cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 186   187   188   189   190 
Analisis Tingkat Keakuratan Prediksi Harga Saham dengan Metode Nonlinear Auto-Regressive Exogenous Model (NARX) Neural Network Berbasis Data Time Series: Studi Kasus pada Harga Saham PT. Bank Central Tbk. (BBCA) Hamzah, Baginda; Alimuddin, Ibriati Kartika; Alimuddin, Nur Hazimah; Farhanah Ramdhani Sumardi, Andi Raina Ananda Herdiyana, Audrey Michelle Wenny Yolanda,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9446

Abstract

Penelitian ini menganalisis tingkat keakuratan prediksi harga saham PT. Bank Central Asia Tbk. (BBCA) menggunakan metode Nonlinear Auto-Regressive Exogenous Model (NARX) Neural Network berbasis data time series. Motivasi penelitian ini didasari oleh keterbatasan metode tradisional dalam memprediksi harga saham secara akurat, terutama dalam kondisi pasar yang volatil. Data penelitian menggunakan data sekunder harga saham BBCA periode Januari 2023 hingga Desember 2024 yang diperoleh dari Yahoo Finance, meliputi 470 data perdagangan harian dengan variabel open price, high price, low price, close price, dan volume perdagangan. Metodologi penelitian menerapkan preprocessing data menggunakan normalisasi min-max scaling, pembagian data menjadi 80% training, 10% validasi, dan 10% testing. Model NARX Neural Network dioptimalkan melalui metode trial-error untuk menentukan kombinasi parameter terbaik meliputi number of delay (1-5), algoritma pelatihan (trainlm, trainbr, trainscg), dan jumlah hidden neuron (1-10). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konfigurasi optimal model menggunakan number of delay 4, algoritma Levenberg-Marquardt (trainlm), dan 8 hidden neuron dengan Mean Squared Error (MSE) sebesar 9.834,67. Evaluasi akurasi model menggunakan Mean Absolute Percentage Error (MAPE) menghasilkan nilai 1,018%, yang menurut kriteria Lewis (1982) tergolong highly accurate (MAPE < 10%). Temuan ini mengindikasikan bahwa metode NARX Neural Network efektif untuk prediksi harga saham BBCA dengan tingkat akurasi yang sangat tinggi.Kata Kunci: NARX Neural Network, Prediksi Harga Saham, BBCA, Time Series Analysis, Mean Absolute Percentage Error.
Penilaian Kinerja Keuangan Melalui Analisis Arus Kas Pada PT. Tri Bumi Asih Arvia, Martasya Candra; Qurochman, Arief Nurdiannova
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9312

Abstract

Analisis arus kas menggunakan laporan arus kas dan rasionya untuk mengetahui seberapa baik kinerja keuangan suatu perusahaan. Ini termasuk melihat tiga hal yang dilakukannya: pembiayaan, operasi, dan investasi. Pengambilan judul penelitian ini dilatarbelakangi oleh aktivitas keuangan pada PT. Tri Bumi Asih yang nampaknya belum melakukan pengelolaan kas secara baik berdasarkan ketiga aktivitas arus kas. Penelitian ini dilakukan untuk melihat kinerja keuangan PT. Tri Bumi Asih dengan melihat arus kas dan angka-angka terkait. Penelitian ini menggunakan cara mendeskripsikan angka dan melihat laporan arus kas serta perhitungan rasio arus kas. Penelitian ini menggunakan data neraca perusahaan dari tahun 2020 hingga 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa arus kas pada akhir tahun 2021 lebih baik dibandingkan tahun 2022. Hal ini dikarenakan laba meningkat pada tahun tersebut, utang perusahaan menurun, dan total penyusutan aktiva tetap menurun pada tahun 2021. Selain itu, arus kas pendanaan sebesar 0,50%, arus kas operasi sebesar -98,47%, dan arus kas investasi sebesar -1%, berdasarkan ketiga rasio arus kas tersebut. Semua hasil rasio arus kas tersebut kurang dari 1%, yang berarti kurang baik. Kata Kunci: Arus Kas; Kinerja Keuangan; Rasio Arus Kas
Analisis Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suzuya Binjai Amanda, Desfi Ayu; Malikhah, Ikhah; Robain, Wilchan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9535

