Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.929
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Jurnal Psikologi Islam Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Indonesian Journal of Behavioral Studies Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam International Transactions on Education Technology (ITEE) Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management JIS Journal of Golden Generation Economic
Zaharuddin
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Pemanfaatan Looker Studio Untuk Menganalisis Dan MemvisualisasiData Penjualan Di Seatap Tea & Sky Daradinantie, Thanya; Zaharuddin; Tumini
Jurnal Informatika SIMANTIK Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Informatika SIMANTIK
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Panca Sakti Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas pemanfaatan Google Looker Studio sebagai alat untuk menganalisis dan memvisualisasikan data penjualan pada Seatap Tea & Sky. Permasalahan yang dihadapi adalah keterbatasan dalam pengolahan data penjualan yang sebelumnya masih dilakukan secara manual, sehingga menyulitkan manajemen dalam membaca tren dan mengambil keputusan strategis. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data penjualan dari sistem kasir, kemudian mengolahnya melalui Looker Studio untuk menghasilkan dashboard interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Looker Studio mampu menyajikan data penjualan secara real-time dan mudah dipahami melalui berbagai visualisasi, seperti scorecard, grafik tren, dan distribusi produk terlaris. Dashboard yang dihasilkan memberikan informasi yang relevan bagi manajemen dalam memantau kinerja penjualan, mengidentifikasi produk unggulan, serta merancang strategi promosi dan pengelolaan stok. Dengan demikian, penelitian ini membuktikan bahwa pemanfaatan teknologi Business Intelligence berbasis Looker Studio dapat meningkatkan efektivitas analisis data dan mendukung proses pengambilan keputusan bisnis pada usaha kecil menengah (UKM).
The Influence of Education and Training (Diklat) and Discipline on the Performance of Members of Polda Metro Jaya Muhammad Yudha Prihantoro; Zaharuddin; Dudun Junaedi
Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Vol 8 No 1 (2026): FEBRUARY (CALL FOR PAPERS)
Publisher : STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61992/jiem.v8i1.276

Abstract

This research aims to determine the influence of education and training (diklat) and discipline on the performance of members of Polda Metro Jaya. Police member performance is an important factor in maintaining the effectiveness of public services and community security. The method used in this research is quantitative with descriptive and verificative approaches. Data collection was conducted through questionnaire distribution to 96 respondents who are members of Polda Metro Jaya. The results show that education and training (diklat) has a positive influence on member performance with a contribution of 48.9%. Discipline also provides a positive influence with a larger contribution, namely 63.9%. Simultaneously, education and training (diklat) and discipline together have a significant influence on member performance of 67.2%. Therefore, it can be concluded that improving education and training (diklat) as well as consistent enforcement of discipline can optimally enhance the performance of members of Polda Metro Jaya.
ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN PEGAWAI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI PELATIHAN DI BADAN PEMELIHARA KEAMANAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA Prasetyo, Jerry; Zaharuddin; Sukiman
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64626/jmbo.v4i2.591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepribadian Pegawai dan Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja, serta menguji peran mediasi pelatihan dalam hubungan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis). Data dikumpulkan dari 150 responden dan dianalisis menggunakan uji t, uji F (ANOVA), koefisien determinasi, serta uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepribadian Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai thitung 9,105 > ttabel 1,984 dan signifikansi 0,000. Pengembangan Karir juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai thitung 8,820 > ttabel 1,984 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, Kepribadian Pegawai dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai Fhitung 172,425 > Ftabel 2,66 dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,697 menunjukkan bahwa 69,7% variasi Prestasi Kerja dipengaruhi oleh Kepribadian Pegawai dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Selain itu, hasil uji Sobel dengan nilai Z sebesar 12,58 (p < 0,05) menunjukkan bahwa pelatihan berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan.
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKOLAH BAHASA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (LEMDIKLAT) KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (POLRI) Sarmadi; Zaharuddin; Sukiman
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64626/jmbo.v4i2.595

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis korelasi dan regresi. Data penelitian diperoleh dari 64 responden dan dianalisis menggunakan uji korelasi, uji F (ANOVA), serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi memiliki hubungan positif dan signifikan dengan Kepuasan Kerja Pegawai, yang dibuktikan dengan nilai rhitung sebesar 0,880 > rtabel 0,242. Pengembangan Karir juga memiliki hubungan positif dan signifikan dengan Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai rhitung sebesar 0,882 > rtabel 0,242. Secara simultan, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, yang ditunjukkan oleh nilai Fhitung sebesar 139,617 > Ftabel 2,75 dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,821 menunjukkan bahwa 82,1% variasi Kepuasan Kerja Pegawai dipengaruhi oleh Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya sebesar 17,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Peran Terapi Bermain Kelompok Untuk Meningkatkan Kecerdasan Emosi Remaja Berperilaku Agresi Zahirah, Siti Alicia; Zaharuddin; Ismah, Zata
Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol. 5 No. 2 (2025): Indonesian Journal of Behavioral Studies
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Sumatra Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ijobs.v5i2.27264

Abstract

Remaja berada dalam fase perkembangan yang kompleks, di mana sebagian dari mereka mungkin mengalami hambatan dalam memenuhi tugas perkembangan serta menghadapi dinamika emosional. Permasalahan emosi dapat diatasi apabila seseorang memiliki kecerdasan emosi yang baik. Untuk meningkatkan kecerdasan emosi dapat melalui terapi bermain kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terapi bermain kelompok untuk meningkatkan kecerdasan emosi pada remaja berperilaku agresi. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode true-experimental dengan rancangan two group pre-test post-test control group design. Subjek penelitian ini yaitu sebanyak 12 siswa kelas VIII di salah satu SMP swasta di Kota Palembang. Pengambilan subjek menggunakan teknik Quota sampling. Analisis data menggunakan uji Paired-sample test. Analisis data kecerdasan emosi secara total menemukan kelompok eksperimen secara total % N-gain 84,5% (p>0,000) dengan aspek yang meningkat yaitu aspek mengelola emosi % N-gain 70,2% (p=0,001). Sedangkan kelompok kontrol secara total % N-gain -2,7% (p=0,339) dengan aspek yang paling menurun yaitu aspek mengelola emosi % N-gain -11,6% (p=0,027). Selanjutnya, analisis ukuran dampak intervensi didapatkan, pengukuran ARR (90%), RRR (90%) dan NNT (1,11). Terapi bermain kelompok efektif untuk meningkatkan kecerdasan emosi pada remaja berperilaku agresi. Aspek mengelola emosi berpengaruh dalam mengatasi masalah emosi seperti jenis perilaku agresi kemarahan. Kemudian, terapi bermain kelompok juga 100% berpengaruh untuk meningkatkan kecerdasan emosi.
Analisis Pengaruh Harga, Kualitas Layanan, dan Promosi terhadap Kepuasan dan Melalui Loyalitas Pelanggan BRO’s LaundrY M. Heri Khudori; Zaharuddin; Irawan R. D. Budianto
Journal of Golden Generation Economic Vol. 2 No. 1 (2026): April 2026 : Journal of Golden Generation Economic
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggeconomic.v2i1.362

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas layanan, dan promosi terhadap loyalitas pelanggan, serta pengaruh loyalitas terhadap kepuasan pelanggan pada BRO’s Laundry di Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pelanggan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga (β = 0,312; p < 0,05), kualitas layanan (β = 0,428; p < 0,05), dan promosi (β = 0,275; p < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berkontribusi sebesar 65,2% terhadap loyalitas pelanggan (R² = 0,652; F = 35,721; p < 0,05). Selain itu, loyalitas pelanggan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (β = 0,573; p < 0,05). Temuan ini menegaskan bahwa strategi pemasaran yang tepat dalam penetapan harga, peningkatan kualitas layanan, dan promosi yang efektif dapat meningkatkan loyalitas sekaligus kepuasan pelanggan.
ANALYSIS OF THE IMPACT OF COMPETENCE AND WORK DISCIPLINE ON PATIENT SATISFACTION AT TAMAN HARAPAN BARU HOSPITAL Ujang Ade Sobarna; Zaharuddin; I Gede Adiputra
Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Vol 8 No 2 (2026): AUGUST
Publisher : STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61992/jiem.v8i2.334

Abstract

This study aims to analyze the impact of competence and work discipline on patient satisfaction at Taman Harapan Baru Hospital. The research is motivated by the important role of competence and work discipline in improving patient satisfaction at this institution. A quantitative approach was employed, combining descriptive and verificative methods. Data were collected through questionnaires administered to 50 patients and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that both competence and work discipline have a positive and significant effect on patient satisfaction at Taman Harapan Baru Hospital, both partially and simultaneously. The study concludes that enhancing competence and work discipline is essential for optimising patient satisfaction at Taman Harapan Baru Hospital.
THE EFFECT OF THE EFFECTIVENESS OF GREATDAY ATTENDANCE IMPLEMENTATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE WORK DISCIPLINE AT XYZ SCHOOL, BEKASI CITY Patimatus Jariyah; Zaharuddin; Dudun Junaedi
Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Vol 8 No 2 (2026): AUGUST
Publisher : STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61992/jiem.v8i2.346

Abstract

The Effect of the Effectiveness of GreatDay Attendance Implementation and Work Environment on Employee Work Discipline at XYZ School, Bekasi City. Employee work discipline is one of the key factors in improving organizational performance and productivity, particularly in educational institutions. In the digitalization era, the implementation of digital attendance systems such as GreatDay is expected to improve the effectiveness of attendance management and encourage employee discipline. However, the effectiveness of implementing the digital attendance system still faces various challenges, while the work environment is also presumed to influence employees' level of discipline. This study aims to analyze the effect of the effectiveness of GreatDay attendance implementation and the work environment on employee work discipline at XYZ School, Bekasi City. This study used a quantitative approach with descriptive and verificative methods. The research population consisted of all employees at XYZ School, Bekasi City, totaling 75 people. The sampling technique used was saturated sampling; therefore, the entire population was used as the research sample. Data were collected through questionnaires using a 1-5 Likert scale distributed to 75 respondents. Data analysis techniques employed multiple linear regression analysis using SPSS version 25, including classical assumption tests (normality, multicollinearity, heteroscedasticity), t-test (partial), F-test (simultaneous), and coefficient of determination (R²). The results show that: (1) the Effectiveness of GreatDay Attendance Implementation has a partial and significant effect on Employee Work Discipline with a significance value of 0.000 < 0.05 and a coefficient of determination of 15.9%; (2) Work Environment has a partial and significant effect on Employee Work Discipline with a significance value of 0.004 < 0.05 and a coefficient of determination of 11.1%; (3) the Effectiveness of GreatDay Attendance Implementation and Work Environment simultaneously have a significant effect on Employee Work Discipline with a significance value of 0.000 < 0.05 and a coefficient of determination of 42.3%. This indicates that both independent variables together explain 42.3% of the variation in employee work discipline, while the remaining 57.7% is influenced by other variables outside this study. Based on these findings, it can be concluded that the effectiveness of GreatDay attendance implementation and the work environment significantly affect employee work discipline, both partially and simultaneously. Therefore, XYZ School, Bekasi City, is advised to improve the effectiveness of GreatDay attendance implementation through more intensive training, improved technological infrastructure, and systematic monitoring and evaluation, as well as to create a conducive work environment by enhancing the workplace atmosphere, harmonizing inter-employee relationships, and providing adequate work facilities to improve employee work discipline.
Co-Authors Abdul Rahmaan Nurkarim Agus Slamet Riyanto Chen Yu Dalimunthe, Miftah Muhajir Daradinantie, Thanya Dira Utami Dudun Junaedi El Rahmah, Risa Amelia Hajra Rasmita Ngemba Heru Setiawan Holilah, Siti I Gede Adiputra Ilhamudin Irawan R. D. Budianto Iredho Fani Reza Julianti, Efa Kota, Aleksander Lende, Selviana Lestari Reza Widyastuti Liligoli, Aldi M. Heri Khudori Muhammad Yudha Prihantoro Patimatus Jariyah Prasetyo, Jerry Rahmah, Risa Amelia El Rina Marlina Rizki Al Gifari Samuel Andriano Nainggolan Sarmadi Siyami, Kusnul Smith, Jennifer Soka, Margareta Kortona Solehan, Djanuar Ubaidillah Sukiman Sumardi Sumiyati Supriyadi Suryati, Adelina Tumini Ujang Ade Sobarna Widyasmoro, Adi yadi , Supri Yao, Goh Yusuf, Mirwan Rahmadi Zahirah, Siti Alicia Zata Ismah