cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Joy Elly Tulung
Contact Email
Joy Elly Tulung
Phone
-
Journal Mail Official
joy.tulung@unsrat.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 23563966     EISSN : 26212331     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 688 Documents
 12   13   14   15   16 
KAJIAN MINAT WIRAUSAHA MASYARAKAT ASLI TERNATE Marwan, Marwan; Jannang, Abdul Rahman; Jannati, Jannati
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i1.34261

Abstract

Abstract: This study aims to determine and analyze the antecedent variables that affect the entrepreneurial interest of the indigenous people of Ternate City and their impact on the realization of the entrepreneurial interest. The method used is quantitative research with the aim of revealing the various phenomena that surround it and at the same time revealing the problems it faces. For this reason, a representative sample who understands the factual conditions will be selected to be used as respondents to explore valid data for analysis. The results of the study show that 1) social norms have an effect on entrepreneurial interest and the direction is positive, meaning that the influence of social norms on entrepreneurial interest is unidirectional, which means that if social norms are good, entrepreneurial interest will be high. And vice versa. 2) ask entrepreneurship to have an influence on the implementation of entrepreneurial interest and the direction is positive indicating that the influence of entrepreneurial interest on the implementation of entrepreneurial interest is unidirectional, meaning that if entrepreneurial interest is high it will cause high entrepreneurial interest implementation and vice versa. While the locus of control variable has no effect on entrepreneurial interest and locus of control and social norms have no effect on the implementation of entrepreneurial interest in the indigenous people of Ternate City. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variable-variabel anteseden yang mempengaruhi minat wirausaha masyarakat asli Kota Ternate dan dampaknya terhadap realisasi minat wirausaha tersebut. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk mengungkapkan berbagai fenomena yang melingkupinya dan sekaligus mengungkapkan permasalahan yang dihadapi nya. Untuk iti akan dipilih sampel yang representative yang memahami kondisi factual untuk dijadikan sebagai responden untuk menggali data yang valid untuk dianalisa. Hasil penelitian menunjukkkan bahwa 1) norma sosial berpengaruh terhadap minat wirausaha dan arahnya adalah positif artinya bahwa pengaruh norma sosial terhadap minat wirausaha adalah searah yang artinya adalah bahwa jika norma sosial itu baik maka minat wirausaha akan tinggi. Demikian juga sebaliknya. 2) minta wirausaha memiliki pengaruh terhadap implementasi minat wira usaha dan arahnya adalah positif menunjukkan bahwa pengaruh minat wirausaha terhadap implementasi minat wirausa adalah searah, artinya jika minat wira usaha tinggi maka akan menyebabkan implementasi minat wirausaha akan tinggi dan demikian juga sebaliknya. Sementara variabel locus of control tidak berpengaruh terhadap minat wirausaha dan locus of control serta norma sosial tidak berpengaruh terhadap implementasi minat wirausaha terhadap masyarakat asli Kota Ternate.  Keywords: Interests, Entrepreneurs, Indigenous People.
PENGARUH PENGALAMAN BERBELANJA ONLINE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN (SEGMEN : MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA PELANGGAN SHOPEE DAN JD.ID) Kristiawan, Allen; Nursalin, Kezia Kurniawati; Gunawan, Ika; F.Yo, Jessica Agrippina
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.35107

