cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 115   116   117   118   119 
Strategi Pemilihan Leverage Point yang Tepat untuk Mendukung Keberhasilan Rencana Implementasi Perubahan Organisasi Lutfi, Angga Sofyan; Hayadi, Bambang Herawan; Yusuf, Furtasan Ali
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6658

Abstract

Perubahan dalam organisasi sering kali menghadapi tantangan signifikan yang memerlukan strategi implementasi yang efektif. Salah satu kunci keberhasilan adalah pemilihan leverage point yang tepat, yaitu titik-titik dalam sistem organisasi yang memberikan dampak terbesar ketika dimanipulasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis leverage point yang paling efektif dalam mendukung implementasi perubahan organisasi. Dengan pendekatan kualitatif, studi ini mengkaji berbagai teori perubahan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage point yang efektif meliputi aspek kepemimpinan, komunikasi, budaya organisasi, dan partisipasi karyawan. Selain itu, pentingnya pendekatan sistemik dalam memahami interkoneksi antar elemen organisasi diungkapkan sebagai faktor kunci dalam memilih leverage point. Rekomendasi yang dihasilkan dari penelitian ini diharapkan dapat membantu para pemimpin dan manajer dalam merancang strategi perubahan yang lebih berhasil dan berkelanjutan.Kata kunci: pendekatan sistematik, kepemimpinan, implementasi perubahan
Meneliti Dampak dari Kebijakan Keuangan dan Risiko Kredit Terhadap Peningkatan Nilai Perusahaan Perbankan di Indonesia Entis Sutisna; Muh Yamin Noch; Yaya Sonjaya; Muslim Muslim
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.6393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji Pengaruh Pengaruh Kebijakan Keuangan dan Risiko Kredit Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini adalah publikasi resmi dan laporan keuangan perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI terkait data kebijakan dividen, risiko kredit, dan nilai perusahaan perbankan. Data dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif dan regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menemukan Pembagian deviden yang tinggi dapat meningkatkan kepercayaan investor dan menciptakan nilai tambah bagi perusahaan. Risiko kredit yang dihasilkan oleh perusahaan perbankan cenderung stabil dan tidak terlalu mempengaruhi profitabilitas perusahaan. Kata Kunci: Kebijakan Keuangan; Risiko Kredit; Nilai Perusahaan DPR, NPL dan PBV.
Pengaruh Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat Dan Promosi Penjualan Terhadap Minat Menggunakan E-Wallet Shopeepay Pada Mahasiswa Universitas Pelita Bangsa Zed, Etty Zuliawati; Sellina, Sesri; Karyono, Karyono
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6814

Abstract

E-wallet adalah sebuah aplikasi yang digunakan oleh seseorang melalui smartphone yang dapat menyimpan uang secara digital dan melakukan transaksi secara online. Salah satu contoh dari e-wallet adalah ShopeePay yang dapat diakses melalui aplikasi Shopee. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi penjualan, persepsi manfaat dan persepsi kemudahan terhadap minat menggunakan e-wallet shopeepay pada mahasiswa Universitas Pelita Bangsa Cikarang. Sampel penelitian adalah sebanyak 60 orang responden dengan pengambilan sampel purposif sampling. Analisis data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linear berganda, serta uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji hipotesis khususnya uji F ditemukan bahwa model penelitian yang terdiri dari Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat dan Promosi Penjualan  memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Minat Menggunakan eWallet Shopeepay pada Mahasiwa Universitas Pelita Bangsa. Model ini berlaku pada mahasiswa FEB Pelita Bangsa Cikarang. Berdasarkan hasil uji hipotesis ditemukan bahwa persepsi kemudahan dan persepsi manfaat memiliki pengaruh yang signifikan dan positif secara parsial terhadap terhadap minat membeli secara online, sedangkan promosi penjualan ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dan berpengaruh negatif secara parsial terhadap terhadap minat membeli secara online. Persepsi kemudahaan  merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap minat membeli secara online. Persepsi manfaat subjektif merupakan variabel kedua paling berpengaruh terhadap minat membeli secara online dalam penelitian ini. Saran yaitu perusahaan pemasar online dapat menyasar penjualan secara online pada konsumen khususnya konsumen mahasiswa di Cikarang. Kata Kunci: Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat, Promosi Penjualan,   dan Minat Penggunaan e-wallet shopeepay AbstractE-wallet is an application used by someone through a smartphone that can store money digitally and make transactions online. One example of an e-wallet is ShopeePay which can be accessed through the Shopee application. This study aims to analyse the effect of sales promotions, perceived benefits and perceived convenience on interest in using e-wallet shopeepay on Pelita Bangsa University Cikarang students. The research sample was 60 respondents with purposive sampling. Data analysis in the form of validity and reliability tests, classical assumption tests, coefficient of determination, multiple linear regression, and hypothesis testing, namely the t test and F test. Based on the results of hypothesis testing, especially the F test, it is found that the research model consisting of Perceptions of Ease, Perceptions of Benefits and Sales Promotion has a positive and significant influence on Interest in Using Shopeepay eWallet on Pelita Bangsa University Students. This model applies to FEB Pelita Bangsa Cikarang students. Based on the results of hypothesis testing, it is found that perceived convenience and perceived benefits have a significant and partially positive effect on interest in buying online, while sales promotion is found to have no significant effect and a partially negative effect on interest in buying online. Perceived convenience is the most dominant variable affecting the interest in buying online. Perceived subjective benefit is the second most influential variable on interest in buying online in this study. The suggestion is that online marketing companies can target online sales to consumers, especially student consumers in Cikarang. Keywords: Perceived Ease of Use, Perceived Benefits, Sales Promotion, and Interest in Using e-wallet shopeepay
Pengaruh Hukum Terhadap Transaksi Bisnis Internasional Di Era Perdagangan Bebas Nurhasanah siregar; Hendra Ibrahim
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6122

Abstract

Orang-orang sekarang dapat memenuhi tuntutan dasar mereka di luar negara mereka sendiri berkat kemajuan pesat dan kecepatan perdagangan. Masyarakat global sekarang memiliki kebebasan yang lebih besar untuk memilih dan memutuskan apa atau siapa yang diyakini mampu memenuhi kebutuhan dasar sebagai akibat dari peningkatan kebutuhan yang berkelanjutan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana fungsi hukum lalu lintas perdagangan dalam transaksi lintas batas dalam era perdagangan bebas. Metode kualitas diterapkan dalam penyelidikan ini. Karena kenyataan bahwa hukum transaksi komersial internasional berada di bawah lingkup hukum privat, para pihak diizinkan untuk memilih apa yang merupakan pencapaian dalam suatu perjanjian. Terlepas dari perbedaan antara dua subjek hukum dari negara-negara ini, transaksi ekonomi yang melibatkan mereka tetap tunduk pada hukum internasional di samping peraturan hukum nasional di masing-masing negara.Kata Kunci : Peran Hukum, Bisnis Internasional, Perdagangan Bebas
Akuntabilitas Dan Ekuitas Syariah Terhadap Konsep Biaya Hutang Dalam Bisnis Syariah Sukardi, Sukardi; Halim, Hasriliandi; Anwar, Desy Rahmawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6442

Abstract

Artikel ini membahas tentang bagaimana kinerja manajemen perusahaan dalam mempertanggung jawabkan laporan keuangannya bukan hanya untuk pihak pemilik,investor, karyawan dan konsumen tetapi juga pada Allah SWT,Alam, Masyarakat dan Stakeholder. Masyarakat tentu akan menilai kesehatan keuangan perusahaan saat akan menginvestasikan modalnya. Tidak ada investor yang akan menanamkan modal pada perusahaan yang memiliki sistem keuangan yang buruk. Akuntabilitas merupakan salah satu bentuk pertanggung jawaban perusaaan untuk menarik investor karena transparansi yang dimiliki dalam penyajian laporan keuangan yang tentunya sangat dibutuhkan oleh para calon investor untuk menganalisis apakah perusahaan itu dalam keadaan baik atau sebaliknya. Artikel ini akan membahas akuntabilitas dan entitas pada minat investor untuk berinvestasi dalam sebuah perusahaan, namun disini kita akan melihat dari pandangan syariah yang tentu berbeda dengan konsep akuntabilitas dan entitas secara umum. Artikel ini akan membahas perihal penanaman modal dalam islam/entitas syariah, akuntabilitas dalam islam atau lebih dikenal dengan metafora amanah, dan konsep biaya hutang dalam keuangan bisnis islam.. Kata Kunci : Akuntabilitas, Ekuitas Syariah, Biaya Hutang, Bisnis Syariah
Literature Review: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pangau, Angelia Christin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6799

Abstract

Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan merupakan topik yang sering kali dibahas dalam berbagai penelitian hal inilah yang mendasari penelitian ini dilakukan. Didasarkan dengan beberapa jurnal manajemen maupun akuntansi di Indonesia yang telah terakreditasi SINTA mulai dari kurun waktu 2014 s/d 2022. Adapun metode yang digunakan pada penelitian kali ini adalah Systematic Literature Review jurnal yang ditelaah dalam penelitian ini berjumlah 20 artikel dimana variabel yang dianalisis adalah gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Hasil yang didapatkan berdasarkan telaah literatur yang telah dilakukan, diketahui bahwa gaya kepemimpinan dalam sebuah perusahaan sangatlah berpengaruh dalam meningkatkan kinerja dari para karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut hal ini pun memberikan dampak positif pada kualitas pekerjaan yang dihasilkan. Penelitian ini juga mengindentifikasi faktor-faktor kontekstual yang dapat memoderasi hubungan yang ada di antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa tinjauan literatur ini dapat memberi wawasan yang berharga baik bagi manajemen perusahaan maupun bagi para pekerja yang statusnya adalah karyawan. Jurnal-jurnal ini juga digunakan untuk memajukan perusahaan bagi beberapa perusahaan tertentu agar perusahaan dapat mengetahui cara untuk memanfaatkan gaya kepemimpinan yang tepat guna meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Dalam jurnal publikasi ini diketahui bahwa penelitian di dominasi oleh penelitian kuantitatif dan model analisis regresi linier.
Transformasi Pelayanan Publik : Mengkaji Dampak Informasi, Sumber Daya Manusia dan Sosial Budaya Terhadap Digitalisasi Melalui Infrastruktur Teknologi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Mamuju Hasmiati, Hasmiati; Hasniaty, Hasniaty; Muin, Sri Adrianti
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak informasi, sumber daya manusia dan sosial budaya terhadap digitalisasi melalui infrastruktur teknologi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten. Mamuju. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten. Mamuju. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deksriptif kuantitatif dengan metode analisis jalur.  Hasil Penelitian ini menemukan dan menunjukkan bahwa 1) informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap infrastruktur teknologi. 2) SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap infrastruktur teknologi. 3) Sosial budaya tidak berpengaruh signifikan terhadap infrastruktur teknologi.4) Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi. 5) SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi. 6) Sosial budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi. 7) Infrastruktur teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi. 8) Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi melalui infrastruktur teknologi. 9) SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi melalui infrastruktur teknologi. 10) Sosial budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap digitalisasi melalui infrastruktur teknologi..Kata Kunci: Informasi, SDM, Sosial Budaya, Digitalisasi, Infrastruktur Teknologi
Pengaruh Strategi Bisnis, Kinerja Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, dan Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba Pramesti, Andita Galuh; Cahyono, Yuli Tri
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6572

Abstract

Manajemen laba merupakan suatu tindakan yang sengaja dilakukan oleh manajemen dalam proses penentuan keuntungan suatu perusahaan, biasanya dilakukan untuk memaksimalkan kesejahteraan perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi bisnis, kinerja perusahaan, pertumbuhan perusahaan, dan kualitas audit terhadap manajemen laba pada perusahaan property and real estate di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 70 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi bisnis, kinerja perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba, sedangkan pertumbuhan perusahaan dan kualitas audit tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.Kata Kunci: manajemen laba, strategi bisnis, kinerja perusahaan, pertumbuhan perusahaan, kualitas audit
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etika Kerja Terhada Kinerja Pegawai Di Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar Allo, Uchy Alfrida; Sawaji, Jamaluddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6653

Abstract

Peran sumber daya manusia didalam perusahaan sangatlah penting. Pengembangan sumber daya manusia yang baik juga akan membuat perusahaan menghasilkan dan mencapai tujuan yang baik pula. Salah satu faktor yang mendukung perusahaan mencapai tujuan salah satunya oleh faktor disiplin dan etika dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur bagaimana pengaruh disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja pegawai dimana disiplin kerja dan etika kerja sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Rancangan dalam penelitian ini menggunakan metode survei dan menggunakan kuesioner sebagai media dalam pengumpulan data yang dilakukan di Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Dalam penelitian ini sendiri menguji seberapa besar pengaruh variabel disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil yang didapatkan adalah bahwa faktor disiplin kerja  memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada BMKG Wilayah IV Makassar, dan faktor etika kerja juga menunjukkan pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar.Kata Kunci: Disiplin kerja, Etika Kerja, Kinerja Pegawai.
Kesadaran Diri Dan Kematangan Karir Pada Mahasiswa Universitas Kristen Satya Wacana Rumengan, Kristalin; Soetjiningsih, Christiana Hari
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6358

Abstract

Mahasiswa harus memiliki kematangan karir terhadap masa depannya. Salah satu faktor yang mempengaruhi tercapainya kematangan karir adalah kesadaran diri. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kesadaran diri dan kematangan karir. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang mahasiwa Universitas Kristen Satya Wacana. Alat ukur yang digunakan skala self awareness dan Career Maturity Inventory. Analisis data menggunakan teknik korelasi Spearman Rho yang hasilnya menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif yang signifikan antara kesadaran diri dan kematangan karir, dengan koefisien korelasi (r) sebesar 0.461 dengan nilai signifikasi = 0.000 (p< 0.05) yang berarti terdapat hubungan positif yang signifikan antara kesadaran diri. Semakin tinggi kesadaran diri maka akan semakin tinggi juga kematangan karir, dan sebaliknya, jika semakin rendah kesadaran diri maka semakin rendah juga kematangan karir. Kata Kunci: kesadaran diri; kematangan karir; mahasiswa

Page 117 of 234 | Total Record : 2338

 115   116   117   118   119 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue