cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aris Setia Noor, SE.,M.Si
Contact Email
arissetianoor@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
arissetianoor@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Published by Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari
ISSN : 23553197     EISSN : 23553804     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen menerbitkan naskah hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu komunikasi, bisnis dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 246 Documents
 20   21   22   23   24 
STRATEGI PENGEMBANGAN ORGANISASI: PENERAPAN METODE AGILE MELALUI TRANSFORMASI INOVASI, BUDAYA ORGANISASI, DIGITALISASI, DAN MANAJEMEN PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Rismanto, Caesar; Metris, Diksi; Rasyiddin, Ahmad; Priyanto, Rofik
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.16352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pengembangan organisasi melalui penerapan metode Agile, dengan fokus pada transformasi inovasi, budaya organisasi, digitalisasi, dan manajemen pemasaran untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Agile, sebagai pendekatan yang lincah dan adaptif, dianggap relevan dalam menghadapi tantangan perubahan cepat di lingkungan bisnis. Transformasi inovasi dan budaya organisasi diidentifikasi sebagai elemen krusial yang mendukung keberhasilan penerapan Agile. Selain itu, digitalisasi dan peningkatan strategi pemasaran digital juga dianggap penting untuk memaksimalkan efisiensi dan daya saing perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang penerapan Agile di beberapa perusahaan. Hasil penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana penerapan Agile dapat membantu perusahaan bertransformasi dan meningkatkan kinerja di tengah dinamika pasar yang kompleks.
PENGARUH SECOND ACCOUNT INSTAGRAM TERHADAP PENGUNGKAPAN DIRI DAN MANAJEMEN PRIVASI GENERASI Z Zahrah, Nurul; Suhasman, Suhasman; Akbar, Muh
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.17547

Abstract

Penggunaan media sosial, khususnya Instagram, telah menciptakan transformasi dalam cara Generasi Z (Gen Z) mengekspresikan diri dan mengelola privasi. Salah satu fenomena menarik yang muncul adalah penggunaan akun kedua, yang memberikan kebebasan kepada pengguna untuk berbagi konten secara lebih otentik, tanpa tekanan sosial dari audiens akun utama. Namun, fenomena ini juga memunculkan isu terkait sejauh mana akun kedua mempengaruhi pengungkapan diri dan strategi pengelolaan privasi Gen Z. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara penggunaan akun kedua di Instagram dengan tingkat pengungkapan diri dan efektivitas manajemen privasi di kalangan Gen Z.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 150 responden berusia 18-24 tahun yang aktif menggunakan akun kedua di Instagram. Instrumen penelitian mencakup indikator utama seperti pengaturan privasi akun, selektivitas dalam menerima audiens, dan tingkat kenyamanan dalam berbagi informasi pribadi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji korelasi Pearson dan regresi linier sederhana untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara strategi manajemen privasi dengan pengungkapan diri, dengan koefisien korelasi sebesar 0,658 dan nilai signifikansi <0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik strategi manajemen privasi yang diterapkan, maka semakin tinggi tingkat pengungkapan diri yang dirasakan pengguna pada akun kedua mereka.  Temuan ini memiliki arti penting dalam memahami bagaimana Gen Z memanfaatkan teknologi digital untuk mengelola identitas mereka di ruang publik dan ruang privat secara bersamaan. Akun kedua tidak hanya berfungsi sebagai ruang ekspresi alternatif, tetapi juga sebagai alat strategis untuk menjaga keseimbangan antara pengungkapan diri dan kontrol privasi. Dengan membuat batasan privasi yang fleksibel, pengguna dapat menyesuaikan diri mereka dengan audiens tertentu dan menghindari risiko sosial, seperti cyberbullying atau tekanan dari norma-norma sosial yang berlaku di akun utama.  
PERAN KOMPETENSI DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN ORGANISASI: STUDI LITERATUR Azahraty, Azahraty .; Widyanti, Rahmi; Basuki, Basuki
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.18250

Abstract

Studi ini merupakan studi literatur yang mengemukakan tentang teori kompetensi dan factor-faktor yang mendasarinya dalam mencapai keunggulan bersaing dalam bisnis. Permasalahan yang muncul adalah bagaimana kompetensi itu berperan terhadap pencapaian keunggulan organisasi pada perusahaan bisnis. Beberapa hasil penelitian yang berkenaan dengan kompetensi dan keunggulan bersaing dijadikan bahan referensi. Menggunakan sejumlah hasil penelitian terdahulu, tulisan ini menghasilkan beberapa kesimpulan, salah satu pemikiran terpentingnya adalah adanya hubungan keterkaitan dan dampak antara kompetensi, variabel-variabelnya (kompetensi kepemimpinan, kompetensi intelektual, kompetensi manajemen diri, kompetensi pengambilan keputusan) dan keunggulan organisasi secara keseluruhan. Hasil dari tulisan ini menghasilkan banyak rekomendasi yang sesuai, yaitu dapat diuji secara empirik dengan menggunakan alat uji statistik.
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI PADA MAN 1 DAN MAN 2 HULU SUNGAI SELATAN Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.16360

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru  dimediasi  motivasi berprestasi pada MAN 1 dan MAN 2 Hulu Sungai Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pengujian spekulasi (hypo-proposals testing). Pengujian spekulasi dilakukan untuk melihat hubungan sebab akibat antara faktor-faktor yang akan diteliti, khususnya antara variabel terikat sebagai kemampuan aset manusia, inspirasi dan disiplin kerja dengan faktor otonom sebagai pelaksana pendidik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi profesional terhadap motivasi berprestasi, terdapat pengaruh kompetensi pedagogik terhadap  motivasi berprestasi,  tidak terdapat pengaruh  kompetensi profesional terhadap kinerja guru,  tidak terdapat pengaruh kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru dan terdapat pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja guru MAN 1 dan MAN 2 Hulu Sungai Selatan
PENGARUH DINAMIKA LINGKUNGAN, KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT. PLN KOTA BANJARMASIN Widyanti, Rahmi .; Maskur, Maskur; Basuki, Basuki; Azahraty, Azahraty
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.18152

Abstract

Objective of this study was to examine and analyze the effect of Environment dynamic, Management Ability and Business Strategics on Corporate performance of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin. This research using the method is explanatory research with a quantitative approach. Variables are measured using a Likert scale and data collection with questionare as research instrument. The sample in this study were 46 employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin from a total population of 80 people. Data processing in this study using SPSS software version 25, with descriptive analysis and multiple regression analysis hypothesis testing.          The results this study showed that: (1) Environment dinamic had a positive and significant effect on the corporate performance of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin as evidenced by the t-count of 2.202. (2) Management ability has a significant effect on the corporate performance of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin, as evidenced by the t-count value of 2,534. (3) Business Strategics has a significant effect on the corporate performance of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin, as evidenced by the t-count value of 2,534. 4) Simultaneously, the variables of training and human resource development have a significant effect on the performance of employees of PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin as evidenced by the value of F-count = 39,164.
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENDATAAN KLAIM ASURANSI MOBIL Rahmayanti, Nida Putri
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.16704

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Bagaimana Sistem informasi akuntansi pendataan klaim asuransi  pada PT. Asuransi Astra Buana Cabang Banjarmasin saat ini dan mengetahui Bagaimana Sistem informasi akuntansi pendataan klaim asuransi yang seharusnya diterapkan oleh PT. Asuransi Astra Buana Cabang Banjarmasin.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif kualitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah data pelanggan bermasalah pada tahun 2021 - 2023. Data yang akan diambil adalah merupakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui penelitian lapangan, wawancara, observasi, dan penelitian kepustakaan.Berdasarkan analisis sistem informasi klaim asuransi di PT. Asuransi Astra Buana Cabang Banjarmasin, ditemukan bahwa prosedur klaim saat ini belum sesuai standar yang ditetapkan. Hal ini mengakibatkan ketidakakuratan informasi dan keterlambatan dalam proses klaim, yang memicu banyak keluhan dari pelanggan. Untuk memperbaiki situasi ini, perusahaan harus menerapkan prosedur klaim sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku dan memastikan proses informasi klaim berjalan efisien. Selain itu, penambahan karyawan, khususnya di posisi surveyor, diperlukan untuk membagi beban kerja dan mengurangi keterlambatan dalam sistem informasi akuntansi.
STRATEGI KOMUNIKASI BISNIS DALAM MEMPERTAHANKAN MINAT BELI KONSUMEN KEBAB UNCLE HASAN Firjatullah, Hafiz; Moenawar, Mohammad Ghozali; Suparman, Suparman; Muhammad, Badar; Manisya, Nabhila; Awalina, Salwa Putri
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.18204

Abstract

Business communication strategies play a significant role in influencing consumer purchase intentions, encompassing product quality, convenience, pricing, service, and promotions. Kebab Uncle Hasan, a rapidly growing kebab restaurant in Bogor, implements personal selling as its communication strategy. This study aims to analyze the implemented communication strategy and identify challenges in enhancing consumer purchase interest. This qualitative research explores the influence of descriptive analysis from the perspectives of both consumers and the management of Kebab Uncle Hasan. The findings reveal that the stages of personal selling highlighting product quality, responsive service, social media promotions, and innovations in seasoning packaging and authentic flavors are key factors in attracting and retaining customers. However, challenges remain in product variety and follow up strategies for customer engagement.
STRATEGI PENGEMBANGAN ORGANISASI: PENERAPAN METODE AGILE MELALUI TRANSFORMASI INOVASI, BUDAYA ORGANISASI, DIGITALISASI, DAN MANAJEMEN PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Rismanto, Caesar; Metris, Diksi; Rasyiddin, Ahmad; Priyanto, Rofik
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.16352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pengembangan organisasi melalui penerapan metode Agile, dengan fokus pada transformasi inovasi, budaya organisasi, digitalisasi, dan manajemen pemasaran untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Agile, sebagai pendekatan yang lincah dan adaptif, dianggap relevan dalam menghadapi tantangan perubahan cepat di lingkungan bisnis. Transformasi inovasi dan budaya organisasi diidentifikasi sebagai elemen krusial yang mendukung keberhasilan penerapan Agile. Selain itu, digitalisasi dan peningkatan strategi pemasaran digital juga dianggap penting untuk memaksimalkan efisiensi dan daya saing perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang penerapan Agile di beberapa perusahaan. Hasil penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana penerapan Agile dapat membantu perusahaan bertransformasi dan meningkatkan kinerja di tengah dinamika pasar yang kompleks.
PENGARUH SECOND ACCOUNT INSTAGRAM TERHADAP PENGUNGKAPAN DIRI DAN MANAJEMEN PRIVASI GENERASI Z Zahrah, Nurul; Suhasman, Suhasman; Akbar, Muh
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.17547

Abstract

Penggunaan media sosial, khususnya Instagram, telah menciptakan transformasi dalam cara Generasi Z (Gen Z) mengekspresikan diri dan mengelola privasi. Salah satu fenomena menarik yang muncul adalah penggunaan akun kedua, yang memberikan kebebasan kepada pengguna untuk berbagi konten secara lebih otentik, tanpa tekanan sosial dari audiens akun utama. Namun, fenomena ini juga memunculkan isu terkait sejauh mana akun kedua mempengaruhi pengungkapan diri dan strategi pengelolaan privasi Gen Z. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara penggunaan akun kedua di Instagram dengan tingkat pengungkapan diri dan efektivitas manajemen privasi di kalangan Gen Z.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 150 responden berusia 18-24 tahun yang aktif menggunakan akun kedua di Instagram. Instrumen penelitian mencakup indikator utama seperti pengaturan privasi akun, selektivitas dalam menerima audiens, dan tingkat kenyamanan dalam berbagi informasi pribadi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji korelasi Pearson dan regresi linier sederhana untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara strategi manajemen privasi dengan pengungkapan diri, dengan koefisien korelasi sebesar 0,658 dan nilai signifikansi <0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik strategi manajemen privasi yang diterapkan, maka semakin tinggi tingkat pengungkapan diri yang dirasakan pengguna pada akun kedua mereka.  Temuan ini memiliki arti penting dalam memahami bagaimana Gen Z memanfaatkan teknologi digital untuk mengelola identitas mereka di ruang publik dan ruang privat secara bersamaan. Akun kedua tidak hanya berfungsi sebagai ruang ekspresi alternatif, tetapi juga sebagai alat strategis untuk menjaga keseimbangan antara pengungkapan diri dan kontrol privasi. Dengan membuat batasan privasi yang fleksibel, pengguna dapat menyesuaikan diri mereka dengan audiens tertentu dan menghindari risiko sosial, seperti cyberbullying atau tekanan dari norma-norma sosial yang berlaku di akun utama.  
PERAN KOMPETENSI DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN ORGANISASI: STUDI LITERATUR Azahraty, Azahraty .; Widyanti, Rahmi; Basuki, Basuki
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v12i1.18250

Abstract

Studi ini merupakan studi literatur yang mengemukakan tentang teori kompetensi dan factor-faktor yang mendasarinya dalam mencapai keunggulan bersaing dalam bisnis. Permasalahan yang muncul adalah bagaimana kompetensi itu berperan terhadap pencapaian keunggulan organisasi pada perusahaan bisnis. Beberapa hasil penelitian yang berkenaan dengan kompetensi dan keunggulan bersaing dijadikan bahan referensi. Menggunakan sejumlah hasil penelitian terdahulu, tulisan ini menghasilkan beberapa kesimpulan, salah satu pemikiran terpentingnya adalah adanya hubungan keterkaitan dan dampak antara kompetensi, variabel-variabelnya (kompetensi kepemimpinan, kompetensi intelektual, kompetensi manajemen diri, kompetensi pengambilan keputusan) dan keunggulan organisasi secara keseluruhan. Hasil dari tulisan ini menghasilkan banyak rekomendasi yang sesuai, yaitu dapat diuji secara empirik dengan menggunakan alat uji statistik.

Page 22 of 25 | Total Record : 246

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2026) Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 10, No 2 (2023): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2023): JANUARI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2022): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2022): JANUARI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2021): Juli : Al kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 8, No 1 (2021): Januari : Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 2 (2020): Juli : Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020) Vol 6, No 2 (2019) Vol 6, No 1 (2019) Vol 5, No 2 (2018) Vol 5, No 1 (2018) Vol 4, No 2 (2017) Vol 4, No 1 (2017) Vol 3, No 2 (2016) Vol 3, No 1 (2016) Vol 2, No 2 (2015) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014) More Issue