Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.864
P-Index
This Author published in this journals
All Journal QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Syntax Idea Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Innovative: Journal Of Social Science Research El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Healthcare Education J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM
Purwadhi Purwadhi
Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Digital Leadership Skill dan Peranannya Bagi Kepemimpinan Institusi Pelayanan Kesehatan di Era Digital Hesti Melliasari; Isa Dwiyono; Purwadhi Purwadhi; Yani Restiani Widjaya
Syntax Idea 4055-4063
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i9.4485

Abstract

Perkembangan teknologi terus berkembang hingga sampai pada era teknologi. Untuk dapat mengimbangi perkembangan teknologi ini, pemimpin pada institusi pelayanan kesehatan perlu memiliki keterampilan digital atau disebut juga dengan digital leadership. Digital leadership adalah konsep kepemimpinan yang mengintegrasikan pemahaman dan pemanfaatan teknologi digital untuk memimpin dan mengelola organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi keterampilan digital yang diperlukan oleh para pemimpin di institusi kesehatan untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi, serta strategi yang efektif dalam menerapkan digital leadership guna mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kepuasan pasien. Metode penelitian yang digunakan yakni literature review dengan analisis data triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan digital sangat penting bagi kesuksesan institusi pelayanan kesehatan di era digital. Pemimpin yang terampil dalam teknologi digital dapat mendorong transformasi, meningkatkan efisiensi, dan memajukan kualitas layanan. Namun, mereka juga harus mengatasi tantangan seperti keterbatasan infrastruktur dan keamanan data, serta meningkatkan kapasitas sumber daya manusia. Dengan kepemimpinan yang efektif, teknologi digital dapat diterapkan secara berkelanjutan untuk memberikan keunggulan kompetitif dan meningkatkan pelayanan kesehatan.
Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout dengan Manajemen Stres sebagai Variabel Mediasi pada Klinik dr. Nur Cimahi Sanya Diandra Praniti; Purwadhi Purwadhi; R. Oke Andikarya
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6326

Abstract

Burnout pada tenaga kesehatan bukanlah fenomena baru. Kondisi ini sering dialami oleh para profesional di organisasi pelayanan kesehatan dan diakui sebagai masalah yang signifikan, terutama dalam profesi yang berorientasi pada manusia seperti tenaga kesehatan. Burnout memiliki konsekuensi serius bagi pasien, fasilitas kesehatan, dan kesejahteraan pribadi pekerja. Dampak negatifnya meliputi rendahnya kepuasan pasien, penurunan kualitas layanan, kesalahan medis, serta potensi tuntutan malpraktik yang merugikan individu maupun organisasi. Tantangan ini mendorong organisasi untuk mengevaluasi strategi pengelolaan sumber daya manusia guna mengurangi risiko burnout. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap burnout dengan mediasi manajemen stres di Klinik dr. Nur Cimahi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan kuesioner yang didistribusikan kepada 42 peserta melalui teknik probability sampling. Alat statistik yang digunakan meliputi analisis regresi, koefisien determinasi (R-square), dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap burnout dengan mediasi manajemen stres (nilai F = 16,834 > nilai F tabel = 4,08) dengan tingkat pengaruh sebesar 43,6% (kategori sedang). Manajemen stres menunjukkan mediasi parsial (p < 0,05) antara beban kerja (cukup) dan burnout (baik). Manajemen stres yang efektif berperan sebagai mediator dalam mengurangi dampak burnout akibat beban kerja yang sedang. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen stres yang proaktif untuk mencegah burnout. Beban kerja yang tinggi tanpa manajemen stres yang efektif dapat menyebabkan burnout, namun intervensi yang tepat dapat mengurangi dampak negatifnya, meningkatkan kesejahteraan, produktivitas, dan retensi karyawan di dalam organisasi.
Penerapan Analisis Swot dalam Strategi Keunggulan Bersaing untuk Meningkatkan Bed Occupancy Rate di Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare Iin Sakina L.; Purwadhi Purwadhi; Mira Veranita
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6401

Abstract

Bed Occupancy Rate (BOR) adalah persentase pemanfaatan atau pemakaian tempat tidur pada satuan tertentu. Indikator ini memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat pemanfaatan tempat tidur dan salah satu penilaian indikator mutu dari sebuah rumah sakit. Keunggulan bersaing merupakan kemampuan suatu perusahaan untuk memberikan produk atau layanan yang lebih baik dibandingkan dengan pesaingnya. Metode SWOT adalah alat analisis strategis yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi oleh suatu organisasi atau individu. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis SWOT dalam strategi keunggulan bersaing untuk meningkatkan BOR Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada informan. Populasi penelitian ini adalah pegawai dan pasien rawat inap Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare bulan Oktober 2024 dan teknik pengambilan sampling melalui accidental sampling. Total sampel yang didapat adalah 68 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saat ini Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare berada pada kuadran V yaitu jaga dan pertahankan, dengan strategi penetrasi pasar dan pengembangan pasar. Kesimpulan pada penelitian ini adalah strategi alternatif prioritas dalam menciptkan keunggulan bersaing dan meningkatkan BOR pelayanan rawat inap Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie adalah dengan melakukan penguatan peran pimpinan dalam pengembangan sarana dan prasarana, pelaksanaan evaluasi berkala, dan penambahan jenis layanan dengan memprioritaskan strategi diferensiasi.
Usulan Implementasi Strategi Bagi Rumah Sakit XYZ Menggunakan Analisis Model Kanvas (Business Model Canvas) Eduardus Raditya Kusuma Putra; Seso Sulijaya Suyono; Purwadhi Purwadhi; Yani Restiani Widjaja
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6799

Abstract

Menemukan model bisnis yang tepat adalah langkah penting untuk menopang aktivitas operasional institusi layanan kesehatan di masa depan dengan pertumbuhan dan kesuksesan bisnis sebagai sasarannya. Saat ini, manajemen RS XYZ sedang kesulitan mencari model bisnis yang tepat. Aspek cost-driven dari rawat inap pasien dan penyakit dalam dapat mengganggu aktivitas bisnis rumah sakit di masa depan. Penelitian ini bertujuan memberikan usulan strategi berdasarkan pemetaan model bisnis RS XYZ menggunakan model bisnis kanvas. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara kepada 3 orang pasien dan 5 orang karyawan rumah sakit. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk menciptakan value proposition dengan prinsip personalized family health care with advanced technology, membutuhkan usulan strategi growth vertical value-added investment dan growth vertical network yang didasarkan pada aspek SWOT sembilan blok model bisnis kanvas RS XYZ.
Literature Review : Implementasi Manajemen Strategi di Industri Global Indah Dwi Mentari; Raysha Ramadhani; Purwadhi Purwadhi; Yani Restiani Widjaja
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.6174

Abstract

Manajemen strategi merupakan kunci untuk membantu perusahaan mencapai tujuan jangka panjang, mempertahankan keunggulan kompetitif, dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis yang cepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis literatur terkini tentang implementasi manajemen strategi di berbagai industri di seluruh dunia, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan strategi, kesulitan implementasi, dan metode yang berhasil. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tinjauan literatur sistematis terhadap artikel-artikel ilmiah, buku, dan sumber-sumber lain yang relevan. Hasil : penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan teknologi digital, dukungan kepemimpinan, adaptabilitas organisasi, dan budaya perusahaan sangat mempengaruhi keberhasilan implementasi strategi. Kesimpulan : Penerapan manajemen strategi di industri global membutuhkan pendekatan yang fleksibel dan berbasis data. Studi ini juga memberikan pemahaman yang komprehensif tentang praktik terbaik dalam penerapan strategi serta saran untuk perusahaan global yang ingin meningkatkan efektivitas manajemen strateginya untuk menangani tantangan masa depan.
Analisis Kebutuhan Tenaga Dokter Umum Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Work Sampling (Studi Pada Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Puri Asih Karawang) Nico Nico; Purwadhi Purwadhi; Rian Andriani
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i1.6628

Abstract

Salah satu permasalahan yang sering muncul di suatu rumah sakit adalah beban kerja dokter umum yang tidak seimbang. Tujuan penelitian Mengetahui kebutuhan jumlah dokter umum pada IGD Rumah Sakit Umum Puri Asih Karawang berdasarkan beban kerja dengan menggunakan metode work sampling. Desain penelitian merupakan penelitian deskriptif dengan analisa data kuantitatif dengan menggunakan metode work sampling. Populasi penelitian ini adalah seluruh aktivitas yang dilakukan oleh tenaga dokter umum terhadap upaya produksi layanan saat jam kerja pada pada IGD RS Puri Asih Kab. Karawang. Teknik Analisa data dilakukan selama tujuh hari kerja penuh dicatat didalam instrument pengumpulan data yaitu formulir pencatatan kegiatan dokter umum. Berdasarkan hasil penelitian Kegiatan produktif langsung pemeriksaan fisik, anamnesis dan informed consent. Kegiatan produktif tidak langsung mengisi status, menunggu pemeriksaan penunjang dan menulis resep. Kegiatan non-produktif pribadi pergi ke wc, duduk santai dan shalat dan Kegiatan non-produktif yang berhubungan dengan orang lain, secara berurutan adalah mengobrol, Chatting dan menerima tamu pribadi. kebutuhan tenaga dokter sebanyak 30 orang dapat disimpulkan bahwa jumlah tenaga pada IGD masih sangat kurang dibandingkan dengan jumlah dokter jaga saat ini yang berjumlah 8 orang.
Islamic Education of Civil Society in the Perspective of Sociology Purwadhi Purwadhi; Endang Komara
QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Vol. 16 No. 2 (2024): Qalamuna - Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Program Pascasarjana IAI Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/qalamuna.v16i2.5671

Abstract

This research aims to explore the role of Islamic religious education in shaping civil society through the perspective of religious sociology. Islamic religious education aims to make humans the caliph on earth and integrate religious teachings with the social system that prevails in society. This study uses a qualitative descriptive method with a literature approach, and data analysis is carried out using the content analysis method. The study results show that Islamic religious education facilitates understanding social concepts because Islam has a social purpose. In addition, the sociological approach plays an important role in understanding the meanings of the Qur'an as it relates to social life. Sociology, from the perspective of religion, is a view of life that is considered important in people's lives and has a close relationship with each other. Religion also plays a role in shaping the social structure of society. In the study of the sociology of religion, the focus is on social phenomena in religious societies, not only on religious teachings themselves. This study concludes that Islamic religious education is important in shaping the character of a civilized and common welfare-oriented society. For further research, it is recommended to conduct an empirical study on implementing Islamic religious education in a multicultural society and its impact on social harmony.
Gambaran Analisis Deskriptif Teori Serta Desain Organisasi pada Adaptasi Organisasi Era Modern dan Kinerja Unit Suatu Perusahaan: Sebuah Literatur Review Studi Kualitatif Menggunakan Kerangka Mckinsey 7S Purwadhi Purwadhi; Yani Restiani Widjaja; Ni Putu Tania Nadyanti Tunggadewi; Reza Hapid
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i6.59882

Abstract

Perkembangan era modernisasi dan digitalisasi menjadikan persaingan dunia usaha dan industri, terutama di bidang perusahaan berbasis kesehatan, semakin meningkat pesat. Dalam era globalisasi yang dinamis, organisasi menghadapi kompleksitas yang semakin meningkat, baik dari sisi teknologi, budaya kerja, maupun dinamika pasar. Kemampuan organisasi dalam mengelola komunikasi internal dan eksternal menjadi kritis untuk efisiensi, kolaborasi lintas unit, dan keberlanjutan jangka panjang. Dengan menganalisis secara deskriptif teori serta desain organisasi pada adaptasi organisasi di era modern dan kinerja unit suatu perusahaan, penelitian ini menggunakan kerangka McKinsey 7s sebagai salah satu metode efektif yang dapat digunakan perusahaan dalam menilai dan menyelaraskan elemen-elemen internalnya. Penelitian ini menyampaikan analisa dari teori serta desain organisasi pada adaptasi organisasi era modern dan kinerja unit suatu perusahaan dengan pendekatan McKinsey 7s. Metode penelitian ini menerapkan pendekatan interpretivist dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa studi literatur (systematic literature review). Pemahaman teori ini diharapkan memberikan kontribusi signifikan bagi praktisi, akademisi, dan pengambil keputusan dalam mengoptimalkan proses komunikasi, meningkatkan kinerja organisasi, serta menghadapi perubahan dengan cara yang lebih adaptif dan strategis.
Co-Authors Agus Hadian Rahim Bayu Wahyudi Dadang Kusnadi Dasrun Hidayat Disman Disman Eduardus Raditya Kusuma Putra Endah Pujiastuti Endang Komara Hesti Melliasari Iin Sakina L. Indah Dwi Mentari Irfa Irawati Isa Dwiyono Kahar Mulyani Lia Nuramalia Muhammad Aditya Utomo Natanael Nababan Ni Putu Tania Nadyanti Tunggadewi Nico Nico Nike Dwi Putri Lestari R. Oke Andikarya Raden Muhammad Nobel Rani Satiti Raysha Ramadhani Reza Hapid Rian Andriani Rusmiati Rusmiati Sanya Diandra Praniti Seso Sulijaya Suyono Syarifuddin , Didin Veranita, Mira Yani Restiani Widjaja, Yani Restiani Yani Restiani Widjaya Yohanes Firmansyah