cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 122   123   124   125   126 
Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Petugas Parkir Binaan Dinas Perhubungan Kabupaten Garut) Titi Hermawati, Hadi Sunyata,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5668

Abstract

ABSTRACT The research background is based on the existence of unsatisfactory elements related to the Work Productivity of Parking Officers assisted by the District Transportation Service. Garut must be improved. The aim of the research is to examine the influence of work attitudes on work productivity. The methods used in this research are descriptive methods and associative methods for data analysis techniques using simple correlation tests and coefficient of determination tests. From the results of data analysis, a coefficient of determination was obtained of 0.218, which interprets the coefficient of determination of Work Attitudes on Work Productivity to be between 0 and 1 or 01, meaning that the influence of Work Attitudes on the rise and fall of Work Productivity is 22% and the remaining 78% is influenced by factors. others that were not researched such as skill levels, productivity management and labor efficiency. Meanwhile, based on the results of the hypothesis test (t test), the t value obtained > t table or (5.010 > 1.986) is strengthened by the ρ value < sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). meaning that H₀ is rejected and H₁ is accepted, this shows that there is a partially significant influence between Work Attitude and Work Productivity of Parking Officers assisted by the Garut Regency Transportation Service. Keywords: Work Attitude, Work Productivity ABSTRAK Latar belakang penelitian didasari dengan adanya unsur–unsur yang kurang memuaskan terkait dengan Produktivitas Kerja Petugas Parkir Binaan Dinas Perhubungan Kab. Garut sehingga harus ditingkatkan. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh Sikap Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode asosiatif untuk dan teknik analisa data menggunakan uji korelasi sederhana serta uji koefisien determinasi. Dari hasil analisa data diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,218, yang menginterpretasikan koefisien determinasi Sikap Kerja terhadap Produktivitas Kerja berada diantara 0 dan 1 atau 0< 0,218 >1 artinya pengaruh Sikap Kerja terhadap naik turunnya Produktivitas Kerja sebesar 22% dan sisanya sebesar 78% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti Tingkat keterampilan, Manajemen produktivitas dan Efisiensi tenaga kerja. Sementara berdasarkan hasil uji hipotesis (uji t) diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,010 > 1,986) yang diperkuat dengan nilai ρ value < sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). artinya H₀ di tolak dan H₁ diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Parkir Binaan Dinas Perhubungan Kabupaten Garut. Kata Kunci : Sikap Kerja, Produktivitas Kerja
Pengaruh Atmosfer Gerai, Kualitas Pelayanan, Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di Hypermart Cikarang Kusumawaty, Diyah; Alim, Syahrul; Satpatmantya, Kurbandi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4877

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel Pengaruh Atmosfer Gerai (X1), Kualitas Pelayanan (X2), Promosi (X3) terhadap Keputusan Pembelian (Y). Penelitian ini merupakan studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah pelanggan Hypermart Cikarang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara pengambilan sampel sebanyak 100 responden yaitu pelanggan Hypermart Cikarang. Pelanggan yang pernah melakukan transaksi pembelian di Hypermart Cikarang. Pengumpulan data menggunakan survei dengan bantuan skala likert dari 1(sangat tidak setuju) sampai 4 (sangat setuju). (Analisa data kuantitatif mencakup analisis determinasi dan regresi linear berganda (simultan), serta uji hipotesis uji-t dan uji-F. Hasil pengolahan data dengan program software SPSS. Persamaan regresi diperoleh Ŷ= 2.465+ 0,584 X1+ 0,172 X2 + 0,336 X3. Nilai F hitung sebesar 71.979 dengan nilai signifikansi 0,000, artinya secara serentak seluruh variabel pengaruh atmosfer gerai, kualitas pelayanan, promosi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian di Hypermart Cikarang. Semakin tinggi pengaruh atmosfer gerai, kualitas pelayanan dan promosi akan semakin meningkatkan keputusan membeli. Namun variabel kualitas pelayanan berpengaruh negatif terhadap keputusan membeli. Semakin kurangnya kualitas pelayanan akan menurunkan keputusan pembelian karena kualitas pelayanan yang ditawarkan sangat berpengaruh.
Understanding Generation Z’s perception of servant leadership: Insights from Indonesia Lianto, Lianto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5361

