Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.055
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Optimum : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Jurnal Mirai Management Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Abdimas Dewantara Jurnal AKSI (Akuntansi dan Sistem Informasi) Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis EBBANK: Jurnal Ilmiah Bidang Ekonomi, Bisnis dan Perbankan Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Penelitian IPTEKS Jurnal Proaksi Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi ANIMA Indonesian Psychological Journal Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Jurnal Scientia Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Prosiding University Research Colloquium Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Sutanto, Aftoni
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Ahmad Dahlan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Preferensi Mahasiswa dalam Menggunakan Qris Sebagai Teknologi Pembayaran Fitri Emiliyana; Salamatun Asakdiyah; Aftoni Sutanto
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 12 No. 1 (2024): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v12i1.4435

Abstract

This study aims to analyze student preferences in using QRIS as a payment technology. However, there are several problems faced by students of Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta in using QRIS such as internet network limitations, scanning errors, transaction failures, loss of privacy, fraud, and loss of funds. In addition, students also face social problems such as limited knowledge, access, and dependence on cash. Therefore, this study aims to identify student preferences in using QRIS and overcome the problems faced. Data analysis was carried out using SPSS software to test the hypothesis proposed. This research is a type of quantitative research using primary data through the distribution of questionnaires. The population in this study is students of 'Aisyiyah University Yogyakarta who use QRIS. The sample in this study is part of the population that uses QRIS totaling 234 respondents. This study uses the Nonprobability Sampling  method with a purposive sampling technique. The results of the analysis show that convenience and benefits have a significant influence on student preferences. Meanwhile, the risk did not have a significant effect. The determination coefficient (R2) obtained at 44.7% shows that the three independent variables are able to explain 44.7% of the factors that affect the preferences of students of Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta in using QRIS as a payment technique.
Pengaruh Integrasi Pemasok terhadap Kinerja Operasional melalui Kapabilitas Rantai Pasok: Studi pada Coffee Shop di DIY Muhammad Iqbal Fauzi; Aftoni Sutanto; Poppy Laksita Rini; Abidatul Ulya; Zaki Amirul Amri; Dini Andriani
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7690

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran integrasi pemasok dalam meningkatkan kinerja operasional dengan mempertimbangkan kapabilitas rantai pasok sebagai variabel mediasi. Objek penelitian adalah coffee shop yang beroperasi di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 200 responden yang terlibat dalam pengelolaan pengadaan dan operasional. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi pemasok berpengaruh positif terhadap kapabilitas rantai pasok dan kinerja operasional. Selain itu, kapabilitas rantai pasok terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja operasional serta memediasi secara parsial hubungan antara integrasi pemasok dan kinerja operasional. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kapabilitas rantai pasok dalam mengoptimalkan manfaat kolaborasi dengan pemasok guna meningkatkan kinerja operasional coffee shop.
Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Pendidikan Berbasis Artificial Intelligence: Integrasi Kompetensi Kepemimpinan, Kepemimpinan Etis, Kapabilitas Digital, dan Kesiapan Organisasi melalui Kapabilitas Adopsi pada Sekolah di Indonesia Naufal Labiba Wildan; Aftoni Sutanto; Ani Muttaqiyathun
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.12700

Abstract

Transformasi digital dalam sektor pendidikan mendorong sekolah untuk mengembangkan pola kepemimpinan yang mampu mengintegrasikan teknologi Artificial Intelligence dengan efektif, etis, dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi kepemimpinan, kepemimpinan etis, kapabilitas digital, dan kesiapan organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan pendidikan berbasis Artificial Intelligence melalui peran mediasi kapabilitas adopsi Artificial Intelligence pada sekolah di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 328 kepala sekolah dan tenaga manajerial pendidikan pada berbagai jenjang sekolah di Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas adopsi Artificial Intelligence (β = 0,286; p < 0,001), kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap kapabilitas adopsi AI (β = 0,214; p < 0,001), kapabilitas digital berpengaruh positif terhadap kapabilitas adopsi Artificial Intelligence (β = 0,327; p < 0,001), dan kesiapan organisasi berpengaruh positif terhadap kapabilitas adopsi Artificial Intelligence (β = 0,241; p < 0,001). Selanjutnya, kapabilitas adopsi Artificial Intelligence terbukti berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan pendidikan berbasis Artificial Intelligence (β = 0,598; p < 0,001) memediasi hubungan antara faktor kepemimpinan dan organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan pendidikan. Temuan penelitian memberikan implikasi bahwa keberhasilan implementasi Artificial Intelligence di sekolah membutuhkan integrasi antara kapasitas kepemimpinan, kesiapan teknologi, dan kemampuan organisasi.  
Corporate Governance untuk Membangun Keberlanjutan Bisnis: Studi Kasus Kualitatif tentang Kepemimpinan Dewan, Mekanisme Keberagaman, dan Akuntabilitas Keberlanjutan Perusahaan Firdayanti Firdayanti; Aftoni Sutanto; Salamatun Asakdiyah
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.12715

Abstract

Tata kelola perusahaan menjadi mekanisme strategis dalam membangun keberlanjutan bisnis karena perusahaan modern menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang semakin kompleks, peningkatan tuntutan transparansi, akuntabilitas publik, legitimasi pemangku kepentingan, dan kebutuhan terhadap pengambilan keputusan strategis yang berorientasi jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana praktik corporate governance membangun keberlanjutan perusahaan melalui perspektif kepemimpinan dewan, mekanisme keberagaman dewan, dan akuntabilitas keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus untuk memahami mendalam proses organisasi, pengalaman aktor, dan mekanisme pengambilan keputusan dalam penerapan tata kelola perusahaan berkelanjutan. Data penelitian diperoleh melalui wawancara mendalam dengan anggota dewan, manajemen perusahaan, komite keberlanjutan, dan pihak terkait yang memiliki pemahaman terhadap praktik tata kelola organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak NVivo 15 melalui tahapan open coding, axial coding, dan selective coding untuk mengidentifikasi pola, membangun kategori konseptual, dan menemukan hubungan antar tema penelitian. Hasil pengolahan data NVivo 15 menunjukkan terbentuknya empat tema utama, yaitu kepemimpinan dewan strategis, keberagaman perspektif dalam pengambilan keputusan, penguatan transparansi dan mekanisme pengawasan, dan orientasi keberlanjutan perusahaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa efektivitas corporate governance ditentukan oleh kemampuan dewan dalam mengarahkan strategi organisasi, membangun budaya akuntabilitas, mengintegrasikan berbagai perspektif pemangku kepentingan, dan memastikan keberlanjutan menjadi bagian dari agenda strategis perusahaan. Penelitian ini menghasilkan model konseptual sustainable corporate governance yang menjelaskan hubungan antara kepemimpinan dewan, keberagaman organisasi, akuntabilitas keberlanjutan, dan kemampuan perusahaan dalam mencapai keberlanjutan bisnis jangka panjang.  
Dinamika Turnover Intention Karyawan melalui Perspektif Pengalaman Kerja: Studi Kasus Kualitatif tentang Kepuasan Kerja, Beban Psikososial, dan Strategi Retensi Sumber Daya Manusia Ilham Dzikri; Aftoni Sutanto; Ani Muttaqiyathun
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.12718

Abstract

Fenomena turnover intention menjadi salah satu tantangan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia karena keputusan karyawan untuk meninggalkan organisasi dipengaruhi oleh faktor ekonomi, terbentuk melalui pengalaman kerja, kondisi psikososial, kepuasan kerja, kualitas hubungan interpersonal, dan persepsi terhadap dukungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dinamika pembentukan turnover intention karyawan melalui perspektif pengalaman kerja dan mengidentifikasi mekanisme organisasi yang mampu memperkuat strategi retensi sumber daya manusia berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus untuk mengeksplorasi pengalaman subjektif karyawan dan praktik manajemen dalam menghadapi permasalahan retensi tenaga kerja. Data penelitian diperoleh melalui wawancara mendalam dengan karyawan dan manajemen organisasi yang memiliki pengalaman terkait proses kerja, kepuasan kerja, dan kebijakan sumber daya manusia. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak NVivo 15 melalui tahapan pengkodean data, pembentukan node, kategorisasi tema, analisis hubungan antar kategori, dan pemetaan model konseptual. Hasil pengolahan data NVivo 15 menunjukkan lima tema utama yang membentuk dinamika turnover intention, yaitu ketidakpuasan kerja, tekanan beban psikososial, keterbatasan sistem penghargaan dan pengembangan karier, kualitas hubungan kerja, serta strategi retensi organisasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja berlebih dan kelelahan emosional menjadi faktor dominan yang memperkuat kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Penelitian ini menghasilkan model konseptual yang menjelaskan bahwa turnover intention merupakan proses dinamis yang terbentuk melalui interaksi antara pengalaman individu dan praktik manajemen sumber daya manusia. Temuan penelitian memberikan implikasi bagi organisasi dalam merancang strategi retensi berbasis pengalaman kerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberlanjutan organisasi.  
Analisis Preferensi Mahasiswa dalam Menggunakan Qris Sebagai Teknologi Pembayaran Fitri Emiliyana; Salamatun Asakdiyah; Aftoni Sutanto
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 12 No. 1 (2024): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v12i1.4435

Abstract

This study aims to analyze student preferences in using QRIS as a payment technology. However, there are several problems faced by students of Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta in using QRIS such as internet network limitations, scanning errors, transaction failures, loss of privacy, fraud, and loss of funds. In addition, students also face social problems such as limited knowledge, access, and dependence on cash. Therefore, this study aims to identify student preferences in using QRIS and overcome the problems faced. Data analysis was carried out using SPSS software to test the hypothesis proposed. This research is a type of quantitative research using primary data through the distribution of questionnaires. The population in this study is students of 'Aisyiyah University Yogyakarta who use QRIS. The sample in this study is part of the population that uses QRIS totaling 234 respondents. This study uses the Nonprobability Sampling  method with a purposive sampling technique. The results of the analysis show that convenience and benefits have a significant influence on student preferences. Meanwhile, the risk did not have a significant effect. The determination coefficient (R2) obtained at 44.7% shows that the three independent variables are able to explain 44.7% of the factors that affect the preferences of students of Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta in using QRIS as a payment technique.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Pembelian Ulang di Lokapasar: Studi Kasus Keterlibatan Konsumen Sebagai Mediasi pada Mahasiswa Manajemen Universitas Ahmad Dahlan Ivan Nurrasyid Shidiq; Aftoni Sutanto; Adelia Dwi Nurisaputri
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12558

Abstract

Dengan didasarkan pada kerangka kerja Stimulus-Organism-Response (S-O-R), penelitian ini mengkaji perilaku belanja mahasiswa melalui bagaimana informativitas konten, kualitas layanan, daya tarik dalam aplikasi, dan promosi dari mulut ke mulut bertindak sebagai stimulus eksternal yang memengaruhi keterlibatan pelanggan (organism) dan kemauan untuk berbelanja kembali (response). Dengan menggunakan pendekatan cross-sectional convenience sampling, data empiris dikumpulkan dari 277 mahasiswa melalui kuesioner yang disebarkan di kelas dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa atribut yang berpusat pada aplikasi (informativitas konten, kualitas layanan, dan daya tarik dalam aplikasi) tidak menstimulasi keterlibatan pelanggan secara signifikan pada demografi ini. Sementara itu, promosi dari mulut ke mulut yang utamanya didorong oleh teman sebaya memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap keterlibatan pelanggan, yang kemudian memediasi dalam mendorong kemauan untuk berbelanja kembali. Temuan ini menunjukkan bahwa pengembang lokapasar yang menargetkan segmen konsumen ini harus mempertimbangkan untuk mengalihkan fokusnya dari tampilan dan informasi ke alat komunikasi yang berpusat pada komunitas dan interaksi antar pengguna. Secara teoritis, penelitian ini berkontribusi untuk memperkaya literatur mengenai perilaku konsumen yang sudah ada melalui temuan tentang batasan antara mekanisme keterlibatan pelanggan yang didorong oleh teknologi dengan yang didorong oleh faktor sosial.
Co-Authors A. C. Hidayat Abdul Choli Hidayat Abdul Choliq Hidayat Abidatul Ulya Adelia Dwi Nurisaputri Agus Dwi Sugiharto Agus Siswanto Ali Sya’bana Ali Sya’bana Ani Muttaqiyathun Aulia, Aulia Bayu Rezaldi Daniar Primavistanti Delfia Delfia Delfia Dini Andriani Eko Yuli Sutrisno Endah Dwiastuti Indriani Endah Marendah Ratnaningtyas Firdayanti Firdayanti Fitri Amalia Azzahra Fitri Emiliyana Fitroh Adhilla Hairil Hairil Hidayat, Abdul Choli Huda Khoyrun Ilham Dzikri Ivan Nurrasyid Shidiq Ivana Ampi Nugroho Jumadi Jumadi Lukmanul Hakim Siregar Mardiyana Mardiyana Mardiyana Mardiyana Mudiono Mudiono, Mudiono Muhamad Zaenuri Muhammad Iqbal Fauzi Naufal Labiba Wildan Nur Hastuti Poppy Laksita Rini Ratih Pratiwi Richky Prabowo Riduan Riduan Rosa Ariana Salamatun Asakdiyah Sugeng Widodo Sugiharto, Agus Dwi Suharman Suharman Sumadi Sumadi Wahyudin Wahyudin Zaki Amirul Amri Zunan Setiawan