Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah Pariwisata

JIP
Website

Published by Institut Pariwisata Trisakti

ISSN : 14111527 EISSN : 25990209 DOI : https://doi.org/10.30647

Core Subject : Education, Social, Engineering,

Education Social Sciences Transportation Other

Pertama kali terbit pada bulan Oktober 1996 dengan nama Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, JIP-STPT (ISSN 1411-1527) ini merupakan Jurnal Ilmiah Pariwisata terakreditasi pertama yang memperoleh Akreditasi Dikti No.52.Dikti/Kep/2002. Penulis-penulis yang telah mengisi edisi jurnal merupakan dosen STP Trisakti ditambah dengan penulis-penulis lepas yang berasal dari institusi pendidikan, institusi pemerintah, wartawan serta pemerhati-pemerhati bidang kepariwisataan. Berikutnya pada tahun 2006 Jurnal Ilmiah Pariwisata kembali mendapat Akreditasi Dikti No. 55a/Dikti/Kep/2006.

Arjuna Subject : -

Articles 213 Documents

6 7 8 9 10

PENGARUH SELEKSI DAN PEMBINAAN DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI PARIWISATA TRISAKTI JAKARTA Anis Darsiah
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Selection is a fundamental thing to do to human resources, especially to High School Trisakti Tourism Jakarta. In addition to the selection required coaching lecturers. The purpose of this study is to know how big the influence of lecturer selection and coaching either separately (partially) or simultaneously (simultaneously) to the performance of the lecturer of Trisakti High School Trisakti Jakarta. To answer the purpose of the study was made with 5 kinds of answers from each of the 15 questionnaire research variables according to Likert scale. From the results of the answers will be obtained kusioner score for each independent variable and dependent variable. Then, the regression equation formula is determined after validity test, reliability test, and normality test on each questionnaire result and score both for dependent variable and score of independent variable. The results showed that the variables of selection and coaching lecturers either separately or together significantly influence the performance of the lecturers of Trisakti High School Trisakti Jakarta. with 99% accuracy. Percentage of influence of free variable selection on lecturer performance of Trisakti High School of Tourism Jakarta. is 66,2%, while for lecturer coaching is 59,6%. While simultaneously the influence of selection and guidance of lecturers on the performance of lecturers of High School Trisakti Jakarta Tourismis69.6%.

Studi Identifikasi Keunggulan Bersaing (Competitive Advantage) Desatinasi Wisata di ASEAN ( Studi kasus : Thailand dan Indonesia) Rina Fitriana; Vinne Fransisca
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 22 No 3 (2017)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Asia Tenggara atau yang biasa dikenal sebagai ASEAN (Association South East Asia Nation) memiliki potensi wisata yang sangat tinggi. Faktor pendukung hal ini adalah destinasi-destinasi yang terdapat di masing-masing negara, diantaranya adalah Thailand dan Indonesia yang sama-sama merupakan negara berkembang di Asia Tenggara. Dimana hal ini tentunya didukung oleh keunggulan bersaing masing-masing negara, Studi identifikasi ini bertujuan untuk mengetahui secara rinci mengenai keunggulan bersaing yang dimiliki Thailand ataupun Indonesia. Dimana penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, data primer didapatkan dari kuisioner dengan responden wisatawan mancanegara yang pernah mengunjungi masing-masing studi kasus, sedangkan data sekunder didapatkan dari studi kepustakaan baik melalui internet maupun melalui buku-buku, jurnal, karya tulis, tesis, data statistik, artikel majalah, dan artikel dari koran. Berdasarkan hasil akhir dari penelitian, keunggulan bersaing Indonesia dapat dilihat dari sub variabel dengan angka tertinggi 3,72 yaitu related and supporting industries. Sedangkan factor conditions mendapatkan angka 3,38, firm strategy, structure and rivalry mendapatkan angka sebesar 3,28, dan terakhir yaitu sub variable demand condition mendapatkan angka terendah dibandingkan dengan sub variabel lainnya yaitu sebesar 3,27. Sementara itu, keunggulan bersaing Thailand disimpulkan dengan rata-rata tertinggi yaitu related and supporting industries pada angka 3,98, firm strategy, structure and rivalry dengan angka 3,83, sedangkan factor conditions dengan angka 3,76, dan angka terendah yaitu 3,68 pada sub variabel demand conditions.

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Usaha Restoran, Rumah Makan Di Kabupaten Bogor Fachrul Husain Habibie; Novita Widyastuti
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 22 No 3 (2017)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan explanatif yang teruji tentang pengaruh (1) pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan, (2) pelatihan terhadap motivasi kerja karyawan, (3) pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan dan (4) motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan restoran di kabupaten Bogor, Jawa Barat. Disain yang digunakan dalam penelitan ini adalah desain penelitian kausal. Subjek dalam penelitan ini adalah seluruh peserta pelatihan peningkatan sumberdaya manusia dalam sektor Restoran dan Rumah Makan di Kabupaten Bogor, Jawa Barat dan objeknya adalah pelatihan, motivasi kerja dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian akan menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dilaksanakan secara cross-sectional, teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Responden adalah karyawan Rumah makan dan restoran di Kabupaten Bogor yang mengikuti pelatihan. Penarikan sampel menggunakan metode accidental sampling. Metode analisis data adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, korelasi Pearson, serta regresi linier sederhana, menggunakan bantuan software SPSS 21 for window (Pramesti,2013:37 – 66). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kontribusi pengaruh pelatihan terhadap motivasi karyawan usaha rumah makan dan restoran adalah sangat kecil dengan nilai sebesar 2.5%. Dan pelatihan tidak secara signifikan mempengaruhi motivasi karyawan usaha/rumah makan di kabupaten Bogor (0.359 > 5%,), sedangkan pelatihan terhadap produktifitas karyawan usaha rumah makan dan restoran adalah dengan nilai sebesar 2.1%. Pelatihan tidak secara signifikan mempengaruhi produktifitas karyawan usaha/rumah makan di kabupaten Bogor (0.979 > 5%,), Kontribusi pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan sebesar 84.3% dengan signifikansi sebesar 0.000 < 5%, hal ini berarti varibel motivasi secara signifikan mempengaruhi produktifitas kerja. Yang paling berpengaruh antara pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas karyawan adalah variabel motivasi. Hal ini ditunjukkan dalam persamaan Y = 0.005 X1 + 0.953 X2 + 0.233, yang berarti jika terjadi perubahan pada variabel motivasi sebesar 1 (satu) kali tanpa perubahan variabel pelatihan (yang mempengaruhi secara signifikan (0.005)) maka terjadi perubahan pada produktifitas kerja sebesar 0.953 bagi karyawan usaha/rumah makan di kabupaten Bogor.

CITRA DESTINASI MELALUI FILM: (STUDI KASUS KAMPUNG WISATA BATIK KAUMAN PEKALONGAN) Deivy Zulyanti Nasution
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Kurang maksimalnya peningkatan kunjungan wisata ke Kampung Wisata Batik Kauman Pekalongan, dapat disebabkan kurang efektifnya media promosi yang dilakukan oleh pemerintah. Dimana pemerintah belum pernah menggunakan film sebagai sarana promosi, padahal film merupakan salah satu media yang efektif dalam membangun citra suatu destinasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh film terhadap citra destinasi, film yang digunakan adalah film dokumenter yang diproduksi oleh penulis, metode penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan survey, instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang di unduh melalui www.surveymonkey.com dalam kurun waktu 2 bulan, populasi sebanyak 168 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu 100 responden yang mengisi kuesioner secara lengkap, teknik analisis yang digunakan uji paired t test dan uji regresi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui film yang berjudul Kauman Pekalongan Travel Guide mendapatkan persepsi yang baik (83%). Citra destinasi Kampung Wisata Batik Kauman Pekalongan sebelum pemutaran film termasuk kategori baik yaitu cognitive image termasuk kategori baik (74,7%), unique image termasuk kategori baik (75,8%), dan affective image termasuk kategori baik (72,4%). Setelah pemutaran film cognitive image termasuk kategori baik (79,1%), unique image termasuk kategori baik (82,4%), dan affective image termasuk kategori baik (80,3%). Hasil uji statistik menunjukkan cognitive image, unique image, dan affective image setelah pemutaran film lebih baik daripadasebelum pemutaran film (p=0,000). Film berpengaruh terhadap cognitive image (t hitung = 3,258, p = 0,002), terhadap unique image (t = 5,772, p = 0,000), dan terhadap affective image Kampung Wisata Batik Kauman Pekalongan (t hitung= 5,854, p = 0,000). Pemerintah daerah diharapkan dapat menerapkan dan menggunakan film sebagai media promosi Kampung Wisata Batik Kauman Pekalongan melalui situs online.

PENGARUH PEMBERIAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA TAMANI KAFE JAKARTA Christin Setiawan
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara langsung pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta dan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara langsung motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada Tamani Kafe Jakarta. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan teknik convenience sampling. Metode yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta. Terlihat didalam penelitian ini bahawa pelatihan besar pengaruhny aterhadap peningkatan kinerja karyawan, pelatihan berupa keterampilan, pengetahuan yang didapat oleh karyawan dapat membantu mereka dalam bekerja dengan baik dan lebih cepat memahami mekanisme yang terdapat dalam pekerjaan, Motivasi berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta. Dengan adanya motivasi seperti rasa aman yang didapat oleh karyawan dalam bekerja maka karyawan akan bekerja dengan baik dan merasa aman dan ini merupakan salah satu dari faktor meningkatnya kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta yang harus diperhatikan dan tetap dijaga oleh perusahaan dan pelatihan dan motivasi berpengaruh secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta.

Analisis Kualitas Pelayanan Pengunjung Pada Penyelenggaraan Pameran Indobuildtech 2017 Di Indonesia Convention Exhibition (Ice) Tangerang Selatan Nurima Rahmitasari
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 22 No 3 (2017)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Pameran INDOBUILDTECH adalah pameran bahan bangunan terbesar di Indonesia. Pameran INDOBUILDTECH mulai sejak tahun 2002 yang awalnya berlokasi di Jakarta Convention Center (JCC) hingga tahun 2015, sejak tahun 2016 pameran INDOBUILDTECH pindah lokasi ke Indonesia Convention Exhibition (ICE) yang memiliki luas lebih besar dari tempat sebelumnya. Pameran INDOBUILDTECH juga memiliki kelebihan dari pameran-pameran sejenis lainnya yang tidak dimiliki oleh pameran lain. Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan pada penyelenggaraan pameran INDOBUILDTECH 2017 di Indonesia Convention Exhibition (ICE) Tangerang Selatan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif untuk menggambarkan kualitas pelayanan pada penyelenggaraan pameran INDOBUILDTECH 2017 dengan cara observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Mei 2017. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu 3,98, menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap pameran INDOBUILDTECH 2017 setuju.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Receptionist Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan Di Royal Safari Garden Resort & Convention Sithy Fatimah; Myrza Rahmanita; Nurbaeti .
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 22 No 3 (2017)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

This study aims to determine the Influence of Service Quality Recptionist Against Customer Satisfaction And Loyalty At Royal Safari Garden Resort & Convention. This type of research is survey research. With a population of guests who have stayed at the Royal Safari Garden Resort & Convention as many as 4152 people. The sampling technique is purposive sampling. The number of samples in this study amounted to 100 people. Data collection technique is done by using questionnaire (questionnaire) by using Likert scale that has been tested the validity and reliability. The results concluded that; (2) There is direct and significant influence between customer satisfaction to customer loyalty with strength 0,614, (3) There is direct and significant influence between service quality to loyalty Customer with influence strength 0,841, (4) There is indirect influence between service quality to customer loyalty with customer satisfaction as intervening variable equal to 0,668, (5) The biggest influence of service quality dimension to satisfaction is reliability (reliability) equal to 0,822 and responsiveness (power Responsiveness) of 0.797, the smallest influence sedangka is empathy (empathy) of 0.099

PERENCANAAN PAKET WISATA DENGAN SKYDIVING SEBAGAI MAIN ATTRACTION DI KECAMATAN CIJULANG KABUPATEN PANGANDARAN Dwiesty Dyah Utami; Vany Octaviany; Dina Anggraini
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Skydiving Nusawiru Paracenter merupakan satu-satunya dropzone komersil di Indonesia yang jika dimasukkan paket wisata maka akan selaras dengan visi dan misi Kabupaten Pangandaran yang ingin menjadikan Kabupaten Pangandaran sebagai tujuan wisata dunia. Penelitian ini bertujuan untuk membuat perencanaan paket wisata minat khusus dengan skydiving sebagai atraksi wisata utamanya dan membantu mewujudkan visi dan misi Kabupaten Pangandaran. Konsep dalam penelitian ini yaitu menggunakan teori dari Nuriata (2014) tentang penyusunan paket wisata. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan observasi dengan narasumbernya yaitu Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangandaran, travel agent, pengelola Nusawiru Paracenter dan wisatawan yang melakukan skydiving di Nusawiru Paracenter. Hasil penelitian menunjukkan bahwa wisatawan yang berkunjung kebanyakan dari Bandung, Jakarta, India, Australia. Penelitian ini merekomendasikan sebuah paket wisata yang dapat berguna bagi pengelola Nusawiru, travel agent dan pemerintah setempat

Dampak Ekonomi Penerapan Community Based Tourism Di Desa Wisata Wayang, Kepuhsari, Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri Erlangga Singgih Anandito; Bakti Setiawan
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Kepuhsari Village is a puppet craft village, located in Wonogiri Regency. Existing cultural resources are able to be optimized as a tourist attraction with the characteristic of making wayang kulit, through a complete process, namely cutting and playing. The emergence of the Wayang Village Tourism Village is a tangible form of the application of the Community Based Tourism concept. This research was proposed to find out: the economic impact of the implementation of community-based tourism in the Wayang Village Tourism Village. This study uses a qualitative approach, by collecting primary data through interviews and observations to explore more deeply the phenomena that occur, supported by regional mapping and documentation. The primary data collection will be reduced to draw a red thread from the statements that appear, supported by secondary data that is deemed appropriate to the context of the problem. Analysis using qualitative descriptive analysis. This research produces findings, namely: Economic benefits, changes in puppet production patterns, and the use of cultural resources are strongly influenced by tourism, although the perceived direct economic impact is relatively low but tourism presence is able to move the economic wheel of the Kepuhsari village community.

Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Fachrul Husain Habibie; Bella Sabrina
Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

This research was conducted with the aim to determine what factors influence Turnover Intention. And to find out the employee's assessment of psychological contract, job satisfaction, organizational commitment, job insecurity, wages, company size, age and tenure of Turnover Intention. The research method used in this study is the method of validity, reliability, mean, cartesian diagram, GAP, and CSI, and with the survey method that uses questionnaires as a data retrieval tool. As well as the unit of analysis used is individuals in this case are employees of Hotel XYZ totaling 136 respondents. The results of the data obtained will be processed through the SPSS program tool ver 23. After the data collection has been carried out and the data is processed, the results obtained are the quality of the company that has been considered good enough by the employees. But there are some things that must be corrected. The results are still lacking by employees, namely the expectation of employees who are considered lacking with a value of -0.91, that is, professionals in work are still considered lacking, - 0.85, namely that work safety is still considered insufficient, and - 0.82 ie salary which is appropriate for the employee's work. With the results data above, these three factors are still considered lacking by employees, while for other factors it is considered good enough by employees.

Page 8 of 22 | Total Record : 213

6 7 8 9 10

Filter by Year

2013 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 28 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 28 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 27 No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 27 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 27 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 26 No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 26 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 26 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 25 No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 25 No 2 (2020): Jurnal ilmiah Pariwisata Vol 25 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 24 No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 24 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 24 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Pariwisata Vol 22 No 3 (2017) Vol 22 No 2 (2017) Vol 22 No 1 (2017) Vol 21 No 3 (2016) Vol 21 No 2 (2016) Vol 21 No 1 (2016) Vol 20 No 3 (2015) Vol 20 No 2 (2015) Vol 20 No 1 (2015) Vol 19 No 3 (2014) Vol 19 No 2 (2014) Vol 19 No 1 (2014) Vol 18 No 3 (2013) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Devita Gantina

Contact Email
devita@stptrisakti.ac.id

Phone
+62217377738-41

Journal Mail Official
jurnalpariwisata@stptrisakti.ac.id

Editorial Address
P3M, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jl. IKPN Bintaro - Tanah Kusir

Location
Kota adm. jakarta selatan,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Devita Gantina

Contact Email devita@stptrisakti.ac.id

Phone +62217377738-41

Journal Mail Official jurnalpariwisata@stptrisakti.ac.id

Editorial Address P3M, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jl. IKPN Bintaro - Tanah Kusir

Location Kota adm. jakarta selatan, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Devita Gantina

Contact Email
devita@stptrisakti.ac.id

Phone
+62217377738-41

Journal Mail Official
jurnalpariwisata@stptrisakti.ac.id

Editorial Address
P3M, Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jl. IKPN Bintaro - Tanah Kusir

Location
Kota adm. jakarta selatan,

Dki jakarta

INDONESIA