Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.084
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovator : Jurnal Manajemen MONETER Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Abdi Masyarakat UIKA International Journal of Applied Management and Business
Marlina, Asti
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Public Health Social Sciences

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Peranan Motivasi dan Etos Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Agung, Syahrum; Muniroh, Leny; Marlina, Asti; Ramdani, Danny
INOVATOR Vol 10 No 1 (2021): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk Untuk mengetahui pengaruh motivas dan Etos Kerja terhadap kualitas kerja kayarawan PT. Otomitra Tegar Mandiri Bogor. Dengan metode penelitian berupa pengumpulan data yaitu kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah adalah analisis regresi linear berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan tehnik sensus yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel (responden) dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Penelitian ini menggunakan SPSS 17 for windows. Hasil analisis regresi diperoleh koefisien untuk variabel motivasi sebesar 0,530 ; untuk variabel etos kerja sebesar 0,471 ; dengan konstanta sebesar -1,898 sehingga model persamaan regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y = - 1,989 + 0,530X1 + 0,471X2. Sedangkan hasil motivasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai t hitung sebesar 3.210 dan p value (Sig) sebesar 0.000 yang di atas alpha 5%. Artinya bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Otomitra Tegar Mandiri. Sehingga hasil hipotesis 1 di terima. Sedangkan pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai t hitung 0,471 dan p value (Sig) sebesar 0.064 yang di bawah alpha 5%. Artinya bahwa etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Otomitra Tegar Mandiri. Sehingga hasil hipotesis 2 di tolak. Pada penelitian ini maka variabel yang dominan mempengaruhi kualitas karyawan adalah variabel motivasi.
Optimizing Digital Marketing Efforts Through Neuromarketing: Systematic Review Kemora, Haura; Pasaribu, Popy; Marlina, Asti; Himawan, Erry Nugroho
Moneter: Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol. 12 No. 1 (2024): APRIL
Publisher : Universitas Ibn Khladun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/moneter.v12i1.474

Abstract

Neuromarketing, as a neuroscientific approach to understanding human behavior and decision-making in marketing, holds significant promise for optimizing digital marketing strategies. This systematic review addresses the gap in research regarding the impact of neuromarketing on digital platforms like social media, websites, and e-commerce. By synthesizing existing literature, the review aims to bridge consumer behavior analysis with neuromarketing applications in digital marketing. Key themes identified include a deeper understanding of consumer behavior, improved targeting and personalization, optimized user experience (UX), enhanced ad effectiveness, and data-driven decision-making. These themes highlight the practical benefits of integrating neuromarketing insights into digital marketing strategies, allowing businesses to connect with their target audience more effectively. Compared to traditional methodologies, neuromarketing techniques offer a more accurate understanding of consumer responses and preferences, facilitated by advanced neuroscience tools like EEG, fMRI, eye tracking, and facial coding. Leveraging these tools enables marketers to align digital efforts with consumer preferences, leading to a more efficient and cost-effective marketing approach.
MANFAAT PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN TAS PADA PENGRAJIN TAS DI CIAMPEA Muniroh, Leny; ., Hurriyaturrohman; Marlina, Asti
INOVATOR Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.905 KB) | DOI: 10.32832/inovator.v6i2.1046

Abstract

Globalisasi dan pasar bebas serta Masyarakat Ekonomi ASEAN atau MEA yang merupakan sistem perdagangan bebas atau free trade antara negara-negara anggota ASEAN menjadi tantangan bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) untuk terus bertahan.Perubahan dan perkembangan di dunia IPTEK ini, tidak bisa dipungkiri sedikit banyak pasti mempengaruhi segala aspek kehidupan kita saat sekarang ini. Dengan kata lain, IPTEK adalah suatu hal yang wajib dan krusial bagi kehidupan manusia saat ini, dan untuk masa depan yang akan datang. Di era modernisasi, pemasaran juga tidak dapat hanya dilakukan secara konvensional dengan melakukan pemasaran di lapangan tetapi kita juga harus mulai menggunakan pemasaran modern dengan berbasis online.Banyaknya manfaat yang dapat dirasakan oleh UKM dengan penggunaan media sosial merupakan salah satu faktor pendorong yang kuat bagi UKM untuk terus memanfaatkan media sosial dalam rangka mengembangkan produk, melakukan komunikasi dengan konsumen, penyalur maupun pemasok, serta mengembangkan jaringan pasar yang lebih luas lagi. Penggunaan media sosial dapat meningkatkan volume penjualan walaupun dalam penelitian ini belum menghasilkan peningkatan penjualan secara signifikan karena waktu yang digunakan untuk internet masih tergolong sebentar yaitu 1- 5 jam perhari.
Digitalisasasi Bank Terhadap Peningkatan Pelayanan Dan Kepuasan Nasabah Bank Marlina, Asti; Bimo, Widhi Ariyo
INOVATOR Vol 7 No 1 (2018): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.687 KB) | DOI: 10.32832/inovator.v7i1.1458

Abstract

Pelaku industri di sektor perbankan tidak hanya dituntut untuk menerapkan teknologi digital, namun juga mampu dalam menangkap berbagai peluang dengan lebih memahami perubahan perilaku konsumen yang semakin mengarah ke ranah digital yang dapat lebih memudahkan kebutuhan transaksi nasabahnya. Dengan penggunaan teknologi digital yang kian meningkat, konsumen Indonesia telah terbiasa dan memilih layanan yang lebih cepat, transparan, luas, dan dapat dipersonalisasikan dengan kebutuhan nasabah Parasuraman, Zeithaml, dan Berry dalam Kotler (1997 : 53) menentukan lima dimensi kualitas pelayanan meliputi: tangibles (bukti langsung), reliability (kehandalan), responsiveness (daya tanggap), assurance (jaminan) dan empathy (empatiPenggunaan Digital Banking merupakan salah satu elemen dari penilaian kepuasan pelanggan yaitu Keandalan dan daya tanggap. Dengan menerapkan digital banking, bank berharap bahwa ia dapat diandalkan dan memiliki daya tanggap yang tertinggi terhadap kebutuhan nasabah. Berdasarkan analisis data yang telah diuji dalam penelitian ini, maka dapat dijelaskan bahwa ada pengaruh yang positif penggunaan Digital Banking di BTN Syariah dengan kepuasan nasabah. Selama ini nasabah sudah merasa puas dan terbantu dengan adanya digital banking ini.
Utilizing E-Marketing to Increase Sales in Pasireurih Village MSMEs in the Covid-19 Pandemic Siti Aisyah, Dini; Marlina, Asti
AMK : Abdi Masyarakat UIKA Vol. 1 No. 1 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Ibn Khaldun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/amk.v1i1.1726

Abstract

The COVID-19 outbreak has now become a global pandemic after it was announced by the World Health Organization (WHO). The negative impact of this pandemic shows that this pandemic has caused many MSMEs difficulties. Almost all sectors are affected, not only health, the economic sector is also seriously affected by this pandemic. In particular, it has an impact on Sandal SMEs in Pasireurih Village, which experienced a decline in sales. The purpose of this study is to provide solutions to SMEs in marketing their products online by using e-marketing to increase sales of sandals production in Kampung Pasireurih during the COVID-19 pandemic. through the Instagram app. This study uses descriptive qualitative methods of observation, interviews, and documentation studies (journals related to research). The results of this study researchers provide solutions to help SMEs by creating business accounts through the Instagram application. With the solution that the researchers put forward, it is hoped that SME players will be able to make the best use of e-marketing to increase sales, expand market reach, and be motivated to continue using the online marketing system as a means of communication and promotion by utilizing social media so that they are able to survive the COVID-19 pandemic situation.
Achieving Green Performance through Green Human Resources Management, Green Knowledge Management and Green Competency Wahyuni, Sri; Nurhayati, Mafizatun; Sulistyanto, Tri Hadi; Marlina, Asti
International Journal of Applied Management and Business Vol. 1 No. 2 (2023)
Publisher : ADPEBI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/ijamb.v1i2.709

Abstract

Objectives: This study will look at how green performance in the healthcare sector is affected by green human resources management (GHRM), green knowledge management (GKM), and green competency (GC). Methodology: Employees that work for a hospital group in the Jakarta area make up the study's population. A total of 100 respondents participated in this study. Partial Least Squares- Structural Equation (PLS-SEM) model used for analyze the data. Finding: This paper demonstrated a link between green performance in the healthcare sector in Jakarta and green human resources management, green knowledge management, and green competency. Conclusion: Green performance is determined by green competency, green knowledge management, and green human resource management. Green performance can be raised by improving green HRM, improving green knowledge management, and improving green competency. Green performance can be indirectly improved by strengthening green HRM and can be indirectly improved by strengthening green knowledge management. The company can indirectly improve green performance by enhancing green HRM and green competency.  
Electronic Word Of Mouth And User Generated Content: Their Impact On The Purchase Of UMKM Products On The Marketplace Marlina, Asti
Moneter: Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol. 12 No. 3 (2024): OKTOBER
Publisher : Universitas Ibn Khladun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

It is impossible to deny the significance of electronic or digital commerce. This development also poses a concern for MSME actors in the marketing of their products. The marketplace is one method of marketing MSME products. Electronic Word of Mouth (EWOM) and User Generated Content (UGC) have garnered significant attention as factors that influence the purchasing behavior of online consumers, as they both have the potential to significantly impact purchasing decisions. After conducting research using SMART-PLS, it was determined that User Generated Content and Electronic Word of Mouth jointly have a substantial impact on online shopping for MSME products in the marketplace. This, in turn, can positively influence consumer decisions regarding their purchase.
STUDI BANDING ANTARA PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BPR SYARI’AH VERSUS KREDIT USAHA PADA BPR KONVENSIONAL Marlina, Asti
MONETER Vol 1 No 1 (2013): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Kahldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (517.285 KB) | DOI: 10.32832/moneter.v1i1.210

Abstract

Kondisi perbankan Indonesia yang mengkhawatirkan akibat adanya krisis ekonomi yang melanda Indonesia berdampak negatif bagi para pengusaha yang membutuhkan modal untuk memperluas dan mempertahankan usahanya, khususnya para pengusaha menengahh ke bawah. Suku bunga yang tinggi yang ditetapkan oleh Bank membuat para pengusaha menengah ke bawah tersebut kesulitan mendapatkan modal tambahan untuk usahanya.BPR Syari’ah yang menerapkan sistem bagi hasil berusaha memberikan solusi kepada para pengusaha tersebut. Hanya sayangnya, banyak para pengusaha yang belum mengetahui tentang cara pembagian hasil usaha, baik dari segi perhitungan, maupun segi prosedurnya.Sistem bagi hasil yaitu suatu sistem yang meliputi tata cara pembagian hasil usaha antara penyedia dana dan peminjam dana, yang terjadi antara Bank dengan penyimpan dana maupun antara Bank dan penerima dana.Cara perhitungan bagi hasil pada pinjaman adalah dengan menghitung hasil usaha perbulan dan bagi hasil berdasarkan proporsi yang telah disepakati bersama.Misalnya 25 % : 75% dimana 25 % adalah untuk bank sebagai penyedia dana dan 75 % adalah untuk nasabah sebagai pengelola dana Bagi hasil ini diambil dari laba bersih usaha debitur setelah dikurangi biaya-biaya. Termasuk biaya penyusutan apabila modal tersebut termasuk investasi, seperti membeli gedung atau kendaraan.Namun penggalangan dana dari pihak ketiga pun memegang peranan penting. Pembagian hasil usaha antara bank dengan pihak ketiga dilakukan setiap awal bulan dengan cara menghitung terlebih dahulu saldo rata-rata penabung kemudian dibagi dengan jumlah tabungan dan pemodal dikalikan dengan pendapatan bank dan nisbah bagi hasil. Untuk tabungan nisbah bagi hasilnya 40 % : 60 % dimana 40% adalah untuk penabung dan 60 % adalah untuk bank.Sistem bagi hasil ini cenderung lebih menguntungkan para debitur. Pada sistem bunga, apabila deitur terlambat membayar cicilan maka akan dikenakan denda atau dikenal dengaan sistem bunga berbunga sedangkan pada sistem bagi hasil hal itu tidak ada. Apabila debitur mengalami kerugian, BPR Syari’ah memberikan keonggaran tanpa ada denda. Sedangkan pada BPR Konvensional, tidak peduli debitur mengalami kerugian atau untung, debitur tetap harus membayar cicilan yang telah ditetapkan dimuka.
METODE BAYES UNTUK MENENTUKAN KELAYAKAN CALON TENAGA KERJA LUAR NEGERI Marlina, Asti
MONETER Vol 1 No 2 (2013): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Kahldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1393.538 KB) | DOI: 10.32832/moneter.v1i2.516

Abstract

Tenaga kerja Indonesia merupakan potensi yang sangant besar bagi kemajuan Negara dan devisa Negara. Namun susahnya lapangan pekerjaan mengharuskan sebagian orang untuk mencari pekerjaan sampai keluar negeri. Demi meningkatkan taraf ekonomi, mereka rela meninggalkan keluarganya. Sebagian besar pekerja yang bekerja diluar negeri bekerja pada sektor informal. Kurang terseleksinya dengan baik mengakibatkan terjadi permasalahan, seperti tindak kekerasan, gaji yang tidak dibayar dan lain sebagainya. Untuk itu perlu adanya penelitian mengenai kelayakan tenaga kerjaDalam penentuan kelayakan tenaga kerja terdapat beberapa kriteria untuk menentukannya. Penilaian kriteria berdasarkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan. Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan keputusan yang tepat sangat diperlukan. Banyak permasalahan yang dialami oleh tenaga kerja Indonesia, hal tersebut diakibatkan Karena kurang terseleksi dengan baik calon tenaga kerja luar negeri sehingga kualitas tenaga kerja masih kurang di bandingkan dengan Negara lain. Dengan mengukur kelayakan tenaga kerja ini di harapkan dapat memberikan efek positif bagi kemajuan tenaga kerja untuk dikirimkan ke luar negeri agar tidak terjadi lagi hal yang tidak diinginkan. Pada penelitian ini digunkan metode bayes untuk menganalisa data yang berdasarkan kriteria. Kriteria tersebut diolah dengan menggunakan metode bayes sebagai analisa datanya. Sistem Pendukung Keputusan ini mampu memberikan penilaian terhadapa tenaga kerja dan menentukan apakah tenaga kerja tersebut layak atau tidak layak bekerja diluar negeri. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambilan keputusan terhadap kelayakan tenaga kerja
SISTEM PENGALOKASIAN DAN PENGENDALIAN OPERASIONAL PADA PT TELKOMMETRA Nirmawati, Rina; Marlina, Asti
MONETER Vol 2 No 2 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Kahldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352.836 KB) | DOI: 10.32832/moneter.v2i2.943

Abstract

Dalam melakukan kegiatan operasionalnya setiap perusahaan besar,menengah dan kecil akan berusaha untuk dapat memperoleh keuntungan yangmerupakan selisih antara pendapatan dan pengeluaran dalam jangka waktutertentu. Pengeluaran merupakan biaya operasional yang harus dikeluarkan olehsebuah perusahaan. Biaya operasional yang dialokasikan dengan sistem yang baik menjaditanggung jawab yang harus dengan konsisten dilakukan. Karena, menyangkutkepuasaan para pelanggan terhadap pelayanan sebuah perusahaan jasa. Dalamperanannya yang sangat penting ini, pengalokasian biaya operasional dengancepat dan tepat sangat berpengaruh terhadap kegiatan kerja sebuah perusahaan.Begitupun pada perusahaan jasa seperti PT TelkomMetra.
Co-Authors ., Oki Agustini, Salsa Bilah Aliyah, Hikmatul Denia Maulani Ecin Kuraesin Fadhila, Jihan Febrian, Windi Octaviana Handayani, Tias Hanifan, M. Zakie Hanifan, Muhamad Zakie Hartati, Yuninda Hendri Maulana Himawan, Erry Nugroho Humairah, Fanny Hurriyaturrohman Hurriyaturrohman Husna, Siti Asifatul Ibrahim, Sukamdani Indrawan, Husni Irawati, Anita Ismadinah, Syifa Kemora, Haura Mafizatun Nurhayati Mahmud, Khalisah Surend Maulana, Lucky Hikmat Maulida, Nadia Miranti Miranti Miranti Muhamad Azis Firdaus Muniroh, Leny Nirmawati, Rina Nora Azmia Nurhayati, Immas Oktaviani, Rini Pasaribu, Popy Ramdani, Danny Renea Shinta Aminda Rohman . Sartika, Rahma Yuliana Shalsabila, Mutiara Sinaga, Hanif Zaidan Siti Aisyah, Dini solihat, Mia mar’atus Sopiandi, Aulia Eka Sri Wahyuni Sulistyanto, Tri Hadi Syahrum Agung Widhi Ariyo Bimo