Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)

PENGARUH MOTIVASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA SISWA/I KELAS XII SMKN 1 BUNGO Panji Ulum; Delvita Juniarsih; Vera Wati; Widya Pratiwi; M. Syukurman
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.639 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v6i2.223

Abstract

PENGARUH MOTIVASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA SISWA/I KELAS XII SMKN 1 BUNGO
PENGARUH PENETAPAN HARGA DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN AYAM GEPREK 4 DARA DUSUN SUKA JAYA Delvita Juniarsih; Novia Wulandari; Ha Esdhona; Panji Ulum; Silvia Jesika
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.193 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v4i4.206

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penetapan harga, lokasi dalam meningkatkan minat beli konsumen secara persial dan simultan. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan minat beli konsumen pada Ayam Geprek 4 Dara Dusun Suka Jaya. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu ?metode kuantitatif. Populasi penelitian menggunakan teknik Sampling Accidental. Sampling Accidental yaitu teknik penentuan sampel menggunakan spontanitas , artinya siapa saja yang secara tidak sengaja bertemu dengan peneliti dan sesuai dengan karakteristik (ciri-cirinya), maka orang tersebut dapat digunakan sebagai sampel. Untuk menghitung jumlah sampel peneliti menggunakan rumus hair et al yaitu 10 x indikator, maka dapat diketahui jumlah sampelnya yaitu 130 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 23.Hasil uji statistic H1 diterima, pengaruh penetapan harga terhadap minat beli konsumen Thitung8,077 ?> Ttabel 1,978 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji H2 dterima terdapat ?pengaruh lokasi terhadap minat beli konsumen terbukti Thitung5,537 > Ttabel1,9787 dengan tingkat signifikan dengan angka 0,000 < 0,05. Selanjutnya Pengaruh secara simultan penetapan harga dan lokasi terhadap minat beli konsumen nilai fhitung 360,871 > ftabel 3,07 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05 maka H3 diterima.
Analisis Kapabilitas Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Mega Sawindo Perkasa Muara Bungo Panji Ulum; Yasmir Yasmir
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (343.207 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v4i1.146

Abstract

Keberhasilan Perusahaan dalam mencapai tujuan tidak hanya tergantung pada keunggulan tekhnologi, modal yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek Sumber Daya Manusia. Agar pengelolaan Sumber Daya Manusia dapat berjalan secara efektif, pihak manajerial perlu memiliki kapabilitas yang memadai, bukan hanya sebatas memiliki kemampuan namun juga memiliki keterampilan dan kompetensi yang sesuai dengan bidang pekerjaannya masing-masing.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kapabilitas manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan produktivitas perusahaan pada PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan menggunakan pendekatan kualitatif.Hasil penelitian menunjukan bahwa kapabilitas manajemen sumber daya manusia pada PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo cukup baik, meski pada beberapa bagian belum sesuai dengan Standard Operation Procedure (SOP). Keterbatasan manajerial yang sesuai dengan bidang pekerjaan dan pendidikannya menjadi salah satu hambatan yang di hadapi oleh pihak Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo, namun pemberian Pelatihan dan pemberlakukan Rotasi Kerja menjadi salah satu upaya yang di terapkan oleh Pihak Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Megasawindo Perkasa Muara Bungo untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
Analisis Faktor Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Anugrah Bungo Lestari (ABL) Delvita Juniarsih; Panji Ulum; Tita Rosmawati
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.064 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v4i3.178

Abstract

Produktivitas kerja karyawan adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya di lembaga atau perusahaan. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai produktivitas kerja yang tinggi, karena dengan memiliki karyawan yang berproduktivitas kerja tinggi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan, selain itu dengan memiliki karyawan yang berproduktivitas kerja tinggi perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya.Metode penelitian yang digunakan yaitu metode? deskriptif. Data yang dikumpulkan mula-mula disusun, di jelaskan kemudian dianalisa, Karena itu metode ini sering disebutkan metode analisis. Unit? pengamatan? yang? menjadi? perhatian? dalam? penelitian? ini? adalah? bagaimana produktifitas yang dihasilkan oleh tenaga kerja di PT. ABL Bungo.Dari hasil dan pembahasan yang ada maka peneliti meyimpulkan bahwa faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja yang ada di PT ABL saat ini masih kurang efektif. Kurang efektifnya faktor Produktifitas yang ada di PT. ABL ini? dalam meningkatkan ?produktivitas ini disebabkan beberapa hambatan atau kendala yaitu: (1)Masih terdapat karyawan yang Kurang mau mengikuti pelatihan yang disebabkan dirinya merasa sudah mampu menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya, (2) Kurang terjaganya kesehatan keryawan disebabkan lembur kerja, dan (3)Komunikasi antara atasan dengan bawahan masih kurang baik.
PENGARUH LOKASI DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA UMKM KULINER MUARA BUNGO Panji Ulum; Sasmita Rusnaini
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 7, No 1 (2023): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56957/jsr.v7i1.255

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lokasi usaha dan inovasi produk terhadap keberhasilan usaha UMKM kuliner di Kecamatan Pasar Muara Bungo. Populasinya adalah seluruh pelaku usaha UMKM kuliner di Kecamatan Pasar Muara Bungo sebanyak 545 responden. Sementara itu, penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 10 % sebanyak 85 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lokasi usaha berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha, inovasi produk berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha dan secara simultan lokasi usaha dan inovasi produk berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha.