cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 121   122   123   124   125 
Analisis Financial Behaviour, Risk Perception, dan Income Terhadap Keputusan Investasi Mahasiswa di Kota Batam Karen, Karen; Banjarnahor, Haposan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5400

Abstract

Seiring dengan berkembangnya zaman, uang menjadi alat yang berperan tinggi dan penting pada kehidupan setiap individu. Tujuan utama yang mendorong individu berinvestasi yakni mendapatkan keuntungan sehingga uang yang dimiliki semakin banyak. Penelitian ini diteliti melalui kuesioner yang diukur dengan skala likert kemudian diolah melalui SPSS v26. Total sampel yang terkumpul sebanyak 110 responden. Hasil Uji T menunjukkan 1) financial behaviour berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi dengan nilai t-hitung 2,967 > t tabel 1,9826; 2) risk perception berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi dengan nilai t hitung 4,246 > t tabel 1,9826; 3) income berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi dengan nilai t hitung 4,872 > t tabel 1,9826. Hasil Uji F menunjukkan financial behaviour, risk perception, dan income secara simultan berpengaruh terhadap keputusan investasi dengan nilai f hitung 69,055 > f tabel 2,69. Serta pada Analisis Koefisien Determinasi yang menunjukkan financial behaviour, risk perception, dan income berpengaruh terhadap keputusan investasi sebesar 65,20% dan sisanya 34,80% dipengaruh oleh variabel lainnya yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Kata Kunci: Financial Behaviour; Risk Perception; Income; Keputusan Investasi
Analisis Dan Perancangan Model Bisnis Pada RM Mah Barrah Dengan Menggunakan Business Model Canvas Rifky Atalarik Hakim; Sinta Aryani; Budi Sulistyo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5482

Abstract

Indonesia merupakan negara yang memiliki sumber daya alam dan rempah rempah yang melimpah dengan struktur geografis yang berbeda di setiap daerahnya. Hal tersebut menyebabkan Indonesia memiliki keanekaragaman aneka kuliner dari Sabang sampai Merauke. Bandung, ibu kota Jawa Barat, merupakan kota besar dengan jumlah penduduk tertinggi keempat di Indonesia. Restoran adalah jenis bisnis khusus yang menawarkan makanan dan minuman untuk dibeli dan dikonsumsi kepada masyarakat umum. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan yang dihadapi oleh RM Mah Barrah dan merancang strategi usulan menggunakan metode business model canvas. Penelitian ini membahas tiga permasalahan utama yang dihadapi oleh RM Mah Barrah adalah produk, promosi, dan sumber daya manusia. Metode business model canvas digunakan sebagai alat untuk merancang model bisnis yang lebih efektif bagi RM Mah Barrah. Selain itu ,metode pendukung lainnya yang menunjang adalah business model environment, analisis SWOT, matriks TOWS, value proposition canvas. Tahapan penyelesaian masalah terdiri dari pendahuluan, pengumpulan data, pengolahan data, perancangan model bisnis,verifikasi, validasi, dan tahap akhir. Diharapkan hasil rancangan dari penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh RM Mah Barrah dan memberikan wawasan baru dalam pengembangan bisnis rumah makan. Kata Kunci: Rumah Makan, Business Model Canvas, Perancangan Model Bisnis
Efektivitas Petugas Reservasi pada Departemen Kantor Depan di Griya Hotel Medan Simanullang, Natalina Rosanti; Harahap, Cece
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5627

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas petugas reservasi pada departemen kantor depan di griya hotel medan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan wawancara langsung dengan tamu griya hotel medan, observasi lapangan dan dokumentasi.Reservasi adalah salah satu bagian yang ada di departemen kantor depan pada hotel. Reservasi juga dikenal sebagai penjual yang membuat keputusan penting untuk menjual kamar. Dimana reservasi membantu hotel untuk mendapatkan pendapatan dengan menjual kamar dan fasilitas lain melalui pemesanan telepon,email,dan agen perjalanan.Dilain hal harapan tamu tidak akan tercapai. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektitas petugas reservasi memiliki peran penting pada departemen kantor depan. Petugas reservasi dapat memberikan kemudahan untuk tamu dalam pemesanan kamar secara akurat dengan pemberian pelayanan yang maksimal. Dengan itu, petugas reservasi juga dapat mempercepat proses pemesanan kamar tamu tanpa menunggu lama. This thesis aims to analyze the effectiveness of reservation staff at the front office department at Griya Hotel Medan. This research was conducted using a qualitative descriptive method with direct interviews with guests of the Medan Griya Hotel, field observations and documentation. Reservation is one part of the front office department at the hotel. Reservation is also known as a seller who makes an important decision to sell a room. Where reservations help hotels to earn revenue by selling rooms and other facilities through telephone bookings, emails, and travel agents. On the other hand, guest expectations will not be met. The results of the study show that the effectiveness of the reservation clerk has an important role in the front office department. Reservation clerks can make it easy for guests to book rooms accurately by providing maximum service. With that, the reservation clerk can also speed up the process of ordering guest rooms without waiting long.
Analisis Determinan Kinerja Organisasi dalam Perspektif Manajemen Organisasi di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan Putera, Haksam; Arifuddin, Arifuddin; Anwar, Anas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5196

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan antara Total Quality Management (TQM), inovasi digital, dan kapabilitas jejaring terhadap kinerja organisasi di Kantor Perwakilan Bank Indonesia di Provinsi Sulawesi Selatan. Data empiris diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh 67 karyawan sebagai sampel dari 80 populasi yang ada. Model persamaan regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis struktur pengaruh antara variabel independen pada konstruk dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Total Quality Management (TQM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi sedangkan inovasi digital dan kapabilitas jaringan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja organisasi di Kantor Perwakilan Bank Indonesia di Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Kinerja organisasi; TQM; Inovasi Digital; Kemampuan Jaringan
Analisis Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar Nirwana, Nirwana; Nurhasanah, Mediaty,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5556

Abstract

Penelitian ini bertujuan; 1) Menganalisis pengaruh faktor kompetensi dan buadaya kerja secara simultan terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, 2) Menganalisis pengaruh faktor kompetensi dan budaya kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, 3) Menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, Lokasi penelitian ini pada Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar. Banyaknya sampel yang terambil adalah 40 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, kuesioner, observasi dan wawancara. Model analisis adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor faktor kompetensi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar. Faktor kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, demikian halnya faktor budaya kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar. Faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar adalah faktor kompetensi. Kata kunci: kompetensi, budaya kerja dan kinerja
Ocean Strategy Dalam Upaya Memenangan Persaingan Bisnis Pada Myelin Kampung Inggris Akira Putra Ardiansyah; Acep Samsudin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Blue Ocean Strategy (Strategi Samudra Biru) dalam memenangkan persaingan bisnis pada Myelin Kampung Inggris. Obyek dari penelitian ini yaitu Myelin KampungInggris. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode analisis Kanvas Strategi dan Kerangka Kerja Empat Langkah teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan oleh peneliti dalam mengidentifikasi Kanvas Strategi dan Kerangka Kerja Empat Langkah pada Myelin Kampung Inggris. Informan pada penelitian ini adalah owner, karyawan atau mentor, serta konsumen. Persaingan dalam faktor fasilitas. 2) Harga yang ditawarkan Myelin cukup variatif berdasarkan program, sehingga konsumen dapat memilih program mana yang ingin di ambil. 3) Promosi yang dilakukan Myelin cukup bagus sehingga mampu menjangkau konsumen diluar Pulau Jawa. Myelin menggencar promosi secara door to door ke sekolah, instansi, dan pondok pesantren, serta meninjau ulang sekolah mitranya agar terus tetap terhubung. 4) Program yang ditawarkan cukup variatif sehingga dapat memenuhi kebutuhan konsumen seperti speaking, pronounciation, grammar, TOEFL, dan IELTS secara basic, intermediate, dan advanced. 2. Kerangka Kerja Empat Langkah 1) Menghapus faktor persaingan Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh, tidak ada faktor yang perlu dihapuskan karena akan membuat kinerja bisnis tidak berjalan lancar dan bahkan dampaknya akan merugikan Myelin itu sendiri. 2) Mengurangi faktor persaingan Myelin tidak harus mengurangi faktor persaingannya karena jika dikurangi maka akan mengurangi kualitas kinerja Myelin dan masing-masing faktor persaingan sangat berperan penting dalam keberlangsungan Myelin. 3) Meningkatkan faktor persaingan dan 4) Menciptakan faktor persaingan. Kata Kunci : Strategi Samudra Biru, kanvas strategi, kerangka kerja empat langkah.
The Influence of Communication and Work Discipline on Performance Employee of Pagale District Office, Central Mamuju Regency Agustang, Agustang; Adinugroho, Iwan ?; Ferils, Muh.
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5473

