Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Logistik Indonesia JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Teknik Transportasi JURNAL ABDIMAS TRANSPORTASI & LOGISTIK Jurnal Sistem Transportasi & Logistik
Ayutia, Yolla
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMIAH M-PROGRESS

 1 
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, K3 DAN KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL INTERNUSA LINE Keke, Yulianti; Setiawan, Agus; Anwar, Syaiful; Ayutia, Yolla
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 15 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v15i1.1402

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Internusa Line. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebesar 43 responden di jadikan sampel jenuh. Dari pengujian Hipotesis dimana p value 0,000 < 0,05 maka variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y), bahwa Ha diterima dan Ho ditolak berpengaruh secara signifikan. Hal tersebut menandakan bahwa karyawan harus selalu melakukan hal-hal baru untuk kinerja yang baik untuk perusahaan dan perusahaan perlu memberikan dukungan baik dalam hal apresiasi penghargaan kepada karyawan yang melakukan kinerja yang baik dalam pekerjaannya. Uji hipotesis dimana p value 0,000 < 0,05 maka variabel kesehatan dan keselamatan kerja (X2) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y), bahwa Ha diterima dan Ho ditolak berpengaruh secara signifikan. Dimana karyawan harus menerapkan SOP dalam bekerja sehari-hari didalam maupun di luar kantor dan perusahaan juga harus memberikan jaminan kesehatan dan keselamatan terhadap karyawan agar dapat bekerja sesuai dengan standar perusahaan serta peralataan yang rusak harus segera di perbaiki. Dalam hal ini sebagai seorang karyawan harus memiliki pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan melakukan setiap pekerjaan sesuai dengan kuantitas yang diberikan oleh perusahaan.Kata Kunci :  budaya organiasi; kesehatan dan keselamatan kerja; K3; kinerja karyawan; pengetahuan dan ketrampilan
Co-Authors Agus Setiawan Andarini, Amelia Arsyad, M. Fahmi Asep Ali Thabah, Asep Ali Astari, Rahma Ayu Dewi Kumalasari, Silvia Ellenlies, Ellenlies Fatimah, Aida Nur Ferdiansyah, Anton Irenita, Novembriani J.Najoan, Denny Kasenda, Muhammad Hiero Rio Langas Denny Siahaan Marpaung, Edward MR, Taufik Mulyani, Haniva Naiborhu , Maria Angelin Parhusip, Veronica Poncotoyo, Wahyu Prastika, Erlinda Aulya Puspita, Sesaria Mardhiani Rachma Putri, Aprilia Nurcantika Ratnasari, Devi Sakti, Reza Fauzi Jaya Sari, Devi Ratna Sholihah, Sita Aniisah Sinaga, Elly Andriani Sitorus, Sarah Syaiful Anwar Yulianti Keke Zain, Muammar Fuad