Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri Jurnal Sains dan Informatika : Research of Science and Informatic Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Madaniya pendidikan, science, teknologi, dan ekonomi Jurnal Hasi Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Eksakta - JPPIE Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) Elektriese: Jurnal Sains dan Teknologi Elektro Jurnal Komtekinfo Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bunda Delima Jurnal Teknologi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal of Law and Legal Reform Contemporary Issues on Interfaith Law and Society ALMURTADO: Journal of Social Innovation and Community Service
yanto, heri
Universitas Muara Bungo
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Implementasi Sistem Kearsipan Elektronik Guna Meningkatkan Mutu Pendidikan Tinggi Heri Yanto
Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Eksakta Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Hasi Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Eksakta - JPPIE
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jppie.v2i1.724

Abstract

Sebagai penunjang mutu Pendidikan. Sistem tata usaha dalam suatu instansi merupakan salah satu bagian penting yang harus dikelola dengan benar dan tidak bisa diremehkan. Salah satu nya merupakan pengurusan surat yang menjadi tolak ukur dari segala ketata usahaan di semua instansi atau organisasi. Tata usaha mencakup beberapa hal seperti pengelolaan dan pelaksanaan kearsipan sehingga dengan pengelolaan kearsipan menggunakan teknologi akan memudahkan dan meningkatkan mutu dalam perguruan tinggi. Dalam era digital ini, teknologi bukanlah suatu hal yang asing, penggunaan teknologi sudah diterapkan pada berbagai kegiatan bahkan dalam kehidupan sehari hari. Salah satu kasus yaitu penggunaan teknologi dalam pengelolaan arsip yang dapat mempercepat pengurusan dokumen dan surat dalam berbagai kegiatan seperti, PMB (Penerimaan Mahasiswa Baru), pengurusan surat lewat email dan bahkan dalam hal akreditasi sekolah. Di Universitas Muara Bungo masih kurangnya keefektifan dalam mengelola kearsipan sehingga diperlukan sistem yang berbasis teknologi yang dapat menunjang pengelolaan kearsipan. Dalam kegiatannya saat ini hanya mempunyai situs web yang hanya memaparkan sebagian kecil informasi tentang Lembaga seperti profil Perguruan Tinggi, fasilitas, kegiatan akademis dan non akademis, serta tata cara PMB (Penerimaan Mahasiswa Baru).
Penerapan Metode Weighted Product dalam Memperdiksi Permintaan Konsumen di Salon Mobil Singgalang Motor Shary Armonitha Lusinia; Heri Yanto; Mardi Saputra
Jurnal Teknologi Vol. 10 No. 1 (2020): Jurnal Teknologi
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.958 KB) | DOI: 10.35134/jitekin.v9i1.9

Abstract

Semakin banyaknya mobil-mobil berharga murah maka semakin banyak orang yang memiliki mobil, sehingga jasa perawatan mobil pun semakin banyak dibutuhkan. Pada mobil, proses perawatan ini melingkupi bagian eksterior, bagian interior hingga ke celah-celah tersempit, hingga ke bagian mesin. Karena prosesnya yang detail dan rumit serta untuk memuaskan konsumen, maka sebaiknya digunakan sebuah sistem pendukung keputusan untuk membantu memprediksi minat konsumen. Sistem pendukung keputusan dibangun untuk mendukung solusi atas suatu masalah atau untuk mengevaluasi suatu peluang. Sistem pendukung keputusan seperti itu disebut aplikasi sistem pendukung keputusan. Sistem pendukung keputusan dapat diterapkan dengan metode Weigthted Product. Metode Weigthted Product hasil pengujian fungsionalitas memiliki kinerja sistem yang dapat berjalan sesuai dengan kebutuhan fungsional dan hasil pengujian validitas berdasarkan perbandingan perhitungan manual perusahaan dengan perhitungan aplikasi web. Sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Weigthted Product dapat membantu para pengambil keputusan dalam prediksi minat konsumen pada Singgalang Motor. Serta deengan menerapkan bahasa pemrograman PHP dan didukung dengan database MySQL pada perancangan sistem pendukung keputusan maka akan dengan mudah, cepat dan lebih efisien dalam menentukan keputusan dan dapat memudahkan Singgalang Motor dalam prediksi minat konsumen dan lebih tepat sasaran.
Kinerja Karyawan KUD Karya Mukti Dipengaruhi Employee Engagement Dan Kepemimpinan Supriyati Supriyati; Qori Muslimah; Khairun Khairun; Herianto Herianto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3354

Abstract

Koperasi Unit Desa (KUD) Karya Mukti adalah salah satu Koperasi yang Berada di Desa Harapan Mukti Kabupaten Bungo, sekarang ini mengelola 17 bidang/unit usaha Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan KUD. Metode penelitian ini bersifat deskriptif dan menggunakan analisa kuantittif, teknik sampling penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah populasi sebanyak 49 orang , dan sampel sebanyak 49 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan hasil penelitian adalah Y = 15,853+ 0,673 (X1) + 0,342 (X2) + e . Hasil pengujian berdasarkan Uji Parsial dan Uji Simultan tersebut menujukkan bahwa dari uji t variabel Employee Engagemnt (X1) memiliki nilai t-hitung= 4,352 dan variabel Kepemimpinan (X2) memiliki nilai t-hitung = 2,522, dengan nilai t-tabel (2,012), secara parsial nilai thitung > t-tabel, variabel employee engagement dan kepemimpinan memiliki taraf signifikansiα lebih kecil dari pada nilai signifikansiα= 5% maka H0 ditolak dan Ha diterima. Uji F pada tabel tersebut menunjukkan bahwa model regresi memiliki nilai F- hitung = 33.441lebih besar daripada nilai F-tabel = 3,20 secara simultan menunjukkan adanya pengaruh dari variabel employee engagement dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mukti. Adapun nilai koefisien determinasi sebesar 0,592 atau 59,2%. Dimana Kinerja Karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh kedua variabel bebas sebesar 59,2%, sedangkan sisanya sebesar 40,8% oleh dimensi lain diluar penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh dari kedua variabel Employee Engagement dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan KUD Karya Mukti Kecamatan Pelepat Ilir Kabupaten Bungo.
Fungsi Penggunaan Add Placemark dan Add Polygon dalam Pembuatan Peta Situasi Menggunaan Google Earth Pro Marisa Oktavia; Doli Jumat Rianto; Lian Novratrilova; Heriyanto Heriyanto; Aswana Aswana
Madaniya Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53696/27214834.751

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di SMA N 14 Merangin yang bertepatan di Desa Muara Kelukup, Kecamatan Lembah Masurai, Kabupaten Merangin dengan Jumlah Peserta sebanyak 15 orang. Pengabdian ini bertujuan agar siswa mampu memahami jenis-jenis koordinat dan fungsi penggunaan add placemark dan add polygon dalam pembuatan peta situasi dengan menggunakan google earth pro. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyrakat adalah metode diskusi/ceramah dan praktik/latihan dengan menggunakan google earth pro. Berdasarkan hasil pengabdian kepada masyarakat, jenis koordinat yang umum digunakan pada google earth pro dapat berupa garis lintang (latitude) dan garis bujur (longtitude) berupa degree, minutes, second dan Universal Transverse Mercator (UTM). Salah satu titik koordinat yang dihasilkan oleh siswa dari penggunaan add placemark dengan menggunakan google earth pro diperoleh 2°22'10.16"S dan 102° 0'46.76"E yang berada pada Zone 48S. Sedangkan luas sekolah yang dihasilkan dari penggunaan add polygon dengan menggunakan google earth pro diperoleh luas, 0,47 hektar. Dari penggunaan fungsi add placemark dan add polygon pada menu google earth pro diperoleh hasil akhir berupa peta situasi SMA N 14 Merangin. Peta situasi ini cukup sederhana sebagai pengenalan awal pemetaan bagi siswa. Untuk hasil yang lebih baik sebaiknya gunakan juga aplikasi pemetaan lainnya seperti Arcgis. Keterbatasan waktu dan penyesuaian lokasi sebaiknya kegiatan pemetaan ini menggunakan jaringan internet dengan bandwith (sinyal yang kuat).
IT Management Dengan K-Means Clustering Untuk Pengelompokkan Stok Barang Kurnia, Nensi; Muhammad, Abulwafa; Yanto, Heri
Jurnal Sains Informatika Terapan Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Sains Informatika Terapan (Februari, 2023)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia (RISINDO)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jsit.v2i1.124

Abstract

Management of transaction data in the retail business under study is still carried out conventionally and has not been integrated, this causes the complexity of calculating the number of transactions and stock of goods. For this reason, an analysis of sales transactions was carried out using the k-means method using sales transaction data for 24 samples of goods. There are 3 clusters formed with iteration calculations carried out in 4 iteration stages. The first cluster (Selling Goods) produced 7 items, the second cluster (Selling Goods) produced 5 items and the third cluster (Unsold Goods) produced 12 members. The results of this clustering analysis are used to implement business IT applications in retail business transactions.
The Influence of Work Culture and Knowledge Sharing Systems on the Performance of Bango Sale MSME Employees in Bungo Regency Supriyati Supriyati; Heriyanto, Heriyanto; Darham Wahid; Nurmala Sari; Yudhi Novriansyah
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Digital Business Management (June - July 2024)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijdbm.v5i4.3047

Abstract

Through the proper use of Human Resources (HR), it is hoped that Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) Banana Sale in Bungo Regency can further expand their marketing and be able to compete to become superior local products. The aim of this research is to determine the influence of Work Culture and Knowledge Sharing on the Performance of UMKM Pisang Sale Employees in Bungo Regency. This research method is Quantitative Explanatory using multiple linear regression analysis with a research sample of 104 people. The results of this research show that the regression equation formed is Y = 11.714+ 0.109X1 + 0.897 X2. The F-calculated value is 83.170 > F-table is 3.09, then H0 is rejected and Ha is accepted, meaning that Work Culture (X1) and Knowledge Sharing (X2) influence Employee Performance (Y) of UMKM Pisang Sale. The R Square value is 0.622 or 62.2%, where the two independent variables contribute 62.2% to employee performance, while the remaining 37.8% is influenced by other factors outside this research.
Evaluasi Penentuan Kelayakan Pemberian Subsidi Listrik dengan Metode MFEP Yanto, Bobi Heri; Yunus, Yuhandri
Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 3, No. 3 (September 2021)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.506 KB) | DOI: 10.37034/infeb.v3i3.91

Abstract

The electricity subsidy program is a poverty control program that provides electricity subsidies to poor and underprivileged households that are paid by the Government of Indonesia to PT. PLN. The purpose of providing subsidies is to achieve a power supply and help poor customers and those who have not been contacted by PT. PLN so that they can enjoy electrical energy. At PT. Haleyora Power to determine the recipients of electricity subsidies there are still many mistakes such as not being on target, these subsidies are even obtained by people who are able to this incident not only in one period but often, because in the Decision Making System determining the eligibility of electricity subsidy recipients still uses a manual process and the database used is still in paper form in the form of files and there are no specific characteristics to be considered. This research aims to produce a system that can be used as a tool and makes it easier to determine the eligibility of electricity subsidy recipients. The method used in this research is the Multifactor Evaluation Process (MFEP) method. With the existence of a decision support system for determining eligibility assistance for electricity subsidies, the eligibility criteria will become clearer. The results of the ranking of 20 potential electricity subsidy recipients whose data are processed and produce a total calculation or accuracy of 100% using the Multifactor Evaluation Process (MFEP) method based on data on electricity subsidy recipients at PT. Haleyora Power. So that this research can be a reference in making the right decisions on providing electricity subsidies at PT. Haleyora Power.
Determinan Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi pada Pengusaha - Pengusaha UMKM Kecamatan Rimbo Bujang Kabupaten Tebo Ronald N Girsang; Heriyanto Heriyanto; Tommy Ferdian; Laula Dwi Martika
Elektriese: Jurnal Sains dan Teknologi Elektro Vol. 14 No. 02 (2024): Artikel Riset Edisi Oktober 2024
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/elektriese.v14i02.5512

Abstract

UMKM memberikan peran untuk pengurangan pengangguran indonesia. UMKM juga memberikan  lapangan kerja yang luas. Kementerian Koperasi dan UKM pada tahun 2023 memaparkan bahwa  UMKM mampu menyerap kurang lebih 117 juta pekerja, atau lebih dari 90% dari total tenaga kerja nasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan yang mempengaruhi penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada pengusaha Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Rimbo Bujang, Kabupaten Tebo. Faktor-faktor yang diteliti meliputi pemahaman akuntansi, kemudahan penggunaan sistem, dukungan manajemen, serta manfaat yang diperoleh dari penggunaan SIA. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui survei dan wawancara kepada para pelaku UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pemahaman akuntansi dan kemudahan penggunaan sistem berpengaruh signifikan terhadap adopsi SIA, sementara dukungan manajemen dan manfaat sistem turut berkontribusi dalam meningkatkan efektivitas penggunaannya. Implikasi penelitian ini dapat menjadi acuan bagi pengusaha UMKM dan pemangku kepentingan dalam meningkatkan penggunaan SIA guna mendukung pengelolaan keuangan yang lebih efektif dan efisien.
PEMERIKSAAN HANDGRIP STRENGTH SEBAGAI EDUKASI DETEKSI DINI SARKOPENIA PADA USIA PRODUKTIF Ruslim, Welly Hartono; Santoso, Alexander Halim; Destra, Edwin; Putra, Heri Yanto; Felicia, Ivana
AlMurtado Journal of Social Innovation and Community Service Vol 2 No 2 (2025): sinergi berdaya untuk masyarakat
Publisher : BAMALA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Decreased muscle strength is an early indicator of sarcopenia risk, which can begin during productive age. Handgrip strength measurement is a practical screening tool to assess muscle function, particularly in community settings. Low grip strength is often linked to inadequate daily protein intake. This community service activity was conducted at St. Francis of Assisi Church, South Jakarta, using the Plan–Do–Check–Act (PDCA) approach. Handgrip strength was measured using a digital dynamometer on both hands, and the results were categorized by gender. Educational sessions were provided on the importance of protein intake to support muscle health. A total of 65 participants were examined, most of whom were over 60 years old. Male participants showed higher average grip strength than females, with most women falling into the low muscle strength category. The findings suggest a potential decline in muscle function that may not yet be clinically apparent. Handgrip strength screening, combined with nutrition education, serves as an effective preventive strategy against muscle deterioration and can be implemented as an early community-level approach to sarcopenia prevention. Keywords: Handgrip Strength, Protein, Muscle, Sarcopenia, Education
Reforming Legal Frameworks for Human Capital: Digital Strategies Driving Industry 5.0 and Sustainability Tjokro, Gunawan; Zaenuri, Zaenuri; Yanto , Heri; Rokhman, Fathur; Rajagukguk, Abdul; Sanni, Tajudeen
Journal of Law and Legal Reform Vol. 6 No. 3 (2025): July, 2025
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jllr.v6i3.22645

Abstract

The transition to Industry 5.0 necessitates a robust legal framework to regulate human capital investment, ensuring digital workforce development aligns with labor protections and Sustainable Development Goals (SDGs). This study examines the regulatory structures governing human capital investment in Indonesia, the European Union, and the United States, evaluating their effectiveness in addressing digital transformation challenges, AI-driven employment governance, and workforce adaptability. A mixed-methods approach integrates legal analysis with empirical assessments of policy effectiveness, workforce investment trends, and labor market outcomes. Findings reveal significant disparities in AI workforce governance, skill accreditation, and automation labor rights. Indonesia’s fragmented legal framework hinders workforce reskilling and AI employment governance, while the European Union’s AI Act provides a structured, albeit inconsistently implemented, model for digital employment regulation. The United States, despite its technological leadership, lacks federal AI workforce policies, leading to state-level regulatory variations. The study underscores the necessity of harmonized legal frameworks to bridge workforce skill gaps, protect labor rights, and advance SDG-aligned workforce policies. Future legal reforms must prioritize AI governance, digital workforce training, and cross-border labor protections to ensure equitable workforce transitions. Strengthening public-private partnerships, standardizing AI employment regulations, and enhancing labor rights enforcement will be essential for fostering sustainable human capital investment in the industry 5.0 era. The contribution of research extends beyond theoretical frameworks, providing substantial implications for policy formulation, industry practices, educational advancements, and societal improvements.
Co-Authors Akhmad, Fariz Azril Khaidar aswana aswana Darham Wahid David Limanan Destra, Edwin Doli Jumat Rianto Ezzerouali , Souad Fathur Rokhman Febri Hadi Felicia, Ivana Firdaus Gisky Andria Putra Gunaidi, Farell Christian Imani, Rafki Johan Johan Karlina Aisah Khairun Khairun Kurnia, Nensi Laula Dwi Martika Lian Novratrilova Marcellino, Marcellino Mardi Saputra Marisa Oktavia Muhammad, Abulwafa Nurmala Sari Putra, Muhammad Dzakwan Dwi Qori Muslimah Rajagukguk , Abdul Rajagukguk, Abdul Romi Wijaya Ronald N Girsang Rumawas, Marcella E. Ruslim, Welly Hartono Sanni, Tajudeen Santoso, Alexander Halim Shary Armonitha Lusinia Supriyati Supriyati Supriyati Supriyati Teguh, Stanislas Kotska Marvel Mayello Tjokro, Gunawan Tommy Ferdian Yudhi Novriansyah Yuhandri Yuhandri Yunus, Yuhandri Zaenuri Mastur