Articles
<![CDATA[PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BISMA EIGHT HOTEL DAN VILLA UBUD, BALI ]]>
<![CDATA[I Made Angga Suarga]]>;
<![CDATA[Ni Putu Ayu Sintya Saraswati]]>;
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>
<![CDATA[ VALUES Vol. 5 No. 1 (2024): Values ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Performance is a work result achieved by a person in carrying out the tasks assigned to him which is based on skill, experience, seriousness and time. To create high employee performance, organizations must be able to provide training to their employees which is accompanied by a disciplined attitude from the employees to carry out their duties so that they can increase their overall productivity and can increase their job satisfaction which ultimately has an impact on their increased performance. This research aims to test and obtain empirical evidence of the mediating role of job satisfaction on the influence of education and training (diklat) and work discipline on employee performance at the Bisma Eight Hotel and Villa. The population in this study were 139 employees who worked at the Bisma Eight Hotel and Villa. The sample in this study was 58 people using the Slovin formula. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique uses SEM-PLS 3.0. The results of the research show that: 1) education and training (diklat) have a positive and significant effect on employee performance, 2) work discipline has a positive and significant effect on employee performance, 3) education and training (training) has a positive and significant effect on job satisfaction, 4 ) work discipline has a positive and significant effect on job satisfaction, 5) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, 6) job satisfaction is able to be a mediating variable on the effect of training on employee performance, and 7) job satisfaction is able to be a mediating variable on the effect of discipline work on employee performance. Future research can develop this research by using other variables which theoretically have an influence on employee performance.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 3 SELEMADEG TIMUR ]]>
<![CDATA[Putu Kristina Putri]]>;
<![CDATA[Ni Putu Ayu Sintya Saraswati]]>;
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>
<![CDATA[ VALUES Vol. 5 No. 2 (2024): Values ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The aim of this research is to examine and analyze the influence of leadership, competence and emotional intelligence on teacher performance at East Selemadeg 3 State Junior High School. The sample in this research were all 32 teachers at East Selemadeg 3 State Junior High School. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis to answer the problem formulation with the help of the SPSS Version 25 For Windows program. The results of testing the hypothesis show that: 1) Leadership (X1) has a positive effect on teacher performance, 2) Competency (X2) has a positive effect on teacher performance, and 3) Emotional Intelligence (X3) has a positive effect on teacher performance.]]>
<![CDATA[PENGARUH ETOS KERJA, PRESTASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR URBAN BALI ]]>
<![CDATA[I Made Agus Adi Putra Adnyana]]>;
<![CDATA[Ni Putu Ayu Sintya Saraswati]]>;
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>
<![CDATA[ VALUES Vol. 5 No. 3 (2024): Values ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The very tight competition in the current era of globalization means that many companies have to optimize their performance to be able to compete and survive in the business market. Implementing human resource management well can avoid various problems related to human resources. This research was conducted with the aim of knowing and analyzing the impact of work ethic, work performance, and career development on employee job satisfaction at PT. BPR Urban Bali. In this study, the population taken was all employees of PT. BPR Urban Bali. The sampling technique used was the census method. This was because the number of respondents was not too large, so a sample size of 38 respondents was obtained. Data was collected through a questionnaire with a Likert scale of 1–5. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this research show that work ethic (X1), work performance (X2), and career development (X3) have a positive influence on employee job satisfaction at PT. BPR Urban Bali. With the results of hypothesis testing, H1: Work ethic has a positive and significant effect on job satisfaction (significance value 0.003 < 0.05). H2: Job performance has a positive and significant effect on job satisfaction (significance value 0.023 <0.05). H3: Career development has a positive and significant effect on job satisfaction (significance value 0.000 <0.05).]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satria Pangan Sejati di Kabupaten Badung ]]>
<![CDATA[Utami, Ni Made Satya]]>;
<![CDATA[Putu Mutiara Valentina]]>;
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 3 (2025): Januari - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. ITTC INDONESIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan merupakan faktor yang sangat penting dalam perusahaan. Manusia berperan sebagai perencana, pelaksana, dan sekaligus pengendali terwujudnya tujuan perusahaan. Permasalahan yang sering dihadapi perusahaan adalah bagaimana menghasilkan karyawan yang memiliki kinerja yang optimal. Kinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu sasaran untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Satria Pangan Sejati Di Kabupaten Badung. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Satria Pangan Sejati di Kabupaten Badung yang berjumlah 65 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus.Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan diharapkan dapat dapat memperbaiki pencahayaan pada tempat bekerja sehingga kinerja karyawan bisa dicapai lebih maksimal, memberikan bonus terhadap karyawan yang bekerja melebihi jam kerja dan selalu menjalin komunikasi dengan baik sehingga dapat meminimalisir terjadi miss komunikasi pada saat melaksanakan pekerjaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Dressbali Konveksi ]]>
<![CDATA[Ni Made Satya Utami]]>;
<![CDATA[juliani, elisabeth]]>;
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>
<![CDATA[ Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): JIBMA : Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Karya Inovatif Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.65255/jibma.v3i1.129
<![CDATA[erja karyawan, diantaranya masalah keterampilan kerja, disiplin kerja dan karakteristik individu. Begitu juga pada karyawan UMKM Dressbali Konveksi, keterampilan kerja, disiplin kerja dan karakteristik individu merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan keterampilan kerja, disiplin kerja dan karakteristik individu dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini digunakan sebagai sampel sebesar 31 orang responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Dressbali Konveksi. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Dressbali Konveksi. Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Dressbali Konveksi.]]>
<![CDATA[UPAYA MENINGKATAN PEMASARAN MELALUI MEDIA SOSIAL PADA SAAT PANDEMI COVID-19 DI BUTIK YUA KEBAYA ]]>
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>;
<![CDATA[Ni Made Noviastari]]>
<![CDATA[ PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mahasaraswati Denpasar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pandemi Covid-19 yang mulai muncul dari awal bulan maret 2020 lalu menimbulkan berbagai permasalahan mulai dari kesehatan masyarakat yang menurun bahkan sangat mengkhawatirkan sampai dengan masalah sosial ekonomi yang sangat melemah. Covid-19 merupakan kumpulan virus yang bisa menginfeksi sistem pernafasan. Covid-19 sudah menyebar diseluruh dunia. Akibatnya, pandemi Covid-19 memberi dampak pada ketidaksabilan ekonomi, termasuk Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Permasalahan yang dihadapi mitra adalah kurangnya aktif di akun media social sehingga banyak masyarakat yang belum mengetahui keberadaan butik ini apalagi dimasa pandemi covid-19 banyak masyarakat yang tidak bisa keluar rumah dan memilih bermain social media dirumah saja.serta banyaknya pesaing disekeliling yang memiliki usaha butik yang sama, dan kurangnya model pembuatan kebaya jadi agar lebih simpel bagi konsumen untuk membeli. Solusi yang ditawarkan untuk mengatasi permasalahan mitra tersebut adalah pembuatan akun Instagram agar masyarakat tertarik, pemeliharaan akun instagram dengan mendaftarkan di fitur promosi IG agar lebih mudah dijangkau masyarakat luas,serta pembuatan model kebaya jadi agar bisa dipajang di Butik. Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat yaitu untuk meningkatkan penjualan di era new normal dengan selalu memperhatikan upaya pencegahan penyebaran virus Covid-19. Hasil kegiatan ini dapat membuat masyarakat tertarik untuk datang karena adanya akun Instagram dengan model-model yang menarik agar mitra dapat diketahui oleh masyarakat luas sehingga berani bersaing dengan butik lainnya.]]>
<![CDATA[PENYUSUNAN STRATEGI PROMOSI DAN STRATEGI TARGET PENJUALAN DALAM PENGEMBANGAN PERUSAHAAN CV. CMS PRIORITY ]]>
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>;
<![CDATA[Ni Putu Eka Liliana Srophi]]>
<![CDATA[ PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mahasaraswati Denpasar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Strategi promosi adalah suatu cara yang digunakan oleh perusahaan secara berkesinambungan untuk memikat atau memenangkan persaingan pasar secara berkala dan berkesinambungan. Penyusunan rencana usaha secara menyeluruh dilandasi oleh strategi pemasaran. CV. CMS Priority merupakan Persekutuan Komanditer yang secara resmi berdiri sendiri pada 13 November 2021. CV. CMS Priority berkedudukan di Jalan Gunung Patas I No. 5, Denpasar – Bali. Berdasarkan hasil analisa, permasalahan yang dialami pada CV. CMS Priority yaitu kurangnya pelaksanaan promosi atau branding yang dilakukan untuk memikat para pelanggan dalam platform aplikasi Kerjasama. Dengan kekurangan ini, maka CV. CMS Priority belum maksimal dalam pencapaian tingkat penjualan yang diharapkan. Dengan promosi yang baik serta menarik maka dapat menunjang penjualan perusahaan serta dapat menggapai seluruh target sasaran yang dituju.]]>
<![CDATA[PENERAPAN STRATEGI PEMASARAN MELALUI DIGITAL MARKETING DAN PACKAGING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PENJUALAN PADA UMKM JAJANAN KHAS BALI IBU WAYAN DI DESA PENATIH ]]>
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>;
<![CDATA[Ni Wayan Marta Ariningsih]]>
<![CDATA[ PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mahasaraswati Denpasar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan diselenggarakannya kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada UMKM Jajanan Khas Bali Ibu Wayan Jl. Siulan Gg. Ratna No.1 Penatih, sudah terlaksana dengan optimal atau belum dan mengetahui kendala apa saja yang dihadapi mahasiswa selama menjalankan pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada UMKM Jajanan Khas Bali Ibu Wayan Jl. Siulan Gg. Ratna No.1 Penatih. Metode pelaksanaan yang diterapkan saat pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada UMKM Jajanan Khas Bali Ibu Wayan Jl. Siulan Gg. Ratna No.1 Penatih adalah dimulai dengan metode survei, pembekalan, pelatihan hingga pendampingan. Dimana ilmu yang kita pelajari dibangku perkuliahan dapat kita implementasikan kepada masyarakat. Metode evaluasi pelaksanaan program pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ditinjau dari keberlangsungan program kerja dan keefektifan, keberlangsungan program pada sasaran dari setiap program kerja.]]>
<![CDATA[UPAYA MENINGKATKAN KEBERSIHAN OUTLET DAN KUALITAS PELAYANAN SESUAI SOP PADA ACK FRIED CHICKEN SIBANG GEDE II ]]>
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>;
<![CDATA[Ni Luh Yundha Idayanti]]>
<![CDATA[ PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mahasaraswati Denpasar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ACK Sibang Gede II mendapatkan beberapa kali complain dari pelanggan mengenai masalah pelayanan yang lambat dan kurang ramah. Selain pelayanan permasalahan dari ACK Sibang Gede II juga terjadi pada kebersihan outlet, sehingga Siibang Gede II melaksanakan general cleaning wajib setiap bulan dan melaksanakan kebersihan setiap pergantian sift maupun saat sudah tidak ada customer. Selain menjaga kebersihan ACK Sibang Gede II juga harus mempelajari tata cara pelayanan terhadap konsumen atau pembeli sesuai dengan SOP yang ada terutama pada bagian kasir. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan di ACK Sibang Gede II yang terletak di Jalan Raya Sibang Gede, Kecamatan Abiansemal, Kabupaten Badung. Berdasarkan observasi, ditemukan permasalahan yang dihadapi ACK Sibang Gede II yang mengakibatkan para pelanggan lari ke competitor dan mendapatkan complain dari beberapa pelanggan mengenai masalah pelayanan dan juga kebersihan. Melihat kondisi tersebut, tim pengabdia hadir tim pengabdian hadir untuk memberikan edukasi mengenai pentingnya kebersihan pada toko dan pentingnya pelayanan yang baik bagi para kastemer. Adapun tujuan dilaksanakan kegiatan ini yaitu untuk meningkatkan pemahaman para pegawai mengenai pelayanan dan kebersihan pada suatu tempat usaha.]]>
<![CDATA[PELATIHAN PEMANFAATAN MEDIA PLATFORM E-COMMERCE DI ERA DIGITAL ]]>
<![CDATA[Ary Wira Andika]]>;
<![CDATA[I Made Gunawan Ernata Giri]]>
<![CDATA[ PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mahasaraswati Denpasar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Di era digital saat ini sistem dan proses lama harus dipikirkan kembali, dan teknologi baru harus diterapkan agar bisnis tetap kompetitif dan berkembang. Persaingan global yang tinggi memberikan tuntutan tersendiri bagi para pelaku usaha untuk selalu meningkatkan inovasi produk degan memanfaatkan teknologi yang berkembang. Sektor bisnis merupakan sektor yang paling terkena dampak dari perkembangan teknologi, dimana kini muncul transaksi jual beli yang menghubungkan penjual dengan pembeli secara online menggunakan media internet atau platform e-commerce digital. Pelaku bisnis perlu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan memanfaatkannya untuk meningkatkan kualitas bisnis serta meningkatkan jangkauan pasar.]]>
