cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sularso Budilaksono
Contact Email
sularso2007@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sularso2007@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH EKONOMIKA
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 26544946     EISSN : 26547538     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.
Arjuna Subject : -
Articles 1,265 Documents
 119   120   121   122   123 
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2025 Putri Raya Ramadhani Nardy; Anwar Anwar; Nurman Nurman; Romansyah Sahabuddin; Nurhaedah Nurhaedah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover secara parsial terhadap Return on Assets, serta mengetahui pengaruh ketiga variabel tersebut secara simultan terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Metode - Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas 83 perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025, dengan sampel sebanyak 10 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 50 observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang dikumpulkan melalui teknik dokumentasi dari Bursa Efek Indonesia dan situs resmi masing-masing perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover, sedangkan variabel dependen adalah profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan EViews13, meliputi pemilihan model Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM), serta pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil/Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets. Sementara itu, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Return on Assets. Total Asset Turnover juga menunjukkan pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025.
Kepercayaan Konsumen Memediasi Electronic Word of Mouth (e-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Produk MS Glow di Shopee Kota Makassar Lenny Linggar Sari; Uhud Darmawan Natsir; Ilma Wulansari Hasdiansa; Muh. Yushar Mustafa; Achmad Ridha
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow pada platform Shopee di Kota Makassar. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-WOM terhadap kepercayaan konsumen, pengaruh kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian, serta menganalisis peran kepercayaan konsumen dalam memediasi pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow. Metode - Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah masyarakat Kota Makassar yang pernah melakukan pembelian produk MS Glow melalui platform Shopee. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode snowball sampling, di mana jumlah sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 130 responden berdasarkan perhitungan rumus Hair. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan penyebaran kuesioner tertutup menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan pemodelan persamaan struktural (Structural Equation Modeling — SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil/Temuan - Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk MS Glow di Shopee. Selain itu, e-WOM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, sedangkan kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow. Temuan ini menunjukkan bahwa ulasan, rating, dan informasi yang disampaikan konsumen melalui platform digital tidak hanya dapat memengaruhi keputusan pembelian secara langsung, tetapi juga membentuk kepercayaan konsumen yang selanjutnya mendorong keputusan pembelian.
Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Loyalitas Karyawan PT Pelita Gemilang Abadi Medan Sethya Bella Duwiyaningrum
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Loyalitas karyawan mendukung keberlangsungan organisasi. Pada PT Pelita Gemilang AbadiMedan terdapat keluhan mengenai kesesuaian insentif dengan beban kerja dan konsistensipenerapan sanksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem reward dan kualitaspenerapan punishment terhadap loyalitas karyawan secara parsial dan simultan. Pendekatankuantitatif digunakan dengan sampling jenuh pada populasi terjangkau sebanyak 62 karyawan yangpernah menerima reward dan punishment. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisismenggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa rewardberpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas (t = 3,016; p = 0,004), demikian pula kualitaspenerapan punishment (t = 2,069; p = 0,043). Secara simultan, kedua variabel berpengaruhsignifikan terhadap loyalitas (F = 29,575; p < 0,001). Persamaan regresi adalah Y = 7,894 + 0,433X₁+ 0,330X₂. Adjusted R² sebesar 0,484 menunjukkan kemampuan model menjelaskan 48,4% variasiskor loyalitas. Beta terstandarisasi reward sebesar 0,444 lebih besar daripada punishment sebesar0,304. Temuan menunjukkan pentingnya penghargaan yang adil dan penerapan sanksi yang jelas,konsisten, bertahap, serta proporsional. Hasil dibatasi pada populasi terjangkau penelitian
Pengaruh Tunjangan Karyawan dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep Rifdah Suci Nurahma; Romansyah Sahabuddin; Muh Ichwan Musa; Uhud Darmawan Natsir; Zainal Ruma
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dan (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan karyawan dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan level supervisor pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep sebanyak 243 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah seluruh anggota dari populasi yakni 243 orang dengan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tunjangan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dan 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tunjangan karyawan dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitracomm Ekasarana Jakarta Selatan Dwi Fatimah Rodiatun Sari; Lili Sularmi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitracomm Ekasarana Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 40 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, serta dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan korelasi 0,677, determinasi 45,8%, dan thitung 5,672 > ttabel 1,685 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan korelasi 0,739, determinasi 54,6%, dan thitung 6,759 > ttabel 1,685 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan R 0,789, R² 62,2%, dan Fhitung 35,422 > Ftabel 3,252 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan regresi berganda adalah Y = 3,661 + 0,322X1 + 0,598X2.