Abstract

Abstract: Economic development becomes one of the references seen by various aspects of life. One of the things that can be seen clearly is the shifting economy with the emergence of e-commerce as a means of new business opportunities that exist. E-commerce started to reach more existing markets by using online technology assistance. In 2018 many businesses are trying to keep up with the change from local/micro enterprises by trying to use the technology base in their efforts. Many consumers feel the ease gained with the use of such technology than the traditional way or have to visit the outlets. Consumer perception itself can be formed from the experience gained and based on the achievement of the standards that exist in the consumer. This is achieved based on the experience of online sellers. Consumers with more experience have a tendency to shop continuously (Liang & Huang, 1998). While the significance level of consumer satisfaction that online shopping has been identified by Liu et al. in the year 2008. So it can be concluded that the satisfaction and the success of shopping will be achieved by consumers can raise the standard of expectations that exist in the consumer. Based on this, then the population taken for research is a consumer who has experience of transactions on Shopee and JD.id with a sample of research is a student who is in the Faculty of Economics of Maranatha Christian University who have experience transactions on Shoppe and JD.id. The research method uses simple regression with 379 respondents. It gained the results that the shopping experience had an impact of 37% and the remaining 63% were influenced by other factors Abstrak:  Perkembangan ekonomi menjadi salah satu acuan yang dilihat oleh berbagai aspek kehidupan yang ada. Salah satu hal yang dapat terlihat jelas adalah pergeseran perekonomian yang ada dengan munculnya e-commerce sebagai sarana peluang usaha baru yang ada.  E-commerce mulai dilirik karena menjangkau lebih banyak pasar yang ada dengan menggunakan bantuan teknologi secara online. Pada 2018 banyak usaha yang mencoba mengikuti perubahan tersebut dari usaha lokal / mikro dengan berusaha menggunakan basis teknologi tersebut pada usaha mereka. Banyak konsumen merasakan kemudahan yang didapatkan dengan penggunaan teknologi tersebut dibandingkan cara tradisional atau harus berkunjung pada gerai. Persepsi konsumen sendiri dapat terbentuk dari pengalaman yang didapatkan dan berdasarkan pencapaian standar yang ada pada diri konsumen. Hal ini didapatkan berdasarkan pengalaman dari penjual online. Konsumen yang memiliki pengalaman lebih banyak memiliki kecenderungan untuk berbelanja secara terus menerus (Liang & Huang, 1998). Sedangkan tingkat signifikansi dari kepuasan konsumen yang berbelanja online sudah diidentifikasi oleh Liu et al. pada tahun 2008. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan dan keberhasilan akan berbelanja yang didapatkan oleh konsumen dapat menaikkan standar harapan yang ada pada konsumen tersebut. Berdasarkan hal ini, maka diambil populasi untuk penelitian adalah konsumen yang memiliki pengalaman transaksi pada Shopee dan JD.id dengan sampel penelitian adalah mahasiswa yang berada di Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha yang memiliki pengalaman transaksi pada Shoppe dan JD.id. Metode penelitian menggunakan regresi sederhana dengan 379 responden. Didapatkan hasil bahwa pengalaman berbelanja memiliki pengaruh sebesar 37% dan sisanya sebesar 63% dipengaruhi faktor lain. Keywords: online shopping experience, customer purchase decision
ANTESEDEN TRUST DAN DAMPAKNYA TERHADAP INTENTION TO SHOP PADA APLIKASI SAYURBOX Sangkay, Revel; Sutanto, Sandy; Widiartanto, Sendy Aria; Bernarto, Innocentius
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.32360

Abstract

Abstract: The purpose of this study is to know the impact of trust on intention to shop in Sayurbox Application. Target population are consumers that have used Sayurbox Application. Total samples consists of 407 respondents. Data are collected using questionnaire. Sampling technique using convenience sampling method. Data are analyzed using Partial Least Square- Structural Equation Modeling (SEM) with Smartpls 3.0 software. The study results show that Perceived Effectiveness of Food Traceability Mechanism, application quality, food safety assurance, and vendor reputation have positive impact on trust. Trust has positive impact on intention to shop.  Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari trust terhadap intention to shop pada pengguna Aplikasi Sayurbox. Target populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunaka Aplikasi Sayurbox. Sampel penelitian berjumlah 407 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode convenience sampling. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software Smartpls 3.0. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel Perceived Effectiveness of Food Traceability Mechanism, application quality, food safety assurance, dan vendor reputation berpengaruh positif terhadap trust. Variabel trust berpengaruh positif terhadap intention to shop. 
PENGARUH IKLAN DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP MINAT BELI MASYARAKAT PADA E-COMMERCE Hartawan, Erick; Liu, Delfin; Handoko, Marc Richardo; Evan, Geraldo; Widjojo, Handyanto
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i1.33853

