Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.339
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SINERGI: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen The Spirit of Society Journal : International Journal of Society Development and Engagement IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Sinergitas PkM & CSR Majalah Ekonomi AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Develop PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Humanism : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat untuk Negeri (UN-PENMAS) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Research Student JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN
Chandra Kartika, Chandra
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI

 1 
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KECAMATAN BOJONEGORO Rahmawan, Ajie; Kartika, Chandra; Subijanto Subijanto
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 5 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v2i5.1369

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh servant leadership dan beban kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai di Kecamatan Bojonegoro, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sensus sampling sebanyak 62 pegawai, data dianalisis melalui Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan kondisi servant leadership, beban kerja, kepuasan kerja, dan kinerja berada pada kategori baik. Namun, servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan maupun kinerja pegawai, baik langsung maupun tidak langsung. Sebaliknya, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berdampak negatif signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, beban kerja juga berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai.
Co-Authors Adam, Alif Dio Agustin, Jilveira Cecep Kusmana Chamariyah, Chamariyah Daimah, Uswatun Dandy, Firman Darmawan, Agus Budi Dwiyanawati, Novia Fauzi, Slamet Nur Febrita Sarie, Rena Firmansyah, Eggy Hermanto Hermanto Hidayat, Fauzi Krinala, Efina Kuswandiro, Dimas Aryo Lestari, Qurnia Putri Lestari, Qurnia Putri Mei Indrawati, Mei Muhinghar, Muninghar Nugroho Mardi Wibowo Rahmawan, Ajie Riduwan Riduwan, Riduwan Rizqiawan, Hendrik Rudiatno, Rudiatno Sari, Anggun Puspita Sarie, Rena Febrita Setiyorini, Ayu Karnulis Setiyorini, Ayu Karnulis Siti Khotidjah, Siti Soenarmi, Soenarmi Sri Lestari, Veronika Nugraheni Subijanto Subijanto Subijanto Subijanto Subkhan Subkhan Suhariningsih, Lilik Sutrisniawati Sutrisniawati Trisna, Enny Wahyudi Wahyudi Woro Utari Yuli Astutik Yusuf Yusuf Zulfikar, Mochamad