Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.47
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI EVOLUSI : Jurnal Sains dan Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal Of Science Education And Management Business e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Bisinis Digital
Mulyadi, Olandari
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Sari, Desi Permata; Nengsih, Neni Sri Wahyuni; Mulyadi, Olandari; Sopali, Mardhatila Fitri
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 5 No. 1 (2025): Januari - Februari
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v5i1.2557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan memalui kepuasan kerja sebagi variabel intervening. Penelitian ini terdiri dari dua variabel Independen yaitu kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual dan satu variabel kinerja karyawan serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) terdapat pengaruh signifikan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja b) terdapat pengaruh signifikan kecerdasan spritual terhadap kepuasan kerja, c) terdapat pengaruh signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, d) terdapat pengaruh signifikan kecerdasan spritual terhadap kinerja karyawan, e) pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, f) Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, g) Kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh kecerdasan spritual terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening pada Puskesmas Tanjung Ampalu Kabupaten Sijunjung Asrsyadin, Husein Al; Dharma, Robby; Mulyadi, Olandari
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.30947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Tanjung Ampalu Kabupaten Sijunjung. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pegawai Puskesmas Tanjung Ampalu Kabupaten Sijunjung. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Teknologi Informasi terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja sebagai variabel intervening. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja sebagai variabel intervening.
Implementasi Just In Time dalam Meningkatkan Produktivitas dan Efesien Biaya Produksi pada Usaha D’sruput Sari, Selvi Yona; Mulyadi, Olandari; Nadilla, Nia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.12507

Abstract

Usaha D’sruput merupakan D’Sruput merupakan salah satu merek yang bergerak dibidang Food & Beverage. D’sruput ini beralamat di Jl. Raya Lubuk Begalung No.12, D’sruput ini masih perlu perbaikan mengenai Just In Time (JIT), strategi pemenfaatan peningkatan produksi serta efisiensi biaya produksi. Oleh karena itu dilakukan Pengabdian Kepada Masyarakat Implementasi Just In Time (JIT) Dalam Meningkatkan Produktivitas Dan Efesien Biaya Produksi Pada Usaha D’sruput agar mengedukasi Usaha D’sruput dalam Meningkatkan Produktivitas Dan Efesien Biaya Produk. Metode pelatihan ini dilakukan dengan cara sosialisasi Just In Time (JIT), Dalam Meningkatkan Produktivitas Dan Efesien Biaya Produksi. Peserta pelatihan merupakan owner atau pemilik Usaha D’sruput. Evaluasi softskill dan hardskill yang dilakukan yaitu dengan observasi / pengamatan langsung dan wawancara secara langsung. Sehingga diperoleh hasil sosialisasi dari implementasi pengabdian kepada masyarakat di Usaha D’Sruput ini berjalan baik dan lancar.
Co-Authors Afuan, Muhammad Asrsyadin, Husein Al Azizi, Putri Berta Agus Petra Della Asmaria Putri Desi Permata Sari Dharma, Robby Dodi Suryadi Dodi Suryadi, Dodi Ilyas, Andre Mayliza, Riri Nadilla, Nia Nengsih, Neni Sri Wahyuni Okta Sari, Liddia Permata Sari, Putri Intan Puspita Sari, Yosi RAMADHI RAMADHI Robby Dharma Sarianti, Kiki Sopali, Mardhatila Fitri Suchi Avita Rici Vicky Brama Kumbara Yasmin Eliza Yerismal, Yerismal