Abstract

Generasi Z, para profesional muda yang sedang mengemuka, membawa nilai-nilai, aspirasi, dan harapan yang unik dalam lingkungan kerja kontemporer. Saat organisasi berjuang untuk memahami dan beradaptasi dengan generasi ini, Servant Leadership muncul sebagai gaya kepemimpinan yang memikat dan sejalan dengan pemikiran dan preferensi Gen Z. Kajian ini mengeksplorasi pentingnya Servant Leadership dalam persepsi Gen Z, menggali keselarasan antara nilai-nilai yang mereka anut dengan prinsip-prinsip servant leadership. Dengan menggunakan SLQ, riset ini menempuh survei kuantitatif untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana Gen Z memahami dan merespon karakteristik servant leadership. Temuan menunjukkan bahwa servant leadership, dengan penekanan pada empati, inklusivitas, dan dampak yang berorientasi pada tujuan, cocok dengan keinginan Gen Z untuk lingkungan kerja yang bermakna dan kolaboratif. Melalui pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana servant leadership sejalan dengan persepsi Gen Z, kajian ini memberikan wawasan penting bagi organisasi yang ingin menarik, melibatkan, dan mempertahankan bakat generasi ini. Kata Kunci: gen z, servant leadership, engagement, innovation, value, perception
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Masmindo Dwi Area Deviyanti, Deviyanti; Saharuddin, Saharuddin; Qadapi, Muammar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5433

Abstract

Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner ke karyawan PT Masmindo Dwi Area. Data sekunder dikumpulkan secara tidak langsung melainkan yang diperoleh dari orang lain atau dokumen-dokumen dan jurnal yang berhubungan dengan penelitiani ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Masmindo Dwi Area yang berjumlah 187 karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Masmindo Dwi Area. Motivasi sangat penting dan berfungsi sebagai pendorong usaha dan pencapaian tujuan. Seseorang melakukan suatu usaha karena adanya motivasi. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi motivasi, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan, Masmindo Dwi Area
Faktor Self-Efficacy dalam Membentuk Pola Knowledge Sharing di Lingkungan Akademik Dosen Faozun, Irfan; Rohman, Moh. Aziz; Syam, Makmur
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5593

Abstract

Penelitian ini berinovasi dengan menekankan nilai pertukaran pengetahuan dalam lingkungan belajar. Penelitian ini meneliti rintangan dan merangsang kegiatan berbagi pengetahuan dalam lingkungan di mana pelatihan terbatas dan kuantitas dosen yang berkualitas tidak sesuai dengan kebutuhan kelas. Penelitian ini menguji tujuh faktor yang mempengaruhi efikasi diri dengan fokus pada konsep tersebut. Uji regresi digunakan untuk menilai data yang dikumpulkan melalui wawancara dengan 78 instruktur laboratorium. Temuan menunjukkan bahwa tingkat efikasi diri memiliki dampak yang signifikan terhadap bagaimana praktik berbagi informasi dikembangkan. Dengan membangun hubungan antara efikasi diri dan keberhasilan berbagi pengetahuan, temuan ini benar-benar mengubah metode yang biasa digunakan. Penelitian ini secara signifikan memajukan pengetahuan kita tentang bagaimana informasi dapat disebarkan secara efektif dalam menghadapi isu-isu pendidikan kontemporer dengan mendobrak paradigma konvensional. Untuk memaksimalkan efek positif dari berbagi informasi, efikasi diri harus ditingkatkan selain kemahiran teknis. Kata Kunci: self efficacy; knowledge sharing
Pengaruh Fasilitas Dan Intelektualitas Terhadap Implementasi Kinerja Karyawan Bank Syariah Melalui Etika Kerja Islam (Studi Kasus PT Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota) Sitorus, Friska Olavia; Rahmani, Nur Ahmadi Bi; Inayah, Nurul
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5134

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan intelektualitas terhadap implementasi kinerja karyawan bank syariah melalui etika kerja islam (studi kasus PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota). Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota. Sedangkan ukuran sampel sebanyak 30 orang responden. Data dikumpulkan menggunakan teknik pengumpulan melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA (moderated regression analysis). Data yang di dapat dari alat ukur yang di olah menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengujian secara parsial menyimpulkan bahwa fasilitas dan intelektualitas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan etika kerja islam secara signifikan mampu memoderasi pengaruh fasilitas dan intelektualitas terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara simultan menyimpulkan bahwa fasilitas dan intelektualitas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Fasilitas, Intelektualitas, Implementasi Kinerja Karyawan, Etika Kerja Islam Abstract This study aims to determine the effect of facilities and intellect on the implementation of Islamic bank employee performance through Islamic work ethics (a case study of PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota). The population in this study are all employees of PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kotal. While the sample size is 30 respondents. Data was collected using collection techniques by distributing questionnaires with a Likert scale. The data analysis technique used is multiple linear regression and MRA (moderated regression analysis). The data obtained from measuring instruments were processed using SPSS version 22. Based on the results of the study, it was shown that the partial test concluded that facilities and intellectuality had a significant effect on employee performance. And the Islamic work ethic is significantly able to moderate the influence of facilities and intellect on employee performance. Simultaneous testing concludes that facilities and intellect together have a significant effect on employee performance. Keywords: Facilities, Intellectuality, Employee Performance Implementation, Islamic Work Ethics
Analyzing the Impact of Price and Product Quality on Consumer Decision-Making in Utilizing Photo and Video Printing Services at Asri Photos in Mamuju Regency Saputra, Irwandi; Ferils, Muh.
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5516

Abstract

Penelitian yang dilakukan di Asri Foto di Kabupaten Mamuju ini mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen mengenai layanan pencetakan Foto dan video. Penelitian ini berfokus pada dua variabel utama: harga dan kualitas produk. Analisis statistik menunjukkan korelasi yang kuat dan signifikan antara variabel-variabel ini dan keputusan konsumen, dengan nilai R Square sebesar 0,869 yang menunjukkan bahwa harga dan kualitas produk menyumbang 86,9% dari variasi keputusan konsumen. Temuan ini menekankan peran penting dari strategi harga dan kualitas produk dalam membentuk pilihan konsumen di industri jasa pencetakan Foto dan video. Penelitian ini menyoroti perlunya bisnis, seperti Asri Foto, untuk menyelaraskan strategi penetapan harga mereka dengan ekspektasi konsumen dan berinvestasi dalam mempertahankan kualitas produk yang tinggi untuk menarik dan mempertahankan pelanggan yang puas, yang pada akhirnya akan memposisikan diri mereka untuk kesuksesan jangka panjang. Kata Kunci: Keputusan konsumen, Harga, Kualitas Produk
Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Badrianto, Yuan; Maryadi, Adi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di perusahaan elektronik di kawasan industri Cikarang. Employee engagement merupakan konsep yang penting dalam konteks organisasi modern, karena dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kepuasan kerja, di sisi lain, dianggap sebagai variabel yang memediasi hubungan antara employee engagement dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan elektronik di kawasan industri Cikarang. Sampel penelitian diambil secara acak dari populasi karyawan yang ada berjumlah 76 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode statistik seperti regresi linier dan analisis jalur untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga terbukti memediasi hubungan antara employee engagement dan kinerja karyawan. Artinya, semakin tinggi tingkat employee engagement, semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya employee engagement dan kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan elektronik di kawasan industri Cikarang. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk fokus pada pengembangan strategi dan program yang dapat meningkatkan tingkat employee engagement, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Pengaruh Audit Forensik, Audit Investigatif, dan Professional Judgment Terhadap Pengungkapan Fraud Pada Kantor BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan Lutfi, Muchtar; Mas’ud, Masdar; Rahim, Syamsuri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Audit Forensik, Audit Investigatif, dan Professional Judgment Terhadap Pengungkapan Fraud Pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawesi Selatan. Data dalam penelitian ini diperoleh dari para Auditor yang bekerja di Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 35 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Audit Forensik, Audit Investigatif, dan Professional Judgment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan Fraud. Kata Kunci: Audit Forensik; Audit Investigatif; Professional Judgment; Pengungkapan Fraud Abstract This study aims to examine the Effect of Forensic Audit, Investigative Audit, and Professional Judgment on Fraud Disclosure at the Representative Office of the Financial and Development Supervisory Agency (BPKP) of South Sulawesi Province. The data in this study was obtained from auditors working at the Representative Office of the Financial and Development Supervisory Agency (BPKP) of South Sulawesi Province who were willing to be respondents. This study used primary data by conducting direct research in the field by providing questionnaires / statement sheets to 35 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis.The results showed that Forensic Audit, Investigative Audit, and Professional Judgment had a positive and significant effect on Fraud Disclosure. Keywords: Forensic Audit; Investigative Audit; Professional Judgment; Fraud Disclosure
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Produk Tupperware Nadhif, Achmad Rafi’un; Andarini, Sonja
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5570

Abstract

Seiring berkembangnya dunia bisnis mengakibatkan semakin banyak produk maupun jasa yang menjadi pilihan masyarakat hal ini akan mempengaruhi konsumen dalam memutuskan produk mana yang akan dibeli. Salah satu cara untuk menarik konsumen membeli produk adalah dengan cara memperhatikan bauran pemasaran (Produk, Harga, Promosi, Tempat). Sehingga, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Bauran Pemasaran yang terdiri dari Produk, Harga, Promosi dan Tempat Terhadap Keputusan Pembelian Produk Tupperware di Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, adapun yang menjadi populasi pada penelitian ini yakni semua konsumen yang membeli dan mengonsumsi produk dari Tupperware di wilayah Surabaya pada tahun 2022. Dengan sampel sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan pendeketan purposive sampling, dan dianalisis dengan menggunakan teknis analisis regresi linier berganda dan dibantu dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini memberikan hasil bahwa pada uji F menyatakan secara simultan Bauran Pemasaran (Produk, Harga, Promosi, Tempat) memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada produk Tupperware (F-hitung> F-tabel). Sedangkan pada uji t memberikan hasil bahwa secara parsial Bauran Pemasaran (Produk, Harga, Promosi, Tempat) memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada produk Tupperware (X1 nilai t-hitung > t-tabel; dan X2 t- hitung > t-tabel; X3 nilai t-hitung > t-tabel; X4 nilai t-hitung > t-tabel). Kata kunci : Bauran Pemasaran, Keputusan Pembelian Ulang

Page 124 of 215 | Total Record : 2148

 122   123   124   125   126 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue