cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sularso Budilaksono
Contact Email
sularso2007@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sularso2007@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH EKONOMIKA
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 26544946     EISSN : 26547538     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.
Arjuna Subject : -
Articles 1,197 Documents
 116   117   118   119   120 
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI DI PT SAKA FARMA LABORATORIES CIKARANG Siska Agustin Romliawati; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelaksanaan penelitian ini diarahkan untuk mengetahui kondisi sekaligusmelakukan analisis terhadap kinerja karyawan pada Divisi Produksi PT Saka FarmaLaboratories Cikarang. Penelitian menggunakan metode kualitatif agar kondisikinerja karyawan dapat dipahami secara lebih mendalam berdasarkan aktivitas dantanggung jawab yang dijalankan selama proses produksi. Divisi Produksi memiliki60 karyawan, sedangkan pemilihan informan dilakukan secara purposive terhadaplima narasumber yang dianggap memiliki kompetensi dalam memberikaninformasi yang berkaitan dengan kebutuhan penelitian, yaitu satu Manager, duaSupervisor, dan dua Karyawan. Data penelitian diperoleh melalui wawancara,pengamatan secara langsung di lokasi penelitian serta pengumpulan dokumenpendukung. Validitas data kemudian diuji dengan menerapkan triangulasi sumberdan metode, yaitu melalui perbandingan informasi yang diberikan oleh Manager,Supervisor, dan Karyawan dengan hasil observasi serta dokumen yang berkaitandengan penelitian. Analisis kinerja karyawan mencakup empat indikator utama,yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa karyawan pada umumnya telah mampumelaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar yang ditetapkan, memenuhikebutuhan produksi, menjalankan prosedur kerja, serta menyelesaikan tanggungjawab yang diberikan. Meskipun demikian, masih ditemukan beberapa hal yangperlu diperbaiki, terutama berkaitan dengan ketelitian, konsistensi dalam bekerja,kedisiplinan, dan kemampuan mencapai target. Pelaksanaan kerja juga didukungoleh adanya prosedur yang jelas, pengawasan dari atasan, kerja sama antarpegawai,serta pemberian arahan dari pihak manajemen
HOW DOES THE LOYALTY PROGRAM AFFECT THE PURCHASE DECISION OF KOPI KENINGAN WITH CUSTOMER SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE? Zania Nurul Ramadanti; Citra Savitri; Syifa Pramudita Faddila
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program loyalitas terhadap keputusan pembelian pelanggan Kopi Kenangan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi dalam penggunaan aplikasi Loyalitas Kopi Kenangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program loyalitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan program loyalitas memiliki pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan pelanggan bertindak sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara program loyalitas dan keputusan pembelian. Dapat disimpulkan bahwa semakin efektif program loyalitas yang ditawarkan melalui aplikasi digital, semakin tinggi tingkat kepuasan pelanggan, yang pada akhirnya mendorong konsumen untuk mengambil keputusan pembelian dan melakukan pembelian berulang di Kopi Kenangan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan literatur pemasaran digital, khususnya mengenai peran program loyalitas berbasis aplikasi dalam memengaruhi keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan. Lebih lanjut, hasil penelitian ini dapat berfungsi sebagai referensi praktis bagi pelaku industri ritel kopi dalam merancang strategi loyalitas digital yang lebih efektif.
PENGARUH AKTIVITAS PERUSAHAAN, LEVERAGE, DAN SALES GROWTH TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN HULU SUB SEKTOR MIGAS DI BEI TAHUN 2015 – 2024 Agus Rahmad Hidayat; Syahrizal Chalil
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh aktivitas perusahaan, leverage, dan sales growth terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan hulu sub sektor migas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan data sekunder yang bersumber dari situs resmi BEI dan situs resmi masing masing perusahaan. Penelitian ini menggunakan 12 perusahaan dengan 120 data observasi dan menerapkan teknik purposive sampling. Penelitian ini memproksikan aktivitas perusahaan dengan Total Asset Turnover (TATO), leverage dengan Debt to Asset Ratio (DAR), profitabilitas dengan Return on Assets (ROA), dan nilai perusahaan dengan Price to Book Value (PBV), serta mengukur sales growth sebagai pertumbuhan penjualan. Penelitian ini menggunakan regresi data panel untuk menguji pengaruh langsung dan Uji Sobel untuk menguji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan TATO dan DAR tidak berpengaruh signifikan terhadap PBV, sedangkan sales growth berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV. ROA tidak memediasi pengaruh TATO dan DAR terhadap PBV. Namun, ROA memediasi pengaruh sales growth terhadap PBV secara signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa perusahaan lebih meningkatkan nilai perusahaan melalui pertumbuhan penjualan, baik secara langsung maupun melalui peningkatan profitabilitas.Kata Kunci: Aktivitas Perusahaan, Leverage, Sales Growth, Profitabilitas, Nilai Perusahaan
PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE DAN KEPE RCAYAAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PENGGUNA KARTU TELKOMSEL (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN) Idrus Hamonangan Pane; Hendra Saputra
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Customer Experience dan Kepercayaan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan pengguna kartu Telkomsel pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan.Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UNIMED pengguna Telkomsel selama lebih dari satu tahun, dengan jumlah sampel sebanyak 160 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dan perhitungan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner terstruktur berskala Likert yang disebarkan secara hibrida (daring dan luring). Analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda yang diolah menggunakan perangkat lunak statistik SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Customer Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan nilai t-hitung sebesar 5,695 dan signifikansi < 0,001. Kepercayaan Pelanggan juga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan nilai t-hitung sebesar 9,987 dan signifikansi < 0,001, yang sekaligus menjadikannya sebagai faktor paling dominan dalam membentuk loyalitas. Secara simultan, Customer Experience dan Kepercayaan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan nilai F-hitung sebesar 171,488 dan signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,686, yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen tersebut mampu menjelaskan 68,6% variasi pada Loyalitas Pelanggan, sedangkan sisanya sebesar 31,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.Kata Kunci: Customer Experience, Kepercayaan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan
Pengaruh Efikasi Diri dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Elha Indonesia Di Tangerang Selatan Siti Nurjanah; Hamdi Supriadi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh efikasi diri dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada Elha Indonesia di Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh sebanyak 52 responden. Hasil analisis menunjukkan Efikasi Diri secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 28,306 + 0,268 (X1). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,748 artinya memiliki tingkat hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 56% artinya produktivitas kerja karyawan dipengaruhi efikasi diri sebesar 56%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel (6,437 > 2,009) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Kerjasam Tim secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 23.221 + 0,404(X2). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,748 artinya memiliki hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 20,2%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel (3.278 > 2,009) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,50). Hasil penelitian efikasi diri dan kerjasama tim secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 17.870 + 0,193 (X1) + 0,360 (X2), nilai koefisien korelasi sebesar 0,748 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 54,2%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis uji f diperoleh nilai fhitung > ftabel (31.176 > 3,19) dan diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 (0,000<0,05). Hal ini terbukti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.
Pengaruh Komunikasi Internal dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Citra Prisma Mandiri Jakarta Naira Selvi Mervia; Gatot Kusjono
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal dan Work-LifeBalance terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Citra Prisma Mandiri Jakarta. Metode penelitianyang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang diolah melalui SPSSversi 25. Populasi penelitian ini adalah 58 orang, pengambilan sampel menggunakansampling jenuh, maka sampel adalah seluruh karyawan sebanyak 58 orang. Analisis datamenggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, ujiregresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Komunikasi Internal berpengaruh terhadapKepuasan Kerja dengan memperoleh nilai t-hitung 2,860 > t-tabel 2,004 dan sig 0,006 <0,05. (2) Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dengan memperoleh nilait-hitung 3,103 > t-tabel 2,004 dan sig 0,003 < 0,05. (3) Komunikasi Internal dan Work-LifeBalance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja denganmemperoleh persamaan regresi yaitu Y = 14,495 + 0,407X1 + 0,384X2 + e. Hasil analisisregresi ini menunjukkan koefisien dari masing-masing variabel bertanda positif yang artinyasemakin baik Komunikasi Internal dan Work-Life Balance maka Kepuasan Kerja akansemakin meningkat. Hasil dari hipotesis diperoleh nilai Fhitung 60,872 > Ftabel 3,16 atauprobabilitas sig 0,000 < 0,05. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan hipotesisyang diajukan menetapkan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-samaantara Komunikasi Internal dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada PT CitraPrisma Mandiri Jakarta.
PENGARUH DESIGN CHARACTER DAN META CHARACTER TERHADAP MIKROTRANSAKSI GAME GACHA HONKAI STAR RAIL Fernando Rifaldi; Rissa Hanny
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Design Character dan Meta Characterterhadap Mikrotransaksi pada game gacha Honkai Star Rail. Penelitian menggunakanpendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumusLemeshow, sehingga diperoleh 96 responden yang merupakan pengunjung Comifuro diICE BSD dan anggota komunitas daring yang pernah memainkan Honkai Star Rail. Datadianalisis menggunakan regresi linear sederhana dan berganda, koefisien korelasi,koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan bantuan SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Design Character (X1) dan Meta Character (X2)berpengaruh positif dan signifikan terhadap Mikrotransaksi (Y), dengan persamaan regresiberganda Y = -4,511 + 0,239X1 + 0,526X2. Koefisien determinasi secara simultan sebesar28,8%, sedangkan 71,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Uji tmenunjukkan Design Character berpengaruh signifikan (t hitung 4,395 > t tabel 1,985)demikian pula Meta Character (t hitung 5,692 > t tabel 1,985). Uji F menunjukkan pengaruhsimultan yang signifikan (F hitung 18,819 > F tabel 3,09). Temuan ini mengindikasikanbahwa keputusan pemain untuk melakukan mikrotransaksi lebih banyak didorong olehdaya tarik fungsional (meta) dibandingkan estetika visual (design) semata.
Analisis Tren Pendapatan, Harga Pokok Penjualan, dan Laba Kotor pada PT. Gudang Garam Tbk Periode 2021-2025 Nazril Aidil Permana; Kholida Atiyatul Maula; Achmad Nawawi; Angga Sanita Putra; Nesti Hapsari
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tren pendapatan, harga pokok penjualan (HPP), dan laba kotor pada PT Gudang Garam Tbk periode 2021-2025 sebagai dasar dalam menilai perkembangan kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan PT Gudang Garam Tbk periode 2021-2025 yang diperoleh melalui teknik dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis tren dengan metode angka indeks, dengan menetapkan tahun 2021 sebagai tahun dasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan PT Gudang Garam Tbk mengalami tren menurun secara konsisten selama periode penelitian. Harga pokok penjualan menunjukkan tren yang berfluktuasi dengan kecenderungan menurun setelah mengalami peningkatan pada tahun 2022 akibat kenaikan beban cukai hasil tembakau. Laba kotor juga mengalami fluktuasi yang dipengaruhi oleh perubahan pendapatan dan harga pokok penjualan. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa perkembangan pendapatan, harga pokok penjualan, dan laba kotor mencerminkan perubahan kinerja keuangan PT Gudang Garam Tbk yang dipengaruhi oleh kondisi operasional perusahaan serta faktor eksternal, terutama kebijakan cukai hasil tembakau. Dengan demikian, analisis tren dapat digunakan untuk menggambarkan perkembangan kinerja keuangan perusahaan selama periode penelitian.
Pengaruh Modernisasi Administrasi Perpajakan Berbasis Coretax dan Pengetahuan Perpajakan terhadap Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi Apandi Apandi; Astrin Kusumawardani; Listri Herlina
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.7455

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh modernisasi administrasi perpajakan berbasis Coretax dan pengetahuan perpajakan terhadap kepatuhan pelaporan SPT Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi. Implementasi Coretax sejak 1 Januari 2025 menandai perubahan mendasar dalam administrasi perpajakan Indonesia, namun fase awal penerapannya juga diikuti kendala layanan dan kebutuhan adaptasi pengguna. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan desain potong lintang. Populasi sasaran adalah mahasiswa aktif Universitas Indonesia Membangun (INABA) yang bekerja. Responden dipilih dengan purposive sampling melalui eligibility screening, yaitu mahasiswa yang berstatus Wajib Pajak Orang Pribadi aktif dan telah menyampaikan SPT Tahunan Tahun Pajak 2025 melalui Coretax. Ukuran minimum sampel ditentukan melalui a priori power analysis menggunakan G*Power 3.1 untuk regresi linear berganda dengan dua prediktor. Data dikumpulkan dari 107 responden valid dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modernisasi administrasi perpajakan (B = 0,610; Sig. < 0,001) dan pengetahuan perpajakan (B = 0,195; Sig. < 0,001) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pelaporan SPT Tahunan, dengan kedua variabel secara simultan menjelaskan 56,6% variasi kepatuhan (Adjusted R² = 0,557; F = 67,680; Sig. < 0,001). Temuan ini memberikan bukti empiris mengenai efektivitas modernisasi administrasi perpajakan dan pentingnya pengetahuan perpajakan dalam mendukung kepatuhan pelaporan SPT pada fase pascaimplementasi Coretax.
Pengaruh Jumlah Karyawan dan Gerai Offline terhadap Laba Bersih PT Matahari Department Store Tbk 2016–2025 Sarah Debora Sihaloho; Maygel Maniar Simarmata; Fany Setya Rohani Br Simbolon
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah karyawan dan geraioffline terhadap laba bersih PT Matahari Department Store Tbk selama periode2016–2025. Latar belakang penelitian ini adalah fenomena penurunan jumlahkaryawan dan jumlah gerai perusahaan sejak tahun 2019 yang ternyata tidak selaludiikuti oleh perubahan laba bersih secara searah. Penelitian menggunakanpendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder berbentuk time series selamasepuluh tahun yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan. Variabelindependen dalam penelitian ini adalah jumlah karyawan (X1) dan jumlah geraioffline (X2), sedangkan variabel dependen adalah laba bersih (Y). Data dianalisismenggunakan regresi linear berganda setelah memenuhi uji asumsi klasik. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa jumlah karyawan berpengaruh positif dansignifikan terhadap laba bersih (sig. 0,012), sedangkan jumlah gerai offline tidakberpengaruh signifikan (sig. 0,169). Secara simultan, kedua variabel berpengaruhsignifikan terhadap laba bersih (sig. 0,018) dengan koefisien determinasi (R2)sebesar 0,684. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan sumber dayamanusia memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap kinerja keuangandibandingkan ekspansi jumlah gerai fisik. Penelitian ini diharapkan dapat menjadibahan pertimbangan bagi perusahaan ritel dalam mengoptimalkan sumber dayamanusia dan jaringan gerai guna meningkatkan profitabilitas.Kata kunci : jumlah karyawan; gerai offline; laba bersih; regresi linear berganda;industri ritel

Page 119 of 120 | Total Record : 1197

 116   117   118   119   120 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026 Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 2 Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 1 Maret 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 3 November 2023 Vol 6 No 2 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 2 Juli 2023 Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022 Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022 Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021 Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021 Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021 Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020 Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020 Vol 2 No 3 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 2 no 3 Bulan November 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 More Issue