Garuda - Garba Rujukan Digital

The influence of trade unions, collective labor agreements and industrial relations on the welfare of workers at PT.Uniplastindo Interbuana. Dadang Heri Kusumah; Tri Wahyu Wirjawan; Nurmubin Dalidjo
The Management Journal of Binaniaga Vol 6, No 2 (2021): December 2021
Publisher : STIE Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/mjb.v6i2.478

Abstract.The background of this research is to find out whether trade unions, collective labor agreements, and industrial relations have an effect on workers' welfare.In this research, data were collected using questionnaires as research data from 60 respondents from a total population of 144 workers who are members of trade unions at PT. Uniplastindo Interbuana. Hypothesis testing conducted using the SPSS version 22 application partially with the comparison method of the tcount value with the ttable value resulted in the conclusion that Variable X1, (tcount 3.539 > ttable 1.673) then H1 or the first hypothesis was accepted. Variable X2, (tcount 3.057 > ttable 1.673) then H2 or the second hypothesis is accepted. Variable X3, (tcount 2.864 > ttable 1.673) then H3 or the third hypothesis is accepted.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF GROUP) CABANG PAMANUKAN Reza Qitha Aurelya Jasmine; Tri Wahyu Wirjawan
JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Vol 1 No 3 (2022): Agustus 2022
Publisher : Melati Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59004/jisma.v1i3.128

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja pada PT. FIF Cabang Pamanukan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 98 responden. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Statistics Version 25. Pada variabel Lingkungan Kerja (X1) Nilai Sumbangan Efektif sebesar 11.6% dan Sumbangan SR sebesar 13.7%. Hasil uji-t (parsial) menunjukkan nilai variabel Lingkungan Kerja (X1), t-hitung (2,551) > t-tabel (1,98552). Artinya Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi Kerja (X2) Nilai Sumbangan Efektif sebesar 22.9% dan Sumbangan Relatif sebesar 27.1% dan nilai t-hitung (2,831) > t-tabel (1,98552). Artinya Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Disiplin Kerja (X3), Sumbangan Efektif sebesar 50.0% dan Sumbangan Relatif sebesar 59.2%, Dan nilai t-hitung (6,371) > t-tabel (1,98552). Artinya Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji F (simultan) diperoleh hasil f hitung (170,832) > f tabel (2,7) dan nilai total Sumbangan Relatif sebesar 100%. Artinya ada pengaruh secara bersama-sama (simultan) variabel Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari hasil yang diperoleh menunjukkan semakin diperhatikannya Lingkungan Kerja, semakin ditingkatkannya Motivasi, dan semakin diterapkannya Disiplin Kerja maka Kinerja Karyawan PT. Federal International Finance cabang Pamanukan akan semakin baik dan meningkat.

PENGUATAN EKONOMI DIGITAL MELALUI PELATIHAN DIGITAL ENTREPRENEURSHIP BAGI UMKM DI DESA SUKARAGAM Ahmad Gunawan; Ucok Darmanto Soer; Tri Wahyu Wirjawan
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 03 (2023): JUNI 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kebijakan pemerintah Indonesia untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi digital menuntut para pelaku UMKM untuk dapat bertransformasi ke arah digitalisasi melalui pengembangan Kewirausahaan Digital (Digital Entrepreneurship). Namun demikian, pengembangan Digital Entrepreneurship di Indonesia dinilai masih rendah. Keterbatasan kemampuan UMKM dalam menggunakan teknologi serta kurangnya edukasi dan pemahaman literasi digital disinyalir menjadi hambatan dalam pengembangan Digital Entrepreneurship. Permasalahan ini juga dirasakan oleh para pelaku UMKM di Desa Sukaragam, Serangbaru Kab. Bekasi. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk pengembangan dan penguatan literasi Digital Entrepreneurship serta memotivasi para pelaku UMKM agar dapat bertransformasi ke arah digitalisasi dalam menjalankan bisnisnya. Khalayak sasaran dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah para pelaku UMKM di Desa Sukargam dengan jenis usaha bergerak dibidang pengolahan makanan, minuman, konveksi dan pertanian. Metode pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dalam bentuk penyuluhan (ceramah), tutorial dan diskusi interaktif. Melalui pelatihan dan pendampingan dalam pengembangan “Digital Entrepreneurship” bagi pelaku UMKM di Desa Sukaragam diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan pemahaman literasi digital serta menumbuhkan motivasi bagi UMKM agar dapat bertransformasi ke arah digitalisasi. Pelatihan dan pendampingan ini juga diharapkan dapat menciptakan dan mengembangkan strategi bisnis yang lebih inovatif serta berdaya saing global yang dapat membantu penciptaan lapangan kerja dan meningkatan perekonomian desa.

THE EFFECT OF WORK FROM HOME, ORGANIZATION COMMITMENT AND WORK DICIPLINE TO THE PERFORMANCE OF BAHASAKUINGGRIS EMPLOYEE DURING THE COVID-19 PANDEMIC Siti Durotul Khasanah; Wachid Hasyim; Tri Wahyu Wirjawan
Jurnal Ekonomi Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Ekonomi, 2022 Periode Desember
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The growing covid-19 virus in society, the government is urging employees to work from home to prevent and lessen the virus' spread. Therefore, employees do not require for going to the workplace and face to face. The aim of this study determined the effect of work from home, organization commitment and work dicipline to the performance of employees. This research. was held. at Bahasakuinggris in Pare, Kediri regency. Primary data is obtained by spreading questionnaires to 74 respondents. Data analysis was completed with SmartPLS 3.0 in this study. The research showed that the work from home variable was significant on the employee performance variable, then the organizational commitment variable was significant on the employee performance variable, and the work discipline variable was significant on the employee performance variable.

PENYULUHAN MENGELOLA SUMBER DAYA INSANI (SDI) BAGI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DESA KARANG MUKTI KABUPATEN BEKASI Ahmad Gunawan; Tri Wahyu Wirjawan; Ucok Darmanto Soer
Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/prestise.v3i2.31731

Penelitian ini membahas penyuluhan mengenai pengelolaan Sumber Daya Insani Sumber Daya Insani bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Karang Mukti. Desa tersebut memiliki potensi besar dalam sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), namun menghadapi tantangan dalam manajemen Sumber Daya Insani Sumber Daya Insani yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pemilik Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta karyawan terkait pengelolaan Sumber Daya Insani, dengan harapan dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di tingkat desa. Materi penyuluhan mencakup perencanaan Sumber Daya Insani, pengembangan karyawan, komunikasi efektif, dan manajemen kinerja. Metode penyuluhan yang diusulkan melibatkan seminar, lokakarya, dan pelatihan langsung dengan melibatkan ahli lokal. Terdapat beberapa hasil positif dalam penelitian ini, di antaranya: Peningkatan pemahaman, perubahan praktis bisnis, peningkatan motivasi karyawan dan pembentukan jaringan dukungan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, diharapkan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Karang Mukti dapat mencapai efisiensi operasional yang lebih baik, meningkatkan motivasi karyawan, dan meningkatkan daya saing di pasar lokal dan regional.

Improving governance and increasing the competitive advantage of Donut Donnich micro enterprises in Karang Sambung village Yuki Dwi Darma; Tri Wahyu Wirjawan; Parulian
Central Community Development Journal Vol. 2 No. 1 (2022): June 2022
Publisher : Privietlab

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55942/ccdj.v2i1.165

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIKARANG SELATAN Galih Tresnaning, Damar; Wahyu Wirjawan, Tri; Rezeki, Fitri
Manageable Vol 3 No 1 (2024): Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v3i1.244

Sumber daya manusia (pemimpin dan pegawai) merupakan kebutuhan utama untuk dapat menjalankan segala kegiatan yang ada diberbagai bidang organisasi dalam suatu instansi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya karena gaya kepemmpinan yang diterapkan pemimpin yang dapat diterima oleh bawahan akan mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Kedisplinan pegawai yang tinggi akan mendorong terciptanya kinerja pegawai yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja pada kantor Kecamatan Cikarang Selatan. Penelitian ini telah menguji adanya dua variabel independen yaitu gaya kepemimpinan, disiplin kerja yang dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini diambil sebanyak 38 responden dan teknik yang digunakan Non-probability sampling dengan pendekatan Accidental Sampling. Data dalam penelitian ini menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh pelanggan. Data diperoleh dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda,Uji Hipotesis melalui Uji t(persial) dan Uji F(simultan).

