Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

INISIASI BANK SAMPAH TERHADAP POTENSI BUMDES DI DESA PENGUDANG Sholeh, Chaereyranba; Afrizal, Afrizal; Safitri, Dian Prima; Indrawan, Mohammad Gita; Suciati, Herlina; Anjani, Arum Dwi; Hafifa, Nur; Asy-Syiffa, Adinda Mutiara
Jurnal Pemberdayaan Maritim Vol 7 No 3 (2025): Journal of Maritime Empowerment - Edisi Khusus
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengabdian Masyarakat, dan Penjaminan Mutu, Universitas Maritim Raja Ali Haji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/jme.v7i3.7578

Abstract

Pengelolaan sampah di kawasan pesisir menghadapi tantangan yang kompleks karena kombinasi antara sampah rumah tangga masyarakat setempat dan sampah laut yang terbawa arus. Desa Pengudang di Kabupaten Bintan merupakan salah satu contoh wilayah pesisir yang rawan dengan persoalan tersebut. Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menginisiasi bank sampah yang dikelola melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) sebagai bentuk strategi kelembagaan yang berorientasi pada keberlanjutan lingkungan dan pemberdayaan ekonomi masyarakat. Kegiatan dilaksanakan melalui sosialisasi, pendampingan, serta penguatan kapasitas pengurus BUMDes dalam tata kelola bank sampah. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pemerintah desa, pengurus BUMDes, dan masyarakat tentang pentingnya pemilahan sampah dan mekanisme operasional bank sampah. Selain itu, terbentuk komitmen awal untuk menjadikan bank sampah sebagai unit usaha desa yang bernilai ekonomis sekaligus ramah lingkungan. Temuan ini menegaskan bahwa integrasi bank sampah ke dalam BUMDes dapat menjadi alternatif solusi dalam mengatasi persoalan sampah di wilayah pesisir.
Penguatan Kapasitas Kelembagaan dalam Kesiapan ASN Menuju Tanjung Pinang Smart City Firman; Chaereyranba Sholeh; Okky Rizki Azizi; Supriyadi, Hafiz; Giniung Pardita; Fretty Ester Ria
Jurnal Administrasi Politik dan Sosial Vol 5 No 2 (2024): JAPS Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/japs.v5i2.160

Abstract

Smart city telah menjadi tren di seluruh dunia. Ini telah berkembang dari peningkatan infrastruktur dan layanan di seluruh kota. Meskipun demikian, sebagian besar kota menghadapi kesulitan untuk mewujudkan tujuan cerdas mereka. Namun, ada masalah utama dalam menerapkan konsep smart city yaitu perlu adanya perencanaan yang matang serta didukung oleh ASN yang dalam penerapan konsep smart city. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Pendekatan kualitatif dipilih karena penelitian ini berusaha untuk menggambarkan pandangan, persepsi peneliti secara menyeluruh serta berupaya untuk mengungkapkan secara mendalam mengenai Penguatan Kapasitas Kelembagaan dalam Kesiapan ASN terhadap Konsep Smart City di Tanjungpinang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penguatan kapasitas kelembagaan dalam kesiapan Aparatur Sipil Negara terhadap konsep Smart City di Kota Tanjungpinang guna mematangkan dan mempersiapkan sumber daya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas
Optimizing Public Service through Innovative Talent Management Strategies for Public Officials: A Case Study in the Riau Islands Province Sholeh, Chaereyranba; Firman, Firman; Abdul Malek, Jalaluddin; Kartini, Novang Cahya Sri
Publica: Jurnal Pemikiran Administrasi Negara Vol. 16 No. 1 (2024): Publica
Publisher : Department of Public Administration

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jpan.v16i1.29339

Abstract

Talent Management is a crucial element for public organizations, which includes absorbing, identifying, and retaining civil servants who have outstanding talents in each organization and make a significant contribution to the progress of public organizations to create excellent public services. A talent management model in the public sector, especially at the local government level, is needed because approximately 80% of civil servants are placed in the regions, and the dynamics of the bureaucratic environment are more dynamic and complex. The Riau Archipelago Province is one of the areas that has implemented a merit system, but the career pattern could have gone better. This study aims to analyze strategies for implementing Talent Management to accelerate bureaucratic reform and manage the capacity of civil servants in the Provincial Government of the Riau Archipelago. This research method uses a qualitative exploratory case study methodology. The results of this study show that the Riau Islands Provincial Government has not implemented Talent Management for civil servants by the mandate of the PAN RB Ministerial Regulation Number 3 of 2020, which is currently in the preparation stage of regulations in the form of a Governor's Regulation concerning the Management of Civil Servants Talents in the Islands Provincial Government Riau. Therefore, aspects of career development in the merit system must be a significant concern so that the Riau Islands Provincial Government can meet the desired targets.
Efektivitas Konsultasi dan Pengaduan Pelayanan Publik melalui Whatsapp oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bintan Ananda, Almar; Nur Kahana, Kartini; Sholeh, Chaereyranba
PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies Vol. 2 No. 3 (2023): PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies
Publisher : Policy, Law and Political Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/publicness.v2i3.69

Abstract

The focus of this research is to find out the effectiveness of public service complaints consultation via whatsapp by the Bintan Regency population and civil registration office. The methodology used is qualitative and uses descriptive research methods with a qualitative research approach and the data used are primary and secondary data. The results of this study indicate that the effectiveness of consultation on public service complaints via whatsapp by the Bintan Regency population and civil registration service is in accordance with established procedures with a Community Satisfaction Index of 87%. Therefore, it is hoped that the results of this study can provide positive results for the Bintan Regency population and civil registration service.
Implementasi Program Mobil Pustaka Keliling dalam Meningkatkan Minat Baca Siswa-Siswi di Kabupaten Bintan Ananda, Almar; Nur Kahana, Kartini; Sholeh, Chaereyranba
PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies Vol. 2 No. 2 (2023): PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies
Publisher : Policy, Law and Political Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/publicness.v2i2.87

Abstract

This study aims to find out how the implementation process is found in the Implementation of the Mobile Library Car Program in Increasing Students' Interest in Reading in Bintan Regency. This type of research was conducted using qualitative research methods with a descriptive approach. The location of this research was carried out at the Bintan Regency Regional Library and Archives Service. Data collection was carried out using purposive sampling method. Data obtained through primary data and secondary data. Data validity test was carried out by source triangulation and analyzed. The results and discussion show that the implementation of the mobile library car program in increasing students' interest in reading has been running in accordance with standard operating procedures using implementation indicators, namely, policy standards and objectives, resources, characteristics of implementing organizations, attitudes of implementers, inter-organizational communication, social, economic and political environment.
Pendampingan Kelembagaan Dalam Optimalisasi Pengelolaan Potensi Ekowisata Mangrove Di Desa Kelumu, Kabupaten Lingga Chaereyranba Sholeh; Dian Prima Safitri; Ramadhani Setiawan; Alfiandri Alfiandri; Reza Gemilang
Khidmat: Journal of Community Service Vol 2 No 1 (2025): April, 2025
Publisher : Pusat Studi Kebijakan dan Tata Kelola Maritim, Universitas Maritim Raja Ali Haji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/khidmat.v2i1.7159

Abstract

Pengabdian ini berfokus pada pendampingan kelembagaan dalam optimalisasi pengelolaan potensi ekowisata mangrove di Desa Kelumu, Kabupaten Lingga. Tujuan utama dari Kegiatan untuk meningkatkan kapasitas pengelolaan ekowisata mangrove melalui peningkatan keterampilan dan pengetahuan masyarakat lokal serta pengembangan infrastruktur pendukung yang ramah lingkungan. Pengabdian menggunakan metode Focus Group Discussion (FGD) untuk mengidentifikasi masalah, mencari solusi, dan mengembangkan strategi pengelolaan yang optimal. Hasil menunjukkan bahwa keterbatasan sumber daya manusia, teknologi, dan finansial merupakan tantangan utama dalam pengelolaan ekowisata mangrove di Desa Kelumu. Selain itu, kurangnya komunikasi dan kerjasama antar mitra juga menjadi kendala dalam mencapai pengelolaan yang efektif. Untuk mengatasi masalah tersebut, penulis menyarankan beberapa solusi, seperti pengembangan strategi pengelolaan yang mencakup aspek lingkungan, ekonomi, sosial, dan kesehatan (ESG), serta pengembangan infrastruktur wisata yang memadai. Selain itu, program pendidikan dan kemanusiaan yang melibatkan masyarakat lokal juga diusulkan untuk meningkatkan pemahaman dan perhatian terhadap nilai tambah mangrove. Kegiatan eksternal seperti pariwisata, seminar, dan workshop juga disarankan untuk meningkatkan popularitas wisata mangrove di Desa Kelumu. Selain itu dengan kerjasama yang baik antara berbagai pihak, pengelolaan ekowisata mangrove dapat menjadi salah satu pilar utama dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat serta menjaga keberlanjutan ekosistem mangrove.