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pangale Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat. Melalui analisis regresi parsial, ditemukan bahwa kedua variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi dan disiplin kerja menunjukkan koefisien regresi yang positif, yang mengimplikasikan bahwa komunikasi yang lebih baik dan disiplin kerja yang lebih tinggi berhubungan dengan peningkatan kinerja pegawai. Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan komunikasi, yang menunjukkan perannya yang lebih kuat dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menekankan komunikasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Manajemen harus fokus pada program pelatihan yang disesuaikan dan memelihara budaya organisasi yang kondusif. Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Strategi Pengembangan Bisnis Model Canvas Pada Toko Putra Kembar Telagasari Karawang Yusroni, Yusroni; Isyanto, Puji; Sumarni, Neni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5611

Abstract

Toko Putra Kembar merupakan UMKM yang menjual barang-barang kebutuhan pokok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan bisnis Toko Putra Kembar dengan melakukan analisa faktor internal (IFE) dan eksternal (EFE) serta matriks IFAS dan EFAS juga menggunakan Analisa SWOT. Tahapan selanjutnya memberikan saran perbaikan strategi menggunakan konsep Business Model Canvas. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif data yang digunakan merupak hasil dari wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Toko Putra Kembar berada di posisi kuadran III yaitu dalam posisi yang lemah namum sangat tertusuk juga terdapat beberapa alternatif strategi yang dapat digunakan sebagai dasar pengembangan bisnis Toko Putra Kembar. Penerapa strategi alternatif ini perlu dilakukan agar pengembangan bisnis Toko Putra Kembar dapat terwujud. Kata Kunci: Analisa SWOT, Bisnis Model Canvas, Matrik IFE dan EFE
Pengaruh Kompetensi SDM, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Lingkup Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negera (KPPN) Samarinda Efdiono, Efdiono; Pane, Sri Gustina; Thaha, Rahmawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5176

Abstract

Salah satu tahapan terpenting dalam siklus APBN adalah Pelaksanaan Anggaran. Untuk mengukur kualitas pelaksanaan anggaran tersebut, Kementerian Keuangan membuat sebuah kebijakan untuk menilai kinerja pelaksanaan anggaran Kementerian/Lembaga atau Satuan Kerja (Satker) dengan menggunakan nilai IKPA (Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisa pengaruh kompetensi SDM, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pelaksanaan anggaran pada satuan kerja (satker) lingkup wilayah pembayaran KPPN Samarinda dalam pengelolaan APBN. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 261 satuan kerja yang dilayani oleh KPPN Samarinda, dan sampel yang digunakan sebanyak 73 responden. Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu data yang berasal dari kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk diisi dan menggunakan data sekunder yaitu nilai IKPA yang berasal dari aplikasi OMSPAN (Online Monitoring Sistem Perbendahraan dan Anggaran Negara). Data yang diperoleh kemudian dilakukan analisa menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel kompetensi SDM (X1) dan motivasi (X3) secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaksanaan anggaran. Sedangkan variabel lingkungan kerja (X2) secara parsial memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pelaksanaan anggaran. Secara simultan ketiga variabel kompetensi SDM (X1), lingkungan kerja (X2), dan motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaksanaan anggaran. Kata Kunci: Kompetensi SDM, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pelaksanaan Anggaran.
The Effect of Training and Work Placement on Employee Performance at PT. Cement Baturaja Palembang Syafitri, Fetty; Agustian, Wiwin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5445

Abstract

Human resources have an important role for the company, because human resources are a combination of energy, physical, ideas, talents, knowledge, creativity and skills needed to drive the company. An employee's performance is an important starting point for creating company performance. This study aims to determine how much influence Training (X1) and Work Placement (X2) both simultaneously and partially have on Employee Performance (Y) at PT. Semen Baturaja Palembang. The data collection technique uses a questionnaire, the sample in this study is employees of PT. Semen Baturaja Palembang has 64 employees, the analysis technique used in this research is SPSS. The results of this study indicate that Training (X1) and Placement (X2) both simultaneously and partially have a positive and significant effect on Employee Performance (Y) at PT. Semen Baturaja Palembang

Page 123 of 215 | Total Record : 2148

 121   122   123   124   125 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue