Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.274
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Admisi dan Bisnis Business Innovation and Entrepreneurship Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Informasi dan Teknologi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Multidisiplin (JUKIM) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Teknologi dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis
Galih Nugraha
Universitas Siliwangi
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Non-Parametric Analysis To Identify Microeconomic Variables Influence Income Distribution In Indonesia Big Cities Ardiyanto Maksimilianus Gai; Galih Nugraha; Loso Judijanto; Iwan Henri Kusnadi; Hedar Rusman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10725

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman lebih dalam mengenai karakteristik, perilaku, dan faktor-faktor yang mempengaruhi gaji individu di sektor swasta formal, serta menelusuri pola distribusi gaji pada populasi tersebut. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Dalam analisis ini, variabel pendidikan muncul sebagai faktor yang paling relevan. Hampir semua distribusi menunjukkan peningkatan tahunan dalam bobot gaji untuk setiap persentil. Di sektor swasta, khususnya di wilayah perkotaan, terdapat tantangan dalam mencapai kesepakatan gaji bipartit tanpa mekanisme negosiasi wajib. Komite pengupahan, yang berperan memberikan kerangka kerja bagi masing-masing komite pengupahan, berperan penting dalam memfasilitasi proses tersebut.
Co-Authors Agil Krisna Rivanda Agustin Hilman, Nadia Ulfa Ahmad Buchori Ansori, Ilman Apriani, Sri Maulida Ardiyanto Maksimilianus Gai Asep Muhammad Adam Aso Sukarso Dede Sri Rahayu Dwi Hastuti LK Flora Grace Putrianti Frans Sudirjo Hanapia, Asep Yusup Hedar Rusman Hilman, Nadia Ulfa Agustin Iwan Henri Kusnadi Kusumah, Danial Lestari, Nadya Ayu Loso Judijanto Maulida, Hilda Muhamad Ridzki Maulana Okte Muhammad Asril Maulana Noven, Sarah Annisa Permana, Prama Rivanda, Agil Krisna Rony, Zahara Tussoleha Rosliyati, Ati Rusliana, Nanang Saputra, M. Rifki Agus Siti Rahmawati Sumiarsih, Mia Syaiful, Rizal Fahmi Wikarya, Uka