Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.91
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Jurnal Manajemen Economics and Digital Business Review JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah eJEBA
Rezkiawan Tantawi
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Can fiscal transfers effectively reduce poverty in the Gorontalo Province? Arham, Muhammad Amir; Humalanggi, Mahyudin; Tantawi, Rezkiawan; Kusuma, Citra Aditya
Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Vol. 11 No. 6 (2024): Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah
Publisher : Program Magister Ilmu Ekonomi Pascasarjana Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/ppd.v11i6.28489

Abstract

The central government has increasingly diversified and expanded fiscal transfers to local authorities to enhance community welfare rapidly. However, in Gorontalo, although poverty rates have declined, the pace of reduction has slowed despite an increase in the value of transfers. This study aims to identify the fiscal transfer mechanisms most effective in reducing Gorontalo's poverty rate. It focuses on several types of fiscal transfers, including the Special Allocation Fund (DAK), Village Fund Allocation (ADD), Family Hope Program (Program Keluarga Harapan, PKH), Smart Indonesia Program (Program Indonesis Pintar, PIP), and Social Assistance. Utilizing panel data regression analysis covering all six districts/cities in Gorontalo Province over the last five years (2018-2022) and employing the Fixed Effects Model (FEM), the findings suggest that PIP assistance has the most significant impact on poverty reduction, although its effects are more long-term. Moreover, the study finds that while ADD transfers notably enhance community welfare, the two-decade-long DAK transfers have inadvertently worsened poverty levels in Gorontalo. This issue stems from the DAK's allocation formula, which does not directly target the income improvement of low-income populations. Both PKH and Social Assistance have shown little positive effect on poverty alleviation in the region. Consequently, the study recommends that the government prioritize expanding and funding enhancement of PIP assistance, considering many underprivileged individuals remain unreached by this support. Additionally, it suggests increasing the ADD to accelerate development in poverty-stricken rural areas.
IMPLEMENTASI NILAI MOODELO BAGI KEPEMIMPINAN KEPALA DESA UNTUK MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DESA Suleman, Moh Yusuf; Podungge, Robiyati; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.29953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi nilai kepemimpinan moodelo yang dilaksanakan oleh kepala desa batu hijau dalam meminingkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data triagulasi (gabungan). Prosedur pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam dengan aparat desa dan masyarakat desa batu hijau. Teknik wawancara dilakukan dengan pedoman wawancara. Analisis data penelitian bersifat deskriptif. Berdasarkan hasil temuan dan analisis yang diperoleh, bahwa penerapan nilai-nilai kepemimpinan moodelo sudah diterapkan oleh kepala desa batu hijau di lingkungan masyarakat. Penelitian ini juga menjelaskan bahwa adanya peran dari kepala desa dalam meningkatkan pertisipasi masyarakat dalam pembagunan desa, hal ini tentulah sangat baik terhadap peningkatan produktivitas desa dan berdampak terwujudnya visi dan misi desa khususnya pembangunan.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP PRICE EARNING RATIO PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS LQ 45 PERIODE 2020 - 2023 Makarau, Nita Nathania; Machmud, Rizan; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27438

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio dan debt to equity ratio terhadap price earning ratio pada perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam indeks LQ 45 periode 2020 – 2023. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam indeks LQ 45. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sehingga diperoleh 17 perusahaan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah statistic deskriptif , uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa current ratio (CR), debt to equity ratio (DER) secara simultan berpengaruh terhadap price earning ratio (PER). Koefisien determinasi yang telah disesuaikan adalah 0,715 atau 71,5 % yang menunjukan variabel price earning ratio (PER) dapat dijelaskan oleh current ratio (CR), debt to equity ratio (DER). Sedangkan 28,5 % lainnya dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM TERHADAP PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2022 Husain, Miranda; Machmud, Rizan Machmud; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27437

