Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.198
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis JURNAL MUTIARA AKUNTANSI Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Economics, Business and Management Science Journal International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Bisnis Mahasiswa JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Regress: Journal of Economics & Management Journal of Innovative and Creativity JURNAL SAUDAGAR INDONESIA
Yusrita, Yusrita
Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Social Media Marketing Dynamics and Brand Loyalty: A Sequential Mediation Model in the Indonesian Packaged Drinking Water Industry Andika, Andika; Yusrita, Yusrita; Nugroho, Joko Purwanto; Luthfiana, Della Nanda; Hak, Rizki Zaenul
Jurnal Siasat Bisnis VOL 28, NO 2 (2024)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol28.iss2.art3

Abstract

Purpose – This study uses the stimulus organism response (SOR) as the theory framework to analyze the sequential mediating roles of brand experience (BE), brand trust (BT), and brand love (BLV) to show the connection between Social Media Marketing (SMM) activities and brand loyalty (BL). Design/methodology/approach – The study approach was empirically evaluated using 310 SM users as data who follow bottled water brands on any platform and have made a purchase. Furthermore, a sequential multiple mediation model was tested using PLS-SEM. Findings – The results indicate that SMM significantly impacts BE, and BE significantly affects BT and BLV. Subsequently, this influence of BT and BLV contributes to an increase in BL. Additionally, it was revealed that BE, BT, and BLV sequentially and significantly mediate the relationship between SMM and BL. Research limitations/implications – Its cross-sectional design, sample bias towards younger, educated respondents, a narrow focus on BL from SMM activities, and a lack of consideration for sustainability and broader product types suggest a need for more diverse and longitudinal future research. Practical implications – The result emphasizes the need for brands to leverage SM as a critical channel for consumer engagement, suggesting the adoption of personalized, entertaining, and interactive digital campaigns to increase through memorable BE. Originality/value – This study pioneers using SOR theory to explore the SMM impact on BL within the bottled water industry, providing novel insights through empirically validating a model that links SMM activities with loyalty via BE, BT, and BLV.
Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Dalam Meningkatkan Kualitas Sdm Roemah Kopi Wak Noer Di PT.Wahana Noer Abadi Medan Purba, Muhammad Fauzan; Yusrita, Yusrita; Tahir, Tahir
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4809

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi rekrutmen dan seleksi terhadap kualitas sumber daya manusia (SDM) di PT Wahana Noer Abadi Medan Strategi rekrutmen yang efektif dan proses seleksi yang komprehensif menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas SDM, terutama bagi pegawai yang bekerja di lingkungan yang dinamis. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif Analisis data dilakukan menggunakan metode wawancara dan observasi untuk menguji hubungan antara variabel independen (strategi rekrutmen dan seleksi) dengan variabel dependen (kualitas SDM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM pegawai. Sementara itu, proses seleksi juga menunjukkan pengaruh yang signifikan, meskipun perlu dilakukan secara objektif untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kualitas SDM, diperlukan strategi rekrutmen yang lebih optimal serta proses seleksi yang transparan dan adil. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam merancang strategi rekrutmen dan seleksi yang lebih efektif guna meningkatkan kualitas dan kinerja pegawai. Saran untuk penelitian selanjutnya juga disampaikan untuk menggali faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh terhadap kualitas SDM secara lebih mendalam.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Socfindo Mata Pao Marisah, Diajeng; Yusrita, Yusrita; Aminuddin, Aminuddin
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6619

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Socfindo Mata Pao. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probabilitas yaitu sebanyak 51 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket atau kuisioner secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan reabilitas untuk mengetahui instrumen pada penelitian sudah sah dan reliabel atau belum, kemudian dilakukan uji asumsi klasik dengan melakukan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, selanjutnya digunakan uji regresi linear berganda dan yang terakhir digunakan uji hipotesis yaitu dengan melakukan uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil dari uji analisis data memperlihatkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan emosional dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Socfindo Mata Pao.
Co-Authors Afrah, Pheby Alfatia, Tasya Aminuddin Aminuddin Andika Andika Ansari, Febri Ardini, Elsi Azura, Aya Shofia Butar - Butar, Ernita Christin Efendi Sadly Effendi, Syamsul Elny, Sri Fatia, Debi Fauzi Muliawan Isma Firmansyah, Ridho Hak, Rizki Zaenul Hotni Sinamo Huda, Ismi Nur Hutapea, Lambok Huzaini, Rofiqoh Ilmiha, Jalilah Ismail Nasution Ismail Nasution Julkarnain, Julkarnain Khoiriah, Ummi Lestari, Ade Septia Putri Lindung Kaloko Lubis, Ismayani Lubis, Rahma Sari Lubis, Rosidah Lusida, Novi Mutia Luthfiana, Della Nanda M Tahir Mangunsong, Junita Apriani Manullang, Oyong Liza Marisah, Diajeng Mhd Akmalsyah Lubis Nasution, Ainul Khotimah Nasution, Elinasari Nugroho, Joko Purwanto Nur Augus Fahmi Nur Augus Fahmi Nur M Ridha Tarigan Nurholisr, Iman Nurhudawi, Nurhudawi Padang, Horas Pane, Sri Gustina Pangestu, Angga Pratiwi, Rosi Purba, Muhammad Fauzan Rahmarisa, Faty Repina Simamora, Fitryani Melfa Riana, Zenny Ritonga, Ali Ibrahim Ryan Farizal, Ryan Safrida Safrida Sani, Ucok Syahputra Sari, Maulyna Siahaan, Hendra Simbolon, Elfrida Siregar, Nasan Martua Sitompul, Argado Vrits Sonata, Ilham SRI RAHAYU Tahir, Tahir Tammimi, Mhd Khairul Teuku Mirza, Teuku Tri Kartika Yudha Triastuti, Henny Wahyuni, Neni Sri Zenni Riana Zulyaden, Ahmad