Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

STUDI LITERATUR HR CAPABILITY DAN KINERJA ORGANISASI Teressia, Angela; Marianti, Maria Merry; Deti, Regina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4385

Abstract

Artikel ini membahas mengenai pengaruh human resource capability (HRC) terhadap kinerja organisasi dengan tujuan untuk mendapatkan pemahaman mengenai dimensi HRC yang mempengaruhi kinerja organisasi berbasis pada studi literatur. Penelitian ini menggunakan pendekatan literatur review dan diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih menyeluruh tentang interaksi dan kontribusi HRC terhadap kinerja organisasi. Hasil studi menunjukkan pengaruh antara HR Capability dengan kinerja organisasi, yang diukur dari dimensi yang sifatnya operasional (manajemen pengelolaan karyawan berbasis fungsi), pengukuran yang sifatnya strategis dan disesuikan dengan konteks bisnis organisasi itu. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Elicit dan Elsevier, dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal.
WORKSHOP FINANCIAL LIFE SKILLS DALAM UPAYA PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN REMAJA DI JAWA BARAT Deti, Regina; Septina , Nina; Danil, Lilian; Iskandarsyah, Triyana; Intanie, Vera; Barlian, Inge
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2024): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PENGMAS)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (P3M)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59820/pengmas.v2i2.220

Abstract

This dedication to the community is aimed at equipping high school/SME students with an adequate understanding of the financial life skills that will be useful for high school students in the world of work that will enter soon after graduation. The training will be conducted online through five online modules that cover critical thinking in decision-making, budgeting and financial management, positive communication, overcoming the habit of delaying work and being responsible. This module was developed by the USAID YEP program, which will be a partner of community dedication activities. The workshop was held 8 times with a total of 138 youth participants. This dedication to the community provides only five materials so that it opens up opportunities for other activities to provide other materials.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja di Jawa Barat, Indonesia dengan Pendekatan Causal Loop Diagram Deti, Regina; Amanda, Astri; Mandasari, Virginia
Jurnal Paradigma Vol 28 No 1 (2024): January 2024
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/paradigma.v28i1.11484

Abstract

Produktivitas merupakan faktor yang berperan penting dalam pertumbuhan perekonomian suatu negara. Dalam mengejar perekonomian, Indonesia harus bersaing dengan negara-negara di ASEAN dalam pertumbuhan produktivitas. Faktor utama dalam meningkatkan produktivitas dapat dilihat dari sumber daya manusianya yang berkualitas. Penelitian ini berfokus pada perkembangan produktivitas dalam industri di Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah dengan metode sistem dinamik dengan pendekatan Causal Loop Diagram (CLD). Metode ini untuk menggambarkan permasalahan yang terjadi. Identifikasi masalah di dalam penelitian ini merupakan gabungan dari hasil studi literatur, hasil kuesioner dan hasil wawancara yang diolah untuk menghasilkan cara berpikir sistem dan digambarkan secara sistematis di dalam CLD. Maka, tujuan dari penelitian adalah untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas secara langsung terhadap tenaga kerja dengan menggunakan penggabungan analisis literatur dan hasil di lapangan. Dari hasil studi literatur serta wawancara di lapangan, upah menjadi faktor utama dalam peningkatan produktivitas tenaga kerja.