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, loyalitas kerja, dan keterampilan terhadap kinerja karyawan di Suzuya Binjai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan yang ditentukan melalui teknik sampel jenuh, yakni seluruh populasi dijadikan sampel karena jumlahnya relatif kecil. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Loyalitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula, Keterampilan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja, loyalitas kerja dan keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Suzuya Binjai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja, Keterampilan Kerja, Kinerja Karyawan
Beyond Tangible Resources: Strategic Capabilities in Platform-Based Business Models Akbar, Taufik; Syifa Awalia,, A. Agung Feinnudin, Muhamad Erwin Kurniawan,; Agung Wahyu Handaru, Indra Pahala,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9239

Abstract

The transition from traditional asset-heavy business models to platform-based businesses highlights the increasing importance of intangible resources in sustaining competitive advantage. This study critically examines the limitations of the classic Resource-Based View (RBV), which traditionally emphasizes owned assets, and explores its adaptation to digital platform firms that leverage data, network effects, and strategic orchestration. Using a systematic literature review approach, the study identifies five core capabilities—ecosystem coordination, scalable digital systems, data-driven decision-making, user trust-building, and fast innovation cycles—as fundamental to platform success. Findings suggest that competitive advantage in the digital economy stems from managing rather than owning resources. This research contributes to the strategic management discourse by extending the RBV to incorporate orchestration and relational assets as critical determinants of success in platform-based business models.Keywords: Resource-Based View (RBV); platform-based business models; digital capabilities; strategic orchestration; network effect.  
Pengaruh Social Media Instagram terhadap Minat Berkunjung: Studi Kasus Clouds Coffee 96 Cisarua Bogor Ginting, Gina Febriani; Soeswoyo, Dina Mayasari
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9969

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh penggunaan media sosial Instagram terhadap minat berkunjung konsumen di Clouds Coffee 96 Cisarua, Bogor. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena meningkatnya peran media sosial sebagai sarana pemasaran digital yang mampu membentuk persepsi, preferensi, hingga keputusan konsumen, khususnya dalam industri kuliner dan gaya hidup. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 100 responden yang merupakan pengikut akun Instagram @clouds_coffee96. Data dikumpulkan melalui observasi, studi literatur, dan kuesioner elektronik, kemudian dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, statistik deskriptif, serta uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Instagram @clouds_coffee96 berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung konsumen sebesar 57,9%. Temuan ini menegaskan bahwa semakin tinggi intensitas pemanfaatan Instagram sebagai media promosi dan keterlibatan pengguna dengan konten yang diunggah, semakin besar pula kecenderungan mereka untuk berkunjung langsung ke kafe. Penelitian ini memperkuat relevansi model AIDA (Awareness, Interest, Desire, Action) dalam konteks pemasaran digital, dengan bukti bahwa Instagram tidak hanya membangun kesadaran tetapi juga mendorong konsumen pada tahap aksi nyata berupa kunjungan.Kata kunci: Instagram, Media Sosial, Minat Berkunjung, Pemasaran Digital, AIDA.
Pengaruh Teamwork Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Taipan Agro Mulia Tanjung Morawa Manurung, Grace Silvia; Indriani, Riza
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9398

