Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA) TRIDARMA: Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM) Enrichment : Journal of Management LEBAH Jurnal Ragam Pengabdian
Karsikah Karsikah
Universitas Pamulang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Determinants of job satisfaction: internal communication relationships in improving employee performance Karsikah; Roni Kambara; Didit Haryadi; Agus David Ramdansyah
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 6 (2023): February: Management Science And Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/enrichment.v12i6.1162

Abstract

One of the efforts in improving employee performance is by building effective communication, among others, with internal communication between leaders and subordinates. This study aims to test and analyze the effect of job satisfaction, and internal communication on employee performance. The PLS-SEM approach was used in this study. The results of this study indicate that internal communication has a positive and significant effect on employee performance. Internal communication has a positive and significant effect on job satisfaction, and job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance
Kepemimpinan Inovatif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Karsikah Karsikah; Yoke Sanasa; Fifi Oktaviani; Syaechurodji Syaechurodji; Didit Haryadi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2024): JUMANIS - BAJA Jurnal Manajemen dan Bisnis Banten Jaya Prodi Kewirausahaan Fakult
Publisher : LPPM Universitas Banten jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47080/jmb.v6i1.3234

Abstract

Kinerja menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Kinerja yang baik tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan inovatif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah populasi sekaligus ditarik ke dalam sampel 75 responden dengan teknik pengambilan sampel total dengan metode kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh variabel kepemimpinan inovatif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi secara teoritis terhadap literatur dalam konteks sumber daya manusia
Sosialisasi Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada UKM Desa Sasahan Waringin Kurung Kabupaten Serang Banten Meili Bugis; Karsikah Karsikah
TRIDARMA: Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM) Vol. 7 No. 1 (2024): May: Applied Research and Community Service
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/abdimas.v7i1.5383

Abstract

Menciptakan suatu kondisi lingkungan kerja yang nyaman, aman dan sehat memang bukan hal yang mudah, meskipun aturan tentang keselamatan dan kesehatan kerja sudah dijalankan, namun selalu ada saja hal-hal yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja. Faktor kuat yang sering menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit terhadap pekerja yang selama ini bekerja di perusahaan atau tempat usaha terutama dibagian produksi adalah karena lemahnya penerapan standar K3 di perusahaan dan juga kurangnya pengetahuan pekerja tentang K3. Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa ekspositori yaitu penyampaian materi secara verbal dan inquiry yaitu pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait kelimuan manajemen SDM yaitu Sosialisasi Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada UKM Desa Sasahan Waringin Kurung Kabupaten Serang Banten. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh adalah meningkatkan Pemahaman mengenai Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada UKM Desa Sasahan Waringin Kurung Kabupaten Serang Banten. Pelatihan kepada kelompok UKM ini diharapkan mereka dapat menerapkan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada pelaku UKM Desa Sasahan Waringin Kurung Kabupaten Serang Banten
Pengaruh Peran Kepemimpinan Osis Terhadap Motivasi Belajar Ekstrakurikuler Siswa Siswi SMA Entrepreneurship Bi’rul Ulum Karsikah, Karsikah; Bela, Bela
Lebah Vol. 18 No. 2 (2025): Maret: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/lebah.v18i2.274

Abstract

Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) membutuhkan figur seorang pemimpin yang dapat mendorong dan mengarahkan organisasi tersebut mencapai tujuan Bersama. Salah satu peran kepemimpina OSIS adalah memberikan motivasi kepada para anggotanya untuk bersama memberikan motivasi belajar terhadap para siswa[1]siswi yang lain yang bukan anggota OSIS. Salah satunya adalah meningkatkan motivasi ekstrakurikuler diluar jam belajar sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh peran kepemimpinan OSIS terhadap motivasi belajar ekstrakurikuler siswa di SMA Entrepreneurship Bi’rul Ulum. Metode yang digunakan yaitu metode ekspositori, yang berarti materi disampaikan secara lisan, dan inquiry, yang berarti pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat adalah meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya peran kepemimpina Organisasi Siswa Intra Sekolah dalam meningkatkan Motivasi Belajar Ekstrakurikuler Siswa Siswi Sekolah Menengah Atas Entrepreneurship Birul Ulum. Meskipun peserta Pengabdian kepada Masyarakat adalah seluruh siswa, bukan hanya pengurus Organisasi Siswa Intra Sekolah, namun kegiatan ini tetap penting dan bermanfaat bagi siswa-siswi Sekolah Menengah Atas Entrepreneurship salah satunya Memberikan pengalaman berharga bagi siswa dalam menyimak materi tentang peran kepemimpinan Organisasi Siswa Intra Sekolah dalam memotivasi siswa siswi untuk ikut aktif terkait motivasi mengikuti ekstrakurikuler
Sinergi SMK dan Dunia Usaha Melalui Perencanaan SDM Berbasis Kebutuhan Industri Karsikah, Karsikah; Sulaeman, Dede; Fauzan, Izdad Irsyadillah; Sofiyah, Sofiyah; Eniyah, Eniyah; Sulastri, Sulastri; Silfina, Siti
Lebah Vol. 18 No. 3 (2025): May: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/lebah.v18i3.317

Abstract

Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kebutuhan industri menjadi suatu aspek penting dalam menjalin sinergi antara Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan dunia usaha. Di SMKN 1 Ciruas, keharusan untuk mempersiapkan siswa agar siap memasuki dunia kerja menuntut adanya kolaborasi yang erat dengan sektor industri. Tujuan dari Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah membantu SMKN 1 Ciruas dalam mengatasi persoalan-persoalan yang dihadapi saat ini dalam pentingnya mempersiapkan dan mengetahui Perencanaan SDM Berbasis Kebutuhan Industri Mewujudkan Sinergi antara  SMK dan Dunia Usaha. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa ekspositori merupakan penyampaian materi secara verbal dan inquiry merupakan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait kelimuan manajemen SDM. Hasil pengabdian kepada Masyarakat ini menunjukkan bahwa kolaborasi yang erat antara SMK dan dunia usaha dapat meningkatkan kualitas lulusan, mempercepat penyerapan tenaga kerja, dan memenuhi tuntutan pasar. Rekomendasi dari pengabdian kepada masyarakat ini mencakup pengembangan program magang, pelatihan keterampilan, dan penyusunan kurikulum yang adaptif terhadap perkembangan industri, serta memperluas jaringan kolaborasi antara industri-industri terutama di wilayah Kawasan industry serang banten. Dengan demikian, perencanaan SDM yang sistematis dan terintegrasi dapat mendorong peningkatan daya saing lulusan SM
Pelatihan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi Siswa Di SMAN 6 Kota Serang Novendri, Indra; Karsikah, Karsikah; Riszaldi, Okta; Saepudin, Saepudin; Hendrawan, Putri Nur Aeni; Rahayu, Sri; Widyaningrum, Widyaningrum
Lebah Vol. 18 No. 3 (2025): May: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/lebah.v18i3.322

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) dilaksanakan sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan sekolah melalui serangkaian pelatihan yang terstruktur dan aplikatif. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini sangat penting karena berfokus pada peningkatan kompetensi siswa, yang merupakan investasi jangka panjang bagi kualitas pendidikan di daerah. Tujuan utama kegiatan ini adalah membekali siswa dengan keterampilan dasar yang relevan dengan kebutuhan masa kini, seperti keterampilan komunikasi, kepemimpinan, literasi digital, dan penulisan ilmiah. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi ceramah interaktif, diskusi kelompok, simulasi, dan pembelajaran berbasis proyek, yang mendorong keterlibatan aktif peserta. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam motivasi belajar dan kemampuan siswa setelah mengikuti pelatihan. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi model strategis dalam pengembangan potensi siswa yang dapat direplikasi di SMA Negeri 6 Kota Serang
Improving employee performance with transformational leadership style and work motivation through work discipline variable intervening at PT Adis Dimension Footwear Karsikah, Karsikah; Ramdansyah, Agus David; Lutfi, Lutfi; Sofi’i, Imam
Jurnal Mantik Vol. 9 No. 1 (2025): May: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v8i5.6323

Abstract

This study aims to examine and analyze ways to enhance employee performance, investigate a conceptual model, and fill a research gap on transformational leadership style and work motivation through work discipline at PT Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang Stockfit division.  This study employs a causal approach and a descriptive quantitative method.  This study used a sample of 190 respondents and focused on the PT Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang Stockfit division.  An interval scale of 1 to 10 was used to measure questionnaire responses.  Software called SmartPLS Version 4.0 was used to evaluate the data. The study's findings indicate that:  1. According to the study's findings, transformational leadership significantly impacts employee performance. 2) Employee performance is significantly impacted by job motivation. 3. Work discipline is significantly impacted by transformational leadership. 4. Job discipline is significantly impacted by job motivation. 5. Employee performance is significantly impacted by work discipline. 6. The Impact of a transformative leadership style on staff performance is mediated by work discipline. 7. The relationship between work motivation and employee performance is mediated by work discipline
Peran Lingkungan Sekolah dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa di SMKN 1 Ciruas Sofiyah, Sofiyah; Eniyah, Eniyah; Siti Silfina; Sulastri, Sulastri; Karsikah, Karsikah; Dede Sulaeman; Izdad Iarsyadillah Fauzang
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 2 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/emdrpj96

Abstract

Pendidikan memegang peranan krusial dalam pembangunan bangsa, dan motivasi belajar siswa merupakan salah satu faktor kunci yang mempengaruhi kualitas pendidikan. Lingkungan belajar memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi belajar siswa. Lingkungan belajar yang positif, aman dan mendukung akan menciptakan suasana kondusif yang mendorong siswa untuk lebih aktif dan bersemangat dalam proses pembelajaran. Dengan menciptakan lingkungan belajar yang positif, diharapkan motivasi belajar siswa akan meningkat, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada prestasi akademik dan perkembangan siswa secara keseluruhan. Terdapat banyak sekolah di Ciruas, salah satunya ialah di SMKN 1 Ciruas yang pada kegiatan ini kami jadikan sample penelitian. Kegiatan ini dilaksanakan dengan bimbingan serta bantuan dari para dosen yaitu Ibu Karsikah SE., MM ,bapak Dede Sulaeman, S.M.,M.M dan bapak Izdad Irsyadillah Fauzan, S.M., M.M selaku dosen pembimbing. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada tanggal 24 April 2025 yang bertempat di salah satu anyaman bambu di Sekolah SMKN 1 Ciruas. Penulis memberikan pemahaman mengenai pentingnya menciptakan lingkungan yang aman dan inklusif. Lingkungan sekolah yang aman dan bebas dari diskriminasi atau bullying sangat penting untuk menciptakan rasa percaya diri dan motivasi belajar siswa. Memberikan dukungan emosional kepada siswa, siswa perlu merasa diterima, dihargai, dan didukung secara emosional untuk tetap termotivasi dalam belajar.
Co-Authors Bela, Bela Dede Sulaeman Dede Sulaeman, Dede Didit Haryadi Eniyah, Eniyah Fauzan, Izdad Irsyadillah Fifi Oktaviani Hendrawan, Putri Nur Aeni Izdad Iarsyadillah Fauzang Lutfi Lutfi Meili Bugis Novendri, Indra Ramdansyah, Agus David Riszaldi, Okta Roni Kambara Saepudin Saepudin Silfina, Siti Siti Silfina Sofiyah Sofiyah Sofi’i, Imam SRI RAHAYU Sulastri Sulastri Syaechurodji Syaechurodji Widyaningrum Widyaningrum Yoke Sanasa