Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.051
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Analysis Journal Indonesian Journal of Chemical Science Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL ILMIAH MAHASISWA AGROINFO GALUH Mimbar Ilmu Jurnal Literasiologi Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Maker: Jurnal Manajemen MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Diksatrasia : Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Borobudur Management Review Prosiding University Research Colloquium Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Jurnal Pengabdian West Science House of Management and Business Journal RENATA Jurnal Pengabdian Masyarakat Kita Semua Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara West Science Accounting and Finance Media Akuntansi Perpajakan Sharef: Journal of Sharia Economics and Finance Asmara
Siti Barokah, Siti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Prosiding University Research Colloquium

 1 
Literatur Revier: The Influence of Human Capital on Financial Performance Barokah, Siti; Pratama, Wilson Candra Teguh
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intangible asset yang dimiliki oleh perusahaan. Metode yang digunakan adalah kajian literatur. Penelitian ini memakai teknik pengumpulan data dari data pihak kedua yang dilakukan dengan studi literatur dengan cara mendalami dan melakukan observasi pada dokumen yang berhubungan dengan human capital. Human capital yang berkualitas mampumeningkatkan produktif, yaitu yang diberikan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi, lebih banyak pelatihan, gaya kepemimpinan transformasional, peralatan yang lebih baik akan berkinerja lebih baik daripada rekan-rekan mereka dengan strategi yang kurang berorientasi pada sumber daya manusia.
Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia bagi Kelompok Sadar Wisata (POKDARWIS) Desa Peniron Pratama, Wilson Candra Teguh; Barokah, Siti
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pariwisata memberikan banyak peluang untuk meningkatkan perekonomian suatu daerah. Desa Peniron Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah memiliki dua potensi destinasi wisata yang dapat dikembangkan yaitu Brujul Adventure Park dan Taman Banyu Langit. Namun rendahnya kualitas sumber daya manusia pada kelompok sadar wisata (POKDARWIS) disana menyebabkan kurang berkembangnya destinasi wisata disana. Dinas Pariwisata Kabupaten Kebumen bersama Universitas Muhammadiyah Gombong bekerjasama untuk memberikan solusi dari permasalahan tersebut dengan menyelenggarakan Workshop Peningkatan Kapasitas Kelompok Sadar Wisata Desa Peniron. Kegiatan workshop dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kualias sumber daya manusia dalam pengelolaan desa wisata. Kegiatan pengabdian masyarakat dalam bentuk workshop tersebut dilaksanakan pada tanggal 10 Agustus 2022 di Kantor Kepala Desa Peniron.
PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP STRES KERJA PADA ORGANISASI IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH (IMM) Hafid Syarif Hidayatulloh; Hafiduddin, Muhammad; Satyadani, Ichtiar Hendra; Aziz, Novia Mandasary Nur; Barokah, Siti
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 19th University Research Colloquium 2024: Bidang Sosial, Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stres kerja di lingkungan kerja merupakan fenomena yang umum dan dapat memiliki dampak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan serta produktivitas organisasi. Faktor-faktor seperti motivasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi diidentifikasi sebagai elemen-elemen yang berpotensi memengaruhi tingkat stres di tempat kerja. Meskipun penting, penelitian yang menganalisis secara komprehensif interaksi antara faktor-faktor tersebut masih terbatas.Penelitian ini dilakukan untuk mengisi kesenjangan pengetahuan tersebut dengan menginvestigasi hubungan kompleks antara motivasi, gaya kepemimpinan, komunikasi, dan tingkat stres kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris yang mendukung hipotesis bahwa motivasi yang tinggi, gaya kepemimpinan efektif, dan komunikasi yang baik dapat mengurangi stress kerja.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan lokasi penelitian di Universitas Muhammadiyah Gombong dan sampel diambil dari organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM). Analisis data menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap tingkat stres kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi stres di tempat kerja dan berpotensi memberikan saran praktis bagi organisasi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas keseluruhan. Hasil penelitian ini juga dapat membantu dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif di tingkat organisasi.
Co-Authors Amalia, Soraya Dina Anggoro, Wisanggeni Bagus Angoro, Wisanggeni Ari Purwanti Ariyani, Diyah Ashshiddiqy, Hanif Aziz, Novia Mandasary Nur Badarrudin, Badarrudin Bisaroh, Riska Tri Marlina Bunga Asriandhini Cahyani, Rizky Nur Cahyono, Rinto Doni Dian Wulandari, Oryz Agnu Equira, Primadona Etnika, Sinta F, Maghfira Nur Fadlillah, Fikri nur Fatkhurrokhman , Tiyan Fatkhurrokhman, Tiyan Girsang, Arista Apriani Gunawan, Jaelani Hafid Syarif Hidayatulloh Hafiduddin, Muhammad Hidayatulloh, Hafid Syarif Iwan Setiawan Jaelani Gunawan Kalidhamar, Gearintis Lintang Karma Iswasta Eka, Karma Kusdiyanto, Aris Ludiantoro Ludiantoro, Ludiantoro Muhammad Idris N, Ratni Nuni Widiarti Nur Afifah, Rizki Aprilia Nur Andina, Anisa Nurul, Ngafifatun Pratama, Wilson Candra Teguh Pratama, Wilson Chandra Teguh Putera, Muhammad Millenian Ramlah, Sri Rima Maulina Rini Setyo Witiastuti Rita Yulianti, Rita Santi Santi Satyadani, Ichtiar Hendra Sevia Krisdianti Nurhalizah Sihar Tambun Siti Fatimah Sri Ramlah Sudradjat, Sudrajat Supartini Supartini Syifa Nafiah Syifathania, Salsabila Nasywa Teguh Pratama, Wilson Candra Teguh Pratama, Wilson Chandra Viki Adi Nugroho Wilson Candra Teguh Pratama Winanda, Sevi Dama Wiwik Handayani Zain, Nuriska Alfadila Zahasika