Social Media as a Tool for Transforming Childhood Learning Mechanisms in Edupreneurship Watini, Sri; Magdalena, Lena; Wirjawan, Tri Wahyu; Gunawan, ⁠Ahmad; Julianingsih, Dwi; Ivanov, Nikita
Aptisi Transactions On Technopreneurship (ATT) Vol 7 No 1 (2025): March
Publisher : Pandawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/att.v7i1.475

This paper delves into the intricate relationship between social media and childhood learning mechanisms for children. Despite the growing body of research on learners acceptance of e-learning systems via childhood program platforms, a considerable gap remains in understanding the determinants that shape the acceptance of e-learning facilitated through social media applications. Addressing this gap, our study undertakes an exploration of the impact of social media practices, specifically knowledge sharing, social media features, motivation, and uses, on children embrace of e-learning systems. To accomplish this, we extend the well-established Technology Acceptance Model (TAM) to incorporate these determinants. A comprehensive survey was conducted involving 355 children. These students participated through questionnaire surveys, providing essential empirical data. Employing the robust SmartPLS technique, meticulously analyzed the extended model. The results of empirical data analysis demonstrate that social media practices exert a significant and positive influence on Perceived Usefulness (PU) and Perceived Ease of Use (PEOU) related to Childhood Learning Mechanisms. Crucially, our findings underscore the pivotal role of both PU and PEOU in influencing the acceptance of e-learning systems. In essence, this paper not only sheds light on the transformative potential of social media practices in shaping the acceptance of e-learning systems but also contributes to the existing discourse by deepening our understanding of the interplay between social media, TAM determinants, and e-learning acceptance in childhood programs.

MULTIPLYING SUCCESS: THE INFLUENCE OF BEHAVIOR, INTRINSIC MOTIVATION, AND INNOVATION OF FEMALE HANDICRAFT ENTREPRENEURS Purwani, Setyaningrum Retno; Wahyu, Wirjawan Tri; Nining, Yuningsih
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 16 No. 3 (2018)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

This research aims to analyze the influence of behavior, intrinsic motivation and innovation to multiply the success of the organization. The subjects in this research are female handicraft entrepreneurs in Bekasi. The approach used is a quantitative method with the variables are Examining the influence of behavior, intrinsic motivation and innovation to the success of female handicraft entrepreneur in Bekasi andThe influence of Innovation mediated by organizational culture on the success of femalehandicraft entrepreneurs. The sample of this research was 100 of 150 respondents from the population of female recycled handicraft entrepreneurs.The data collected from secondary and primary data. The primary data were obtained by Interview, Forum Group Discussion, Questioner, and observation.The sampling technique using judgment sampling method and data analysis is processed by using Structural Equation Modeling (SEM) which is assisted by the application of Moment Structure Analysis (AMOS) version 22.0. The Results are the behavior of female handicraft entrepreneurs affects organizational culture, as well as intrinsic motivation, affect the organizational culture, and the ability to innovate mediated by the organizational culture affects the success of woman handicraftentrepreneurs, which means the ability to innovate as a dominant mediation variable.

PENYULUHAN MENGELOLA SUMBER DAYA INSANI (SDI) BAGI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DESA KARANG MUKTI KABUPATEN BEKASI Gunawan, Ahmad; Wirjawan, Tri Wahyu; Soer, Ucok Darmanto
Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/prestise.v3i2.31731

Penelitian ini membahas penyuluhan mengenai pengelolaan Sumber Daya Insani Sumber Daya Insani bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Karang Mukti. Desa tersebut memiliki potensi besar dalam sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), namun menghadapi tantangan dalam manajemen Sumber Daya Insani Sumber Daya Insani yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pemilik Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta karyawan terkait pengelolaan Sumber Daya Insani, dengan harapan dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di tingkat desa. Materi penyuluhan mencakup perencanaan Sumber Daya Insani, pengembangan karyawan, komunikasi efektif, dan manajemen kinerja. Metode penyuluhan yang diusulkan melibatkan seminar, lokakarya, dan pelatihan langsung dengan melibatkan ahli lokal. Terdapat beberapa hasil positif dalam penelitian ini, di antaranya: Peningkatan pemahaman, perubahan praktis bisnis, peningkatan motivasi karyawan dan pembentukan jaringan dukungan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, diharapkan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Karang Mukti dapat mencapai efisiensi operasional yang lebih baik, meningkatkan motivasi karyawan, dan meningkatkan daya saing di pasar lokal dan regional.

Title

Found 20 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 20 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 20 Documents
Search