Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.03
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Accounting and Investment EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Wanta, Wanta
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Turnover Intention PT Sumber Alfaria Trijaya. Tbk Kecamatan Karawang Barat Rosmawati Suhartina, Dhinda; Wanta, Wanta; Darojatul Romli, Asep
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 6 No. 12 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i12.4798

Abstract

This study aims to find out and assess the effect of job satisfaction and job loyalty on employees' intention to leave their current workplace. PT Sumber Alfaria Trijaya. Tbk, became the object of this research which is located in West Karawang. The method used in this research is kunatitatif type with verification analysis techniques. The sampling method used is saturated sampling, with a total of 105 responses received from the total number of participants. In analysing the research data, multiple linear regression analysis was used for this study. from the results of the research found that at PT Sumber Alfaria Trijaya. Tbk, job satisfaction and job loyalty have a simultaneous and partial impact on the desire to leave the current job and look for a new job elsewhere. The level of job satisfaction and loyalty that a person has towards his company has a positive relationship with the desire to leave his current job. About 13% of the results generated by this model are influenced by external variables.
Pelatihan dan Pendampingan Promosi melalui Media Sosial Instagram untuk Meningkatkan Brand Awereness pada UMKM Minuman Sehat Bu Bekti Yudha Rahman, Shandikha Arya; Nurlenawati, Netti; Anggela, Flora Patricia; Wanta, Wanta
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7351

Abstract

Penyelenggaraan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan brand awareness pada Minuman Bu Bekti, meningkatkan kesadaran masyarakat akan minuman yang menyehatkan, serta meningkatkan ketertarikan konsumen terutama anak-anak muda untuk membeli Minuman sehat Bu Bekti Metode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah focus group discussion untuk mengetahui permasalahan, potensi serta kebutuhan UMKM Minuman Sehat Bu Bekti, serta membuat konten promosi melalui media sosial Instagram, mengimplementasikan, mengevaluasi serta memperbaikinya jika treatment ini tidak dapat meningkatkan penjualan. Pelatihan Digital Marketing yang merupakan awal sebagai dasar pengembangan keterampilan berhasil dalam mencapai indikator keberhasilan pelatihan meliputi keterampilan dan pengetahuan , partisipasi peserta selama pelatihan, kepuasan peserta pada penyampaian materi, fasilitas ruangan, perlengkapan maupun konsumsi. Konten promosi Minuman Sehat Bu Bekti yang dikembangkan oleh Tim PkM Prodi Manajemen UBP Karawang berpotensi untuk dapat meningkatkan penjualan produk Minuman sehat tersebut.
Peran Motivasi Dan Moral Kerja Dalam Meningkatakan Kinerja Karyawan Di PT Aby Pangan Global Luthfiana, Fadia Nanda; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta strategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas melalui sistem penghargaan dan budaya organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan paradigma postpositivisme. Data dikumpulkan melalui teknik observasi langsung terhadap perilaku dan proses kerja, dokumentasi berupa arsip dan laporan, serta wawancara mendalam dengan tiga informan yang terdiri dari pemilik perusahaan dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh tiga faktor utama: kompetensi individu, dukungan organisasi, dan faktor psikologis. Temuan di lapangan mengungkapkan bahwa pemberian penghargaan (reward) baik secara finansial (insentif, bonus) maupun non-finansial (pengakuan, apresiasi) secara signifikan meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan Secara keseluruhan, efektivitas kinerja tercermin dari kemampuan karyawan dalam mengelola waktu dan memprioritaskan tugas secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara sistem penilaian yang transparan dan pengembangan karier yang berkelanjutan merupakan kunci dalam menjaga stabilitas kinerja perusahaan
Co-Authors Aditia, Rifky Fauzi Afiah, Gita Nur Ahmad Baidowi Aji Tuhagana Aldyanto, Alma Septiona Anggela, Flora Patricia Anggraeni, Yuniar Aprilia Arosid, Ruslan Azzahra, Nesya Darojatul Romli, Asep Erik Setiawan Falahhuddin, Afif Fasha, Denanda Alivia Gultom, Stevani May Harahap, Nabila Susanti Hidayah, Fathimah Nur Hidayaty, Dwi Epty Hudaya, Yayan Hasuna Jamaludin, Asep Julieta, Isnina Luthfiana, Fadia Nanda Maulana, Sidqi Ma'ruf Mozaiq Nur Ramadan Saleh Nandang Nandang NAUFAL, NAUFAL Netti Nurlenawati Pranata, Rengga Madya Puspasari, Ayu Diana Putri, Anita Widia Putri, Indira Yoana Putri, Siti Hanimah Rahayu, Putri Dwi Romli, Asep Darojatul Rosmawati Suhartina, Dhinda Rozak, Akbar Suhamah, Amah Susanti Susanti Suteja, Shintia Noviyanti Ubadilah, Najwa Waluyo, Hizkia Wasiah, Ade Riski Widia, Elta Yudha Rahman, Shandikha Arya Yunengsih, Indah Zulhaq, Muhammad Enrico