Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.826
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Masyarakat Berdaya dan Inovasi TheJournalish: Social and Government Borneo Educational Journal (Borju) IJ3PE Indonesian Journal of Public Policy Review COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Jurnal Riset Inossa : Media Hasil Riset Pemerintahan, Ekonomi dan Sumber Daya Alam Jurnal Pengabdian Kreativitas Pendidikan Mahakam (JPKPM) FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Jurnal Abdimas Mahakam
Shorea Helminasari
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Studi Tentang Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser Dian Andri Yana; Said Zulkifli; Trisna Waty Riza Eryani; Shorea Helminasari
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 11 No. 1 (2026): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya permasalahan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser, seperti pegawai yang datang terlambat, meninggalkan kantor pada jam kerja, dan kurang optimal dalam menjalankan tanggung jawab pekerjaan. Kondisi tersebut dapat memengaruhi efektivitas pelayanan publik kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat disiplin kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari camat, kepala seksi, dan pegawai pelayanan. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser belum terlaksana secara maksimal, terutama pada disiplin waktu karena masih terdapat pegawai yang datang terlambat dan tidak berada di ruangan saat jam kerja berlangsung. Disiplin tanggung jawab dan disiplin peraturan sudah cukup baik karena pegawai telah melaksanakan pekerjaan sesuai standar operasional prosedur (SOP). Faktor pendukung disiplin kerja adalah adanya aturan dan SOP yang jelas, sedangkan faktor penghambatnya adalah kurangnya kesadaran pegawai dalam mematuhi aturan jam kerja.
Co-Authors Abdul Rohman ahmad yani Akmila, Dina Aladawiyah , Rabi’ah Albani, Achmad Fawwaz Arfan, Muhammad Edhil Auliasari, Yasmin Christiana, Novianti Christover, Deandlles Dedi Rahman Nur Dian Andri Yana Dianitha Dianitha Dianitha, Dianitha DINA AKMILA djumar soewito Einsbie Grata Myn Erni Setiawati Eryani, Trisna Waty Riza Farma Pasaribu, Indah Helnisa Helnisa Helnisa Heriyadi, Akhmad Indriati Salam Kornelia Yulianti Hiping , Maria Goretti Adella Kurnawati Pasulle M. Farhan As Salami M. Husni M. Husni Muhammad Edhil Arfan Muhammad Zainal Arifin Mustafa, Shakira Myn, Einsbie Grata Ordila, Ordila Pratama, Prawira Yudha Rahmiyati Rahmiyati, Rahmiyati Rohmah, Annisa Said Zulkifli Salam, Indriati Saputra, Raka Roby Sarmiasih, Mia Shakira Mustafa soewito, djumar Sukaena, Sukaena Trisna Waty Riza Eryani Veithzal Rivai Zainal Zainal Arifin, Muhammad Zulkifli, Said