cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Qurotul Aini
Contact Email
aini@raharja.info
Phone
+6285778834017
Journal Mail Official
tmj@raharja.info
Editorial Address
Jl. Jenderal Sudirman No.40, RT.002/RW.006, Cikokol, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15117
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Technomedia Journal
Published by Pandawan Sejahtera Indonesia
ISSN : 26203383     EISSN : 25286544     DOI : 10.33050/tmj
Core Subject : Science, Education,
Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media
Technomedia Journal (TMJ) adalah jurnal yang didedikasikan untuk pertukaran hasil penelitian berkualitas tinggi di semua aspek Informatika, Teknologi Informasi, dan Ilmu Data. TMJ ini merupakan bagian dari Pandawan Sejahtera Indonesia, serta didukung oleh Alphabet Incubator yang merupakan diseminasi hasil penelitian para ilmuwan dan insinyur di berbagai bidang ilmu pengetahuan dan teknologi. TMJ mengikuti kebijakan akses terbuka yang memungkinkan artikel yang diterbitkan tersedia secara online tanpa berlangganan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Sistem Informasi Menejemen
Articles 259 Documents
 11   12   13   14   15 
Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan Sapitri, Dian; Pancasasti, Ranthy
Technomedia Journal Vol 6 No 2 Februari (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (683.481 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v6i2.1756

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja seseorang dalam organisasi dan merupakan hal yang penting bagi suatu organisasi atau perusahaan. Beberapa hal yang dapatmempengaruhi kinerja dari seorang karyawan, diantaranya kompensasi, disiplin kerja dan budaya organisasi.Tujuan dari penelitian ini untuk menguji efek moderasi budaya organisasi pada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Keterbaharuandalam penelitian ini adalah belum diketemukan penelitian sebelumnya yang membahas mengenai efek moderasi budaya organisasi pada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur di Banten.Batasandalam penelitian ini hanya untuk melakukan analisis besarnya pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan industri manufaktur di Banten.Metode penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan alat bantuan kuesioner dengan skala 1 sampai 10. sampel yang digunakan yaitu sebanyak 5 kali jumlah indikator yaitu sebanyak 110 orang respondenuntuk menguji tiga (5) hipotesis yang telah ditetapkan. Model Structural Equation Modeling dipergunakan untuk menguji signifikansi statistik koefisien jalur.Temuan hasil penelitian menjelaskan bahwa 1). kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2). disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. 3). budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4). budaya organisasi bukan sebagai pemoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja. 5). budaya organisasi bukan sebagai pemoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja.
Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren Mastur, Mastur
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (592.579 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1758

Abstract

Kinerja pegawai mampu ditinggikan dengan dilaksanakannya efektivitas pelatihan secara terus menerus sesuai dengan kebutuhan pesantren dan pegawai, pelatihan mampu meninggikan komitmen pegawai, begitu juga dengan kompetensi pegawai mampu meninggikan komitmen yang bisa meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh efektivitas pelatihan dan kompetensi, komitmen pegawai sebagai variabel intervening. Kebaruan dalam penelitian ini adalah komitmen pegawai belum mampu memediasi antara kompetensi dan kinerja pegawai. Selain itu kebaruan yang lainnya belum ditemuan penelitian sebelumnya yang membahasa mengenai efektivitas pelatihan, kompetensi, komitmen dan kinerja pegawai di Pondok Pesantren Darunnajah Blok Serang. Penelitian ini membatasi pada persepsi pegawai tentang efektivitas pelatihan, kompetensi dan komitmen pegawai yang berdampak pada kerja pegawai. Penelitian dilakukan pada 50 orang pegawai di pesantren yang saat ini masih mengikuti pendidikan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner yang selanjutnya di analisa menggunakan metode PLS. Penelitian ini menunjukan bahwa 1) Efektivitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen  pegawai, 2) Efektivitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai 4) Komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan Saefullah, Ujang Aep
Technomedia Journal Vol 6 No 2 Februari (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (873.368 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v6i2.1761

Abstract

Masalah kepuasan kerja akan memberi dampak negatif bagi perusahaan karena dapat memicu terjadinya penurunan kinerja dan tingginya turnover. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor yang mempengaruhi pengembangan karir dan dampaknya terhadap kepuasan kerja. Kebaruan dalam penelitian ini menemukan hasil pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini membatasi masalah pada persepsi karyawan tentang kegiatan penilian kinerja dan pengembangan karir yang berdampak pada kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada 91 orang pegawai tetap Bank bjb yang bekerja di Kanwil se-regional IV Banten dan telah bekerja minimal 3 tahun dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner yang selanjutnya di analisa menggunakan metode SEM-PLS. Penelitian ini menunjukan bahwa 1) Penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) Penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, 3) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Aplikasi Pembelajaran Sistem Isyarat Bahasa Indonesia (SIBI) Berbasis Voice Menggunakan OpenSIBI Fatmawati, Risa; Asmara, Rengga; Prayogi, Yanuar Risah; Hakkun, Rizky Yuniar
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1371.038 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1690

Abstract

Sign language is one of the means of communication for people who are deaf and speech impaired, especially between normal people and people with disabilities in the wider community. But in reality, not everyone can understand the meaning and purpose of the sign language used so that there is a lack of knowledge of normal people about sign language in Indonesia and there is still a lack of effective and easy-to-understand digital learning media. In this study, we propose a new approach to create a sign language learning application for normal people using voice as input which can later display the results of visualization of sign language movements in the form of 3D animation. The display of 3D animation movements uses data that refers to the SIBI (Indonesian Language Sign System) curriculum. This Sign Language application was built by utilizing the Google Speech to Text API to process voice input, Java as the programming language used, and MySQL to manage the database. Based on system testing and on users (general public and persons with disabilities) using the SUS (System Usability Scale) method, it can be concluded that the sign language learning application with Android-based voice input is successful in facilitating the sign language learning process and in terms of usability or usability of the application getting an assessment that the application can be accepted by users and is suitable for use as a learning support media because its features can be understood well.
Monitoring Suhu Ruang Budidaya Jamur Tiram Menggunakan Android Berbasis Arduino Khairat, Ul; Basri, Basri; Fakhrurrozi, Wira Azmi
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.781 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1762

Abstract

Monitoring suhu ruang sampai hari ini masih banyak dilakukan dengan cara manual sehingga kegiatan ini membuat waktu kerja tidak begitu efektif, maka dari itu sebagai solusi dari permasalahan yang ada penulis berusaha menciptakan sebuah sistem monitoring yang terintegritas smartphone sehingga proses monitoring dapat dilakukan dari jarak jauh sekalipun. Sistem tersebut berbasis Arduino yang sudah terintegras dengan Firebase. Sistem ini menggunakan sensor suhu LM35 dan NodeMCU sebagai pemroses data serta pengirim informasi ke smartphone pemonitor, sehingga proses monitoring pun tak perlu lagi dilakukan dengan cara manual.
Penggunaan Media Digital (Website) Dalam Pengolahan Data Cuti Karyawan Mayang Sari, Meri; Apriani, Desy; Supriatna, Yayat; Ariyansyah, Alfazri
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (814.485 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1795

Abstract

Sistem informasi pengolahan data cuti karyawan saat ini masih menerapkan sistem semi komputerisasi (Microsoft excel) untuk pencatatan hasil pengolahan data cuti menggunakan form yang dicetak dengan kertas A4. Banyak permasalahan yang ditimbulkan dari sistem yang berjalan ini antaranya waktu yang cukup lama dalam membuat laporan. Dari ermasalahan diatas maka diperlukan suatu sistem yang dapat mempermudah dalam pembuatan laporan sehingga tidak memakan waktu yang lama.dalam penelitian ini menggunakan metode analisis PIECES dan black box sebagai metode pengujiannya. Untuk memudahkan dalam merancang tampilan menggunakan tool Mock Up. Dengan adanya sistem ini diharpak mampu memudahkan dalam proses pengajuan cuti, penginputan hasil pengajuan cuti, dan menyediakan informasi yang up to date
Animasi 3D Arsitektural Mix Dengan Motion Grafik Sebagai Media Promosi Perumahan Bhumi Nirwana Muktiana, Adhi Latief; Nurfaizal, Yusmedi
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (841.444 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1800

Abstract

The house is the greatest treasure for the family and is the most importantplace to live. In promoting the house, of course, there are many promotional media used, such as print media or electronic media. PT. Anugrah Bumi Sejati is a company engaged in property and home marketing. So far, companies use print media as a medium that has many limitations, such as potential buyers not knowing more information about the details of the house to be purchased. For that, by making 3D animation as a home promotion media at PT. Anugrah Bumi Sejati isexpected to have an impact on increasing sales. This 3D animation is made usinglow poly technique and the resulting output is a 3D animation as a home promotion medium at PT. Anugrah Bumi Sejati which displays the exterior and interior of the house. In accordance with the results obtained by the author because of the need for 3D animation for housing promotion purposes, the author will conduct research that aims to help promote houses that will be made using 3D Modeling low poly and rendered using v-ray and mixed with motion graphics. The result of this design is a house in 3D that can be used as a new medium and innovation for home buyers who want to live in
Media Video Sebagai Sarana Informasi Pada Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia Sunarya, Lusyani; Septiani, Mawar Indah; Setiawan, Agung
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (757.037 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1803

Abstract

Information is the result of data processing that can provide knowledge to those who receive it. Currently, a lot of information media has developed rapidly, making it easier for people to find and process the information obtained. The Directorate General of Human Rights is currently under the auspices of the Ministry of Law and Human Rights, which is located at Jl. HR. Rasuna Said Kuningan, South Jakarta. The problem faced at this time is, there is still a lack of media in disseminating information about the Directorate General of Human Rights, the information media which previously were only in the form of print media such as banners, posters, magazines. The methodologies used in this study include: Data collection which consists of Observation, Interview, Literature Study. SWOT Analysis, Media Design using supporting software, namely: Adobe Premiere CC 2019, Adobe Audition CC 2019, Adobe After Effect CC 2019, Adobe Photoshop CC 2019 and Adobe Illustrator CC 2019, Media Production Concept (KPM), namely Pre Production (Pre Production), Production (Production), Post Production (Post Production). The purpose of this research is to assist the Directorate General of Human Rights in delivering complete and updated information to the public. Keywords: Information, Video, Kemenkumham
Analisis Dan Perancangan User Interface Sistem Informasi Pembayaran Mahasiswa STMIK Primakara Berbasis Web Mentayani, Ni Putu Anik; Satwika, I Putu; Pramesti Dwi Putri, I Gusti Agung; Paramitha, A.A Istri Ita; Tiawan, Tiawan
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (921.008 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1850

Abstract

The Marketing Division and the Finance Division of STMIK Primakara still have problems in the process of recording student payments. The problems faced by the finance division at STMIK Primakara are piling up DPP payment invoices, the existence of new prospective students who defer DPP fees for too long, miscommunication regarding who the DPP recipient is after the DPP is suspended for too long, and the absence of appropriate information for students to know the remaining payments. both DPP, Orientation and Tuition Payments. This study aims to determine the analysis and design of a Web-Based User Interface for STMIK Primakara Student Payment Information System in order to facilitate computerized payments for new students and student enrollments of STMIK Primakara students. The method used is the Software Development Life Cycle (SDLC) method using the Prototype Model. Keywords: System Design, Student Payments, SDLC Prototype Model Method.
Peran Pelatihan dan Keterikatan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Telekomunikasi Ruhiyat, Imam; Meria, Lista; Julianingsih, Dwi
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.174 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1855

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the role of training, work engagement on employee performance for employees in the Telecommunication Service Provision Industry who reside in the Greater Jakarta area. The independent variable is training, work engagement, while the dependent variable is employee performance. The population in this study are employees who live in the Greater Jakarta area who work in telecommunications service companies. The number of samples contained in this study were 200 respondents. The sampling technique contained in this study uses a non-probability sampling method with purposive sampling technique, the data instrument testing uses validity and reliability tests. The method used in this research is Structural Equation Modeling (SEM). Based on this research, it was found that training had a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, training has a positive and significant effect on work engagement. Then the work engagement has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Training, Work Engagement, Employee Performance.

Page 13 of 26 | Total Record : 259

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 3 (2026): February Vol 10 No 2 (2025): October Vol 10 No 1 (2025): June Vol 9 No 3 (2025): February Vol 9 No 2 Oktober (2024): TMJ (Technomedia Journal) Vol 9 No 1 Juni (2024): TMJ (Technomedia Journal) Vol 8 No 3 Februari (2024): TMJ (Technomedia Journal) Vol 8 No 2 Special Issues (2023): Special Issue: Sistem Informasi Manajemen Dalam Menunjang Teknolog Vol 8 No 2 Oktober (2023): TMJ (Technomedia Journal) Vol 8 No 1 Juni (2023): TMJ (Technomedia Journal) Vol 8 No 1 Special Issues (2023): Special Issue: Teknologi dan Kepemimpinan Penggerak Perubahan Masa Vol 7 No 3 Februari (2023): TMJ (Technomedia Journal) Vol 7 No 2 October (2022): TMJ (Technomedia Journal) Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal) Vol 6 No 2 Februari (2022): TMJ (Technomedia Journal) Vol 6 No 1 Agustus (2021): TMJ (Technomedia Journal) Vol 5 No 2 Februari (2021): TMJ (Technomedia Journal) Vol 5 No 1 Agustus (2020): TMJ (Technomedia Journal) Vol 4 No 2 Februari (2020): TMJ (Technomedia Journal) Vol 4 No 1 Agustus (2019): Technomedia Journal Vol 3 No 2 Februari (2019): Technomedia Journal Vol 3 No 1 Agustus (2018): Technomedia Journal Vol 2 No 2 Februari (2018): Technomedia Journal Vol 2 No 1 Agustus (2017): Technomedia Journal Vol 1 No 2 Februari (2017): Technomedia Journal Vol 1 No 1 Agustus (2016): Technomedia Journal More Issue