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas yang di ukur menggunakan Return On Asset dan Return On Equity terhadap harga saham yang di ukur menggunakan closing price. Teknik Pengumpulan data menggunakan purposive sampling. Populasi penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur sector makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonsia pada tahun 2019-2022 dengan sampel 19 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan pengujian regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Secara persial return on asset berpengaruh terhadap harga saham 2) Secara parsial return on equity tidak berpengaruh terhadap harga saham 3) Secara simultan return on asset dan return on equity berpengaruh terhadap harga saham.
Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato Rauf, Nurva Zulfin B.; Yantu, Irwan; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Work-Life Balance dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan 67 responden Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial dan uji simultan, teknik pengumpulan data di awali dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,2191,669, sedangkan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai r hitung 5,1421,669. Sedangkan hasil penelitian uji F menunjukan F hitung 25,503 F tabel 3,14 dengan taraf signifikan 0,05. Artinya Work-Life Balance dan Stres Kerja secara simultan mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel Work- Life Balance dan Stres Kerja dalam menjelaskan variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,426 atau 42,6% masuk kategori sedang, 57,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Flexible Work Arrangement, Work From Home, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo Isa, Bela Ananda; Yantu, Irwan; Monoarfa, Valentina; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pegawai di dinas kesehatan provinsi gorontalo. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi adalah pegawai dinas kesehatan provinsi gorontalo yang diambil sampelnya sebanyak 139 pegawai dengan rumus penentuan sampel menggunakan rumus slovin. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di dinas kesehatan provinsi gorontalo. variasi variabel dependen (work life balance) dalam menjelaskan variabel dependen (kepuasan kerja) sebesar 0,421 atau 42,1 %.
Pemberdayaan UMKM Melalui Literasi Digital dan Implementasi Green Economy di Desa Hutamonu Kecamatan Botumoito Kabupaten Boalemo Vanni Alam, Heldy; Tantawi, Rezkiawan; Podungge, Robiyati; Monoarfa, Mohamad Agus Salim; Said, Rafli; Estefanus, Mohamad Rifaldy
Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2025): Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Volume 5 Number 1 (November 2025) has bee
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/mopolayio.v5i1.116

Abstract

Peningkatan kapasitas UMKM pedesaan menjadi strategi kunci dalam mendorong pembangunan ekonomi lokal yang inklusif dan berkelanjutan. Artikel ini menganalisis hasil intervensi pelatihan terpadu yang dirancang untuk mengatasi tantangan utama UMKM di Desa Hutamonu, yakni rendahnya literasi digital, dan minimnya penerapan prinsip green economy. Kegiatan dilaksanakan melalui pendekatan partisipatif selama empat minggu, dengan melibatkan pemerintah desa dan komunitas lokal sebagai mitra kolaboratif. Materi pelatihan mencakup digitalisasi usaha, promosi berbasis media sosial, dan penggunaan kemasan ramah lingkungan. Temuan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam keterampilan manajerial dan digital peserta, serta munculnya inisiatif adopsi praktik usaha berkelanjutan, seperti transisi dari kemasan plastik ke botol kaca. Aktivitas pengabdian ini menegaskan pentingnya integrasi pendekatan pemberdayaan berbasis komunitas dan orientasi keberlanjutan dalam penguatan UMKM desa, serta kontribusinya terhadap tujuan pembangunan berkelanjutan dan agenda transformasi digital di sektor informal.
Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Vidya Amaliah Kota Gorontalo Gani, Nanda Fatima Alzahra; Alam, Heldy Vanni; Tantawi, Rezkiawan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10742

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang bekerja di CV. Vidya Amaliah yaitu berjumlah 50 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel, pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan alat bantu menggunakan statistical program for social sciense (SPSS). Berdasarkan hasil uji statistik, diketahui bahwa nilai koefisien t untuk variabel teamwork sebesar 6,378, dengan nilai signifikansi dibawah 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = 21,480 + 0,644X1, yang berarti bahwa setiap peningkatan pada variabel X1 (teamwork) akan meningkatkan nilai Y (kinerja karyawan). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,459 atau 45,9% menunjukkan bahwa variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen tersebut, sementara sisanya sebesar 54,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Keywords: Teamwork, Kinerja Karyawan
Co-Authors Abas, Fatma Nurul Huda Abd Rahman Pakaya Abdullah, Al Nikma Abdullah, Siti Zahra Agus Hakri Bokingo Allya Riska Putri Sampir Andi Juanna Armanu, Armanu Buluatie, Nurfitri Wijayanty Citra Aditya Kusuma Endi Rahman Estefanus, Mohamad Rifaldy Febriyanto Hamzah Gani, Nanda Fatima Alzahra Gani, Sri Yeyen Given Ray Timothi Yahya Hafid, Junus Buhari Hamid, Jihan Al Heldy Vanni Alam Humalanggi, Mahyudin Husain, Miranda Idris Yanto Niode Igirisa, Moh. Ulfan Ikhlasul Amalriadna Abubakar Iloponu, Amelia Irwan Yantu Isa, Bela Ananda Lamato, Afrian Liho, Rasmi Lisda L. Asi Machmud, Rizan Machmud Makarau, Nita Nathania Maku, Nurlaila Agustin Mastin Kiayi Mohamad Agus Salim Monoarfa Mohamad Zidan Hidayat Lapalanti Mohamad, Puja Muchtar Ahmad Muhammad Amir Arham Mutmainah G Abas Nasib Rianto Hasan Near Anggreini Hesti Noviana Podungge, Robiyanti Raflin Hinelo Rauf, Nurva Zulfin B. Rizan Machmud Robiyati Podungge Sahril Sahril Said, Rafli Samsul Fikar Srisetia Ningrum Sudjatno, Sudjatno Suleman, Moh Yusuf Taba, Mohamad Ikrar Tasya Kidam Valentina Monoarfa