Analisis Kemampuan Finansial Nasabah Pensiun Terhadap Pemberian Kredit Pada PT Bank Mandiri Taspen Kc Karawang Wisnu Adi Mulyono; Nesti Hapsari; Madjidainun Rahma; Angga Sanitra Putra; Achmad Nawawi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis prosedur pengajuan kredit, penilaian kemampuan finansial (Capacity), serta faktor-faktor penghambat analisis kemampuan finansial nasabah kredit pensiun pada PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Karawang. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi selama pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan tahun 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pengajuan kredit pensiun dilaksanakan melalui delapan tahap dengan lima dokumen wajib, dengan waktu pencairan 2-3 hari kerja. Analisis kemampuan finansial nasabah dilakukan melalui empat indikator, yaitu pengetahuan keuangan berbasis data resmi PT Taspen, kemampuan membayar melalui Debt Service Ratio (DSR) maksimal 70% dari gaji pensiun bersih, sikap dan karakter nasabah, serta tingkat kepercayaan nasabah. Penelitian ini juga mengidentifikasi empat faktor penghambat, yaitu risiko penurunan gaji nasabah warakawuri/janda, ketidaksesuaian status kependudukan, selisih estimasi gaji nasabah pra-pensiun, dan risiko kredit macet pascakematian nasabah, yang seluruhnya diantisipasi melalui kebijakan DSR yang lebih ketat, sistem kalkulasi terintegrasi, mekanisme klaim asuransi jiwa debitur, serta sistem monitoring berlapis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepatuhan terhadap regulasi DSR merupakan mekanisme pencegahan risiko gagal bayar yang paling efektif pada segmen kredit pensiun.
Pengaruh Artificial Intelligence Literacy dan Organizational Experience terhadap Work readiness pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar Elsa Artila Ninsi; Romansyah Sahabuddin; Muh Ichwan Musa; Zainal Ruma; Uhud Darmawan Natsir
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Artificial intelligence Literacy dan Organizational Experience terhadap Work readiness mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar angkatan 2023, dengan jumlah sampel sebanyak 295 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Artificial intelligence Literacy dan Organizational Experience memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Work readiness mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Artificial intelligence Literacy berperan dalam membantu mahasiswa memahami dan memanfaatkan teknologi artificial intelligence sebagai salah satu kompetensi yang dibutuhkan dalam menghadapi perkembangan dunia kerja. Selain itu, Organizational Experience turut berperan dalam meningkatkan kesiapan kerja melalui pengalaman yang diperoleh mahasiswa dalam mengembangkan kemampuan komunikasi, kerja sama, tanggung jawab, dan kepemimpinan. di antara kedua variabel tersebut, Organizational Experience menjadi variabel yang lebih dominan dalam memengaruhi work readiness. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan dalam memanfaatkan teknologi artificial intelligence yang diikuti dengan pengalaman organisasi yang baik dapat mendukung mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.
Pengaruh Citra Merek dan Iklan Digital terhadap Keputusan Pembelian Asuransi PT Jasaraharja Putera Cabang Medan Zidan Gustaf; Djames Siahaan; Jenny Sari Tarigan; Indra Siregar; Desri Wiana
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan iklan digital terhadap keputusan pembelian asuransi pada PT Jasaraharja Putera Cabang Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode survei terhadap masyarakat Kota Medan yang mengetahui produk atau pernah melihat iklan digital perusahaan, dengan populasi sekitar 6.020 orang. Sampel berjumlah 100 responden yang ditentukan melalui teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek dan iklan digital masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,496 yang berarti 49,6% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 50,4% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Iklan digital merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi keputusan pembelian. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi PT Jasaraharja Putera Cabang Medan dalam memperkuat citra merek dan efektivitas iklan digital guna mendorong keputusan pembelian masyarakat terhadap produk asuransi yang ditawarkan.
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PENGANGGARAN SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PEMBELAJARAN Lisbet Hotmaria Lase; Yohana Gloria Sinurat; Dinda Bestari; Munzir Phonna
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana penganggaran sekolah dapat efektifdan efisien, terutama melalui penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS) sertapengelolaan Dana Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP), dalam upaya meningkatkankualitas pembelajaran. Penganggaran yang baik dan hemat menjadi bagian penting dalampengelolaan keuangan sekolah yang bertujuan mencapai Standar Nasional Pendidikan. Penelitianini menerapkan pendekatan deskriptif yang menggabungkan analisis kualitatif dan kuantitatif. Datadiperoleh melalui wawancara mendalam, kuesioner, serta analisis dokumen laporan keuangan danRKAS. Evaluasi program dilakukan dengan menggunakan kerangka model CIPP, yaitu Context,Input, Process, dan Product. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa penerapan penganggaranpartisipatif yang melibatkan Kepala Sekolah, Komite Sekolah, Guru, dan Bendahara secara nyatameningkatkan tingkat keakuratan dalam pengalokasian dana untuk kegiatan akademik serta fasilitasbelajar. Meskipun proses penyusunan RKAS berjalan dengan efektif secara operasional, tetapterdapat beberapa tantangan terkait efisiensi, antara lain penundaan pencairan dana dan perlunyaalokasi anggaran yang lebih seimbang antara inovasi pembelajaran digital dengan kebutuhan aspekfisiknya. Rekomendasi penelitian menekankan perlunya meningkatkan evaluasi keuangan yangdidasarkan pada bukti serta meningkatkan transparansi guna memastikan kualitas pembelajaranyang berkelanjutan.Kata Kunci: Efektivitas Penganggaran, Efisiensi Sekolah, RKAS, Dana BOSP, MutuPembelajaran, Model CIPP
Analisis Mekanisme Perhitungan Dan Pelaporan Pph Pasal 21 Karyawan Tetap Berbasis Sistem Coretax Pada PT Hurip Utama Ricky Denis Agustin; Angga Sanita Putra; Kholida Atiyatul Maula; Achmad Nawawi; Madjidainun Rahma
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reformasi digital administrasi perpajakan di Indonesia melalui penerapan skema Tarif Efektif Ratarata(TER) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023 dan implementasi Sistem IntiAdministrasi Perpajakan (Coretax) membawa perubahan signifikan pada mekanisme pemotongandan pelaporan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 karyawan tetap. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis mekanisme perhitungan PPh Pasal 21 karyawan tetap dengan metode TER,menganalisis prosedur pelaporannya melalui sistem Coretax, serta mengidentifikasi kendala teknisdan operasional yang dihadapi, khususnya terkait validasi data Nomor Induk Kependudukan/NomorPokok Wajib Pajak (NIK/NPWP), pada PT Hurip Utama, perusahaan multisektor di Karawangdengan 638 karyawan tetap. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desainstudi kasus (case study), dengan data primer diperoleh melalui observasi partisipatif dan wawancarabersama staf keuangan/perpajakan, didukung data sekunder berupa regulasi dan literatur akademik.Hasil penelitian menunjukkan perhitungan PPh Pasal 21 metode TER pada PT Hurip Utama telahsesuai PP No. 58 Tahun 2023, dibuktikan melalui verifikasi independen terhadap sampel karyawankategori TER A, B, dan C tanpa selisih perhitungan. Prosedur pelaporan melalui templat BPMP,konversi berkas ke format XML, hingga bulk import ke Coretax berjalan sistematis meskipundipelajari staf secara otodidak. Namun, ditemukan kendala pada validasi NIK/NPWP yangmenyebabkan penggantian otomatis menjadi Tax Identification Number generik pada sekitar 3%karyawan, diperparah keterbatasan informasi identitas pada menu Monitoring. Dapat disimpulkanpenerapan TER dan Coretax di PT Hurip Utama telah akurat secara substansi perhitungan pajak,sedangkan tantangan yang ada bersifat teknis-administratif pada tahap validasi data, bukan padaaspek kepatuhan perpajakan.

Page 121 of 127 | Total Record : 1265

 119   120   121   122   123 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026 Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 2 Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 1 Maret 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 3 November 2023 Vol 6 No 2 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 2 Juli 2023 Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022 Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022 Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021 Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021 Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021 Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020 Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020 Vol 2 No 3 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 2 no 3 Bulan November 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 More Issue