Abstract

 Abstract: In line with the development of Instagram usage as social media, many companies advertise their offerings through Instagram to build consumers’ purchase intention through e-commerce. This research aims to explore and identify the factors on Instagram ads that significantly influence purchase intention on e-commerce. Mixed-methods are conducted through interviews, focus group discussion, literature review, and survey. The findings show that promotion, image, and information on Instagram significantly influence purchase intention through e-commerce. The e-commerce companies could benefit from the research findings to optimize their marketing communicationand increase the e-commerce transaction.    Abstrak: Dengan semakin berkembangnya penggunaan Instagram sebagai media sosial, maka banyak perusahaan yang memasang iklan pada Instagram untuk membangun keinginan membeli konsumen. Penelitian ini bertujuan menggali faktor-faktor pada iklan di Instagram yang mempengaruhi minat membeli melalui e-commerce. Pendekatan mixed-methods dilakukan melalui wawancara, focus group discussion, tinjauan pustaka, dan survey. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh faktor promosi, gambar dan informasi pada iklan di Instagram terhadap intensi pembelian melalui e-commerce. Perusahaan e-commerce dapat meningkatkan transaksi e-commerce dengan mengoptimalkan faktor-faktor tersebut dalam strategi komunikasi pemasarannyaKeywords: Instagram, e-commerce, promotion, image, information   Kata Kunci: Instagram, e-commerce, promosi, gambar, informasi
THE EFFECT OF CUSTOMER VALUE AND CUSTOMER EXPERIENCE ON REPURCHASE DECISIONS THROUGH CUSTOMER SATISFACTION ON GRAB ONLINE TRANSPORTATION (Survey of Grab Customers in Sleman Regency) Nurahman, Ikhsan
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.35039

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to determine the direct influence of customer value and customer experience on repurchase decisions through customer satisfaction on online transportation Grab in Sleman. This type of research uses quantitative research with survey methods. The sample in this study is purposive sampling, namely the technique of determining the sample with certain considerations. Data collection in this study used a survey technique using a questionnaire. The results of the study include, customer value has a positive effect on repurchase decisions on Grab online transportation, customer experience has a positive effect on repurchase decisions on Grab online transportation, customer value has a positive effect on repurchase decisions through customer satisfaction on Grab online transportation, customer experience has an effect a positive impact on repurchase decisions through customer satisfaction on Grab online transportation. Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung nilai pelanggan dan pengalaman pelanggan terhadap keputusan pembelian ulang melalui kepusasan pelanggan pada transportasi online Grab di Sleman. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik survei menggunakan kuisioner. Hasil dari penelitian meliputi, nilai pelanggan  berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang pada transportasi online Grab, pengalaman pelanggan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang pada transportasi online Grab, nilai pelanggan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang melalui kepuasan pelanggan pada transportasi online Grab, pengalaman pelanggan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang melalui kepuasan pelanggan pada transportasi online Grab.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MINAHASA TENGGARA Kotangon, Armando Andika; Tewal, Bernhard; Sendow, Greis M.
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i1.32445

Abstract

Abstract: Performance plays an important role in determining the success of a company or organization. Performance is the work result in quality and quantity achieved by an employee in carrying out his duties according to the responsibilities assigned to him. High or good employee performance can be used as one of the basic factors to measure the success of an organization in achieving its goals. This study aims to determine the simultaneous and partial influence of organizational culture, communication, education and training on employee performance, the partial influence of organizational culture on employee performance, the partial influence of communication on employee performance, the partial influence of education and training on employee performance of the District Secretariat. Southeast Minahasa. Respondents in this study amounted to 73 employees who are civil servants. This study uses multiple linear regression analysis. The results of this study simultaneously variable Organizational Culture, Communication, Education and Training together have a significant effect on Employee Performance, then partially the Organizational Culture variable has a positive and insignificant effect on the Performance variable, partially the Communication variable has a positive and insignificant effect on the variable Performance, partially the Education and Training variable has a positive and significant effect on the performance variable.Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi, komunikasi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai, pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh secara parsial komunikasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh secara parsial pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Responden dalam penelitian ini berjumlah 73 pegawai yang berstatus pegawai negeri sipil. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini secara simultan variabel Budaya Organisasi, Komunikasi, Pendidikan dan Pelatihan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, kemudian secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel Kinerja, secara parsial variabel Komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel Kinerja, secara parsial variabel Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PERDANA LLOYD BATAM Rinika, Vita; Rustam, Triana Ananda
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.34849

Abstract

Abstract: Human Resources are very important organizational assets, so their roles and functions cannot be replaced by other resources. This study aims to determine the effect of job satisfaction and work culture on employee performance. This research was conducted at PT Indo Perdana Lloyd Batam. The sample in this study amounted to 100 people who were taken using a saturated sampling technique.The data analysis method used in this research is data quality test, classical assumption test, influence test and hypothesis testing which will be assisted by the application of SPSS (Statistical Package For The Social Sciences) version 25. From this study it was found that the variable job satisfaction (X1) positive and significant effect on employee performance with a significant value of 0.008 (greater than 0.5) and the t-count value is 2.690 > t-table 1.973. The work culture variable (X2) has a positive and significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 (greater than 0.5) and the t-count value is 2.690 > t-table 1.973. From the results of this study it was found that job satisfaction and work culture together have a significant influence on employee performance with the coefficient of determination (R2) is 32.1%.Abstrak: Sumber Daya Manusia merupakan aset organisasi yang sangat penting, sehingga peran dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Indo Perdana Lloyd Batam. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis yang akan dibantu dengan aplikasi SPSS ( Statistical Package For The Social Sciences) versi 25. Dari penelitian ini diketahui bahwa variabel kepuasan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,008 (lebih besar dari 0,5) dan nilai t-hitung sebesar 2,690 > t-tabel 1,973. Variabel budaya kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 (lebih besar dari 0,5) dan nilai t-hitung 2,690 > t-tabel 1,973. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa kepuasan kerja dan budaya kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 32,1%
THE INFLUENCE OF COUNTRY-OF-ORIGIN IMAGE, BRAND IMAGE, AND BRAND EVALUATION ON PURCHASE INTENTION TOWARDS NIKE BRAND IN JABODETABEK Mujahidah, As Syifa; Tan, Pauline Henriette Pattyranie
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i1.34135

Abstract

Abstract: The athletic footwear industry is growing rapidly in both global and domestic markets, and one of the major global brand players is Nike, which holds the largest market share in the world, followed by Adidas. However, this did not happen in the Indonesian market where Nike was beaten by Adidas to take second place. The difference in this condition is interesting to investigate further about the factors that can influence the buying interest of Indonesian consumers towards the Nike brand, especially in the Greater Jakarta area. Therefore, further research was conducted to determine whether the image of the country of origin, brand image, and brand evaluation could influence purchase interest, through data from 220 respondents who live in Jabodetabek. The hypothesis tested using PLS-SEM shows that all variables have a positive correlation in influencing consumer purchase intentions of the Nike brand, except for the country of origin. The findings in this study will be of great benefit to consumers, marketers and researchers in the future, especially those involved directly and indirectly with the United States and the Nike brand. Abstrak: Industri alas kaki atletik berkembang pesat baik di pasar global maupun pasar domestik, dan salah satu pemain merek global utama adalah Nike, yang memegang pangsa pasar terbesar di dunia, diikuti oleh Adidas. Namun hal tersebut tidak terjadi di pasar Indonesia dimana Nike dikalahkan oleh Adidas untuk menempati posisi kedua. Perbedaan kondisi ini menarik untuk diteliti lebih jauh mengenai faktor-faktor yang dapat mempengaruhi minat beli konsumen Indonesia terhadap merek Nike, khususnya di wilayah Jabodetabek. Oleh karena itu, penelitian lebih lanjut dilakukan untuk mengetahui apakah citra negara asal, citra merek, dan evaluasi merek dapat mempengaruhi minat beli, melalui data dari 220 responden yang berdomisili di Jabodetabek. Hipotesis yang diuji menggunakan PLS-SEM menunjukkan bahwa semua variabel memiliki korelasi positif dalam mempengaruhi niat beli konsumen atas merek Nike, kecuali negara asal. Temuan dalam studi ini akan sangat bermanfaat bagi konsumen, pemasar, dan peneliti di masa mendatang, terutama yang terlibat langsung dan tidak langsung dengan Amerika Serikat dan merek Nike.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIER DI PT PELAYARAN RICKMUS SAMUDERA Qurota Angyuni, Zuriati; Ananda Rustam, Triana
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.34848

Abstract

Abstract:  Career development is very important for the success of the organization in achieving a planned goal. Career development is the process of improving individual work abilities that are achieved to achieve the desired career. This study aims to determine the analysis of the factors that influence career development of employees at PT Pelayaran Rickmus Samudera in Batam. The sample in this study amounted to 106 people who were taken using a saturated sampling technique. The data analysis method used in this study is data quality test, classical assumption test, influence test and hypothesis testing which will be assisted by the application of SPSS (Statistical Package for The Social Sciences) version 25. The results show that leadership (X1) and training (X2) simultaneously have a significant effect on career development (Y) of employees of PT Pelayaran Rickmus Samudera, with a calculated F value > F table (218.321 > 3.08) with a significance value of 0.000 (less than 0.5) While partially leadership and training significant effect on the career development of employees of PT Pelayaran Rickmus Samudera, with the value of t count > t table (6.052 and 9.304 > 1.983). Abstrak: Pengembangan karir sangat penting bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang direncanakan. Pengembangan karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai untuk mencapai karir yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir karyawan pada PT Pelayaran Rickmus Samudera di Batam. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 106 orang yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis yang akan dibantu dengan aplikasi SPSS (Statistical Package for The Social Sciences) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir (Y) karyawan PT Pelayaran Rickmus Samudera, dengan nilai F hitung > F tabel (218,321 > 3,08) dengan nilai signifikansi 0,000 (kurang dari 0,5) Sedangkan secara parsial kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan PT Pelayaran Rickmus Samudera, dengan nilai t hitung > t tabel (6,052 dan 9,304 > 1,983).
Pengaruh Tipe Kepemimpinan Nasional/TNI Karismatik dalam Percepatan Penanganan Covid-19 dan Pemulihan Ekonomi Nasional Guna Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat dalam Rangka Terwujudnya Indonesia Tangguh Yuliar Kurnianto, Arief; Simanjuntak, Mangisi; Fauziah, Erna
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.34283

Abstract

Pemimpin adalah orang yang mempengaruhi pihak lain melaui proses kewibawaan komunikasi, sehingga orang lain tersebut bertindak sesuatu dalam mencapai suatu tujuan. Kesiapsiagaan pemimpin dalam menghadapi setiap kemungkinan yang terjadi, termasuk menangani wabah Covid-19 dan dampak yang ditimbulkannya, maka peranan kepemimpinan nasional/TNI, formal dan nonformal sangatlah strategis yang berorientasi pada masa depan serta dapat mentransformasikan tuntutan zaman dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab berbangsa dan bernegara.

Page 14 of 69 | Total Record : 688

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 1 (2026): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 3 Vol 12 No 3 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 3 Vol 12 No 2 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 2 Vol 12 No 1 (2025): JMBI UNSRAT Volume 12 Nomor 1 Vol 11 No 3 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 3 Vol 11 No 2 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 2 Vol 11 No 1 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 1 Vol 10 No 3 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 3 Vol 10 No 2 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 2 Vol 10 No 1 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 1 Vol 9 No 3 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 3 Vol 9 No 2 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 2 Vol 9 No 1 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 1 Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3 Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2 Vol 8, No 1 (2021): JMBI Vol 8 No. 1 Vol 8, No 1 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 1 Vol 7, No 3 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 3 Vol 7, No 3 (2020): JMBI VOL 7 NO. 3 Vol 7, No 2 (2020): JMBI VOL 7 NO. 2 Vol 7, No 2 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 2 Vol 7, No 1 (2020): JMBI Vol 7 No. 1 Vol 7, No 1 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 1 Vol 6 No 3 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 3 Vol 6, No 3 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 3 Vol 6, No 2 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 2 Vol 6, No 2 (2019): JMBI VOL 6 NO 2 Vol 6, No 1 (2019): JMBI UNSRAT Volume 6 Nomor 1 Vol 6, No 1 (2019): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan Vol 5, No 3 (2018): JMBI VOL 5 NO 3 HAL 135 Vol 5, No 3 (2018): JMBI VOL 5 NO 3 Vol 5, No 2 (2018): JMBI VOL 5 NO 2 Vol 5, No 1 (2018): JMBI VOL 5 NO 1 Vol 5, No 1 (2018): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan Vol 4, No 3 (2017): JMBI VOL 4 NO 3 Vol 4, No 2 (2017): JMBI VOL 4 NO 2 Vol 4, No 1 (2017): JMBI VOL 4 NO 1 Vol 4, No 2 (2017): JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulan More Issue