cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,250 Documents
 228   229   230   231   232 
PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PERUSAHAAN (STUDI ANALISIS TEORI MANAJEMEN SDM W. EDWARDS DEMING DALAM TRANSFORMASI MODERNISASI PT. KAI ERA IGNASIUS JONAN) Muhammad Acep Gina Anggara; Sumartik Sumartik; Dewi Andriani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12600

Abstract

Pada penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberdayaan Karyawan Sebagai upaya Penignkatan Kualitas Perusahaan, Tujuanya manganalisa Teori Manajemen SDM W. Edwards Deming Dalam Transformasi Modernisasi PT.KAI era Ignasiun Jonan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder menggunakan Teknik analisis data meliputi pengujian teknik kombinasi dalam analisis data yakni dengan metode literature review dan pendekatan rasional. Dalam menerapkan siklus PDCA dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, PT. KAI mampu merespon perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Dari hasil ini Inisiatif inovatif yang muncul dari karyawan yang diberdayakan menjadi pendorong utama dalam perkembangan perusahaan. Secara keseluruhan, pemberdayaan karyawan di PT. KAI bukan hanya meningkatkan kinerja dan efisiensi tetapi juga menciptakan pondasi yang kuat untuk keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang. Penerapan teori Deming secara efektif membuktikan bahwa investasi dalam sumber daya manusia adalah kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif di industri yang semakin dinamis
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SPN KOTA BATAM Dhita Hafizha Asri; Arini Alfa Mawatdah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12601

Abstract

Skor positif pada variabel Stres Kerja (X1) ditafsirkan berdasarkan temuan analisis statistik yang menginterpretasikan skor thitung dengan skor 2,009 > ttabel (1,984) dan skor signifikansi dengan skor 0,016 < 0,05. Hal ini menginterpretasikan bahwa terdapat hubungan yang cukup besar dan parsial antara kinerja karyawan dengan variabel stres kerja. Pada variabel Motivasi Kerja (X2) skor thitung (7,650) lebih tingginya dari skor ttabel (1,984) dan skor signifikansinya dengan skor 0,000 minimnya dari 0,05. Dengan demikian, variabel Motivasi Kerja berdampak dengan kinerja karyawan. Skor thitung dengan skor 1,004 melampaui skor ttabel dengan skor 1,984, dan skor signifikan dengan skor 0,044 lebih dari 0,05 diberikan pada variabel Lingkungan Kerja (X3). Hal ini menginterpretasikan bahwa faktor lingkungan tidak mampu berdampak dengan karakteristik kinerja karyawan. Temuan dari tiga pengujian terpisah yang diinterpretasikan sekaligus menginterpretasikan bahwa stres kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) semuanya mampu berdampak dengan kinerja karyawan. Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dipergunakan untuk mengartikan skor Fcal lebih tingginya dari Ftabel (41,707 > 2,47). Akibatnya, kita menerima H1 dan menolak H0.
ANALISIS POTENSI PENGEMBANGAN INDUSTRI GULA SEMUT BERBASIS AGROINDUSTRI DI KECAMATAN DAWAN KABUPATEN KLUNGKUNG Ayu Suwita Yanti; Pande Putu Juniarta
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12603

Abstract

Agroindustri merupakan sebuah industri yang mengolah bahan baku pertanian yang berasal dari tanaman atau hewan yang menjadi barang setengah jadi atau barang jadi (produk). Gula merah kelapa merupakan hasil dari proses pengolahan nira kelapa degnan cara pemanasan untuk menguapkan kandungan air didalamnya sehingga berbentuk padatan atau kristal. Secara umum industri rumah tangga gula merah kelapa menghasilkan produk gula merah merah cerak atau batok. Meskipun jumlah industri rumah tangga cukup banyak, akan tetapi penghasilan penghasilan yang didapatkan oleh pengiat industri gula merah kelapa masih tergolong kecil karena produk gula merah kelapa cetak hanya dijual secara tradisional kepada pengepul yang ada di daerah tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis potensi Pengembangan Industri Gula Semut Berbasis Agroindustri Di Kecamatan Dawan Kabupaten Klungkung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitiatif dengan menggunakan studi observatif dan kajian malalui studi kepustakaan serta wawancara pada pihak pemangku kepentingan guna mendapatkan data untuk menjawab permasalahan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan gula merah yang diproduksi oleh petani kelapa di desa besan kecamatan dawan kabupaten klungkung sangat berpotensi untuk dikembangkan menjadi gula semut sebagai upaya untuk meningkatkan nilai tambah produk serta meningkatkan daya saing produk dipasar lokal maupun nasional.
ANALISIS PENGARUH E-COMMERCE, PENGGUNA INTERNET, DAN INVESTASI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA Novieka Wahyu Putri Rusdaryanti; Wiwin Priana Primandana; Wirya Wardaya
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12604

Abstract

Pertumbuhan ekonomi ialah suatu indikator berharga dalam menganalisis pembangunan ekonomi pada suatu negara. Pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dapat meningkatkan standart hidup dan kesejahteraan masyarakat, dengan menyediakan lebih banyak lapangan kerja, meningkatkan pendapatan, dan memperbaiki akses terhadap barang dan jasa. Untuk mencapai pertumbuhan ekonomi, investasi dalam infrastuktur, teknologi, dan sumber daya manusia sangat diperlukan untuk meningkatkan produktifitas dan efisiensi ekonomi. Maksud penelitian ini ialah guna memahami terkait pengaruh e-commerce, pengguna internet, dan investasi terhadap pertumbuhan ekonomi seluruh provinsi di Indonesia tahun 2019 hingga 2023. Jenis penelitian ialah kuantitatif, dan mengaplikasikan data sekunder yang terdapat pada website Badan Pusat Statistik Indonesia. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan software Eviews12. Pada penelitian ini memanfaatkan Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian didapatkan variabel e-commerce, pengguna internet, dan investasi berpengaruh secara simultan terhadap pertumbuhan ekonomi.
ANALISIS PENGARUH MAKRO EKONOMI TERHADAP EKSPOR KOPI 6 NEGARA ASEAN Uswatun Khasanah; Muhammad Safar Nasir
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12608

Abstract

Sebagai salah satu komoditas utama perdagangan dunia, kopi menjadi salah satu sektor pertanian yang menjanjikan untuk perkembangan devisa negara. Penelitian dilakukan dengan berfokus untuk melihat hubungan antara variabel inflasi, kurs, FDI dan GDP terhadap ekspor kopi . Data berupa data panel sekunder yang diperoleh dari website World Bank dan Trend Economy dengan periode waktu 2001 hingga 2022. Metode analisis dalam penelitian adalah regresi data panel Seemingly Unrelated Regression (SUR) dengan alat analisis berupa aplikasi STATA 14. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel inflasi tidak memiliki pengaruh terhadap ekspor kopi. Variabel kurs dan GDP memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap ekspor kopi, sedangkan variabel FDI memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap ekspor kopi.
ANTESEDEN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SEKTOR KETENAGAKERJAAN WILAYAH JAKARTA Clement Arphine Gading Armunanto; Justine Tanuwijaya; Adam Maulana; Siti Wahyuni; Norzanah Mat Nor
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12609

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan otentik, komitmen organisasional, dan keadilan gaji terhadap kepuasan kerja karyawan di sektor ketenagakerjaan wilayah Jakarta. Jakarta, sebagai salah satu pusat bisnis utama di Indonesia, menghadapi tantangan dalam mempertahankan tenaga kerja berkualitas di tengah lingkungan kerja yang berkembang pesat dan dinamis. Dalam penelitian ini, survei dilakukan dengan menggunakan kuesioner skala Likert 5 poin. Sampel penelitian terdiri dari karyawan yang bekerja di berbagai perusahaan di wilayah Jakarta. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui perangkat lunak SPSS dan AMOS untuk menguji hubungan kausal antara variable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan otentik memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, yang menunjukkan bahwa manajemen yang etis dan transparan berkontribusi pada peningkatan kepuasan karyawan. Keadilan kerja juga berpengaruh positif, mengindikasikan adanya hubungan antara produktivitas dan kepuasan kerja. Selain itu, keadilan gaji berdampak signifikan pada kepuasan kerja, dengan kompensasi yang adil berhubungan langsung dengan kepuasan karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengembangan kepemimpinan, alokasi pekerjaan yang adil, dan struktur gaji yang setara perlu menjadi prioritas utama untuk memaksimalkan kepuasan kerja.
EFEKTIVITAS PELATIHAN ON THE JOB DAN OFF THE JOB DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Muhammad Miftachul Mukhlisin; Muhammad Ryan Fadhilah; Iriani Ismail
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12610

Abstract

Pelatihan merupakan komponen vital dalam pengembangan sumber daya manusia di organisasi, bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku karyawan. Penelitian ini mengkaji efektivitas dua metode pelatihan utama: on the job training (OJT) dan off the job training. OJT dilakukan di tempat kerja, memfokuskan pada pengalaman praktis dan relevansi konteks kerja, sedangkan off the job training dilaksanakan di luar lingkungan kerja untuk mendalami teori dan keterampilan strategis. Meskipun keduanya memiliki keunggulan dan keterbatasan, kombinasi dari kedua metode ini terbukti paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. OJT mempercepat adaptasi praktis dan aplikasi keterampilan, sementara off the job training memperluas pemahaman teoritis dan strategi. Integrasi dari kedua pendekatan ini memungkinkan pengembangan keterampilan teknis dan manajerial secara optimal, mendukung kinerja karyawan dan kesuksesan jangka panjang perusahaan
ANALISIS PENGARUH NPL, RESTRUKTURISASI KREDIT, JAMINAN KREDIT, DAN BOPO TERHADAP KESEHATAN BANK Erliena Erliena; Tantri Octora Dwi Syah Putri; Zuwina Miraza
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12624

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk NPL, Restrukturisasi Kredit, Jaminan Kredit, dan BOPO berpengaruh terhadap Kesehatan Bank. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah perusahana perbankan yang terdafar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2022 dan sampel sebanyak 14 perusahaan. Hasil penelitian memperoleh NPL tidak berpengaruh terhadap Kesehatan Bank, Jaminan Kredit berpengaruh positif terhadap Kesehatan Bank dan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesehatan Bank. Secar simultan NPL, Restrukturisasi Kredit, Jaminan Kredit, dan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesehatan Bank.
PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA BRANCH OFFICE KOTABUMI LAMPUNG UTARA Iin Anita Agustinar; Yudhinanto Yudhinanto; Mohammad Renandi Ekatama; Armalia Reny; Desmon Desmon; Maria Septijantini Alie; Susi Indriyani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12626

Abstract

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) adalah salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk melayani pelaku usaha kecil menengah, petani, dan nelayan di seluruh tanah air. Untuk tetap bersaing, BRI fokus pada inovasi, terutama digitalisasi, guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas tanpa mengurangi jumlah tenaga kerja. Selain digitalisasi, motivasi karyawan, pendidikan, dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh motivasi, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja di BRI Cabang Kotabumi, Lampung Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif dan melibatkan 80 karyawan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner selama periode April – Juli 2024. Analisis uji simultan menunjukkan bahwa motivasi, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian ini konsisten dengan temuan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas kerja, BRI perlu terus memperhatikan dan mengembangkan aspek motivasi, pengalaman kerja, dan pendidikan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi peningkatan di ketiga area tersebut akan mendukung pencapaian produktivitas kerja yang optimal di BRI Kantor Cabang Kotabumi.
PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. KERETA API INDONESIA DIVRE IV TANJUNG KARANG Pita Septiana; Andi Surya; Yudhinanto Yudhinanto; Hasbullah Hasbullah; Desmon Desmon; Yulistina Yulistina
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12629

Abstract

This study aims to analyze the impact of Workload (X1), Career Development (X2), and Competence (X3) on Employee Performance (Y) at PT. Kereta Api Persero Divre IV. A questionnaire was distributed to 175 respondents, and the collected data were analyzed using SPSS version 25. The t-test results show that Workload has a significant negative impact on Employee Performance (t-value = -6.065; significance = 0.000), with a regression coefficient of -0.228. Career Development has a significant positive impact on Employee Performance (t-value = 10.787; significance = 0.000), with a regression coefficient of 0.431. Competence also has a significant positive impact on Employee Performance (t-value = 9.717; significance = 0.000), with a regression coefficient of 0.396. The simultaneous test indicates that Workload, Career Development, and Competence together significantly affect Employee Performance (F-value = 216.353; significance = 0.000), with an Adjusted R-Square of 0.775.

Page 230 of 425 | Total Record : 4250

 228   229   230   231   232 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue