cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edi Junaedi
Contact Email
dosen00809@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
serkretari@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang Barat, Tangerang Selatan
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 23546557     EISSN : 26145456     DOI : https://doi.org/10.32493
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Sekretaris merupakan media publikasi penelitian dan kajian pemikiran bidang Sekretaris dan kegiatan lainnya yang relevan. Diterbitkan oleh Prodi Sekretaris Universitas Pamulang.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 304 Documents
 13   14   15   16   17 
ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN KSOP KELAS II GRESIK Ismawati, Ismawati; Adrie Manafe, Leonard; Murni Kurniasari, Laksmi
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 2 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i2.31502

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan deskripsi dan analisis yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan demokratis di kantor KSOP kelas II Gresik dalam meningkatkan efektifitas kinerja karyawan. Metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data primer melalui wawancara terhadap lima karyawan perusahaan dan dijadikan sebagai informan penelitian. Selain wawancara, peneliti juga mengamati langsung ke lapangan dan dokumentasi beberapa data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kantor KSOP kelas II Gresik telah menunjukkan gaya kepemimpinan demokrasi sebagai berikut: pertama, Kepemimpinan mampu untuk mempengaruhi dan mengarahkan suatu kelompok dengan cara yang efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan yang sama; kedua, kepemimpinan berusaha mencapai efektifitas kinerja karyawan sebuahsuatu faktor penting bagi perusahaan agar tercapai produktifitas yang maksimal; ketiga, pemimpin perusahan selalu mendengarkan segala bentuk kritik, saran, dan pendapat karyawan demi kemajuan perusahaan; keempat, pemimpin selalu mengikutsetakan karyawan dalam memutuskan suatu keputusan melalui musyawarah maupun mufakat bersama; kelima, pemimpin perusahaan telah melakukan kerjasama yang baik dengan bawahan, pemimpin senantiasa terjun langsung ke lapangan bersama karyawannya agar mengetahui kondisi dan keadaan dilapangan kerja. Kata-kata Kunci: Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Demokratif, Efektifitas Kinerja Karyawan   DEMOCRATIC LEADERSHIP STYLE ANALYSIS TO INCREASING THE PERFORMANCE EFFECTIVENESS OF CLASS II GRESIK KSOP EMPLOYEES  ABSTRACT  This study aims to provide a description and analysis related to the democratic leadership style in the class II Gresik KSOP office in increasing the effectiveness of employee performance. A qualitative research method with a descriptive approach is used in this study. Primary data collection through interviews with five company employees and used as research informants. In addition to interviews, researchers also observed directly in the field and documented some data. The results of the study show that the leadership of the KSOP class II Gresik office has shown the following democratic leadership styles: first, leadership is able to influence and direct a group in an effective and efficient way to achieve a common goal; second, leadership seeks to achieve effective employee performance, an important factor for the company to achieve maximum productivity; third, company leaders always listen to all forms of criticism, suggestions and opinions of employees for the betterment of the company; fourth, leaders always involve employees in making decisions through deliberation or mutual consensus; fifth, company leaders have worked well with subordinates, leaders always go directly to the field with their employees so they know the conditions and conditions in the workplace.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP TINDAKAN AGRESIVITAS PAJAK DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2020) Indradi, Donny; Indra, Jasmi; Mananda Setyahadi, Mulyer
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28421

Abstract

ABSTRAK Sektor property dan real estate merupakan sektor penting di Negara. Perusahaan  property  dan  real  estate  merupakan  sektor  yang  memberikan pengaruh  perekonomian  suatu  Negara.  Sehingga  semakin  banyak  perusahaan yang bergerak dibidang sektor property dan real estate maka semakin berkembangnya  perekonomian  Indonesia.  Investasi  sektor  property  dan  real estate merupakan investasi jangka panjang dan merupakan salah satu investasi yang sangat menjanjikan. Dalam upaya efisiensi beban pajak, banyak perusahaan melakukan  penghindaran  pajak.  Beban  pajak  dihitung  berdasarkan  tarif  pajak dikali  dengan  laba  perusahaan.  Laba  perusahaan  menurut  PSAK  46  dibagi menjadi laba akuntansi dan laba fiskal. Perbedaan perhitungan laba akuntansi yang terdapat dalam laporan keuangan dengan laba fiskal yang dihitung menurut peraturan perpajakan merupakan celah yang dapat dimanfaatkan untuk menghindari pembayaran pajak. Fenomena seperti itulah yang menyebabkan banyak perusahaan berusaha mencari cara untuk meminimalkan biaya pajak yang dibayar. Agresivitas pajak dapat dilakukan dengan cara tax avoidance dan tax evasion.  Ukuran  Perusahaan,  yaitu  besar  kecilnya  perusahaan  tersebut  dapat dilihat dari besarnya nilai equity dan nilai aktiva. Total asset dapat dijadikan sebagai indikator ukuran perusahaan karena memiliki sifat jangka panjang dibandingkan dengan penjualan. Menurut PSAK 2004 No.2, paragraph 13, menyatakan bahwa jumlah arus kas dari aktivitas operasi merupakan indikator yang dapat menentukan apakah operasi perusahaan menghasilkan arus kas yang cukup untuk melunasi pinjaman, pemeliharaan operasi perusahaan, pembayaran dividend dan dapat melakukan investasi baru tanpa menggunakan sumber dana dari luar. Adanya hubungan antara ukuran perusahaan dengan tindakan agresivitas pajak  diduga  berkaitan  dengan  masalah  corporate  governance  perusahaan. Aplikasi  dari  corporate  governance  diharapkan  mampu  mengatasi  masalah agency yang dialami oleh perusahaan. Kata kunci: agresivitas pajak, ukuran perusahaan, Corporate governance ABSTRACT The property and real estate sector is an important sector in the country. Property and real estate companies are sectors that influence the economy of a country. So that the more companies engaged in the property and real estate sector, the more developed the Indonesian economy. Investment in the property and real estate sector is a long-term investment and is one of the most promising investments. In an effort to increase the efficiency of the tax burden, many companies do tax avoidance. The tax expense is calculated based on the tax rate times the company's profit. The company's profit according to PSAK 46 is divided into accounting profit and fiscal profit. The difference in the calculation of accounting profit contained in the financial statements with the fiscal profit calculated according to tax regulations is a gap that can be used to avoid paying taxes. This phenomenon causes many companies to try to find ways to minimize the cost of taxes paid. Tax aggressiveness can be done by means of tax avoidance and tax evasion. Company size, namely the size of the company can be seen from the amount of equity value and asset value. Total assets can be used as an indicator of company size because it has a long-term nature compared to sales. According to PSAK 2004 No. 2, paragraph 13, states that the amount of cash flow from operating activities is an indicator that can determine whether the company's operations generate sufficient cash flow to pay off loans, maintain company operations, pay dividends and can make new investments without using other sources of funds. from the outside. The existence of a relationship between company size and tax aggressiveness is thought to be related to the company's corporate governance problems. The application of corporate governance is expected to be able to overcome agency problems experienced by companies.Keywords: tax aggressiveness, company size, Corporate governance
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOMPETENSI DOSEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA DOSEN DI PROGRAM STUDI SEKRETARI D-III UNIVERSITAS PAMULANG Desthiani, Unik; Sumniar, Ratna
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28423

Abstract

ABSTRAK  Banyak cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja dosen salah satunya melalui pendidikan dan pelatihan kompetensi dosen, dosen sebagai sumber daya manusia merupakan aset berharga bagi Universitas Pamulang yang dapat menentukan tercapai atau tidaknya tujuan Universitas Pamulang. Universitas Pamulang tidak lagi khawatir mengenai jumlah mahasiswa karena merupakan salah satu Universitas dengan jumlah mahasiswa yang terbanyak, yang menjadi fokus Universitas Pamulang saat ini adalah kualitas sumber daya manusianya terutama dosen, kualitas dosen yang akan menentukan kualitas output yang dihasilkan yaitu mahasiswa. Pentingnya pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dalam suatu organisasi termasuk Universitas Pamulang adalah perbaikan kinerja dosen yang meliputi pengetahuan dan keterampilan yang mendukung, serta pembentukan sikap dosen sesuai yang diinginkan oleh Universitas Pamulang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kompetensi Dosen dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Program Studi Sekretari D-III Universitas Pamulang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan untuk melaksanakan metode tersebut dilakukan teknik pengumpulan data, yaitu: observasi, kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan pendekatan rasional, sedangkan data kuantitatif dianalisis dengan pendekatan statistik korelasi. Jurnal ilmiah yang menjadi sasaran hasil penelitian ini adalah jurnal Sekretari Universitas Pamulang dan luaran penelitian ini yaitu publikasi ilmiah Jurnal Sekretari Universitas Pamulang dan menjadi pemakalah dalam pertemuan ilmiah lokal. Kata-kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan, Kompetensi, Kinerja  THE INFLUENCE OF LECTURER COMPETENCE EDUCATION AND TRAINING IN IMPROVING LECTURERS PERFORMANCE IN THE STUDY PROGRAM SECRETARY D-III UNIVERSITY PAMULANG  ABSTRACT There are many ways that can be done to improve lecturer performance, one of which is through lecturer competency education and training. Lecturers as human resources are a valuable asset for Pamulang University which can determine whether or not the goals of Pamulang University are achieved. Pamulang University is no longer worried about the number of students because it is one of the universities with the largest number of students. What is currently being focused on at Pamulang University is the quality of its human resources, especially the lecturers, the quality of the lecturers who will determine the quality of the output produced, namely students. The importance of implementing education and training in an organization including Pamulang University is improving lecturer performance which includes supporting knowledge and skills, as well as the formation of lecturer attitudes as desired by Pamulang University. The purpose of this study was to describe the Effect of Lecturer Competency Education and Training in Improving Lecturer Performance in the D-III Secretarial Study Program, Pamulang University. The research method used is descriptive and to carry out the method data collection techniques are used, namely: observation, questionnaires, interviews, documentation, and literature study. After the data was collected, it was analyzed using a rational approach, while quantitative data was analyzed using a statistical correlation approach. The scientific journal that is the target of the results of this research is the Secretary's journal of Pamulang University and the output of this research is scientific publication of the Secretary's Journal of Pamulang University and being a speaker at local scientific meetings. Keywords: Education, Training, Competence, Performance
PENGARUH PENDIDIKAN, TINGKAT EKONOMI, DAN PERCERAIAN TERHADAP MOTIVASI PEREMPUAN BEKERJA KELUAR NEGERI Harjoyo, Harjoyo; Waluyo, Waluyo; Zubaidah, Siti
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28424

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap motivasi perempuan bekerja keluar negeri, pengaruh tingkat ekonomi terhadap motivasi perempuan bekerja keluar negeri, pengaruh perceraian terhadap motivasi perempuan bekerja keluar negeri, dan pengaruh pendidikan, tingkat ekonomi, dan perceraian secara simuiltan terhadap motivasi perempuan bekerja keluar negeri.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif  untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Sampel penelitian sebanyak 120 orang dengan menggunakan Teknik penarikan stratified random sampling berdasarkan demografi responden yang meliputi usia, status pernikaha, usia ketika menikah, teman tinggal serumah, pekerjaan, besaran pendapatan, pernah menjadi buruh migran, relasi bekerja di luar negeri, pengetahuan mekanisme dan prosedur hukum bekerja keluar negeri, pengetahuan kondisi negara tujuan, dan sumber informasi bekerja keluar negeri. Hasil penelitian  menunjukkan nilai Fhitung sebesar 1121,816 dengan signifikansi 0,000. Pengujian dengan membandingkan sig = 0,000 < a = 0,05, maka H0 ditolak, demikian juga pengujian melalui perbandingan nilai Fhitung = 1121,816 > Ftabel = 2,683, juga menolak H0.  Berdasarkan hasil pengujian tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan dari pendidikan, tingkat ekonomi dan perceraian  terhadap motivasi perempuan bekerja keluar negeri. Hasil ini juga menunjukan bahwa model regresi telah fit (cocok) untuk dapat menjelaskan variabel motivasi perempuan bekerja keluar negeri. Kata Kunci: Pendidikan, Tingkat Ekonomi, Perceraian, Motivasi, Bekerja Keluar Negeri ABSTRACTThe purpose of this research was to determine the effect of education on women's motivation to work abroad, the effect of economic level on women's motivation to work abroad, the effect of divorce on women's motivation to work abroad, and the effect of education, economic level, and divorce simultaneously on women's motivation to work abroad. country. This study uses quantitative methods to determine the relationship between variables in a population. The research sample consisted of 120 people using the stratified random sampling technique based on the demographics of the respondents which included age, marital status, age at marriage, housemates, occupation, amount of income, had been a migrant worker, working relations abroad, knowledge of mechanisms and procedures. laws of working abroad, knowledge of the conditions of the destination country, and sources of information on working abroad. The results showed that the Fcount value was 1121.816 with a significance of 0.000. Tests by comparing sig = 0.000 <  = 0.05, then H0 is rejected, as well as testing through a comparison of Fcount = 1121.816 > Ftable = 2.683, also rejects H0. Based on the test results, it can be concluded that simultaneously there is a significant influence of education, economic level and divorce on women's motivation to work abroad. These results also show that the regression model is fit to be able to explain the variables of women's motivation to work abroad. Keywords: Education, Economic Level, Divorce, Motivation, Work Abroad
PENGARUH ETIKA KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADAPT. KALIRAYA INDAH MANUFACTURING LTD CIKOKOL KOTA TANGERANG Marlinah, Henni; Sugiyarto, Sugiyarto; Apnandi, Eka Miliana
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28425

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Etika Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Kaliraya Indah Manufacturing Ltd Cikokol Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, sampel yang di dapat sebanyak 85 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji f. hasil penelitian menunjukan bahwa Etika Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja yang dibuktikan dari hasil persamaan regresi linier sederhana Y=3,111+0,898 X1 dan nilai Thitung ≥ Ttabel (7,905 ≥ 1,989) dengan nilai signifikan ≤ 0,05 (0,000 ≤ 0,05) dan nilai koefisien determinasinya sebesar 63%. Pengalaman Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja yang dibuktikan dari hasil persamaan regresi linier sederhana Y=15,609 + 0,883 X2 dan nilai Thitung ≥ Ttabel (5,222 ≥ 1,989) dengan nilai signifikan ≤ 0,05 (0,000 ≤ 0,05 ) dan nilai koefisiennya sebesar 51,1% . Etika Kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja yang dibuktikan dari hasil persamaan regresi linier berganda Y = 0,199 + 0,646 X1+ 0,465 X2 dan nilai Fhitung ≥ Ftabel (106,825 ≥ 3,110) dengan nilai signifikan ≤ 0,05 (0,000 ≤ 0,05) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 72,3%. Kata Kunci: Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan  ABSTRACT This study aims to determine "The Influence of Work Ethics and Work Experience on Employee Work Performance" either partially or simultaneously at PT. Kaliraya Indah Manufacturing Ltd. Cikokol Tangerang City. The research method used in this research is the quantitative method, the sample obtained is 85 respondents using a saturated sample. The data analysis method used in this research is simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, t test, and f test. The results of the study show that Work Ethics (X1) has a positive and significant effect on work performance as evidenced by the results of a simple linear regression equation Y = 3.111 + 0.898 X1 and the value of Tcount ≥ T table (7.905 ≥ 1.989) with a significant value  ≤  0.05 (0.000  â‰¤  0.05) and the coefficient of determination is 63%. Work Experience (X2) has a positive and significant effect on work performance as evidenced by the results of a simple linear regression equation Y = 15.609 + 0.883 X2 and the value of Tcount  â‰¥  Ttable (5.222  â‰¥  1.989) with a significant value of  â‰¤  0.05 (0.000  â‰¤  0.05 ) and the coefficient value is 51.1%. Work Ethics (X1) and Work Experience (X2) simultaneously have a positive and significant effect on Work Performance as evidenced by the results of the multiple linear regression equation Y=0.1990.646 X1 + 0.465 X2 and the value of Fcount ≥ Ftable (106.825 ≥ 3. 110) with significant value ≤ 0.05 (0.000 ≤  0.05) with a coefficient of determination of 0.723, which means that the influence of work ethics and work experience on employee performance at PT. Kaliraya Indah Manufacturing Ltd. Cikokol Tangerang City by 72.3% while the remaining 27.7%. Keywords: Work Ethics, Work Experience and Employee Performance
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT BUMI SERPONG DAMAI TBK Andhani, Destian; Wahidah, Nur Rachmah
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28426

Abstract

ABSTRAK  Pengaruh Return On Assets (ROA) Dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk. Program Studi Manajemen S1, Fakultas Ekonomi Universitas Universitas Pamulang, Tahun 2021. Harga saham merupakan harga penutupan pasar saham selama periode pengamatan untuk tiap-tiap jenis saham yang dijadikan sampel dan pergerakannya senantiasa diamati oleh para investor. Salah satu konsep dasar dalam manajemen keuangan adalah bahwa tujuan yang ingin dicapai manajemen keuangan adalah memaksimalisasi nilai perusahaan. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan oleh PT. Bumi Serpong Damai Tbk. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan analisis kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Pengaruh Return On Assets (ROA) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap harga saham PT. Bumi Serpong Damai Tbk memiliki pengaruh yang signifikan dimana nilai Fhitung sebesar 21,261 lebih besar dari Ftabel sebesar 9,550, maka dapat diartikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Return On Asset (ROA) dan Debt To Equitty Ratio (DER) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci: Return On Asset (ROA), Debt To Equitty Ratio (DER), Harga Saham  THE EFFECT OF RETURN ON ASSETS (ROA) ANDDEBT TO EQUITY RATIO (DER) ON STOCK PRICES INPT BUMI SERPONG DAMAI TBK ABSTRACT  The Effect of Return On Assets (ROA) And Debt To Equity Ratio (DER) Towards Stock Prices At PT. Bumi Serpong Damai Tbk. S1 Management Study Program, Faculty of Economics, University of Pamulang, 2021. The stock price is the closing price of the stock market during the observation period for each type of stock sampled and its movement is always observed by investors. One of the basic concepts in financial management is that the goal of financial management is to maximize the value of the company. This research data uses secondary data obtained from financial statements by PT. Bumi Serpong Damai Tbk. This type of research is descriptive with qualitative analysis. Based on the results of the study that the Effect of Return On Assets (ROA) and Debt To Equity Ratio (DER) on the stock price of PT. Bumi Serpong Damai Tbk has a significant influence where the Fcount value of 21.261 is greater than Ftable of 9.550, it can be interpreted that Ho is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that simultaneously Return On Assets (ROA) and Debt To Equitty Ratio (DER) have a significant effect on stock prices.  Keywords: Return On Asset (ROA), Debt To Equity Ratio (DER), Stock Price
MEDIA KOMUNIKASI INSTAGRAM @kopijanjijiwa DALAM MEMPERTAHANKAN BRAND IMAGE Anggraini, Katry; Sewaka, Sewaka; Rahmayanti, Rahmayanti
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28427

Abstract

ABSTRAK Komunikasi bukan sekedar penerusan informasi dari suatu sumber kepada publik, ia lebih mudah dipahami sebagai penciptaan kembali gagasan–gagasan informasi oleh publik jika diberikan petunjuk dengan simbol, slogan, atau tema pokok. Kesimpulannya bahwa komunikasi adalah hubungan antar manusia dalam rangka mencapai saling pengertian (mutual understanding). Bisnis kedai kopi menjadi suatu ranah usaha yang banyak diminiati oleh banyak orang dikarenakan kopi adalah salah satu komoditas utama Indonesia yang banyak peminatnya. semakin banyaknya pebisnis dalam bidang yang sama semakin ketat pula persaingan dalam memasarkan produknya, sehingga dibutuhkan kemampuan untuk terus berinovasi agar mendapatkan konsumen yang loyal. Janji Jiwa merupakan kedai kopi yang menggunakan konsep grab-and-go, dimana sejak didirikan hingga saat ini telah memiliki sekitar 800 outlet di Indonesia, berkat adanya sistem kemitraan. Janji jiwa secara rutin membuat survey internal untuk setiap produk yang akan dirilis, untuk mendapatkan respon konsumen dalam menentukan apakah produk tersebut dilanjutkan untuk dijual atau tidak. Kini dengan adanya media sosial membuat Janji Jiwa untuk lenih meningkatkan kemampuan dalam hal creative digital marketing, dengan didukung adanya kemajuan teknologi membuat Kopi Janji Jiwa semakin mudah dalam mempromosikan produknya pada media sosial instagram, dalam setiap postingan produknya Janji Jiwa akan mudah memperoleh saran sekaligus kritikan yang membangun dalam meningkatkan kualitas produknya, dan hal ini dapat menjadi salah satu cara Janji Jiwa dalam mempertahankan brand image yang akan berpengaruh besar terhadap keputusan pembelian produknya. Kata-kata Kunci: Media Komunikasi Online, Brand Image, Digital Marketing, Keputusan Pembelian INSTAGRAM COMMUNICATION MEDIA @kopijanjiwa in MAINTAINING BRAND IMAGE ABSTRACT Communication is not just the transmission of information from a source to the public, it is more easily understood as the re-creation of information ideas by the public if given instructions with symbols, slogans, or main themes. The conclusion is that communication is a relationship between humans in order to achieve mutual understanding (mutual understanding). The coffee shop business has become a field of business that many people are interested in because coffee is one of Indonesia's main commodities with a lot of demand. the more business people in the same field, the tighter the competition in marketing their products, so it takes the ability to continue to innovate in order to get loyal consumers. Promise Jiwa is a coffee shop that uses the grab-and-go concept, which since its establishment until now has around 800 outlets in Indonesia, thanks to a partnership system. Promise Jiwa routinely conducts internal surveys for each product to be released, to get consumer responses in determining whether the product is continued for sale or not. Now with the existence of social media, Promise Jiwa makes it easier to improve capabilities in terms of creative digital marketing, supported by technological advances, making it easier for Kopi Kontak Jiwa to promote its products on Instagram social media, in every product posting, it will be easy to get suggestions as well as criticism. building in improving the quality of its products, and this can be one of the ways of Jiwa Jiwa in maintaining its brand image which will have a major influence on its product purchasing decisions.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN INTENSITAS PERSEDIAAN TERHADAP AGRESIVITAS WAJIB PAJAK BADAN Sugiyarti, Listya; Mu’amalah, Kenny Nadita
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28428

Abstract

ABSTRAKDewan komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan intensitas persediaan merupakan faktor yang mempengaruhi agresivitas wajib pajak badan, unutk itu peneliti menguji variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan data yang digunakan yaitu data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur subsector makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2021 dengan jumlah populasi sebanyak 72 perusahaan. Metode pemilihan sampel yang dipilih adalah purposive sampling dan sampel yang sesuai kriteria diperoleh sebanyak 19 perusahaan dengan total 57 data laporan keuangan. Metode analisis data yang digunakan ialah statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, regresi data panel serta pengujian hipotesis. Analisis data penelitian ini menggunakan perhitungan statistik dengan menggunakan aplikasi Eviews versi 9. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan intensitas persediaan secara bersama-sama berpengaruh terhadap agresivitas wajib pajak badan. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap agresivitas wajib pajak badan. Sedangkan intensitas persediaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap agresivitas wajib pajak badan. Kata Kunci : Dewan Komisaris Independen; Kepemilikan Institusional; Kepemilikan    Manajerial; Intensitas Persediaan; Agresivitas Wajib Pajak Badan. GOOD CORPORATE GOVERNANCE, MANAGERIAL OWNERSHIP AND INVENTORY INTENSITY ON CORPORATE TAXPAYER AGGRESSIVITYABSTRACTThis study aims to empirically test how much influence the independent board of commissioners, institutional ownership, managerial ownership, and inventory intentensity have on aggressiveness of corporate. This type of research is a quantitative research with the data used is secondary data sourced from the annual financial statements. The population in this study is the food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2021 with a total population of 72 companies. The sample selection method selected was purposive sampling and a sample that met the criteria was obtained as many as 19 companies with a total of 57 financial report data. The data analysis method used is descriptive statistics, classical assumption testing, panel data regression and hypothesis testing. The data analysis of this study used statistical calculations using the Eviews version 9. The results of the simultaneous study showed that, independent board of commissioners, institutional ownership, managerial ownership, and inventory intentensity together had aggressiveness of corporate. Based on the results of the partial study shows that independent board of commissioners, institutional ownership, managerial ownership have no effect on aggressiveness of corporate. While of the has inventory intentensity a negative and significant effect on aggressiveness of corporate.Keywords: Independent Board Of Commissioners; Institutional Ownership; Managerial Ownership; Inventory Intentensity; Aggressiveness Of Corporate
PENILAIAN HARGA WAJAR SAHAM MENGGUNAKAN METODE DISCOUNTED CASH FLOW Simatupang, Apriani; Puspitasari, Veny Anindiya
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28430

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menunjukkan harga wajar saham PT Ace Hardware Indonesia Tbk (ACES) periode 2022 hingga 2027. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui posisi perusahaan apakah undervalued atau overvalued. Apabila posisi saham undervalued maka investor dapat mengambil keputusan membeli sahamnya dan sebaliknya apabila posisi overvalued maka investor dapat melakukan penjualan saham.  Penelitian ini menggunakan metode perhitungan discounted cash flow. Metode analisis saham penelitian ini adalah bottom up yakni dengan memilih saham perusahaan terlebih dahulu, selanjutnya melakukan analisis fundamental yakni harga wajar saham, kemudian analisis pasar dan analisis makro. Namun penelitian ini hanya melakukan analisis fundamental. Hasil penelitian dari perhitungan harga wajar ACES sebesar Rp 378,27 dan harga sekarang Rp 468, artinya intrinsik price lebih kecil dari current price maka posisi ACES overvalued artinya keputusan investasi menjual saham. Meskipun metode DCF mempertimbangkan pertumbuhan bisnis (growth rate) dimasa mendatang, namun tetap perlu melakukan analisis pasar dan analisis makro untuk memastikan apakah dilakukan pembelian atau penjualan saham.Kata-kata Kunci: Discounted Cash Flow; under valued; over valued; saham; keputusan investasi   ASSESSMENT OF FAIR PRICE OF SHARES USING THE DISCOUNTED CASH FLOW METHOD ABSTRACT  This research aims to show the fair price of PT Ace Hardware Indonesia Tbk (ACES) shares for the period 2022 to 2027. This research was conducted to determine whether the company's position is undervalued or overvalued. If the stock position is undervalued, investors can make decisions to buy their shares, and vice versa. If the position is overvalued, investors can sell shares. This study uses the discounted cash flow calculation method. The method of stock analysis in this research is bottom-up, namely by selecting company shares first, then carrying out fundamental analysis, namely fair stock prices, then market analysis and macro analysis. However, this study only performs a fundamental analysis. The research results from the calculation of ACES's fair price of IDR 378.27 and the current price of IDR 468, meaning that the intrinsic price is smaller than the current price, then ACES's position is overvalued, meaning the investment decision to sell shares. Although the DCF method considers future business growth (growth rate), it is still necessary to carry out market analysis and macro analysis to ascertain whether shares are being bought or sold.Key Words: Discounted Cash Flow; Under valued; Over valued; share; Investation decision
PENGARUH DARI FLUKTUASI HARGA EMAS, TINGKAT PENGANGGURAN DAN HARGA MINYAK BUMI TERHADAP TINGKAT INFLASI DI INDONESIA Surahman, Arif; Rusnaeni, Nani; Lubis, Iman
Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/skr.v10i1.28431

Abstract

ABSTRAK           Inflasi dapat mengakibatkan kesenjangan sosial yang tinggi ditengah-tengah masyarakat. Oleh karena itu, indikator dari inflasi perlu diselidiki untuk memberikan sinyal dan masukan kepada pemberi kebijakan dan kepada masyarakat secara luas. Oloko dkk. pada tahun 2021 menemukan bahwa Harga emas dan tingkat inflasi terkointegrasi pada nilai tukar yang yang berfluktuasi menengah atau memiliki batasan dibandingkan dengan nilai tukar yang berfluktuasi bebas dan tetap. Selain itu, hubungan antara tingkat inflasi dengan pengangguran dijelaskan oleh kurva philips, namun hal ini mendapatkan bantahan dari penelitian yang dilakukan oleh Zayed dkk, (2018). Lebih lanjut Goh dkk. (2022) menemukan bahwa Hubungan fluktuasi harga minyak bumi dan inflasi di Indonesia tidak memiliki hubungan linear baik searah maupun terbalik. Hasil dari penelitian dari artikel ini menemukan bahwa berbeda dengan pendapat Goh (2022) dan Zayed (2018), tingkat pengangguran dan harga minyak tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap fluktuasi tingkat inflasi. Namun, selaras dengan temuan Oloko (2021), hasil olah data dari penelitian ini berhasil menemukan adanya hubungan yang signifikan antara harga emas dengan fluktuasi inflasi pada tingkat kepercayaan alpha dibawah 10%, yang merupakan batas interval kepercayaan yang masih bisa diterima pada penelitian-penelitian sosial.Kata Kunci : Harga, Emas, Minyak, Inflasi, Pengangguran ABSTRACT  Inflation can cause a huge social gap among the society. Therefore, there should be an inquiry for the inflation indicators that can give a signal and insights to the policy maker and to the public at  large. Oloko et.al (2021) has found that Gold price and inflation rate is cointegrated to the exchange rate that fluctuate in a controlled fluctuation rather than exchanges that is pegged strictly or fluctuates freely. Besides that, the relationship between unemployment and inflation rate is explained by the philips curve, but recently a research conducted by Zayed (2018) has found that the situation which occurs in the Philipines are quite different than what is explained by the philip's curve. Furthermore, Goh et.al (2022) found that the relationship between oil price and inflation rate in Indonesia are not linier both unidirectional or reverse. This article has found a different results than the results that come from Goh (2022) and Zayed (2018), unemployment rate and oil prices did not have a significant influences towards the inflation rate. However, in line with Oloko findings in 2021, the results of data processing from this research has successfully concluded a significant relationship between gold price and inflation rate fluctuation at a confidence interval below 10%, which is an interval that is still accepted on social research.  Keyword : Prices, Gold, Oil, Inflation, Unemployment

Page 15 of 31 | Total Record : 304

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2 (2025): JURNAL SEKRETARI Vol. 12 No. 1 (2025): JURNAL SEKRETARI Vol. 11 No. 2 (2024): JURNAL SEKRETARI Vol. 11 No. 1 (2024): JURNAL SEKRETARI Vol. 10 No. 2 (2023): JURNAL SEKRETARI Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Sekretari Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SEKRETARI Vol 9, No 2 (2022): JURNAL SEKRETARI Vol. 9 No. 2 (2022): JURNAL SEKRETARI Vol. 9 No. 1 (2022): JURNAL SEKRETARI Vol 9, No 1 (2022): JURNAL SEKRETARI Vol 8, No 2 (2021): JURNAL SEKRETARI Vol. 8 No. 2 (2021): JURNAL SEKRETARI Vol 8, No 1 (2021): JURNAL SEKRETARI Vol. 8 No. 1 (2021): JURNAL SEKRETARI Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Sekretari Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Sekretari Vol. 7 No. 1 (2020): JURNAL SEKRETARI Vol 7, No 1 (2020): JURNAL SEKRETARI Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sekretari Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Sekretari Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Sekretari Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sekretari Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sekretari Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sekretari Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Sekretari Vol. 5 No. 1 (2018): Jurnal Sekretari Vol 5, No 1 (2018): Jurnal Sekretari Vol 4, No 2 (2017): Jurnal Sekretari Vol. 4 No. 2 (2017): Jurnal Sekretari Vol 4, No 1 (2017): Jurnal Sekretari Vol. 4 No. 1 (2017): Jurnal Sekretari Vol 3, No 2 (2016): Jurnal Sekretari Vol. 3 No. 2 (2016): Jurnal Sekretari Vol. 3 No. 1 (2016): Jurnal Sekretari Vol 3, No 1 (2016): Jurnal Sekretari Vol. 2 No. 2 (2015): Jurnal Sekretaris Vol 2, No 2 (2015): Jurnal Sekretaris Vol 2, No 1 (2015): Jurnal Sekretaris Vol. 2 No. 1 (2015): Jurnal Sekretaris Vol. 1 No. 2 (2014): Jurnal Sekretari Vol 1, No 2 (2014): Jurnal Sekretari Vol 1, No 1 (2013): Jurnal Sekretari Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Sekretari More Issue