Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.46
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika The Asia Pacific Journal Of Management Studies JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Ekonomika dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Jurnal Manajemen dan Bisnis ABDINE Jurnal Pengabdian Masyarakat Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Indonesian Research Journal on Education Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Journal of Islamic Economics and Finance Mengabdi: Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Journal of International Multidisciplinary Research Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Motivasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Nurlaela Eva Puji Lestari
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Rasio Keuangan Dengan Metode Altman Z Score Untuk Memprediksi Kebangkrutan (Studi Kasus Pada Perusahaan Kosmetik dan Peralatan Rumah Tangga Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021 Lestari, Nurlaela Eva Puji; Fajriah, Febbry
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 10, No 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v10i2.16984

Abstract

Banyaknya penjual baru dalam sektor kosmetik dan sektor rumah tangga dapat menimbulkan persaingan yang sangat ketat. Hal ini membuat sektor kosmetik dan sektor rumah tangga mengevaluasi kinerja perusahaanya untuk mempertahankan keberlangsungan usahanya untuk mencegah kebangkrutan. Penelitian ini untuk memprediksi kebangkrutan, mengetahui pertumbuhan rasio keuangan, dan menggolongkan perusahaan dalam keadaaan tidak bangkrut pada perusahaan kosmetik dan peralatan rumah tangga. Jenis data yang digunakan data sekunder didapatkan dari www.Idx.co.id. Teknik pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling terdapat 6 perusahaan kosmetik dan peralatan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Teknik analisis menggunakan metode altman z score dengan 5 variabel X1, X2, X3, X4,dan X5. Memiliki rumus Z= 1,2 X1+ 1,4 X2 +3,3 X3+0,64 X4+1,0 X5. Hasil penelitian ini adalah perusahaan yang memiliki. Perusahaan yang menunjukkan dalam kondisi sehat dari tahun 2017 sampai 2021 adalah PT. Mustika Ratu Tbk dan PT. Unilever Indonesia Tbk.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kreasi Nilai Grup (Value Consult) Anwar, Anisa; Lestari, Nurlaela Eva Puji
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): November 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v4i2.6310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerjakaryawan pada PT. Kreasi Nilai Grup (Value Consult). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yangberjumlah 37 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu validitas danreliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji f dan uji t. Dari hasil regresilinear berganda menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel pelatihan kerja b1X1 : 0,112, variabelkompetensi b1X1: 0,897. Hasil koefisien determinasi (R2 ) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,659, Hal inimenunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabel pelatihan kerja (X1) dan variabel kompetensi (X2) memberikanpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 65,9% sementara sisanya 34,1% dipengaruhi variabel yang tidakditeliti. Dari hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa semua unsur dari variabel pelatihan kerja dan variabelkompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilaiSig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 35,861 > Ftabel 3,270.Keyword: Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Return On Equity (Roe) Dan Return On Assets (Roa) Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Real Estate Management And Development Periode 2021-2024 Afriadi, Alief; Lestari , Nurlaela Eva Puji
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.567

Abstract

The Real Estate Management and Development company is a company that has good development and prospects for the future. To assess the company's performance, one can refer to the financial statements. A good financial statement reflects quality profits. Profits are considered of quality if they have stability and predictability. Profits can also be measured through financial ratios such as Return On Equity (ROE) and Return On Assets (ROA). The objective of this study is to determine whether each independent variable has an effect on the dependent variable and whether the independent variables collectively have an effect on the dependent variable. The data collection method in this study uses quantitative research with secondary data taken from the financial statements of Real Estate Management and Development companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2021 to 2024. In this research, data processing is assisted by SPSS version 21.0. The results of this study indicate that the ROE variable (X1) does not have a partial effect on Earnings Quality (Y), and the ROA variable (X2) does not have a partial effect on Earnings Quality (Y) either. Simultaneously, the independent variables have an effect on the dependent variable.
Peran Pengembangan Karir Dan Disiplin terhadap Pencapaian Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor Dewi Yanti; Nurlaela Eva Puji Lestari
MOTIVASI Vol. 10 No. 2 (2025): MOTIVASI: JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v10i2.868

Abstract

Purpose– The research background stems from the observed decline in employee performance, attributed to obstacles in career development and low work discipline levels. The main goal is to determine both the partial and simultaneous effects of career development and discipline on employee performance at the Bogor District Attorney's Office. Design/methodology– The research employs a quantitative approach, gathering data through questionnaires distributed to 80 employees. The collected data were analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis with SPSS version 23 software. Findings - Results reveal that career development positively and significantly affects employee performance, with a regression coefficient of 0.262. Work discipline exerts a stronger influence, with a regression coefficient of 0.423. Together, these variables explain 62.8% of the variance in employee performance (Adjusted R Square: 0.628). Practically, these findings provide a solid foundation for management at the Bogor District Attorney’s Office to focus on strengthening career development programs and work discipline as key strategies to improve performance. Theoretically, this study reinforces the crucial role of career development and work discipline as key variables in human resource management within government institutions.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pancar Buana Anasha, Chesya; Lestari, Nurlaela Eva Puji; Sudirja, Sudirja
Indonesian Research Journal on Education Vol. 6 No. 1 (2026): Irje 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v6i1.3379

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pancar Buana. Variabel penelitian meliputi disiplin kerja, motivasi kerja, dan produktivitas karyawan, dengan jumlah responden sebanyak 32 orang yang ditentukan melalui teknik sampel jenuh. Data primer dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan SPSS 25. Uji analisis yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, begitu pula motivasi kerja yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Selain itu, hasil uji f (anova) mengindikasikan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan disiplin kerja dan motivasi kerja dapat menjadi strategi penting dalam mendorong produktivitas serta efektivitas kerja di PT. Pancar Buana, sekaligus menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dengan variabel maupun cakupan yang lebih luas.
Pelatihan Ms. Excel untuk Pricing Decisions pada Koperasi UKM Tajurhalang Makmur Bogor di Masa Pandemi Covid-19 Elmira Siska; Nurlaela Eva Puji LLestari; Lela Elvira; Siti Mabrur Rachmah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Vol. 2 No. 1 (2022): April : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpkmi.v2i1.181

