Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Optimum : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Abdimas Dewantara Jurnal AKSI (Akuntansi dan Sistem Informasi) Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis EBBANK: Jurnal Ilmiah Bidang Ekonomi, Bisnis dan Perbankan Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Penelitian IPTEKS Jurnal Proaksi Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi ANIMA Indonesian Psychological Journal Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Jurnal Kepariwisataan Indonesia: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kepariwisataan Indonesia Jurnal Scientia Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Prosiding University Research Colloquium Innovative: Journal Of Social Science Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Sutanto, Aftoni
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Ahmad Dahlan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Sumadi Sumadi; Abdul Choliq Hidayat; Aftoni Sutanto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling probability sampling dan teknik sampel jenuh. Jumlah populasi penelitian ini adalah 303 karyawan dengan status karyawan tetap. Responden yang terkumpul pada penelitian ini berjumlah 200 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan metode statistik Structural Equation Model (SEM-PLS). Hasil penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi mampu memediasi pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Motivasi belum mampu memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja.
Co-Authors A. C. Hidayat Abdul Choli Hidayat Abdul Choliq Hidayat Agus Dwi Sugiharto Agus Siswanto Ali Sya’bana Ali Sya’bana Aulia, Aulia Bayu Rezaldi Daniar Primavistanti Delfia Delfia Delfia Eko Yuli Sutrisno Endah Dwiastuti Indriani Endah Marendah Ratnaningtyas Fitri Amalia Azzahra Fitroh Adhilla Hairil Hairil Hidayat, Abdul Choli Huda Khoyrun Ivana Ampi Nugroho Jumadi Jumadi Lukmanul Hakim Siregar Mardiyana Mardiyana Mardiyana Mardiyana Mudiono Mudiono, Mudiono Muhamad Zaenuri Nur Hastuti Ratih Pratiwi Richky Prabowo Riduan Riduan Rosa Ariana Salamatun Asakdiyah Sugeng Widodo Sugiharto, Agus Dwi Suharman Suharman Sumadi Sumadi Wahyudin Wahyudin Zunan Setiawan