Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Abdimas Mahakam Jurnal Ilmiah Ekonomika Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Ekalaya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Journal of Management Entrepreneur and Cooperative
Rabiulkhri, Mailani
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PEMUDA BIDANG USAHA SERVIS ELEKTRONIK PROVINSI SUMATERA SELATAN Gultom, Angga Wibowo; Anwar, Rani; Putriani, Dyah Ayu; Natalia, Titi Syahnaz; Herlina, Tati; Wulanda, Nourma; Rabiulkhri, Mailani; Tusri, Yudi
Ekalaya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Vol. 2 No. 2 (2023): Ekalaya Journal
Publisher : Nindikayla Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57254/eka.v2i2.71

Abstract

South Sumatra Province has great and diverse youth potential, but many young people still experience difficulties in finding work or developing their own businesses. One of the promising business fields is electronic services, for this purpose the service activities aim to assist youth in developing businesses in the electronics service sector. The results of the training show that youth gain an understanding of the importance of building good relationships with customers by implementing online marketing as an effective promotional strategy while still not abandoning offline marketing strategies
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NINJA XPRESS CABANG BATURAJA Widayat, Agung; Rabiulkhri, Mailani; Herlina, Tati; Sari, Palupi Indah; Adrian Nova, Gitta Destalya
Ekonomika Vol 17 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomika
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Baturaja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to determine the influence of work motivation and job satisfaction on employees’ performance at PT. Ninja Xpress Baturaja Branch. The data collection technique used in this research was through distributing questionnaires. The total population was 39 people. The data analysis technique used was Multiple Linear Regression. Based on the partial analysis results, there was a positive influence of work motivation on employees’ performance with a calculated t value of 2,264. The job satisfaction variable had a positive influence on employees’ performance with a calculated t value of 3,438. Simultaneously, it was found that there was an influence of work motivation and job satisfaction on employees’ performance at PT Ninja Xpress Baturaja Branch. The coefficient of determination (R2) obtained was 0.449. This showed that the contribution of the influence of work motivation and job satisfaction on employees’ performance was 44.90%, while the remaining 55.10% was influenced by other variables outside this research, namely knowledge, skills, abilities and attitudes that were not included in this research, for example abilities, improving results. achieved, work enthusiasm, self-development, quality and efficiency (Sutrisno, 2020:104).
The Influence of Quality Of Work Life and Employees’ Engagement to Organizational Commitment at Anita PhoneshopBaturaja Mardiansyah, Muhamad; Rusdiah, Rusdiah; Rabiulkhri, Mailani
BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 3 No. 1 (2022)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muda (PDM) Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37638/bima.3.1.9-16

Abstract

This study aims to analyze the effect of Quality of Work Life and Employee Engagement on Organizational Commitment. With employees at Anita Phoneshop Baturaja which is used as a case study. Primary and secondary data were used in this study. Secondary data were obtained from various sources such as journals, books and other related publications. Primary data was obtained by using a questionnaire distributed to respondents who were targeted. By using the slovin technique, the total sample obtained was 53 respondents. Multiple linear regression analysis method with SPSS 26 program was used to analyze the data. The results showed that Quality of Work Life and Employee Engagement had a positive and significant impact on Organizational Commitment, contributing 70.1% with the variable Quality of Work Life having a more dominant influence. This shows that the company should focus on maintaining and improving the organizational work climate technically and humanely in order to lead to a better quality of work life.
Pengenalan Potensi Bisnis Digital bagi Siswa Yayasan Asyifa Baturaja Gultom, Angga; Shofia, Alima; Tusri , Yudi; Wulanda, Nourma; Rabiulkhri, Mailani; Anwar, Rani
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 8 No. 01 (2024): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v8i01.2543

Abstract

Abstrak Program pengabdian pengenalan potensi bisnis digital ini dilaksanakan selama periode masa ta'aruf siswa madrasah (Matsama), dengan metode pendekatan berbasis partisipatif dan edukatif untuk melibatkan siswa secara aktif dalam memahami konsep bisnis digital. Hasil dari program ini menunjukkan bahwa siswa-siswa Yayasan Asyifa Baturaja memiliki antusiasme tinggi terhadap pengenalan bisnis digital serta memahami konsep-konsep dasar penggunaan media sosial sebagai alat pemasaran digital. Beberapa siswa bahkan mulai merencanakan dan mengembangkan usaha kecil berbasis online, Program ini juga berperan dalam menginspirasi siswa untuk menjadi wirausaha mandiri dan berkontribusi positif bagi perkembangan ekonomi masyarakat di sekitar mereka. Kata Kunci: Potensi, Bisnis Digital; Yayasan Asyifa
Pengaruh Beban Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebakaran dan Penyelamatan Baturaja Rabiulkhri, Mailani; Noviansyah; Oktari, Sandra
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 2 No. 2 (2023): July
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v2i2.505

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Beban Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu, Noviansyah, SE., M.Si., selaku pembimbing I dan Dahlia, SE.,M.Si., selaku pembimbing II.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan 43 sampel, metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Nilai thitung Beban Kerja (X1) sebesar 3,799 dengan t tabel sebesar 2,02108 karena thitung (3,799) > (2,02108) ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, thitung Kerjasama Tim (X2) sebesar 4,251 dengan t tabel sebesar 2,02108 karena thitung(4,251) > ttabel (2,02108) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu Nilai Fhitung dalam penelitian ini sebesar 86,387 hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat F tabel 3,23. Jadi Fhitung > Ftabel dimana 86,387 > 3,23 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan antara Beban kerja (X1), Kerjasama Tim (X2), terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y)Nilai koefisien determinasi (R square) pada penelitian ini adalah sebesar 0,812 yang menunjukkan pengertian bahwa Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Pemadam Kebakaran dan penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu dipengaruhi oleh variabel Beban kerja (X1), Kerjasama Tim (X2) sebesar 81,2% sedangkan sisanya 18,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Lingkungan Kerja dan Komunikasi.
Pengaruh CAR dan NPL terhadap ROA pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk periode 2020-2024 Patera, Rega Zico; Priharti, Rr. Dimas Veronica; Rabiulkhri, Mailani
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.10398

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh CAR dan NPL terhadap ROA pada PT Bank Mandiri (persero) Tbk, baik secara parsial maupun simultan selama periode 2020-2024. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data kuartal dari laporan keuangan Bank Mandiri periode 2020-2024. Sampel yang digunakan berjumlah 20 data kuartal. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS, setelah terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinieritas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara pasial, baik CAR maupun NPL tidak berpengaruh terhadap ROA. Namun, secara simultan variabel CAR dan NPL berpengaruh terhadap ROA. Nilai koefisien determinasi menunjukkan hasil sebesar 0,485, mengindikasikan 48,5% variasi ROA dapat dijelaskan oleh variasi CAR dan NPL, sementara 51,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menyoroti pertimbangan interaksi faktor permodalan dan risiko kredit untuk meningkatkan profitabilitas. Kata Kunci: CAR, NPL, ROA
Co-Authors Adrian Nova, Gitta Destalya Gultom, Angga Gultom, Angga Wibowo Mardiansyah, Muhamad Natalia, Titi Syahnaz Noviansyah Oktari, Sandra Patera, Rega Zico Priharti, Rr. Dimas Veronica Putriani, Dyah Ayu RANI ANWAR, RANI Rusdiah Rusdiah Sari, Palupi Indah Shofia, Alima Tati Herlina Tusri , Yudi Tusri, Yudi Widayat, Agung Wulanda, Nourma