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh dari teamwork dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT Taipan Agro Mulia Tanjung Morawa, dengan populasi sebanyak 62 orang yang dipilih melalui penggunaan sampling jenuh.Dalam penelitian ini, metode kuantitatif digunakan, dan kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Temuan ini menunjukkan bahwa teamwork secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, self efficacy secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Pada saat yang sama, kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh teamwork  dan self efficacy. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk meningkatkan sinergi dalam tim dan kepercayaan diri karyawan guna mendukung pencapaian target perusahaan.. Kata Kunci : Teamwork, Self Efficacy, Kinerja Karyawan
Analisis Inovasi dan Kualitas Produk dalam Meningkatkan Loyalitas Konsumen pada UMKM Tahu Krispi Ajib Pamanukan Yusman, Fajar Nugraha; Hafidz, Abdul; Tarinih, Tarinih
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen pada UMKM Tahu Krispi Ajib di Pamanukan. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya penurunan penjualan yang diduga disebabkan oleh kurangnya inovasi dan ketidakkonsistenan kualitas produk. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah responden sebanyak 92 orang, yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, inovasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen, dengan nilai thitung 2,592 > ttabel 1,662 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Kualitas produk juga memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung 2,883 > ttabel 1,662 dan signifikansi 0,005 < 0,05. Secara simultan, inovasi dan kualitas produk memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai Fhitung 14,385 > Ftabel 3,099 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan inovasi dan kualitas produk secara berkelanjutan dalam membangun dan mempertahankan loyalitas konsumen pada sektor UMKM.Kata kunci: : inovasi, kualitas produk, loyalitas konsumen, UMKM, tahu krispi.
Pengaruh Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Pelalawan Syamsuri, Abd Rasyid; Siregar, Prima Andreas
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8970

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneganalisis pengaruh kepemimpinan otokratis, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai badan riset dan inovasi daerah kabupaten pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dengan 37 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kepemimpinan otokratis, motivasi kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan nilai R square, ketiga variabel ini menjelaskan 80,2% variabilitas kinerja pegawai, dengan nilai R square sebesar 0,802.Kata Kunci: Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Kerja, Komunikasi, Kinerja Pegawai
Pengaruh Norma Sosial dan Gaya Hidup terhadap Impulse Buying yang Dimediasi oleh Citra Merek Fail, Lukman Caesar Fauzan Eri; Kuswati, Rini
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9827

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh norma sosial terhadap Impulsive Buying Belanja Online (2) pengaruh gaya hidup terhadap Impulsive Buying Belanja Online (3) norma sosial dan gaya hidup yang dipengaruhi citra merek berdampak pada impulsive buying. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel merupakan generasi Z di Soloraya sebanyak 100 responden. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Variabel dalam penelitian ini meliputi: 1) impulsive buying sebagai variabel terikat (Y); 2) norma sosial (X1); 3) gaya hidup (X2) dan citra merek sebagai variabel intervening (Z). Data penelitian diperoleh menggunakan angket dengan skala likert yang diisi oleh responden. Data dianalisis menggunakan Penelitian ini menggunakan metode analisis dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan Software Smartpls.  Model pengukuran PLS terdiri dari tiga elemen pokok yaitu model luar (outer model) dan model dalam (iner model). Hasil penelitian menunjukkan (1) norma sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulsive buying dengan hasil uji t sebesar 2,027 dengan signifikansi 0,043, (2) Gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan suatu usaha dengan hasil uji t sebesar 3,114 dengan signifikansi 0.002, dan (3) norma sosial dan gaya hidup yang dipengaruhi citra merek tidak berdampak signiffikan pada impulsive buying. Kata kunci: Norma Sosial, Gaya Hidup, Impulsive Buying, Citra Merek
Navigating the New Era of SEO: Voice Search, AI, and User Intent Kinanti, Lintang Anis Bena; I Gede Novian Suteja, Pramelani Pramelani,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9162

Abstract

The evolution of search engine optimization (SEO) in the digital era has been significantly influenced by the rise of artificial intelligence (AI), the increasing adoption of voice search technologies, and the growing emphasis on understanding user intent. This study explores how SEO professionals adapt to these transformations through a qualitative research design involving in-depth interviews with industry practitioners. Findings reveal that traditional keyword-based strategies are being replaced by AI-driven, intent-focused, and conversational content approaches. Key themes include the restructuring of content for voice search, the use of predictive analytics for intent modeling, and the integration of AI tools for content customization. Participants also identified critical challenges such as algorithm transparency, data privacy limitations, and the need to maintain human oversight in automated systems. The study concludes that the future of SEO lies in a balanced integration of AI capabilities and human strategic thinking, where adaptability, contextual relevance, and ethical considerations define successful digital visibility in an increasingly intelligent search environment. Keywords: Search Engine Optimization, Voice Search, Artificial Intelligence, User Intent, Digital Marketing, Content Strategy   

Page 188 of 228 | Total Record : 2274

 186   187   188   189   190 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue