Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) Jurnal Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Journal of Economics, Accounting, Tax and Management Jurnal Manajemen Keuangan Syariah Journal of Society Bridge Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA) Jurnal Enterpreneur dan Bisnis (JEBI) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis J-CEKI
Isabella, Astrid Aprica
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Retensi Karyawan Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cipta Karya Mandiri Loliyana, Rina; Loliyani, Rini; Isabella, Astrid Aprica
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STIE GENTIARAS Bandar Lampung dan berkolaborasi dengan Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Pendidik (IAI KAPd)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v16i1.202406

Abstract

The success of a company can be seen from the employee performance in the company. Employee job satisfaction is an indicator of the success or failure of a company. PT.Cipta Karya Mandiri is a company that operates in the financial savings and loans sector. The employee of PT.Cipta Karya Mandiri in 2024 are 94 people. The sample was taken using census techniques as many as 94 people. The analysis techniques used are the classical assumption test, hypothesis test, multiple linear regression test and Moderate Regression Analysis (MRA) test. Based on the results of the analysis, it can be concluded that employee retention has a significant effect on employee performance, and employee loyalty has a significant effect on employee performance partially and employee retention and employee loyalty have a significant effect on employee performance simultaneously. Meanwhile, job satisfaction can mediate employee retention and employee loyalty towards employee performance simultaneously. The better employee retention and employee loyalty, the greater employee commitment and performance. The implications of this research that it is necessary to pay attention to employee retention, work loyalty and employee satisfaction in order to improve employee performance. For further research, it is recommended to add other variables that affect employee performance.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP OMZET PENJUALAN PADA TOKO ROSE FLORIST BANDAR LAMPUNG Loliyani, Rini; Bakti, Umar; Isabella, Astrid Aprica; Anisa, Nadia
Jurnal EBI Vol 7, No 01 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v7i01.373

Abstract

This research aims to determine the influence of service quality and social media on sales turnover at the Rose Florist Shop in Bandar Lampung. The type of data in this research uses quantitative research. To determine the research sample, we used a probability sampling technique with the Slovin formula because the population was above 100 and obtained a result of 96.38 which was then rounded up to 96 respondents. The analysis techniques used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, and hypothesis testing. From the results of research that has been carried out, service quality and social media have a joint and significant influence on sales turnover at the Rose Florist shop in Bandar Lampung. Service quality and social media have an influence of 68.3% on sales turnover, and 31.7% is influenced by other factors not examined in this research.Key words: Service Quality, Social Media, Sales Turnover, Rose Florist, Lampung City 
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, dan Profitabilitas Terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Food and Beverage Dinata, Maryo; Oktaria, Eka Travilta; Novilasari, Pipit; Isabella, Astrid Aprica
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara variabel Pertumbuhan penjualan dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. baik secara terpisah (parsial) atau secara bersama-sama (simultan) dan untuk mengetahui mana yang lebih berperan dalam mempengaruhi Struktur Modal. Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara dokumentasi yaitu dengan mengumpulkan data-data perusahaan yang menjadi sampel penelitian berjumlah 11 perusahaan yang didapatkan melalui website idx yang kemudian diolah dan dilakukan pengujian menggunakan software spss 25. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan pada penelitian ini secara parsial pertumbuhan penjualan menunjukan nilai thitung 0,540 < ttabel 1,697, dan nilai signifikansi sebesar 0,593 hal tersebut berarti bahwa pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap struktur modal. Profitabilitas menunjukkan nilai thitung -1,988 < ttabel 1,697, dan nilai signifikansi sebesar 0,056, hal tersebut berarti bahwa Profitabilitas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap struktur modal. Dan berdasarkan pengujian yang telah dilakukan secara simultan menunjukan nilai fhitung 2,216 < ftabel 3,32, dan nilai signifikansi 0,127 hal tersebut berarti bahwa variabel Pertumbuhan Penjualan dan Profitabilitas tidak berpengaruh secara simultan terhadap Struktur modal.
Pendampingan NIB dan Sertifikat Halal Tahap 2 Bagi Pelaku UMK di Kota Bandar Lampung Oktaria, Eka Travilta; Indriyani, Susi; Sari, Pipit Novila; Loliyani, Rini; Isabella, Astrid Aprica; Bakti, Umar; Loliyana, Rina
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 5, No 3 (2025): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v5i3.1467

Abstract

Initial observations of 20 micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in the food and beverage sector in Bandar Lampung City indicate that none of them have obtained halal certification. Although they are aware of the free halal certification program, many remain confused about the registration process. Therefore, assistance and outreach are needed to help them understand the “SEHATI” program or the Free Halal Certification Scheme with Self-Declaration. The purpose of this guide is to support the 20 target MSMEs in obtaining a Business Identification Number (NIB) and Halal Certification. This support will be provided on an ongoing basis to ensure that MSMEs, particularly in Bandar Lampung City, can fully utilize the free halal certification program. Socialization and guidance activities have successfully reached the target for submitting documents to the fatwa committee. This process will be continuously monitored and assisted on a regular basis until the participants' halal certificates are issued. With the NIB and halal certificate, it is hoped that SMEs will be motivated to grow and expand their businesses, ultimately gaining greater trust from the community.ABSTRAKPengamatan awal terhadap 20 usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di sektor makanan dan minuman di Kota Bandar Lampung menunjukkan bahwa tidak satupun dari mereka telah memperoleh sertifikasi halal. Meskipun mereka mengetahui program sertifikasi halal gratis, banyak yang masih bingung mengenai proses pendaftarannya. Oleh karena itu, bantuan dan sosialisasi diperlukan untuk membantu mereka memahami program “SEHATI” atau Skema Sertifikasi Halal Gratis dengan Pernyataan Sendiri. Tujuan panduan ini adalah untuk mendukung 20 UMKM sasaran dalam memperoleh Nomor Identifikasi Usaha (NIB) dan Sertifikat Halal. Dukungan ini akan diberikan secara berkelanjutan untuk memastikan UMKM, terutama di Kota Bandar Lampung, dapat sepenuhnya memanfaatkan program sertifikasi halal gratis. Kegiatan sosialisasi dan bimbingan telah berhasil mencapai target pengajuan dokumen ke komite fatwa. Proses ini akan terus dipantau dan dibantu secara rutin hingga sertifikat halal peserta diterbitkan. Dengan NIB dan sertifikat halal, diharapkan UMKM akan termotivasi untuk berkembang dan memperluas usaha, sehingga pada akhirnya memperoleh kepercayaan yang lebih besar dari masyarakat.
Pelatihan Pembuatan Hijab Batik Ecoprint Bagi Ibu-Ibu Rumah Tangga Desa Branti Raya Lampung Selatan Isabella, Astrid Aprica; Sari, Pipit Novila; Oktaria, Eka Travilta; Bakti, Umar; Yusda, Desi Derina; Safitri, Febri Dwi
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 4, No 6 (2024): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v4i6.974

Abstract

The purpose of ecoprint batik training is to improve the family economy by utilizing leaves, flowers, and other plants to become goods that have selling value and are useful and have high economic value. Batik ecoprint can be a sustainable business considering its location adjacent to Radin Inten II Airport, can be one of the alternatives in product marketing, the marketing method can be entrusted to the airport or open an outlet in front of the airport entrance as a typical Lampung souvenir/souvenir. The service participants totaled 20 people. Community service activities have been carried out starting from socialization, education, and the practice of making ecoprint batik hijab. The education began with a pre-test which resulted in most of the participants having never received information about ecoprint batik. After socialization, education, and practice, there was an increase in knowledge about how to make ecoprint batik and the importance of utilizing/recycling leaves known from the post-test results. Later the evaluation will be carried out continuously so that ecoprint batik will have economic value for the mothers of the trainees.ABSTRAKTujuan dari pelatihan batik ecoprint adalah untuk meningkatkan ekonomi keluarga dengan pemanfaatan daun, bunga, dan tumbuhan lainnya untuk menjadi barang yang bernilai jual dan bermanfaat serta bernilai ekonomi tinggi. Batik ecoprint dapat menjadi usaha berkelanjutan mengingat lokasinya yang berdekatan dengan Bandara Radin Inten II, dapat menjadi salah satu alternatif dalam pemasaran produknya, cara pemasarannya bisa dititipkan ke Bandara maupun membuka gerai di depan pintu masuk Bandara sebagai buah tangan/oleh-oleh khas Lampung. Peserta pengabdian berjumlah 20 orang. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat telah dilaksanakan yang dimulai dari sosialisasi, edukasi, dan praktek pembuatan hijab batik ecoprint. Edukasi diawali dengan pre-test yang menghasilkan sebagian besar peserta belum pernah mendapatkan informasi tentang batik ecoprint. Setelah dilakukan sosialisasi, edukasi, dan praktek terdapat peningkatan pengetahuan tentang cara pembuatan batik ecoprint dan pentingnya pemanfaatan/daur ulang dedaunan yang diketahui dari hasil post-test. Nantinya akan dilakukan evaluasi secara continue sehingga batik ecoprint akan bernilai ekonomis bagi ibu-ibu peserta pelatihan.
Pengaruh Motivasi Kerja Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Andalan Rasa Fira Firnanda; Isabella, Astrid Aprica; Novalita Novalita
JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2025): Desember : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jumbiwira.v4i3.3138

Abstract

This study aims to determine the effect of Intrinsic and Extrinsic Work Motivation on employee performance at PT. Citra Andalan Rasa. Intrinsic Work Motivation includes drives that come from within employees, such as the desire to succeed, future hopes, and personal satisfaction, while Extrinsic Work Motivation includes external factors such as the work environment, leadership, and appreciation. PT. Citra Andalan Rasa is a souvenir company in Lampung Province that faces challenges in the form of fluctuations in monthly sales targets and mismatches in work responsibilities, which have the potential to reduce employee performance. The type of data in this study uses quantitative research using primary and secondary data. In this study, a saturated sampling technique was used to determine the research sample because it has a population of less than 100 or the entire population is used as a sample, so the determination of the sample for this study was 36 respondents. The analysis technique used was through Validity Test, Reliability, Multiple Linear Regression, Classical Assumptions, and Hypothesis. From the results of the research that has been done, it shows that Intrinsic and Extrinsic Work Motivation have a significant effect together on Employee Performance at PT. Citra Andalan Rasa.  Intrinsic and extrinsic motivation account for 92% of employee performance at PT Citra Andalan Rasa. The remaining 8% is influenced by other factors not examined in this study.
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTASI (SIA), FINANCIAL TECHNOLOGY (FINTECH) DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM (Studi Pada UMKM di Bandar Lampung) Kirani, Rita; Oktavianti, Prima Rini Metri; Isabella, Astrid Aprica; Surya, Renandi Ekatama
Manajemen Keuangan Syariah Vol. 5 No. 2 (2025): Journal of Islamic Financial Management
Publisher : Program Studi Manajemen Keuangan Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30631/js9h6e71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntasi, financial technology dan literasi keuangan terhadap kinerja keuangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya, yaitu melalui 50 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji hipotesis uji-t terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial pada variabel sistem informasi akuntasi, financial technology dan literasi keuangan terhadap kinerja keuangan. Hasil uji hipotesis uji-f terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan pada variabel sistem informasi akuntasi, financial technology dan literasi keuangan terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN INOVASI PRODUKTERHADAP PENDAPATAN UMKM (STUDI KASUS PADA UMKM KEC.NATAR KAB. LAMPUNG SELATAN) Rizky, Nova Dwi; Isabella, Astrid Aprica; Sari, Pipit Novila
Journal of Economics, Accounting, Tax, and Management (JECATAMA) Vol 3 No 1 (2024): JECATAMA
Publisher : Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik TEDC Bandung Jl. Pesantren Km 2 Cibabat Cimahi Utara, Cimahi 40513 Jawa Barat, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70428/jecatama.v3i1.807

