cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 25974084     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,857 Documents
 182   183   184   185   186 
Pengaruh brand Love dan Loyalitas Wisatawan Terhadap Peningkatan Pariwisata Berkelnajutan di Candi Padang Roco Fatria suryami Suryami; Mayroza Wiska, Anggy Qurnia Ra’afi Hasibuan
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12724

Abstract

Pentingnya pengembangan pariwisata berkelanjutan pada destinasi wisata budaya, khusunya Candi Padang Roco di Kabupaten Dharmasraya. Namun, pengembangan destinasi tersebut masih menghadapi berbagai kendala, seperti belum optimalnya keterikatan emosional wisatawan (Brand Love), rendahnya loyalitas wisatawan, keterbatasan promosi, serta belum terbentuknya pengalaman wisatawan yang mampu mendorong keberlanjutan pariwisata. Kondisi ini berpotensi memengaruhi tingkat kunjungan ulanag dan perkembangan destinasi memengaruhi tingkat kunjungan ulang dan perkembangan destinadi dalamjangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Love dan Loyalitas Wisatawan terhadap peningkatan pariwisata berkelanjutan di Candi Padang Roco Kabupaten Dharmasraya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Brand Love berpenfaruh Posotif dan signifikan terhadap parieisata berkelanjutann dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05 dan koefisien sebesar 0,523. Loyalitas wisatawan juga berpengaruh posotif dan signifikan terhadap pariwisata berkelanjutan dengna nilai 0.000 < 0,05 dan koefisien sebesar 0, 359. Secara simulan, Brand Love dan loyalitas wisatawan berpengaruh signifikan terhadap pariwisata berkelanjutan dengan nilai F hitung 121,762 > F tabel 3,08. Kesimpulan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kecintaan dan loyalitas wisatawan terhadap destinasi, maka semakin meningkat pula pengembangan pariwisata berkelanjutan di Candi Padang Roco.
Pengaruh Personal Branding MC dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Klien Menggunakan Jasa Wedding Organizer Fitri Sholawati Jannatul Fitri; Syamsul Bahri
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personal branding MC dan kualitas pelayanan terhadap keputusan klien menggunakan jasa Wedding Organizer Fitri, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi berjumlah 120 klien dan sampel sebanyak 92 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima tingkat yang terdiri atas 39 butir pernyataan, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal branding MC secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan klien dengan nilai t hitung 0,660 dan signifikansi 0,511, sedangkan kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 21,830 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai F hitung 697,334 dan Adjusted R Square sebesar 0,939 yang berarti keduanya mampu menjelaskan 93,9% variasi keputusan klien. Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas pelayanan merupakan faktor dominan dalam membentuk keputusan klien, sementara personal branding MC berperan sebagai faktor pendukung yang bekerja melalui persepsi klien terhadap kualitas pelayanan. Kata Kunci: personal branding MC; kualitas pelayanan; keputusan klien; wedding organizer; pemasaran jasa
Pengaruh Job demand, Lingkungan Kerja Digital Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Paruh Waktu Di Banyumas) Lezyana Hermalia wati; Aneu Yulianeu, Puspita Lianti Putri
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job demand, lingkungan kerja digital, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu di Banyumas, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian terdiri dari 108 mahasiswa yang bekerja paruh waktu dan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job demand berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 4,560 dan signifikansi 0,000. Lingkungan kerja digital juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t sebesar 5,674 dan signifikansi 0,000. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 2,738 dan signifikansi 0,007. Secara simultan, job demand, lingkungan kerja digital, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F sebesar 28,111 dan signifikansi 0,000. Lingkungan kerja digital menjadi variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Job demand, lingkungan kerja digital, kepuasan kerja, kinerja karyawan, mahasiswa paruh waktu.
Pengaruh Kualitas Layanan Distribusi dan Ketersediaan Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Ritel pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Abdul Mutohid; Ade Rahma Ayu Siregar
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan distribusi dan ketersediaan produk terhadap kepuasan pelanggan ritel pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Pematang Siantar. Permasalahan penelitian berangkat dari stagnasi pertumbuhan divisi barang konsumsi sebesar 0,88% pada tahun 2025 di tengah pertumbuhan dua digit divisi lain yang menggunakan armada dan cabang yang sama, serta fluktuasi jumlah pelanggan ritel cabang sepanjang Januari sampai dengan Juni 2026. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi sebanyak 189 pelanggan ritel dan sampel sebanyak 128 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan distribusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan ritel dengan nilai t hitung 7,437 dan signifikansi 0,000, ketersediaan produk berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 2,819 dan signifikansi 0,006, serta keduanya berpengaruh signifikan secara simultan dengan nilai F hitung 122,179 dan R Square sebesar 0,662. Kualitas layanan distribusi merupakan variabel dominan dengan koefisien beta 0,618 dibandingkan ketersediaan produk sebesar 0,234. Kata Kunci: kualitas layanan distribusi; ketersediaan produk; kepuasan pelanggan; pelanggan ritel; distribusi FMCG
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Subsektor Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022-2025 Aza Ilfana; Dwi Eko Waluyo; Dian Prawitasari; Pradana Jati Kusuma
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12798

Abstract

Fluktuasi nilai perusahaan pada perusahaan subsektor Food and Beverage menunjukkan bahwa penilaian investor dipengaruhi oleh berbagai faktor internal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal komparatif serta memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan data pasar saham. Sampel penelitian terdiri atas 24 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 96 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan Fixed Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas yang diproksikan menggunakan Return on Assets dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang diproksikan menggunakan Price to Book Value. Sebaliknya, leverage yang diproksikan menggunakan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa leverage merupakan faktor yang paling berperan dalam meningkatkan nilai perusahaan pada subsektor Food and Beverage selama periode penelitian.
Proses Seleksi dan Rekruitmen Karyawan terhadap kinerja Perusahaan Telekomunikasi diIndonesia pada Era Digital Yetty Yuliany Kusuma Ningrum; Reni Nur Arifah; Eva Fachria , Suharto Abdul Majid; Randika Shafly Fawwaz
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.12748

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses seleksi dan rekruitmen karyawan terhadap kinerja perusahaan telekomunikasi diIndonesia pada era digital, untuk mengetahui proses dan rekruitmen karyawan terhadap kinerja Perusahaan Telekomunikasi diIndonesia pada era digital karyawan. Bahwa proses seleksi dan rekruitmen terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan Telekomunikasi. Jenis data digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini adalah proses seleksi dan rekruitmen karyawan terhadap kinerja perusahaan telekomunikasi diIndonesia diera digital, mengetahui proses seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Telekomunikasi mengetahui proses seleksi dan rekruitmen terhadap kinerja diera digital dan pengumpulan data dilakukan Interview atau wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian adalah uji validitas dan uji reablilitas. analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif banyak faktor diteliti penelitian ini banyaknya turnover tingkat kelulusan bagi calon karyawan harus dihadapi. Kata Kunci: seleksi dan rekruitmen ; karyawan ; telekomunikasi ; kinerja karyawan.
Strategi Pengembangan BUMDes Krisan dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Desa (PADes) di Desa Sisarahili II Kecamatan Mandrehe Barat Kabupaten Nias Barat Gulo, Zefa' eli; Harahap, Agus Salim
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan BUMDes Krisan dalam meningkatkan Pendapatan Asli Desa (PADes), mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat, serta merumuskan strategi yang tepat untuk mengoptimalkan kinerja BUMDes Krisan di Desa Sisarahili II, Kecamatan Mandrehe Barat, Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan BUMDes Krisan belum berjalan optimal dan belum memberikan kontribusi terhadap PADes. BUMDes memiliki unit usaha budidaya cabai dan penyewaan tratak serta mendapat dukungan Pemerintah Desa, tetapi masih menghadapi keterbatasan kemampuan pengurus, koordinasi yang belum rutin, partisipasi masyarakat yang terbatas, serta belum adanya Renstra dan target usaha yang jelas. Strategi yang diperlukan meliputi penyusunan Renstra, peningkatan kapasitas pengurus, penguatan koordinasi dan partisipasi masyarakat, evaluasi berkala, serta optimalisasi unit usaha yang ada.

Page 186 of 186 | Total Record : 1857

 182   183   184   185   186 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2026) Vol 11, No 1 (2026) Vol 12, No 1 Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue