cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Joy Elly Tulung
Contact Email
Joy Elly Tulung
Phone
-
Journal Mail Official
joy.tulung@unsrat.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 23563966     EISSN : 26212331     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 688 Documents
 13   14   15   16   17 
EXPLORING EMPLOYEE SATISFACTION IN AICE GROUP INDONESIA Xujie, Xujie; Tan, Jacob Donald
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.34990

Abstract

Abstract: AICE Group is a licensed company from Singapore and has 20 years of experience in the ice cream industry. Fundamentally, employees are the most important asset to develop the competitive advantage of a company. Thus, AICE Group needs to retain and motivate its current employees. In this qualitative study, the researchers inquired into the issues and strategies of employee satisfaction in the company by employing a single instrumental case study and applying interviews, observations, and field notes. There are 8 employees from 5 departments who were approached for this study. The findings evinced a mini-model theory that guides AICE in Indonesia to enhance employee satisfaction for the longevity of the firm. The mini-model theory consists of Communicative Leadership, Language Barrier, Supervision, AICE Group Culture, Co-Workers’ Relationships, Rational Salaries, Rational Benefit, Job Descriptions, Standard Operating Procedure (SOP), Problem-Solving Orientation, Cultural Diversity, Government Regulation Compliance, and Employee Feedback. Finally, the researcher also suggests quantitative research for further research. Abstrak: AICE Group adalah perusahaan berlisensi dari Singapura dan memiliki pengalaman 20 tahun di industri es krim. Pada dasarnya, karyawan merupakan aset terpenting untuk mengembangkan keunggulan kompetitif suatu perusahaan. Oleh karena itu, AICE Group perlu mempertahankan dan memotivasi karyawannya saat ini. Dalam studi kualitatif ini, para peneliti menyelidiki masalah dan strategi kepuasan karyawan di perusahaan dengan menggunakan studi kasus instrumental tunggal dan menerapkan wawancara, observasi, dan catatan lapangan. Ada 8 karyawan dari 5 departemen yang didekati untuk penelitian ini. Temuan ini membuktikan teori model mini yang memandu AICE di Indonesia untuk meningkatkan kepuasan karyawan demi kelangsungan perusahaan. Teori model mini terdiri dari Communicative Leadership, Language Barrier, Supervision, AICE Group Culture, Co-Workers’ Relationships, Rational Salaries, Rational Benefits, Job Descriptions, Standard Operating Procedure, Problem-Solving Orientation, Cultural Diversity, Government Regulations Compliance, and Employee Feedback. Terakhir, peneliti juga menyarankan penelitian kuantitatif untuk penelitian selanjutnya.
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TNI TIPE STRATEGIS DALAM PERCEPATAN PENANGANAN COVID-19 DAN PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL GUNA MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DALAM RANGKA TERWUJUDNYA INDONESIA TANGGUH purboyo, Purboyo; Eka Putra, Gemma; Marlina, Rina
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i1.34277

Abstract

Perjalanan panjang bangsa Indonesia telah membuktikan ketangguhan dalam menghadapi berbagai macam tantangan. Ketangguhan bangsa Indonesia sendiri saat ini sedang diuji dalam menghadapi pandemi Covid-19. Pemerintah Indonesia telah melakukan segala upaya untuk bisa keluar dari krisis akibat pandemi ini melalui percepatan penanganan Covid-19 dan pemulihan ekonomi nasional. Dalam percepatan penanganan Covid-19 dan pemulihan ekonomi nasional dibutuhkan sosok pemimpin yang dapat membawa rakyat Indonesia keluar dari permasalahan pandemi dan krisis ekonomi. Kemampuan seseorang untuk mengantisipasi, memimpikan, mempertahankan fleksibilitas, berpikir secara strategis dan bekerja dengan orang lain untuk memulai perubahan yang akan menciptakan masa depan yang lebih baik bagi organisasi.Kata Kunci: Kepemimpinan, Penanganan Covid-19, Pemulihan Ekonomi Nasional dan Kesejahteraan Masyarakat AbstractThe long journey of the Indonesian nation has proven its resilience in facing various kinds of challenges. The resilience of the Indonesian nation itself is currently being tested in the face of the Covid-19 pandemic. The Indonesian government has made every effort to get out of the crisis caused by this pandemic by accelerating the handling of Covid-19 and restoring the national economy. In accelerating the handling of Covid-19 and the recovery of the national economy, a leader is needed who can bring the Indonesian people out of the problems of the pandemic and economic crisis. A person's ability to anticipate, dream, maintain flexibility, think strategically and work with others to initiate change that will create a better future for the organization.Key Word: Leadership, Handling Covid-19, National Economic Recovery and Community Welfare 
STUDI KELAYAKAN BISNIS RESTAURAN DESSERT Mahardika, Aditya
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i3.35800

Abstract

Abstract:    Dessert Restaurant is a company engaged in the food industry, which is located in Semarang, Central Java. The dessert company is also a fairly new company because the food produced is a kind of wet cake but many people like it. The purpose of this research is to examine the condition of an internal and external aspect of a dessert restaurant to carry out business expansion which includes social, economic, legal, operational, management, and then analyze the existing business environment in this company. The method used in this research is descriptive method. The technique used in collecting data is the method of observation and financial research to the company. The results obtained from this study are knowing that the company is feasible to do business which can be seen from the financial aspect with various suggestions in order to know the initial expansion will plan to do the business.Abstrak:  Restauran Dessert ialah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri makanan, yang berada di lokasi Semarang, Jawa Tengah. Perusahaan dessert juga termasuk perusahaan yang cukup baru dikarenakan makanan yang diproduksi sejenis kueh basah akan tetapi banyak yang menyukainya. Tujuan dengan adanya penelitian ini ialah untuk meneliti suatu keadaan aspek internal serta eksternal restauran dessert untuk melaksanakan ekspansi bisnis yang meliputi sosial, ekonomi, hukum, operasional, manajemen serta pemasaran lingkungan industri kemudian menganalisis akan kelayakan bisnis yang ada pada perusahaan ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode deskriptif. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data ialah dengan metode Observasi serta penelitian financial kepada pihak perusahaan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini ialah mengetahui bahwa perusahaan telah layak untuk melakukan ekspansi bisnis yang bisa dilihat dari aspek keuangan dengan berbagai saran supaya mengetahui perihal akan sebuah perencanaan melakukan ekspansi bisnis tersebut.
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI KEMBALI CAT DULUX DI DEPO KERAMIK KATAPANG BANDUNG Ardian, Rian; Sudrartono, Tiris
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i3.35854

Abstract

Bauran promosi merupakan salah satu bagian dari bauran pemasaran. Bauran promosi adalah cara yang di tempuh oleh perusahaan dalam usaha memberi informasi tentang produk atau jasa. Minat beli kembali akan muncul Ketika konsumen merasakan adanya kepuasan yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bauran promosi cat Dulux Bandung, untuk mengetahui minat beli kembali cat Dulux dan untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap minat beli kembali cat Dulux pada Depo Keramik Katapang. Metode penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Teknik analisis yang digunakan dengan melakukan uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan Bauran promosi secara keseluruhan cukup baik dan minat beli kembali dinilai cukup tinggi. Hasil uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh bauran promosi terhadap minat beli kembali cat Dulux pada Depo Keramik KatapangKata kunci : bauran promosi, minat beli kembali, cat dulux ABSTRACT Promotional mix is one part of the marketing mix. Promotional mix is the method taken by the company in an effort to provide information about products or services. Repurchase interest will appear when consumers feel the expected satisfaction. This study aims to determine the promotion mix of Dulux paint in Bandung, to determine interest in repurchasing Dulux paint and to determine the effect of the promotional mix on interest in repurchasing Dulux paint at the Katapang Ceramic Depot. The research method used is descriptive quantitative with data collection techniques through questionnaires. The number of samples used as many as 70 respondents. The analytical technique used is simple linear regression test, coefficient of determination test and hypothesis testing. The results show that the overall promotion mix is quite good and repurchase interest is considered quite high. The results of the hypothesis test show that there is an effect of the promotion mix on the interest in repurchasing Dulux paint at the Katapang Ceramic Depot  Keywords: promotion mix, repurchase interest, Dulux paint
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Porotu'o, Andreano Christian; Kairupan, Bernabas H.R.; Wahongan, Greta J.P.
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.32936

Abstract

Abstract: Performance is a work achievement in the form of achieving work plans made by an organization carried out by leaders and employees who work in the organization, both government and private to achieve organizational goals. Nurse performance is a reference for health services, so it is necessary to conduct an assessment of performance in improving the quality of health services provided to patients. The purpose of this study is to analyze work motivation and professional attitude on nurse performance in the Inpatient Services of the General Hospital GMIM Pancaran Kasih Manado through job satisfaction as an intervening variable. This research is a type of quantitative research that is an analytic survey with a cross sectional study approach. The population of this research is all nurses who work in Inpatient Services at GMIM Pancaran Kasih Hospital Manado. The research sample used purposive sampling technique, namely 80 nurses. Data analysis consisted of univariate analysis using IBM SPSS Statistics 22 data analysis tools and multivariate analysis using Structural Equation Modeling (SEM) using the Smart PLS 3.0 data analysis tool. The results showed that Job Satisfaction had a direct effect on Nurse Performance and Professional Attitude had an indirect effect on Nurse Performance in Inpatient Services at GMIM Pancaran Kasih General Hospital through Job SatisfactionAbstrak: Kinerja merupakan prestasi kerja yang berupa pencapaian rencana kerja yang dibuat oleh suatu organisasi yang dilakukan oleh pimpinan dan karyawan yang bekerja di organisasi itu baik pemerintah maupun swasta untuk mencapai tujuan organisasi. Kinerja perawat merupakan suatu acuan pelayanan kesehatan, sehingga perlu dilakukan pengkajian mengenai kinerja dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis motivasi kerja dan sikap profesi terhadap kinerja perawat di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bersifat survei analitik dengan pendekatan cross sectional study. Populasi penelitian ini merupakan seluruh perawat yang bekerja di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit GMIM Pancaran Kasih Manado. Sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu 80 orang perawat. Analisis data terdiri dari analisis univariat dengan menggunakan alat bantu analisis data IBM SPSS Statistics 22 dan analisis multivariat menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan alat bantu analisis data Smart PLS 3.0.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Perawat dan Sikap Profesi berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Perawat di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado melalui Kepuasan Kerja. 
PENGARUH HUTANG JANGKA PENDEK DAN HUTANG JANGKA PANJANG TERHADAP PROFITABILITAS Hartati, Leni; Marsoem, Bambang Santoso
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i3.35718

Abstract

Abstract: Financial ratio analysis is an activity to analyze financial statements by comparing one account with other accounts in the financial statements, the comparison can be between accounts in the balance sheet financial statements and profit and loss. The purpose of this research is to study the effect of short-term debt and long-term debt on return on equity (ROE). This study uses three indicators, namely the ratio of short-term debt and long-term debt ratio, to see the effect on profitability as measured by using return on equity. This study uses the sample of this research is the basic chemical industry sector which is listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015 - 2020. The sample that can be observed is 42 units during the six years of the study. The sampling method used is purposive sampling. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the variable short-term debt has a positive and significant effect on profitability, this can be seen with a significance level with a value of 0.039 <0.05. Long-term debt variable has a negative and insignificant effect on profitability, this is also seen with a significance level with a value of 0.753> 0.05.Abstrak: Analisis rasio keuangan adalah suatu kegiatan untuk menganalisis laporan keuangan dengan cara membandingkan satu akun dengan akun-akun lain dalam laporan keuangan, perbandingan tersebut dapat antara akun-akun dalam laporan keuangan neraca dan laba rugi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang terhadap return on equity (ROE). Penelitian ini menggunakan tiga indikator yaitu rasio utang jangka pendek dan rasio utang jangka panjang, untuk melihat pengaruhnya terhadap profitabilitas yang diukur dengan menggunakan return on equity. Penelitian ini menggunakan sampel penelitian ini adalah sektor industri kimia dasar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2015 - 2020. Sampel yang dapat diamati adalah 42 unit selama enam tahun penelitian. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel hutang jangka pendek berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, hal ini dapat dilihat dengan tingkat signifikansi dengan nilai 0,039 < 0,05. Variabel hutang jangka panjang berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, hal ini juga terlihat dengan tingkat signifikansi dengan nilai 0,753 > 0,05.
DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP INDEKS 9 SEKTOR INDUSTRI DI BURSA EFEK INDONESIA Agung, Johan Santosa; Susilawati, Cicilia Erna
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.34049

Abstract

Abstract:  The covid-19 pandemic has become a major event in 2020, the spread of with numbers that make tackling COVID-19 a top priority worldwide. Economic uncertainty gives rise to a lot of sector speculation who benefits and loses. This research aims to provide provide an overview to investors, which sectors are worthy of being an investment choice during the Covid-19 pandemic. The research was conducted by taking the index object of 9 industrial sectors on the Indonesia Stock Exchange from January to September 2020. The data was processed using the one sample t-test test technique. The results of the study show that the consumer goods sector is a sector that provides significant positive abnormal return throughout the study period. This matter shows if investors invest in the consumer goods sector during the pandemic will earn higher returns than the market yields.Abstrak: Pandemi covid-19 telah menjadi peristiwa besar di tahun 2020, penyebaran dengan angka yang masif membuat penanganan covid-19 sebagai prioritas utama di seluruh dunia. Ketidakpastian ekonomi menimbulkan banyak spekulasi sektor mana saja yang diuntungkan dan dirugikan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran kepada investor, sektor mana yang layak menjadi pilihan investasi dimasa pandemi Covid-19.   Penelitian dilakukan dengan mengambil objek indeks 9 sektor industri di Bursa Efek Indonesia sejak bulan Januari-September 2020. Data diolah menggunakan teknik uji one sample t-test. Hasil penelitian menunjukan bahwa sektor barang konsumsi adalah sector yang memberikan abnormal return positif signifikan sepanjang periode penelitian. Hal ini menunjukan jika investor berinvestasi di sektor barang konsumsi pada masa pandemic akan mendapatkan return lebih tinggi daripada return di pasar.
Pengaruh insentif finansial, insentif nonfinansial, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon Palendeng, Frankly Oktavian; Bernarto, Innocentius
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i3.35796

Abstract

Abstract:  The objectives of this study were to 1) analyze and test the effect of financial incentives on job satisfaction, 2) analyze and test the effect of non-financial incentives on job satisfaction, 3) analyze and test the effect of work motivation on job satisfaction, 4) analyze and test the effect of financial incentives on work motivation, 5) analyze and test the effect of non-financial incentives on work motivation. Data collection was done on 141 nurses at Gunung Maria Hospital Tomohon with saturated sampling method/census technique, using questionnaires. The tool used to analyze the partial least square – structural equation modeling (PLS-SEM) is the SmartPLS version 3.3.3 program. This study found that financial incentives as well as non-financial incentives have a positive effect on work motivation and job satisfaction. Meanwhile, work motivation has a positive effect on job satisfaction..Abstrak:  Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis dan menguji pengaruh insentif finansial terhadap kepuasan kerja, 2) menganalisis dan menguji pengaruh insentif non finansial terhadap kepuasan kerja, 3) menganalisis dan menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan, 4) menganalisis dan menguji pengaruh insentif finansial terhadap motivasi kerja, 5) menganalisis dan menguji pengaruh insentif non finansial terhadap motivasi kerja. Pengumpulan data dilakukan kepada 141 perawat Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon dengan teknik penarikan sampel jenuh/sensus, dengan menggunakan kuesioner. Alat yang digunakan untuk menganalisis partial least square – structural equation modeling (PLS-SEM) adalah program SmartPLS versi 3.3.3. Penelitian ini mendapatkan bahwa insentif finansial dan insentif non finansial memiliki pengaruh positif terhadap motivasi dan kepuasan kerja. Sementara itu, motivasi kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Transisi Kepemimpinan dan Sistem Pengendalian Manajemen Pada Family Business UD. A. Penggunaan Teori Familiness Untuk Mengatasi Permasalahan Kurniawan, Kristianto
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.35144

Abstract

Abstract: Family companies hold a significant role in the business and economic sectors in the world, especially in Asia. According to the results of a survey conducted, it shows that the success rate of family enterprises will decrease considerably when family companies experience a movement from the first generation to the next. Therefore, in order for the family company to survive in the competition, a management control system and good leadership are needed in order to adapt to the development of the existing business environment. Leadership and management control systems are closely related, where these two factors affect the effectiveness of managing individuals and organizations. The purpose of this study was to explore the leadership and management control systems of each generation at UD. A, which will be linked to the Familiness theory, and is expected to be able to assist business entities in solving existing problems. This study uses an interpretive paradigm and a qualitative approach. Data were collected by observation and interviews. The results showed that the management control system and leadership at UD. A experienced the development of generations. However, it can be said that it is ineffective because the leadership transition is not running properly and makes the existing management control system unable to adapt to the business environment. The findings were analyzed using familiness-based management control system theory to provide recommendations. Recommendations given aim to improve weaknesses in management control systems, leadership, and problems that exist in UD. A.Abstrak:   Perusahaan keluarga memegang perenan yang cukup besar dalam sektor bisnis dan ekonomi di dunia khususnya di Asia. Menurut hasil survei yang dilakukan, menunjukkan tingkat keberhasilan perusahaan keluarga akan jauh menurun ketika perusahaan keluarga mengalami perpindahan dari generasi pertama ke generasi - generasi selanjutnya. Maka dari itu, agar perusahaan keluarga dapat bertahan dalam persaingan diperlukan adanya sistem pengendalian manajemen, dan kepemimpinan yang baik agar dapat beradaptasi dengan perkembangan lingkungan bisnis yang ada. Kepemimpinan dan sistem pengendalian manajemen memiliki keterkaitan yang erat, dimana kedua faktor ini mempengaruhi efektifitas dalam mengatur individu dan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggali kepemimpinan dan sistem pengendalian manajemen dari tiap generasi di UD. A yang nantinya dikaitkan dengan teori Familiness, dan diharapkan dapat membantu badan usaha dalam menyelesaikan permasalahan yang ada. Penelitian ini menggunakan paradigma interpretive dan pendekatan kualitatif. Pengambilan data dilakukan secara obeservasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen dan kepemimpinan yang ada di UD. A mengalami perkembangan dari generasi – generasi. Namun bisa dikatakan tidak efekitf dikarenakan transisi kepemimpinan tidak berjalan dengan bagaimana semestinya dan membuat sistem pengendalian manajemen yang ada tidak dapat beradaptasi dengan lingkungan bisnis. Hasil temuan yang ada dianalisa menggunakan teori sistem pengendalian manajemen berbasis familiness, guna memberikan rekomendasi. Rekomendasi yang diberikan bertujuan untuk memperbaiki kelemahan sistem pengendalian manajemen, kepemimpinan, dan permasalahan yang ada di UD. A.
THE EFFECT OF THE BOARDS DIRECTORS AND WOMEN AUDIT COMMITTEE ON EARNINGS MANAGEMENT Tang, Sukiantono; Suwarsini, Lili
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i3.35668

Abstract

Abstract:  This research was conducted with the aim of examining the effect of the size of the board of directors, presence of female board of directors, female affiliate board of directors, audit committee, and female audit committee on earnings management in companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study uses a quantitative method by analyzing 324 companies listed on the IDX in 2015 – 2019 as a sample through purposive sampling-based sample selection. The test is done by panel data regression test with SPSS 25 and EViews 9 applications. The test was conducted using the multiple regression panel data method with a random effect model. The results of this study indicate that the size of the board of directors, female directors, female independent directors, and female affiliate directors have no significant effect on earnings management. However, the audit committee has a significant negative effect on earnings management, while female audit committee members have a significant positive effect on earnings management.Abstrak: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh ukuran direksi, keberadaan dewan direksi perempuan, dewan direksi perempuan yang terafiliasi, ukuran komite audit, dan komite audit perempuan terhadap manajemen laba pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pengujian dilakukan dengan uji regresi data panel dengan program SPSS dan Eviews. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menganalisa 324 perusahaan yang terdaftar di IDX pada tahun 2015 – 2019 sebagai sampel, dimana sampel dipilih berdasarkan purposive sampling. Pengujian dilakukan dengan dengan menggunakan metode data panel regresiberganda dengan model random effect. Hasil penelitian ini menunjukkan ukuran direksi, direktur perempuan, direktur independen perempuan, dan direktur perempuan terafiliasi tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan ukuran komite audit berpengaruh signifikan negatif terhadap manajemen laba, namun anggota komite audit perempuan berpengaruh signifikan positif terhadap manajemen laba.

Page 15 of 69 | Total Record : 688

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 1 (2026): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 3 Vol 12 No 3 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 3 Vol 12 No 2 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 2 Vol 12 No 1 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 1 Vol 11 No 3 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 3 Vol 11 No 2 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 2 Vol 11 No 1 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 1 Vol 10 No 3 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 3 Vol 10 No 2 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 2 Vol 10 No 1 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 1 Vol 9 No 3 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 3 Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2 Vol 9 No 1 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 1 Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3 Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2 Vol 8, No 1 (2021): JMBI Vol 8 No. 1 Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1 Vol 7, No 3 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 3 Vol 7, No 3 (2020): JMBI VOL 7 NO. 3 Vol 7, No 2 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 2 Vol 7, No 2 (2020): JMBI VOL 7 NO. 2 Vol 7, No 1 (2020): JMBI Vol 7 No. 1 Vol 7, No 1 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 1 Vol 6, No 3 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 3 Vol 6 No 3 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 3 Vol 6, No 2 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 2 Vol 6, No 2 (2019): JMBI VOL 6 NO 2 Vol 6, No 1 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 1 Vol 6, No 1 (2019): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan Vol 5, No 3 (2018): JMBI VOL 5 NO 3 HAL 135 Vol 5, No 3 (2018): JMBI VOL 5 NO 3 Vol 5, No 2 (2018): JMBI VOL 5 NO 2 Vol 5, No 1 (2018): JMBI VOL 5 NO 1 Vol 5, No 1 (2018): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan Vol 4, No 3 (2017): JMBI VOL 4 NO 3 Vol 4, No 2 (2017): JMBI VOL 4 NO 2 Vol 4, No 1 (2017): JMBI VOL 4 NO 1 Vol 4, No 2 (2017): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan More Issue