cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jurnal Teknologi Pendidikan
Contact Email
jurnaltp@ppsuika.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnaltp@ppsuika.ac.id
Editorial Address
Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Inovator : Jurnal Manajemen
Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor
ISSN : 19786387     EISSN : 26147785     DOI : 10.32832/inovator
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal INOVATOR , Jurnal ini memberikan inovasi pada perkembangan teknologi dan ilmu manajemen dengan memberikan informasi praktis hasil pemikiran dan penelitian para pakar manajemen dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia; Manajemen Keuangan; Manajemen Pemasaran; Manajemen Operasional dan Kewirausahaan. Jurnal ini terbit dua kalai dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 10 No 1 (2021): MARET" : 10 Documents clear
Penilaian Saham Perbankan Pada Masa Pandemi Covid Suharti, Titing; Yudhawati, Diah; Kusumah, Anuraga
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.4903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian saham perbankan dalam masa pandemi covid 19 dengan menggunakan capital asset pricing model (studi kasus pada PT. Bank Negara Indonesia tbk, TP. Bank Mandiri tbk, PT. Bank Rakyat Indonesia tbk, PT. Bank Tabungan Negata tbk). Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber data merupakan data sekunder. Prosedur penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 4 emiten yang menjadi sampel yaitu BBRI, BBNI, BMRI dan BBTN. Berdasarkan hasil penelitian bahwa BBRI, BBNI, BMRI dan BBTN selama masa pandemi covid 19 masuk dalam katagori saham efisien.
Pengantar Manajemen Pengelolaan Nilai Manfaat Dana Abadi Umat melalui Program Kemaslahatan BPKH untuk Kemaslahatan Umat Islam Hendarsa, Agung Sri; Aminda, Renea Shinta; Tanjung, Hendri; Indupurnahayu, Indupurnahayu
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17637

Abstract

Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) adalah badan hukum publik yang dibentuk atas amanah Undang-Undang Nomor 34 tahun 2014 tentang pengelolaan keuangan haji. Salah satu tujuan pengelolaan keuangan haji adalah untuk meningkatkan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam melalui program kemaslahatan. Program kemaslahatan BPKH didanai oleh nilai manfaat Dana Abadi Umat dan merupakan kegiatan bantuan sosial sebagaimana Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan, sesuai ketentuan undang-undang program kemaslahatan meliputi kegiatan pelayanan ibadah haji, pendidikan dan dakwah, kesehatan, sosial keagamaan, ekonomi umat, serta pembangunan sarana dan prasarana ibadah. Program kemaslahatan BPKH merupakan hal baru yang hadir sebagai bentuk lain dari Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan ditengah-tengah ekosistem filantropi Islam Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan studi literature dan komparasi atas manajemen pengelolaan nilai manfaat Dana Abadi Umat sebagai program kemaslahatan umat dan manajemen pengelolaan dana ZISWAF (Zakat Infak Sedekah dan Wakaf) untuk kemaslahatan umat. Selain keberadaan dana ZISWAF, nilai manfaat Dana Abadi Umat melalui program kemaslahatan diharapkan memiliki peranan penting kedepan sebagai salah satu solusi dana sosial untuk mengurangi kemiskinan dan kebodohan di tanah air melalui kegiatan pendidikan dan dakwah serta pemberdayaan ekonomi umat. Oleh karena itu, peranan manajemen pengelolaan nilai manfaat Dana Abadi Umat yang transparan, syariah dan akuntabel menjadi sangat diperlukan.
Pengaruh Modal Kerja Terhadap Pemberian Kredit Serta Dampaknya Terhadap Profitabilitas Koperasi Kokaryasa Pada Periode 2011 – 2020 Prasetia, Angga; Rumiasih, N.A.; Riani, Desmy; Mubarok, Aji Arial
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap secara empiris pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas dengan pemberian kredit sebagai variabel intervening pada Koperasi Kokaryasa periode 2011 - 2020. Dan penelitian ini berbentuk deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan sumber data sekunder dari buku laporan Rapat Anggota Tahunan, hasil penelitian ini menunjukan modal kerja berpengaruh terhadap pemberian kredit secara positif dan signifikan, modal kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan arah hubungan negatif, Pemberian kredit berpengauh langsung signifikan terhadap profitabilitas, pada model keseluruhan diketahui bahwa pemberian kredit memediasi pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas secara positif dan signifikan. Adapun yang menjadi pembeda dengan penelitian lain adalah di mana pada penelitian ini dilakukan pengujian menggunakan variabel intervening pemberian kreditsebagai pemediasi pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pizza Hut Kuraesin, Ecin; Eldine, Achyar; Megawati, Dewi; Khofifah, Safna
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17639

Abstract

Motivasi di balik penelitian ini adalah untuk memutuskan dampak kualitas administrasi dan citra merek terhadap pilihan pembelian Pizza Cabin (Analisis Kontekstual di Pusat Perbelanjaan Pizza Cottage Yogya Bogor) baik secara bersamaan maupun secara bersamaan. Strategi yang digunakan adalah teknik kuantitatif. Strategi pengujian yang digunakan adalah dengan memanfaatkan persamaan Slovin dan mendapatkan sampel sebanyak 100 responden. Pemeriksaan informasi menggunakan uji legitimasi, uji ketergantungan, uji praduga gaya lama, investigasi relaps, investigasi koefisien kepastian dan uji spekulasi. Efek samping dari penelitian ini adalah sifat administrasi berpengaruh signifikan terhadap pilihan pembelian dengan kondisi relaps Y = 15,575 + 0,610X1, koefisien jaminan sebesar 44,9%. Uji spekulasi didapatkan t numbercrunching > t table atau (8,929 > 1,984). Dengan cara ini H0 dihilangkan dan H1 diakui, yang berarti bahwa ada pengaruh besar antara kualitas administrasi pada pilihan pembelian. Citra merek berpengaruh signifikan terhadap pilihan pembelian dengan kondisi relaps Y = 13,801 + 0,655X2 koefisien jaminan sebesar 45,3%. Uji spekulasi didapatkan t number-crunching > t table atau (9,014 > 1,984). Dengan cara ini, H0 ditolak dan H2 diakui, yang menyiratkan bahwa ada dampak besar antara Gambar Merek terhadap pilihan pembelian. Kualitas administrasi dan citra merek berpengaruh signifikan terhadap pilihan pembelian dengan kondisi relaps Y = 9,395 + 0,369X1 + 0,403X2. Nilai koefisien assurance sebesar 55,0% sedangkan kelebihan 45,0% dipengaruhi oleh variabel yang berbeda. Pengujian teori diperoleh nilai F yang ditentukan > F tabel atau (59.311 > 2.700). Sepanjang garis ini H0 diberhentikan dan H3 diakui. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh besar yang sinkron antara kualitas administrasi dan citra merek terhadap pilihan pembelian Pizza Cabin (Investigasi Kontekstual pada Pusat Perbelanjaan Pizza Cottage Yogya Bogor).
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Muniroh, Leny; Kuraesin, Ecin; Hasnin, Hannisa Rahmaniar; Al Mukharam, Fikri
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17640

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan konsumen pada Layanan Drive Thru McDonald’s Semplak, Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei menggunakan data primer yang didapat dari hasil penyebaran kuisioner kepada 100 orang pengunjung Mcdonald’s Semplak, Bogor. Prosedur penarikan sampel menggunakan convenience simple random sampling. Hasil analisis penelitian menggunakan SPSS versi 20 dengan hasil analisis sebagai berikut Y = 9.576 + 0.405 X1 + 0.340 X2. Ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Didukung dengan kofesien determinasi sebesar 0.732. Nilai Fhitung > Ftabel (55.918 > 3.09) maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variable kualitas pelayanan dan lokasi secara simultan terhadap kepuasan konsumen pada Layanan Drive Thru McDonald’s Semplak, Bogor.
Pengaruh Leadership dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mitra Sehati Jaya Bogor Azis Firdaus, Muhamad; Rinda, Rachmatullaily Tinakartika; Wibowo, Agung; Hamsyah, Fajar Haerudin
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17641

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana antara hubungan Leadership dan Komitmen Terhadap Kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang responden karyawan CV Mitra Sehati Jaya Bogor. Metode yang dilakukan adalah dengan menyebar kuesioner kepada karyawan CV Mitra Sehati Jaya Bogor dan diolah dengan menggunakan aplikasi komputer. Penelitian ini dilakukan di CV Mitra Sehati Jaya Bogor. Variabel Leadership dan komitmen Terhadap Kinerja diperoleh hasil uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, statistik inferensif, uji regresi, determinasi, uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan R hitung adanya hubungan yang kuat antara Leadership (X1) dan Komitmen (X2) terhadap Kinerja (Y). Maka terdapat pengaruh baik antara Leadership dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan CV Mitra Sehati Jaya Bogor.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamijahan Bogor Rinda, Rachamatullaily Tinakartika; Maulana, Hendri; Putri, Sri Waluya
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pamijahan Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data melalui interview (wawancara) dan kuesioner (angket). Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang dari 53 pegawai, dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Analisis dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dengan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis simultan (F) dan parsial (T) dengan mengolah data menggunakan aplikasi komputer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pamijahan Bogor.
Determinan Fluktuasi Nilai Tukar Rupiah Atas Dolar Amerika Serikat Dengan Error Correction Model (ECM) Periode Tahun 1985-2020 Aminda, Renea Shinta; Maftukha, Maidatun
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, cadangan devisa, dan tingkat suku bunga terhadap nilai tukar rupiah atas dolar Amerika Serikat baik jangka panjang maupun jangka pendek. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah inflasi, cadangan devisa, dan suku bunga, sedangkan variabel dependennya adalah nilai tukar rupiah. Penelitian ini menggunakan data time series periode tahun 1985-2020 dengan menggunakan metode analisis data yaitu Error Corection Model (ECM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan jangka pendek antara Inflasi dan Cadangan Devisa dengan Nilai Tukar, terdapat hubungan jangka pendek antara Inflasi dan Nilai Tukar. Sedangkan Suku Bunga tidak berpengaruh baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Pengaruh Perlakuan Metode Penyusutan, Perolehan, Pengakuan Dan Nilai Wajar Terhadap Aset Tetap Berdasarkan Implementasi Kebijakan PP No 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan Zainaldi, Rifki; Nurhayati, Immas
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v10i1.17644

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana penerapan akumulasi penyusutan dengan menggunakan Metode Penyusutan Garis Lurus dan Saldo Menurun Ganda, bagaimana Nilai Perolehan, Nilai Pengakuan, Nilai Wajar pengaruhnya terhadap aset tetap dan Menganalisa Nilai Uji Beda Antara Metode Penyusutan Garis Lurus dengan Metode Saldo Menurun Ganda, Menganalisa penyajian nilai aset tetap pada laporan keuangan. Penelitian kualitatif deskriptif dengan uji normalitas Kolmogorof-smirnov dan uji analisis hipotesis secara parsial menggunakan uji analisis t hitung dan f hitung secara simultan. Hasil perhitungan pada uji normalitas data disimpulkan bahwa data terdistribusi normal, analisis hipotesis uji t hitung dan f hitung dihasilkan variabel independent terdapat pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent, tidak terjadi mulkikolinieritas serta tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara hasil penyusutan.
Peranan Motivasi dan Etos Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Agung, Syahrum; Muniroh, Leny; Marlina, Asti; Ramdani, Danny
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk Untuk mengetahui pengaruh motivas dan Etos Kerja terhadap kualitas kerja kayarawan PT. Otomitra Tegar Mandiri Bogor. Dengan metode penelitian berupa pengumpulan data yaitu kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah adalah analisis regresi linear berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan tehnik sensus yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel (responden) dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Penelitian ini menggunakan SPSS 17 for windows. Hasil analisis regresi diperoleh koefisien untuk variabel motivasi sebesar 0,530 ; untuk variabel etos kerja sebesar 0,471 ; dengan konstanta sebesar -1,898 sehingga model persamaan regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y = - 1,989 + 0,530X1 + 0,471X2. Sedangkan hasil motivasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai t hitung sebesar 3.210 dan p value (Sig) sebesar 0.000 yang di atas alpha 5%. Artinya bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Otomitra Tegar Mandiri. Sehingga hasil hipotesis 1 di terima. Sedangkan pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai t hitung 0,471 dan p value (Sig) sebesar 0.064 yang di bawah alpha 5%. Artinya bahwa etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Otomitra Tegar Mandiri. Sehingga hasil hipotesis 2 di tolak. Pada penelitian ini maka variabel yang dominan mempengaruhi kualitas karyawan adalah variabel motivasi.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): SEPTEMBER Vol 14 No 1 (2025): MARET Vol 13 No 2 (2024): SEPTEMBER Vol 13 No 1 (2024): MARET Vol 12 No 2 (2023): SEPTEMBER Vol 12 No 1 (2023): MARET Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER Vol 11 No 1 (2022): MARET Vol 10 No 2 (2021): SEPTEMBER Vol 10 No 1 (2021): MARET Vol 9 No 2 (2020): SEPTEMBER Vol 9 No 1 (2020): MARET Vol 8 No 2 (2019): SEPTEMBER Vol 8 No 1 (2019): MARET Vol 7 No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 7 No 1 (2018): MARET Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 6 No 1 (2017): MARET Vol 5 No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 5 No 1 (2016): MARET Vol 4 No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 4 No 1 (2015): MARET Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 3 No 1 (2014): MARET Vol 2 No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 2 No 1 (2013): MARET Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012): MARET More Issue