cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fidyah Yuli Ernawati
Contact Email
fidyah.yuli13@gmail.com
Phone
+6285799656290
Journal Mail Official
jurnal@stiesemarang.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi Semarang
ISSN : 20855656     EISSN : 22527826     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SEMARANG, Center Java, Indonesia. It is published three times a year February, June and October. JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is organized by the Lecturers of STIE SEMARANG and Journal Developer Team. The articles published in JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG can be in English or Indonesian. The scopes of the topics include (1) Accounting Science (2) Management Science (3) Economic Science. Editorial Team welcome submissions of papers describing from researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economic Science.
Arjuna Subject : -
Articles 574 Documents
 50   51   52   53   54 
HOW TO INFLUENCER AND VIRAL MARKETING INCREASE PURCHASE INTENTION Sulistio, Elbert; Dewi, Liliana
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i1.701

Abstract

Heaven Scent is a business engaged in the perfumery industry and was established in 2021. Various marketing efforts made by Heaven Scent are promotions using influencer marketing and viral marketing. This study was conducted to determine the effect of influencer marketing and viral marketing on purchase intention in products from Heaven Scent. This type of research uses quantitative method research methods with the population, namely followers of Instagram @heavenscentindonesia. Data collection was carried out by questionnaire by Google Form distributed to Heaven Scent social media followers. Sampling using purposive sampling with a sample size of 100 respondents. The data analysis method used in this research is Statistical Product and Service Solution (SPSS) with multiple linear regression analysis method. The results show that the variables of influencer marketing (X1) and viral marketing (X2) have a significant effect on purchase intention, The conclusion that can be drawn from this study is that influencer marketing and influencer marketing variables affect the purchase intention of Heaven Scent products.
DETERMINAN MINAT INVESTASI MAHASISWA DI PASAR MODAL Fauziyanti, Wachidah; Hendrayanti, Silvia; Ernawati, Fidyah Yuli
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i1.705

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh determinan terhadap minat investasi mahasiswa STIE Semarang Di Pasar Modal. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif STIE Semarang angkatan 2020-2022 yaitu sebanyak 1632 orang mahasiswa. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang mahasiswa, yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel yaitu Simple Purposive Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh modal minimal investasi, persepsi risiko, dan persepsi return terhadap minat investasi mahasiswa STIE Semarang di pasar modal dengan kadar determinasi sebesar 0,664 atau 66,4% minat berinvestasi mahasiswa dipengaruhi oleh modal minimal, persepsi risiko dan persepsi return, serta sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN DALAM PELAPORAN KEUANGAN Hendrayanti, Silvia; Ernawati, Fidyah Yuli; Fauziyanti, Wachidah
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i1.706

Abstract

This research aims to determine the influence of the effectiveness of internal control, suitability of compensation, organizational culture on fraud in financial reporting at the BRI Dukuhseti Unit, Pati Regency.The population in this study was 30 employees at the Bank Rakyat Indonesia Dukuhseti Unit, Pati Regency. Data was collected using a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis technique used in this research is multiple regression with the help of calculations via the SPSS application. The results of the calculations that have been carried out, the t value for the effectiveness of internal control is -0.471 < t-table 2.055, indicating that it has no positive effect on fraud in financial reporting, then the calculated t value for suitability of compensation is 0.501 < t-table 2 shows that it has no negative effect on fraud in financial reporting and the calculated t value of organizational culture is 3.152 > t-table 2.055 shows a positive effect on fraud in financial reporting. The coefficient of determination (Adjusted R Square) of 0.471 means that the variables of internal control effectiveness, suitability of compensation, organizational culture have a role of 47.1% together in explaining the on fraud in financial reporting variable. It would be best for BRI to continue to monitor and evaluate as well as supervise both accounting records and employee behavior and codes of ethics, as well as analyzing the risk impact of possible violations, then BRI continues to maintain a sense of security by providing insurance and employee welfare.
APAKAH TECHNOLOGICAL CAPITAL DISCLOSURE MEMBERIKAN KEUNTUNGAN BAGI PERUSAHAAN? Pane, Zulfikar Ikhsan; Beng, Yohana; Wangsih, Ingkak Chintya
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i1.709

Abstract

Utilisasi teknologi merupakan keharusan saat ini sehingga kemampuan untuk mengelolanya sangat diperlukan bagi perusahaan. Kajian ini mengajukan variabel technological capital sebagai keterbaruan yang terdiri dari latar belakang pendidikan teknologi yang dimiliki direksi dan hasil inovasi teknologi dan menguji pengaruhnya terhadap keuntungan perusahaan sekaligus nilai perusahaan melalui pengujian lanjutan. Melalui purposive sampling di perusahaan manufaktur dari 2015 – 2020 sebanyak 203 observasi ditemukan technological capital disclosure tidak berpengaruh terhadap keuntungan namun di penelitian lanjutan dengan proxy harga saham ditemukan technological capital disclosure berpengaruh positif signifikan. Hasil ini menunjukan bila investor mengapresiasi adaptasi terhadap teknologi walaupun dalam periode tersebut perusahaan belum menghasilkan laba.
MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG 3 Vernando, Alexander Nova; Kaharudin, Erlitawati; Attiq, Khirul
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.666

Abstract

Keberhasilan kinerja seorang pegawai dalam suatu bidang pekerjaan ditentukan oleh beberapa faktor seperti motivasi kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan teknik analisis regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan pada bidang 3 Dinas komunikasi dan informatika (Diskominfo) kota Semarang yang mempunyai populasi 48 pegawai. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dari analisis statistik dengan bantuan spss versi 26, bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap variabel kinerja pegawai. Penelitian ini menghasilkan bukti empiris bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh pada kinerja. Sehingga motivasi kerja dan komitmen organisasi adalah hal yang sangat penting diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDEKS IDX30 Wahyuningtiasari, Defi; Sulastiningsih, Sulastiningsih
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.681

Abstract

Abstract. The goal of this study is to find out how Profitability, Good Corporate Governance (represented by the Board of Commissioners, Board of Directors, and Audit Committee), and as well as profitability affect the value of a company. In this study, the samples were 15 companies from the 2020–2022 time that were listed on the IDX30 Index of the Indonesia Stock Exchange. The samples were chosen on purpose to get 45 data that were then handled using SPSS version 25. Multiple linear regression, the t-test, the F-test, and the coefficient of determination were used to do the study. This study's results show that the Board of Commissioners, the Audit Committee, and Profitability all have a significant effect on Company Value. However, the Board of Directors does not have a significant effect on Company Value. The F-test shows that the Board of Commissioners, the Board of Directors, the Audit Committee, and Profitability all have an effect on the value of the company at the same time. The coefficient of determination (R2) of these four variables is able to explain on Company Value is strongly at 89,60%. Abstraksi. Tujuan penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh Good Corporate Governance yang diimplementasikan menggunakan Dewan Komisaris, Dewan Direksi, dan Komite Audit, serta Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Sampel penelitian berjumlah 15 perusahaan di Indeks IDX30 BEI periode 2020–2022. Perusahaan-perusahaan ini dipilih menggunakan metode yang disebut purposive sampling, yang menghasilkan 45 data yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Pengujian regresi linier berganda, uji t dan uji F digunakan untuk melakukan analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t Dewan Komisaris, Komite Audit, dan Profitabilitas semuanya mempengaruhi signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Namun Dewan Direksi tidak mempengaruhi signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Uji F menunjukkan Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit, dan Profitabilitas berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan secara simultan. Hasil Koefisien determinasi (R2) keempat variabel tersebut mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap Nilai perusahaan dengan sangat kuat sebesar 89,60%.
Analisis Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Memediasi Konflik Interpersonal pada Organisasi Karang Taruna Muttaqin, Izzul; Dewi, Karina Setyo; Agustina, Latifah
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.688

Abstract

This article discusses the application of transformational leadership in mediating interpersonal conflicts in the Karang Taruna organizational environment. Using a qualitative descriptive approach with data collection instruments, namely open interviews and non-participant observation, this research explores how elements of transformational leadership, including inspiration, motivation and involvement, play a crucial role in shaping the dynamics of relationships between members and leaders to achieve common goals. The results show that transformational leadership is not only a mediator of conflict, but also an agent of change that can turn conflict into opportunities for growth and learning. Leaders who successfully implement this approach enable open communication, build trust, and encourage productive collaboration. In this research, the Karang Taruna organizational context presents a comprehensive picture of transformational leadership practices. Practical implications of these findings include improving conflict management, increasing organizational member satisfaction, and creating an environment that supports individual and group growth. This study not only provides a strong theoretical foundation, but also provides practical insights that can help leaders and managers improve their leadership effectiveness in managing interpersonal conflict. The conclusion of this article provides a valuable contribution to the development of transformational leadership practices to mediate interpersonal conflicts in the Karang Taruna organization and similar organizations.
REAKSI PASAR DISEKITAR PENETAPAN OMNIBUS LAW BIDANG KESEHATAN TAHUN 2023, PADA PERUSAHAAN SEKTOR KESEHATAN, YANG LISTING DI BEI Pandji, Nadia Pentamitta; Durya, Ngurah Pandji Mertha Agung; Sumaryati, Anna; Minarso, Bambang
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.698

