Articles
186 Documents
<![CDATA[Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya ]]>
<![CDATA[Firdaus, Firdaus]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/cpcehy21
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of work-life balance on employee performance, with job satisfaction as an intervening variable at PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya. Work-life balance is an essential factor in enhancing employee productivity, as the balance between work and personal life influences employee well-being. Additionally, job satisfaction is identified as a mediating variable in the relationship between work-life balance and employee performance. The research method used is quantitative with an explanatory research approach. Data were collected through questionnaires distributed to 141 employees of PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya. Path analysis was used to examine both direct and indirect relationships among the variables. The results show that work-life balance has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, job satisfaction also mediates the effect of work-life balance on employee performance. This indicates that the better the work-life balance perceived by employees, the higher their job satisfaction, which ultimately positively impacts employee performance. This study suggests that companies should pay more attention to work-life balance policies that can enhance job satisfaction and employee performance, such as flexible working hours and effective workload management.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Banjarmasin ]]>
<![CDATA[Fatih, Hardika Muhammad]]>;
<![CDATA[Iskandar, Dahliana]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/tnwt5v10
<![CDATA[Penelitian ini berfokus pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Banjarmasin untuk mengevaluasi pengaruh pendidikan, pelatihan, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan temuan, banyak pegawai menghadapi tantangan dalam hal pendidikan dan pelatihan, yang berdampak pada kinerja mereka. Selain itu, beban kerja yang tinggi dan lingkungan kerja yang tidak kondusif turut mempengaruhi stres kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan dalam pendidikan, pelatihan, beban kerja, dan lingkungan kerja dapat berdampak positif terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, penurunan dalam faktor-faktor ini dapat mengurangi kinerja dan kesejahteraan pegawai. Diharapkan, hasil penelitian ini dapat memberikan dasar bagi kebijakan pengembangan SDM yang lebih efektif di masa depan.]]>
<![CDATA[Peran Soft Skill dan Praktik Kerja dalam Meningkatkan Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Mahasiswa di Universitas Merdeka Malang ]]>
<![CDATA[Diana, Ulfa]]>;
<![CDATA[Hidayatullah, Syarif]]>;
<![CDATA[Alvianna, Stella]]>;
<![CDATA[Nurdin, Muhammad]]>;
<![CDATA[Khouruh, Umu]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/ae7y4181
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Soft Skill dan Praktik Kerja Lapangan terhadap Kesiapan Kerja mahasiswa, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Kesiapan kerja mahasiswa merupakan aspek yang sangat penting dalam dunia pendidikan, khususnya dalam mempersiapkan mereka menghadapi tantangan di pasar kerja yang semakin kompetitif. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Merdeka Malang dengan melibatkan 80 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 21 sebagai sampel. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan wawancara, yang kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Soft Skill dan Praktik Kerja Lapangan terhadap Kesiapan Kerja melalui motivasi kerja. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan Soft Skill dan pengalaman praktis dalam meningkatkan kesiapan kerja. Meskipun ada pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja, hasilnya tidak signifikan, menunjukkan bahwa faktor lain, seperti pengalaman kerja dan kondisi pasar, mungkin lebih dominan dalam menentukan kesiapan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan kurikulum yang lebih relevan, serta memberikan wawasan mendalam bagi akademisi dan praktisi di bidang pendidikan dan manajemen sumber daya manusia. Selain itu, hasil penelitian ini juga diharapkan menjadi landasan untuk penelitian selanjutnya yang membahas tema serupa, serta berkontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan di bidang pendidikan.]]>
<![CDATA[Factors Affecting Millennials' Decision to Choose a Mortgage and Trust as a Mediator ]]>
<![CDATA[Patalo, Ryan Gerry]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/jrimk123
<![CDATA[This study aims to analyze and find out the factors that affect the decision of the millennial generation both partially and simultaneously in choosing mortgage products. The number of samples in this study was 215 respondents. The sampling technique uses random sampling. The data collection technique in this study uses a questionnaire. The analysis used in this study is multiple linear regression analysis. The results of the study show that the price level variable does not have a significant effect on the customer's decision to choose a mortgage product, but after there is a confidence variable, it becomes influential. Then the variables of service quality and procedures do not have a significant effect on the customer's decision to choose a mortgage product after the trust variable as a mediator.]]>
<![CDATA[Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi terhadap Kinerja Anggaran dengan Efektivitas Anggaran sebagai Variabel Intervening pada RSUD Sultan Suriansyah Kota Banjarmasin ]]>
<![CDATA[M. Ramadhan, M. Ramadhan]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/e912cz57
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi terhadap Kinerja Anggaran dan Efektivitas Anggaran sebagai variabel intervening pada RSUD Sultan Suriansyah Kota Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini ialah 38 pegawai pada RSUD Sultan Suriansyah Kota Banjarmasin, data diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data dianalisis dengan menggunakan SmartPLS Versi 3. Hasil penelitian ini ialah Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifkan terhadap Efektivitas Anggaran, Transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Anggaran, Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggaran, Transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggaran, Efektivitas Anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggaran, Efektivitas Anggaran memediasi pengaruh Akuntabilitas terhadap Kinerja Anggaran, Efektivitas Anggaran memediasi pengaruh Transparansi terhadap Kinerja Anggaran pada RSUD Sultan Suriansyah Kota Banjarmasin]]>
<![CDATA[Tantangan dan Solusi dalam Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Penerima KIP Kuliah di Institut Bisnis dan Teknologi Kalimantan ]]>
<![CDATA[Irawan, Ari]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/zx783s33
<![CDATA[Pengelolaan keuangan yang efektif merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan akademik mahasiswa, terutama bagi penerima Kartu Indonesia Pintar (KIP) Kuliah. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan utama yang dihadapi mahasiswa penerima KIP Kuliah dalam mengelola keuangan mereka serta mengeksplorasi solusi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan literasi dan kemandirian finansial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam dan observasi terhadap mahasiswa penerima KIP Kuliah di Institut Bisnis dan Teknologi Kalimantan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama yang dihadapi mahasiswa meliputi kurangnya literasi keuangan, pola pengeluaran yang tidak terencana, serta tekanan sosial dan ekonomi. Selain itu, keterbatasan sumber pendapatan di luar bantuan KIP Kuliah juga menjadi kendala dalam mencukupi kebutuhan sehari-hari. Sebagai solusi, penelitian ini merekomendasikan peningkatan edukasi literasi keuangan melalui pelatihan manajemen keuangan, penerapan sistem pencatatan pengeluaran, serta pemberdayaan mahasiswa dalam aktivitas ekonomi produktif. Dengan adanya strategi ini, diharapkan mahasiswa penerima KIP Kuliah dapat lebih mandiri dalam mengelola keuangan mereka, sehingga mendukung keberhasilan akademik dan kesejahteraan mereka selama masa studi.]]>
<![CDATA[Analysis of Fintech Payment : Urban Vs Rural in Bangka ]]>
<![CDATA[Fitari, Tiara]]>;
<![CDATA[Oktariani, Dini]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/4knfcx58
<![CDATA[The aim of this research is to analyze how Fintech Payment is implemented in Urban and Rural communities in Bangka Belitung. The data collection technique used by researchers is a field survey by filling out questionnaires with respondents. The focus of this research is to analyze whether there are differences in the implementation of fintech payments in Bangka Belitung Urban and Rural. The test tool used was SPSS version 29.02 by carrying out different tests on two groups. Based on different tests carried out using the Mann Whitney Test, the researchers found that there were significant differences in the implementation of fintech payments between urban and rural communities due to several factors, namely convenience, satisfaction and security. The study shows that by knowing the obstacles that occur in using technology, we can implement policies so that the use of technology can be felt by the whole community and can also encourage economic growth in Bangka Belitung. The development of technology adoption can also occur not only in urban communities but also in rural with the support of various parties, for example companies, government, education and other parties]]>
<![CDATA[Determinasi Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa pada Desa Terapu Kecamatan Aluh–Aluh Kabupaten Banjar ]]>
<![CDATA[Fadilah, Neti Rosiana]]>;
<![CDATA[Fahmi, Muhammad]]>;
<![CDATA[Yuliani, Yuliani]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/zd3d5m88
<![CDATA[Dana desa yang diamanatkan ke pemerintah desa merupakan suatu program yang harus dijalankan secara cepat dan tepat guna. Diperlukan tindakan yang tepat seperti tertuang dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 113 tahun 2014 tentang Pengelolaan Dana Desa yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan serta pertanggungjawabannya. Akuntabilitas pengelolaannya menjadi hal yang wajib diterapkan pemerintah desa. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan mengetahui apakah faktor-faktor seperti komitmen organisasi desa, kepemimpinan dan partisipasi masyarakat desa dapat mempengaruhi akuntabilitas pengelolaan dana desa baik secara parsial ataupun secara simultan. Dengan menggunakan kuesioner, pengumpulan data berhasil menghimpun 67 data dari responden. Kemudian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda diketahui bahwa secara parsial ataupun secara simultan, faktor komitmen organisasi desa, kepemimpinan dan partisipasi masyarakat desa dapat mempengaruhi akuntabilitas pengelolaan dana desa yang dibuktikan dengan perolehan nilai signifikan di bawah level of significant 5%.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Literasi Keuangan Terhadap Keputusan Investasi yang Berkelanjutan bagi Usaha Mikro : Peran Kemampuan Keuangan Digital dalam Memoderasi ]]>
<![CDATA[Amaliyah, Angguliyah Rizqi]]>;
<![CDATA[Rezti, Rezti]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/43zgeg86
<![CDATA[Studi ini menawarkan empiris tentang hubungan antara literasi keuangan terhadap keputusan investasi yang berkelanjutan bagi usaha mikro melalui peran kemampuan keuangan digital sebagai variabel moderasinya. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dari 100 responden individu pemilik usaha mikro di wilayah jawa timur di tahun 2025. Studi ini menggunakan path analisis untuk menguji hipotesis. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan literasi keuangan terhadap keputusan investasi dengan hasil pengaruh yang signifikan. Selain itu,digital keuangan memiliki pengaruh terhadap pengambilan keputusan investasi. Keuangan digital memainkan peran moderasi yang berpengaruh signifikan dalam hubungan antara literasi keuangan dan keputusan investasi bagi perusahaan mikro di Jawa Timur.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penggunaan Aplikasi SHUCADA (Smart Human Capital Database) Terhadap Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan Studi pada PT. Studio Kami Mandiri ]]>
<![CDATA[Satwika Mantara, I Gusti Ngurah Agung Indra]]>;
<![CDATA[Suryani, Ni Kadek]]>;
<![CDATA[Heptariza, Anita]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35130/9j4vfe08
<![CDATA[The utilization of digital technology in human resource management (HRM) plays a crucial role in enhancing employee discipline and performance. PT. Studio Kami Mandiri has implemented the SHUCADA application as an HRM system designed to improve work efficiency and employee discipline. This study aims to analyze the impact of the SHUCADA application on employee discipline and performance within the company. This research employs a quantitative approach using a pre-test post-test experimental method. Data were collected through questionnaires administered to 38 employees utilizing the SHUCADA application, along with log data from the application. Data analysis techniques included the Shapiro-Wilk normality test, validity and reliability tests, and hypothesis testing using paired t-tests and Pearson correlation to determine the relationships between the examined variables. The results indicate a significant difference in employee discipline and performance at PT. Studio Kami Mandiri before and after the implementation of the SHUCADA application (p=0.000). Furthermore, a strong positive correlation was found between the use of the SHUCADA application and increased discipline (r=1, p=0.000) as well as employee performance (r=1, p=0.000). These findings suggest that the SHUCADA application positively influences employee discipline and productivity.]]>