Abstract

Kegiatan Pengabdian Masyarat ini bermitra dengan Koperasi UKM Tanjurhalang Makmur Bogor yang bergerak di bidang penyediaan produk UMKM bidang kuliner, souvenir dan catering. Selama ini penetapan harga jual oleh anggota koperasi dilakukan secara intuisi atau perkiraan kasar saja bukan berdasarkan pertimbangan biaya produksi dan penetapan margin yang diperhitungkan berdasarkan ilmu manajemen keuangan dan Akuntansi. Hal ini menyebabkan harga jual yang dibebankan kepada konsumen ternyata lebih tinggi dari harga jual apabila melalui perhitungan. Sehingga harga jual tidak dapat bersaing dengan produk-produk sejenis di marketplace. Kegiatan Pengabdian Masyarat bertujuan untuk memberikan pelatihan kepada anggota koperasi UKM Tajurhalang Makmur untuk menghitung harga pokok produksi dan harga jual normal. Pelaksanan kegiatan Pengabdian Masyarat dilakukan melalui tiga tahap yang meliputi tahap persiapan, pelaksanaan secara daring, dan tahap evaluasi kegiatan. Materi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan peserta, sehingga peserta pelatihan merasa puas terhadap pelatihan yang diberikan. Berdasarkan Uji Statistik, pelatihan ini berdampak positif dan signifikan terhadap peningkatanan wawasan, pengetahuan, keterampilan dan keahlian anggota Koperasi UKM Tajurhalang Makmur Bogor.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, Dan Gaya Hidup Konsumtif Terhadap Pengelolaan Keuangan Generasi Z Di Era Digital Sofyan Marwansyah; Rani Kurniasari; Teni Agustina; Nurlaela Eva Puji Lestari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4336

Abstract

Pengelolaan keuangan pribadi menjadi faktor penting dalam mencapai stabilitas dan kesejahteraan jangka panjang. Generasi Z, sebagai kelompok usia produktif, dikenal memiliki kemampuan adaptasi tinggi terhadap perkembangan teknologi dan gaya hidup yang dinamis, meskipun tingkat literasi keuangan mereka masih tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh literasi keuangan, sikap terhadap keuangan, dan gaya hidup konsumtif terhadap pengelolaan keuangan generasi Z di era digital. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan metode statistik untuk menilai kontribusi masing-masing variabel. Hasil menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh signifikan sebesar 23,10%, sikap keuangan sebesar 63,40%, sementara gaya hidup konsumtif memberikan dampak negatif sebesar 5,03% terhadap pengelolaan keuangan generasi Z. Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 80,5% variasi pengelolaan keuangan, sedangkan 19,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menekankan perlunya peningkatan literasi keuangan dan pembentukan sikap keuangan positif untuk mendukung pengelolaan keuangan yang lebih sehat di kalangan generasi Z, sambil memperhatikan dampak negatif dari gaya hidup konsumtif.
Pelatihan Optimalisasi Penggunaan Canva dan AI Untuk Meningkatkan Manajemen dan Branding Sekolah RA Hafiroh Awaliyah Siska, Elmira; Elvira, Lela; Lestari, Nurlaela Eva Puji; Rachmah, Siti Mabrur
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2026): MEI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/714yxp97

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung manajemen dan branding sekolah di RA Hafiroh Awaliyah, khususnya dalam pembuatan konten promosi dan pengelolaan informasi yang masih dilakukan secara konvensional. Tujuan kegiatan ini adalah meningkatkan kemampuan guru dan pengelola sekolah dalam mengoptimalkan penggunaan Canva dan Artificial Intelligence (AI) untuk mendukung manajemen dan branding sekolah berbasis digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui tiga tahapan, yaitu pra pelaksanaan (observasi, analisis kebutuhan, dan penyusunan materi), pelaksanaan (pelatihan dan pendampingan penggunaan Canva dan AI), serta evaluasi (pre-test, post-test, observasi, dan kuesioner kepuasan). Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta yang ditunjukkan dari perbandingan nilai pre-test dan post-test, dari kategori rendah menjadi baik. Selain itu, peserta mampu menghasilkan konten branding seperti poster, banner, dan media sosial yang lebih menarik dan komunikatif, serta memanfaatkan AI untuk menyusun caption dan ide konten secara lebih efektif. Tingkat kehadiran peserta mencapai 100% dengan respon positif terhadap pelaksanaan kegiatan, sehingga pelatihan ini dinilai efektif dalam meningkatkan kompetensi digital serta mendukung penguatan manajemen dan branding sekolah secara berkelanjutan.
Co-Authors Afriadi, Alief Anasha, Chesya Anwar, Anisa Apriani, Mia Aris Hidayat Aris Hidayat Dewi Yanti Elmira Siska Elvira, Lela Fajriah, Febbry Ida Ayu Ningtyas Iren Mailuhu Lela Elvira Lela Ervira Nanda Nasywa Husnulkhotimah Nurvi Oktiani Pradiva Priski Saputri Rani Kurniasari Ria Andriani Riska Eka Saputri Rismayanti, Shella Sari, Ratih Permata Siti Mabrur Rachmah Siti Patimahtu Zahro Sofyan Marwansyah Sudirja Sudirja Sudirja Sudirja Sudirja, Sudirja Teni Agustina Teni Agustina Zahro, Nurus