Abstract

Pemerintah Indonesia berupaya memberikan layanan kesehatan yang lebih baik salah satunya dengan disahkannya Omnibus Law bidang Kesehatan. UU kesehatan ini dipercaya dapat meningkatkan aktivitas kesehatan dimasyarakat, yang pada gilirannya akan meningkatkan produktifitas perusahaan-perusahaan disektor Kesehatan. Peningkatan produktifitas perusahaan sektor kesehatan akan tercermin pada harga saham perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti terhadap Teori Signal, dimana pengesahan UU kesehatan akan memberi signal positif bagi harga saham dan cumulative abnormal return pada perusahaan sektor kesehatan di BEI. Penelitian ini menggunakan Uji wilcoxon signed rank test yang bertujuan untuk mengetahui apakah perusahaan sektor kesehatan mengalami perubahan yang bermakna, sebelum dan setelah disahkannya UU No.17 Tahun 2023 tentang Kesehatan, tanggal 11 Juli 2023. Pengujian dilakukan pada tiap perusahaan sektor kesehatan, dari total 31 perusahaan sektor kesehatan, dipilih 27 perusahaan sebagai sampel penelitian ini. Dari perhitungan yang dilakukan pada data masing-masing perusahaan, disimpulkan bahwa pengesahaan UU Kesehatan berdampak pada harga saham di 26 perusahaan pada hari ke 10 dan 27 perusahaan pada hari ke 30 serta UU Kesehatan juga berdampak pada nilai CAR di 23 perusahaan pada hari ke 10 dan 24 perusahaan pada hari ke 30. Hasil pengujian statistik dengan SPPS menunjukkan terdapat perbedaan signifikan pada harga saham di 3, 5, 10 dan 30 hari serta pada semua hari pengamatan menunjukkan hasil yang berbeda signifikan pada cumulative abnormal return.
The Influence of Service Quality, Product Quality, and Price Perception on Purchase Intention through Consumer Satisfaction as an Intervening Variable (Case Study at the Sinar Mas Karanganyar Electronic Store) Susanti, Nani Irma; Widitya, Asna Ayu; Suyoko, Yohanes; Sumaryanto, Sumaryanto
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.700

Abstract

The purpose of this problem study is to determine the real impact related to customer satisfaction that is not optimal and buying interest in Sinar Mas Karanganyar Electronic Store related to service quality, product quality and Price Perception. The population of this study was customers as many as 100 respondents.Data collection method with questionnaire method The analytical test tool used is SmartPLS v.3.2.7 with SEM Analysis (Structural Equation Modeling). The results of this study show that Product Quality, Service Quality and Price Perception affect Consumer Satisfaction. While Product Quality, Service Quality, Price Perception and Consumer Satisfaction do not affect Consumer Buying Interest.
ANALISIS KINERJA SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DENGAN MODERASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGGUNA Saputra, Praditya Miko; Suhartono, Entot; Durya, Ngurah Pandji Mertha Agung; TAH, Natalistyo
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.703

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dampak dari dukungan manajemen puncak dan kemampuan teknik personal terhadap kinerja Sistem Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD), dengan pendidikan dan pelatihan berfungsi sebagai variabel pemoderasi. Sebanyak 73 responden yang berasal dari pegawai bagian keuangan di 34 OPD (Organisasi Perangkat Daerah) di Kota Semarang menjadi sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah uji interaksi Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis menunjukkan bahwa baik dukungan manajemen puncak maupun kemampuan teknik personal berpengaruh terhadap kinerja SIPKD. Sementara pendidikan dan pelatihan dapat memperkuat kemampuan teknik personal dalam memengaruhi kinerja SIPKD, namun tidak memiliki pengaruh yang sama terhadap dukungan manajemen puncak terhadap kinerja SIPKD.

Page 52 of 58 | Total Record : 574

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2009 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17 No 2 (2025): Jurnal STIE Semarang Vol 17 No 1 (2025): Jurnal STIE Semarang Vol 16 No 3 (2024): Jurnal STIE SEmarang Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang Vol 15 No 3 (2023) Vol 15 No 2 (2023) Vol 15 No 1 (2023) Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022 Vol 14 No 3 (2022) Vol 14 No 2 (2022) Vol 14 No 1 (2022) Vol 13 No 3 (2021): VOLUME 13 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2021 Vol 13 No 2 (2021): Vol 13 No 2 (2021) Bulan Juni Vol 13 No 1 (2021): VOLUME 13 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2021 Vol 13 No 3 (2021) Vol 13 No 2 (2021) Vol 13 No 1 (2021) Vol 12 No 2 (2020): Volume 12 No 2 Edisi Juni 2020 Vol 12 No 1 (2020): Volume 12 No 1 Edisi Februari 2020 Vol 12 No 3 (2020) Vol 11 No 03 (2019): VOLUME 11 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2019 Vol 11 No 02 (2019): VOLUME 11 NOMOR 2 EDISI JUNI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 8 No 3 (2016): VOLUME 8 NO 3 EDISI OKTOBER 2016 Vol 8 No 2 (2016): VOLUME 8 NOMOR 2 EDISI JUNI 2016 Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 2 (2014): VOLUME 6 NOMOR 2 EDISI JUNI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 1 (2013): VOLUME 5 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2013 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 1 (2012): VOLUME 4 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2012 Vol 3 No 3 (2011): VOLUME 3 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2011 Vol 3 No 2 (2011): VOLUME 3 NOMOR 2 EDISI JUNI 2011 Vol 3 No 1 (2011): VOLUME 3 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2011 Vol 2 No 3 (2010): VOLUME 2 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2010 Vol 2 No 2 (2010): VOLUME 2 NOMOR 2 EDISI JUNI 2010 Vol 2 No 1 (2010): VOLUME 2 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2010 Vol 1 No 3 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI OKTOBER 2009 Vol 1 No 2 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI JUNI 2009 Vol 1 No 1 (2009): VOLUME 1 EDISI KHUSUS 2009 More Issue