Abstract

Salah satu yang berperan penting dalam proses pemulihan ekonomi adalah UMKM. Karakteristik UMKM dapat dikatakan unik, karena jumlahnya mendominasi di dalam struktur perekonomian Indonesia, serta terus bertambah nasional dan menyerap 97% dari total tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Digital Marketing dan Inovasi Produk Terhadap Pendapatan UMKM (Studi Kasus Pada UMKM Kec. Natar Kab. Lampung Selatan). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku usaha di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan dengan total 30 pelaku usaha. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode observasi, wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pengaruh digital marketing dan inovasi produk terhadap pendapatan UMKM di Kec. Natar Kab. Lampung Selatan, yakni sebesar 0, 453 atau 45.3% dengan perolehan F hitung > F tabel atau 11.189 > 3,32 dan nlai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAMRI CABANG LAMPUNG Yani, Rini Loli; Isabella, Astrid Aprica; Yana, Rina Loli
Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/jata.v4i2.1163

Abstract

 AbstractThis study aims to determine the effect of compensation, career development and communication on employee performance in the general company Damri Lampung branch. The data used in this study is primary data, data obtained directly from the source, namely through 69 respondents who filled out questionnaires and secondary data in the form of supporting data from the company. Analysis of the data used in this study using multiple linear regression techniques with the help of the SPSS program. Based on the results of this study indicate that the results of the t-test hypothesis test have a positive and partially significant effect on the variables of compensation, career development and communication on employee performance. The results of the f-test hypothesis test have a simultaneous positive and significant effect on the variables of compensation, career development and communication on employee performance at the public company Damri Lampung branch.Keywords: compensation, career development, communication, employee performance. AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhhkompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di perusahaan umum damri cabang lampung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya, yaitu melalui 69 responden yang mengisi kuesioner dan data sekunder berupa data dukung dari perusahaan.  Analisis data  yang  digunakan dalam penelitian ini  menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan  hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji hipotesis uji-t terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial pada variabel kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis uji-f terdapat pengaruh positif dan signifikan  secara simultan pada variabel kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada perusahaan umum damri cabang lampung.Kata kunci: kompensasi, pengembangan karir, komunikasi, Produktivitas Kerja Karyawan
OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MANAJEMEN PARIWISATA DESA WAY TEBING CEPA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Sari, Pipit Novila; Isabella, Astrid Aprica; Nurahman, Dwi; Nurhartanto, Adhi; Nurhadi, Satrio; Siregar, Anasta Aulia; Alyonni, Alvin
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 4, No 4 (2024): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v4i4.744

Abstract

Taman Baru Village is a village located in Kalianda District, South Lampung Regency, Lampung Province, Indonesia. This village has an area of about 1.13 square km and a population of about 2,500 people. Taman Baru Village is known as a village that has quite good tourism potential, especially in terms of natural tourism. In this village there are beautiful beaches and waterfalls that are interesting to visit. In addition, in Taman Baru village there are also several other tourist attractions such as Tourist Parks and Recreational Parks. Taman Baru Village also has quite good transportation access and can be easily reached from the surrounding cities. The implementation of community service is carried out by counseling first and then assisting the practice of the counseling. The availability of experts from Lecturers of Mitra Indonesia University, and assistants from students, participants (community), local officials so that this community service activity is carried out. The benefits obtained from this Community Service activity include being able to educate the community to carry out tourism village management that can be integrated so that the exploration of tourist villages becomes harmonious in tourism management and local residents. Overall, the implementation of this PKM has succeeded in having a significant positive impact on Way Tebing Cepa Village. In addition to developing tourism and improving the local economy, this program has also succeeded in increasing the capacity of village human resources, so that they are better prepared and able to manage and advance their tourism potential. This program also shows the importance of collaboration between students, lecturers, villagers, and other related parties in achieving the desired goals.ABSTRAKDesa Taman Baru adalah sebuah desa yang terletak di Kecamatan Kalianda, Kabupaten Lampung Selatan, Provinsi Lampung, Indonesia. Desa ini memiliki luas wilayah sekitar 1.13 km persegi dan penduduk sekitar 2.500 jiwa. Desa Taman Baru dikenal sebagai desa yang memiliki potensi pariwisata yang cukup baik, khususnya dalam hal wisata alam. Di desa ini terdapat pantai yang indah dan air terjun yang menarik untuk dikunjungi. Selain itu, di desa Taman Baru juga terdapat beberapa tempat wisata lainnya seperti Taman Wisata dan Taman Rekreasi. Desa Taman Baru juga memiliki akses transportasi yang cukup baik dan dapat dijangkau dengan mudah dari kotakota sekitarnya. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat yang pertama yaitu penyuluhan dengan pemberian materi seputar pengelolaan SDM yang baik dalam meningkatkan perkembangan wisata Desa Way Tebing Cepa oleh tim PkM Universitas Mitra Indonesia, setelah itu dilakukan sesi tanya jawab kepada peserta. Terlaksananya kegiatan pengabdian kepada Masyarakat ini didukung oleh ketersediaan tenaga ahli dari para Dosen Universitas Mitra Indonesia, tenaga pembantu dari Mahasiswa, peserta (masyarakat), Pejabat setempat sehingga kegiatan ini berjalan lancar tanpa hambatan. Manfaat yang didapatkan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini antara lain dapat mengedukasi masyarakat untuk melakukan pengelolaan desa wisata yang dapat terintegrasi sehingga eksplorasi desa wisata menjadi harmoni dalam pengelolaan wisata dan penduduk setempat. Secara keseluruhan, pelaksanaan PKM ini berhasil memberikan dampak positif yang signifikan bagi Desa Way Tebing Cepa. Selain mengembangkan pariwisata dan meningkatkan ekonomi lokal, program ini juga berhasil meningkatkan kapasitas sumber daya manusia desa, sehingga mereka lebih siap dan mampu dalam mengelola dan memajukan potensi pariwisata yang dimiliki. Program ini juga menunjukkan pentingnya kolaborasi antara mahasiswa, dosen, warga desa, serta pihak-pihak terkait lainnya dalam mencapai tujuan yang diinginkan.
Co-Authors Abdul Rosid Adhi Nurhartanto, Adhi Alie, Maria Septijantini Alie, Maria Septuantini Alyonni, Alvin Anisa, Nadia Bakti, Umar Dinata, Maryo Dwi Nurahman, Dwi Fariza, Dien Nora Fira Firnanda Hairudin, Hairudin Hartoto Hartoto Hasbullah Hasbullah INDRI NOVITA SARI Kirani, Rita Kurniawati, Marta Loliyana, Rina Loliyani, Rini Meidasari, Evi Novalita Novalita Novilasari, Pipit Nurbaidah, Rika Nurhadi, Satrio Oktaria, Eka Travilta Oktavianti, Prima Rini Metri Pipit Novila Sari Pratama, Jahran Qaid Rizky, Nova Dwi Safitri, Febri Dwi Sari, Nety Kumala Sari, Pipit Novila Sari, Rini Winda Siregar, Anasta Aulia Suharyati Suharyati Surya, Renandi Ekatama Susi Indriyani Tri Siswantini Wahyudi, Asep Nur Yana, Rina Loli Yana, Rina Loly Yani, Rini Loli Yani, Rini Loly Yusda, Desi Derina