Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.696
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Binus Business Review International Journal of Artificial Intelligence Research AkMen JURNAL ILMIAH YUME : Journal of Management Accounting Profession Journal (APAJI) Jurnal Manajemen Economics and Digital Business Review Nobel Management Review Amkop Management Accounting Review (AMAR) Journal of Career Development Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) Journal of Entrepreneur, Business and Management Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Nobel Community Services Journal JER Vifada Management and Digital Business
Indriasari, Dewi Pratiwi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pelatihan, Digitalisasi Layanan dan Kepuasan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Kabupaten Jeneponto Indriasari, Dewi Pratiwi; Fadjrin, Nurdjanna; Fatmawati, Fatmawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7156

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, digitalisasi pelayanan dan kepuasan pegawai terhadap kinerja pegawai bagian pengadaan barang/jasa Sekretariat Kabupaten Jeneponto. Metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Jenis penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda. Kesimpulannya terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel pelatihan, digitalisasi pelayanan dan kepuasan pegawai terhadap kinerja pegawai bagian pengadaan barang/jasa Sekretariat Kabupaten Jeneponto. Kata Kunci:Pelatihan Kerja, Digitalisasi, Kepuasan Karyawan dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Keunggulan Bersaing terhadap Kinerja Pemasaran melalui Digital Marketing Naninsih, Nur; Alam, Syamsul; Indriasari, Dewi Pratiwi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2672

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh langsung keunggulan bersaing terhadap kinerja pemasaran, keunggulan bersaing terhadap digital marketing, dan keunggulan bersaing dimediasi oleh digital marketing terhadap kinerja pemasaran. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 UKM, Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh diperoleh jumlah sampel sesuai dengan jumlah populasi yaitu 50 responden. Metode penelitian menggunakan analisis jalur (path analysis) melalui alat analisis SPSS Statistik 16. Hasil penelitian menyatakan bahwa keunggulan bersaing, digital marketing terhadap kinerja pemasaran memiliki nilai signifikan. Pengaruh keunggulan bersaing terhadap kinerja pemasaran memiliki nilai signifikan, kemudian untuk pengaruh mediasi dihasilkan bahwa pengaruh total ketiga variaebel bebas lebih besar dari pengaruh langsungnya. Simpulan dari penelitian ini membuktikan bahwa keunggulan bersaing memediasi pengaruh tidak langsung digital marketing, terhadap kinerja pemasaran. Kata Kunci : Keunggulan bersaing, digital marketing, kinerja pemasaran AbstractThis study aims to determine the direct influence of competitive advantage on marketing performance, competitive advantage over digital marketing, and competitive advantage mediated by digital marketing on marketing performance. The population in this study were 50 SMEs. The sampling technique used a saturated sample to obtain the number of samples according to the total population, namely 50 respondents. The research method uses regression analysis and path analysis through the SPSS Statistics 16 analysis tool. The results of the study state that competitive advantage, digital marketing on marketing performance has a significant value. The effect of competitive advantage on marketing performance has a significant value, then for the mediating effect it is found that the total effect of the three independent variables is greater than the direct effect. The conclusions of this study prove that competitive advantage mediates the indirect effect of digital marketing on marketing performance. Keywords : competitive advantage, digital marketing, marketing performance
Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja Dewi Pratiwi Indriasari; Nur Fatma; Hardiyono, Hardiyono
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 7 No. 1 (2025): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35593/apaji.v7i1.302

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kesesuaian peran terhadap kinerja auditor di Inspektorat Kabupaten Pegunungan Bintang, dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik survei sebagai metode pengumpulan data. Responden terdiri dari 30 pegawai Inspektorat, menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kesesuaian peran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap, serta kesesuaian peran dengan kebutuhan dan kemampuan auditor, terbukti langsung meningkatkan efektivitas kerja. Namun, komitmen kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kompetensi maupun kesesuaian peran terhadap kinerja auditor. Keterbatasan penelitian ini meliputi ukuran sampel yang kecil, fokus wilayah penelitian yang spesifik, dan penggunaan pendekatan kuantitatif yang dapat mengabaikan dimensi kualitatif. Penelitian ini menyarankan penguatan kompetensi dan penyesuaian peran untuk meningkatkan kinerja auditor.
Meningkatkan Efektifitas di Bidang Persampahan, Limbah B3, dan Peningkatan Kapasitas Lingkungan Hidup Fadjrin, Nurdjanna; Indriasari, Dewi Pratiwi; Aziza, Andi Nur
Journal of Career Development Vol 2, No 2 (2024): Journal Of Career Development
Publisher : Career Development Center Division at Amkop Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/jcd.v2i2.129

Abstract

Dinas lingkungan Hidup (DLH)  adalah dinas pemerintahan yang bergerak di bidang lingkungan hidup daerah yang meliputi kegiatan dalam melakukan pengawasan, pengendalian, dan penertiban terhadap segala sesuatu mengenai lingkungan hidup.DLH memiliki amanah untuk menjaga kualitas lingkungan hidup demi kehidupan dimasa depan. Kuliah kerja lapangan in dilaksanakan di Kantor Dinas Lingkung Hidup Makassar, yang bertempat di Jalan urip sumoharjo Kec.Makassar, Kota Makassar Sulawesi Selatan 90232. Dinas Lingkungan Hidup (DLH) sebelumnya bernama Badan Lingkungan Hidup Daerah (BLHD) dan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741), Peraturan Daerah Kota Makassar nomor 8 tahun 2016 tentang pembentukan dan susunan perangkat Daerah kota Makassar (Lembaran Daerah Kota Makassar tahun 2016 nomor 8),Peraturan Walikota Makassar nomor 93 tahun 2016 tentang kedudukan susunan organisasi tugas dan fungsi serta tata kerja dinas lingkungan hidup menjadi dasar perubahan nomenklatur dan pada tahun 2017 BLHD bergabung dengan dinas pertamanan dan kebersihan dan berubah nama menjadi Dinas Lingkungan Hidup (DLH)  Kata kunci: Persampahan, Limbah B3, Lingkungan Hidup
Pengaruh Leadership dan Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar Karmianti, Karmianti; Misi, Hasrullah Liong; Indriasari, Dewi Pratiwi; Muhaji, Muhaji
Vifada Management and Digital Business Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/56y8r174

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui serta menguji Pengaruh Leadership dan Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti. Penelitian ini mengggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang pegawai dengan metode analisis regresi berganda dengan bantuan aplikasi SPSS.20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara leadership terhadap kinerja pegawai secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge management terhadap kinerja pegawai secara parsial, secara simultan leadership dan knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Makassar
Social Media Marketing and Brand Image: The Mediating Role of Brand Trust on Purchase Intention among Generation Z Indriasari, Dewi Pratiwi
Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 5 No. 2 (2025): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/amar.v6i1.3628

Abstract

This study aims to examine the influence of social media marketing and brand image on purchase intention through the mediating role of brand trust among Generation Z consumers. In the digital era, Generation Z represents a dominant consumer segment that is highly engaged with social media platforms and brand-related content. However, the effectiveness of social media marketing and brand image in shaping purchase intention remains inconsistent without considering psychological factors such as trust. This research employs a quantitative approach using a survey method. Data were collected from Generation Z respondents in Bandung through structured questionnaires measured on a five-point Likert scale. The analysis was conducted using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) to test both direct and indirect relationships among variables. The findings indicate that social media marketing and brand image significantly influence brand trust, which in turn significantly affects purchase intention. Furthermore, brand trust plays a mediating role in strengthening the relationship between marketing activities and consumers’ purchase intention. This study contributes to marketing literature by emphasizing the strategic importance of trust-building in digital marketing strategies targeting Generation Z.
Co-Authors Abdul Karim Abdul Rahman Abdul Syukur Amar Sani, Amar Angreany Angreany Arief Sirajuddin Asriani Asriani Asriani Asriani Aziza, Andi Nur Fadjrin, Nurdjanna Fatmawati Fatmawati Hardiyono Hasniati Hasniati Karmianti, Karmianti Makkira Makkira Misi, Hasrullah Liong Muhaji Muhaji Nur Fatma Nur Fatma Nur Naninsih Nur Naninsih Nur Naninsih Sofyan Hamid Indar Syahruddin Syahruddin Syamsul Alam Syamsul Alam, Syamsul Uluputty, Nurdjanna Fadjrin Yuniar, Fira