fitur bernama Google Form dan Add-On. Hal ini bertujuan untuk memberikan pemahaman khususnya pengajar dalam proses perkuliahan sehingga pemberian tugas kuliah maupun ujian dapat dilakukan secara online yang dapat memberikan hasil secara update dan cepat dan menekan biaya pembuatan tugas bagi mahasiswa. Populasi penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa Prodi S1 jurusan Manajemen dan Akuntansi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari. Berdasarkan data sementara jumlah mahasiswa semester ganjil sebanyak 857 Mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan purposive sampling. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 mahasiswa yang mewakili setiap angkatan semester yang telah menggunakan pembelajaran online menggunakan fitur Google Form dan Add-On. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan membuat model pembelajaran online dalam meningkatkan efisiensi belajar mahasiswa digunakan dengan menggunakan Google Form dan Add-On secara detail. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan kuis online melalui google form dan add-on sangat membantu mahasiswa dalam mengerjakan tugas yang diberikan karena dapat mengifisiensikan biaya bagi mahasiswa. Selain itu dengan kuis online ini proses pemeriksaan hasil jawaban mahasiswa relatif cepat karena tidak memerlukan lagi pemeriksaan secara manual dimana membutuhkan waktu yang lama serta membantu pengajar dalam memberikan tugas maupun pembelajaran lebih efisien baik dari aspek waktu maupun dari aspek biaya. bagi penelitian selanjutnyadiharapkan dapat meneliti beberapa aplikasi maupun fitur pembelajaran online yang lain yang berguna dalam proses pembelajaran bagi mahasiswa. Kata Kunci: Optimalisasi, E-Learning, Efisiensi Belajar
Peningkatan Pelayanan Prima Dalam Mempertahankan Predikat Wilayah Bebas Dari Korupsi Pada Pembangunan Zona Integritas Pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari Fauzih Fauzih; Indira Yuana; Nofal Supriaddin; Kartini Suryaningsih J
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelayanan Prima SatIntelkam Polres Kota Kendari guna mempertahankan Wilayah Bebas dari Korupsi pada pembangunan Zona Integritas Pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Tempat penelitian yang diambil dalam penelitian ini adalah Polres Kota Kendari alamat di Jl. DI Panjaitan No. 1 Kota Kendari.Informan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 6 orang, 3 orang dari SatIntelkam Polres Kota Kendari dan 3 orang masyarakat. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis data kualitatif dan teknik triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa peningkatan pelayanan prima dalam mempertahankan predikat wilayah bebas dari korupsi pada pembangunan zona integritas pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari maka dapat disimpulkan bahwa pelayanan prima yang dinilai dari sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan, dan tanggung jawab sudah berjalan dengan baik.
Analisis Motivasi Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Cafetranseat Indira Yuana; Fauzih Fauzih; Pasrun Adam; Tania Regita
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2024): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i2.997

Abstract

Analysis of Work Motivation as an Effort to Improve Employee Performance at Café Transeat". Management Study Program 66 Kendari High School of Economics. Supervised by: Pasrun Adam as supervisor I and Indira Yuana as supervisor II. This study aims to find out and analyze: "how work motivation is given in an effort to improve employee performance at Café Transeat". The object of this research is the Analysis of Work Motivation as an Effort to Improve Employee Performance at Café Transeat. The informants of this study are cafe owners. To get an overview of the transeat café, it includes the profile and vision and mission of the café. And Café Treanseat employees. To obtain complete information about the conditions in Café Transeat. The information in this research is motivation and performance. Data analysis used descriptive qualitative. The results of this study concluded that Work motivation has an effect on increasing employee performance at Café Transeat.
Islamic Spirituality and Job Satisfaction on Teachers' Performance at Madrasah Tsanawiyah Negeri in Southeast Sulawesi Yuana, Indira; Fauzih, Fauzih; Samdin, Samdin; Restiana, Selvia; Roslan, Astil Harli
International Journal of Islamic Thought and Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): International Journal of Islamic Thought and Humanities
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Taruna Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54298/ijith.v4i1.385

Abstract

This study analyzes the influence of Islamic spirituality and job satisfaction on teachers' performance. The primary focus is to examine how these two variables shape teacher performance within Islamic-based educational environments. A quantitative approach was employed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method. The sample consisted of 165 teachers from state Islamic junior high schools (Madrasah Tsanawiyah Negeri) across Southeast Sulawesi Province. Data were collected through a structured questionnaire, with validity and reliability tests conducted on the research instruments. The results indicate that Islamic spirituality and job satisfaction positively and significantly affect teacher performance. These findings suggest that spiritual values and job satisfaction play a crucial role in enhancing the quality of teacher performance. The study recommends strengthening spiritual aspects and workplace well-being as part of broader strategies to improve educational quality.
PENDAMPINGAN BISNIS MODEL CANVAS UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DAN EFISIENSI OPERASIONAL BENGKEL MOTOR BINTANG MOTOR SARANANI DI KOTA KENDARI Hakim, Abdul; Adwi, Adwi; Muliyadi, Dwi Zulkifar; Fauzih, Fauzih
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.35017

Abstract

Industri otomotif di Indonesia telah mengalami pertumbuhan yang pesat, ditandai dengan meningkatnya penjualan kendaraan bermotor, yang berdampak pada peningkatan kebutuhan akan layanan perawatan dan perbaikan. Namun, banyak bengkel motor kecil di perkotaan masih menghadapi tantangan signifikan dalam hal manajemen dan efisiensi operasional, yang berdampak negatif pada daya saing mereka. Meskipun Bisnis Model Canvas (BMC) merupakan alat yang efektif dalam merancang strategi bisnis, banyak bengkel kecil yang belum mampu menerapkannya secara optimal, sehingga potensi manfaatnya belum sepenuhnya dirasakan. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pendekatan deskriptif, dengan pendampingan intensif melalui pelatihan, penerapan teknologi, dan evaluasi berkala. Hasil dari pendampingan ini menunjukkan peningkatan efisiensi operasional, penurunan waktu pemesanan suku cadang hingga 30%, peningkatan ketepatan stok sebesar 20%, serta peningkatan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan sebesar 50%. Selain itu, manajemen keuangan dan strategi pemasaran digital yang diterapkan berhasil memperkuat posisi Bengkel Motor Bintang Motor Saranani di pasar lokal. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa penerapan BMC yang terstruktur dan didukung oleh teknologi dapat menjadi solusi efektif bagi usaha kecil untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha mereka.
Kepemimpinan, Tata Kelola, dan Lingkungan Organisasi sebagai Penentu Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Lembaga Sektor Publik Indira Yuana; Mahmudin A. Sabilalo; Fauzih Fauzih; Ade Imam Muttaqien Halim
Society Vol 13 No 1 (2025): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial, Jurusan Sosiologi, FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/society.v13i1.820

Abstract

This study examines the influence of leadership style, organizational environment, and good governance on employee motivation and performance at the Southeast Sulawesi Provincial Plantation and Horticulture Office. Using a quantitative approach and Partial Least Squares (PLS) analysis, data were collected from employees within the same institution. The results reveal that leadership, governance, and a conducive organizational environment significantly enhance employee motivation. However, the direct impact of the organizational environment on performance appears limited, suggesting that employees may not prioritize environmental factors when evaluating their performance. The study highlights that effective leadership and strong governance structures play a crucial role in fostering motivation, leading to improved performance. These findings emphasize integrating governance and leadership strategies to support sustainable institutional success.
Spiritual Leadership And Autonomous Motivation On Teachers' Innovative Work Behavior Jamaluddin Dahlan; Asrul Jabani; Fauzih; Syahrir
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2025): Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 3 Nom
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v3i3.225

Abstract

This study aims to analyze the relationship between Spiritual Leadership, Autonomous Motivation, and Innovative Behavior of Teachers in schools. The research sample consisted of 150 teachers in Kendari City with diverse demographic characteristics based on gender, age, education level, working period, and marital status. The majority of respondents are female teachers who are in the middle career stage with adequate academic qualifications and sufficient professional experience, making it relevant to examine the influence of leadership and motivation on learning innovation. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling. The results of the study showed that all relationships between variables were positive and significant. Autonomous Motivation has a strong influence on Teachers' Innovative Behaviors, which affirms that intrinsic motivation plays an important role in encouraging the creation and implementation of new ideas in learning. Spiritual Leadership has a strong influence on Autonomous Motivation and has a direct influence on Innovative Behavior. These findings suggest that value-based leadership is able to strengthen teachers' internal motivation, which ultimately increases their innovation capacity. This research confirms the importance of developing spiritual leadership and strengthening intrinsic motivation to encourage sustainable educational innovation.
Co-Authors Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Abdul Razak Ade Imam Muttaqien Halim Adwi, Adwi Asrul Jabani Bakhtiar Abbas Dwi Sustyo Jayanti Fakhry Amin Futri Safaruddin Ibnu Hajar Indira Yuana Indira Yuana Jamaluddin Dahlan Kartini Suryaningsih J Mahmudin A. Sabilalo Muhammad Amrullah Pagala Muliyadi, Dwi Zulkifar Pasrun Adam Rayuddin. S Restiana, Selvia Roslan, Astil Harli Samdin, Samdin Sumiani Supriaddin, Nofal Syahrir Tania Regita Yuana, Indira Yuditra Farmana