cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 590 Documents
 50   51   52   53   54 
Kinerja Keuangan dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Sebagai Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating Azzahra, Annisa; Wahyu Ningsih , Nur; Supaijo, Supaijo
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2334

Abstract

 Dalam konteks korporasi, salah satu sasaran utama adalah mengoptimalkan nilai Perusahaan, yang berfungsi sebagai indikator krusial dalam mengevaluasi kinerja serta efektivitas manajerial. Studi ini berfokus pada analisis pengaruh kinerja keuangan dan kebijakan dividen pada nilai perusahaan, dengan mempertimbangkan peran moderasi profitabilitas. Pendekatan yang diterapkan bersifat kuantitatif dengan rancangan kausal. Data sekunder dikumpulkan dari perusahaan sektor manufaktur yang tercatat dalam Jakarta Islamic Index (JII) serta sumber daring terkait, dengan cakupan periode 2021 hingga 2023. Sampel studi terdiri dari 30 perusahaan yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dengan regresi moderasi, pengujian asumsi klasik, uji hipotesis, serta pengujian koefisien determinasi (R²), dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil yang diperoleh diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi manajemen dalam merumuskan strategi terkait kinerja keuangan dan kebijakan dividen yang berimplikasi pada peningkatan nilai perusahaan, serta mengidentifikasi peran moderasi profitabilitas dalam hubungan tersebut. Selain itu, temuan ini juga berpotensi menjadi acuan bagi investor dalam menilai kinerja perusahaan. Secara empiris, hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan berdampak signifikan pada nilai perusahaan, sedangkan kebijakan dividen tidak menunjukkan pengaruh yang berarti. Profitabilitas terbukti memperkuat hubungan antara kinerja keuangan dan nilai perusahaan, namun tidak memperkuat hubungan antara kebijakan dividen dan nilai perusahaan.
Analisis Moderasi Gaya Komunikasi terhadap Hubungan Strategi Komunikasi Krisis, Kecepatan Respon, dan Kanal Komunikasi terhadap Reputasi Korporat Zebua, Serius
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2570

Abstract

Reputasi korporat merupakan salah satu aset tidak berwujud yang paling berharga dalam menjaga keberlanjutan bisnis, terutama ketika perusahaan menghadapi krisis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi komunikasi krisis, kecepatan respon, dan kanal komunikasi terhadap reputasi korporat, dengan gaya komunikasi sebagai variabel moderasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), melibatkan 120 responden dari sektor manufaktur di Indonesia. Instrumen penelitian dikembangkan berdasarkan indikator terstandar dan diuji validitas serta reliabilitasnya sebelum digunakan untuk pengujian model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya strategi komunikasi krisis yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi korporat (betta = 0,934; p < 0,001). Sementara itu, kecepatan respon dan kanal komunikasi tidak berpengaruh signifikan secara statistik. Gaya komunikasi, baik sebagai variabel langsung maupun sebagai moderator, juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan dalam memperkuat hubungan antara variabel bebas dengan reputasi korporat. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,990 serta predictive relevance (Q²) sebesar 0,750 mengindikasikan bahwa model memiliki daya jelas dan kemampuan prediktif yang sangat tinggi terhadap reputasi. Temuan ini menegaskan pentingnya perencanaan strategi komunikasi krisis yang terstruktur, kredibel, dan berbasis kebutuhan pemangku kepentingan sebagai faktor utama dalam pengelolaan reputasi organisasi selama krisis. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen komunikasi di perusahaan untuk memprioritaskan aspek strategis dalam komunikasi krisis.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada PT. Alasindo Prima di Tangerang Audia, Shinta; Sidqi, Abdul Gani; Feriadi, Feriadi
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.2729

Abstract

This study aims to determine the effect of work training and work motivation on employee performance at PT. Alasindo Prima. Job training at PT. Alasindo Prima has a significant influence on employee performance based on employee perceptions as seen from the t test results of tcount 5.079 > ttable 2.000 and sig value (0.00) <0.05. In testing the coefficient of determination Job training has a low influence on employee performance by 55.5% and the remaining 45.5% is influenced by other factors.Work motivation at PT. AlasindoPrima has a significant influence on employee performance as seen from the results of the tcount test, 7.623 > ttable 2.000 and the sig value (0.00) <0.005. In testing the coefficient of determination, work motivation has an influence on employee performance by 70.7% and the remaining 29.3% is influenced by other factors.Training and work motivation at PT. Alasindo Prima has a simultaneous significant effect on employee performance as seen from the results of the F test of Fcount 28.886 > Ftable 2.77 Training and work motivation have an influence on employee performance of 70.9% while the remaining 29.1% is influenced by other factors this is seen in the coefficient of determination test.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Jambe Kabupaten Tangerang Kilah, Topik; Nurhidayah, Rika; Setiawan, Aries
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.2730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 45 responden dengan teknik non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Jenis-jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder., analisis yang digunakan adalah analisis model regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji f (uji simultan) dapat disimpulkan bahwa didapat nilai Fhitung > Ftabel yaitu 58.652 > 3,220 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H0 diterima dan H3: Bahwa motivasi kerja dan disiplin secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Jambe Kabupaten Tangerang. Kesimpulan pada penelitian ini maka ada terdapat pengaruh secara signifikan antara variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin (X2) terhadap Kinerja pegawai di Kecamatan Jambe Kabupaten Tangerang (Y). Hasil penelitian menunjukkan uji T t hitung 2,476 lebih besar dari t tabel 2,018 dengan nilai signifikan sebesar 0,015. nilai variabel untuk disiplin memiliki nilai t hitung sebesar 6.692 lebih besar dari t tabel 2,018 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. bahwa koefisien determinasi (R²) memiliki nilai sebesar 0,736, yang setara dengan 73,6 %. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa 73,6 % dari variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang meliputi motivasi kerja dan disiplin. Sementara itu, sisanya sebesar 26,4% dijelaskan oleh faktor faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Minat Beli Konsumen Pada CV Logam Lestari Tangerang Umyati, Umyati; Riyanto, Slamet; Sutomo, Sutomo
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.2731

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menguji, mengkaji dan mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap minat beli konsumen pada CV Logam Lestari Tangerang. Penelitian yang dilakukan adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode convinence sampling (probability sampling) dengan sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan regresi linier berganda menggunakan program software SPSS versi 25. Secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung (36,040) > Ftabel (3,191). signifikasi 0.000 < 0,05 Ha3 diterima. uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,605.artinya bahwa pengaruh variabel kualitas produk dan promosi terhadap minat beli sebesar 60.5% sisanya 39.5% dipengaruhi faktor atau variabel lain yang tidak termasuk dalam analisis regresi ini.
Pengaruh Promosi, Kualitas Produk, Citra Merek, dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian 6 Merek Wafer di Alfamart Pasir Kalong Wijaya, Wijaya; Rasyiddin, Ahmad; Kamela, Hurian
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.2732

Abstract

Tumbuhnya masyarakat kelas menengah di tanah air mendorong Keputusan pembelian belanja di ritel modern. Adapun salah satunya jenis ritel yaitu adalah Alfamart Pasir Kalong. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari promosi, kualitas produk, citra merek, dan harga terhadap keputusan pembelian 6 merek wafer di Alfamart Pasir Kalong. Objek yang diteliti dalam penelitian ini adalah Alfamart Pasir Kalong. Penelitian ini dilakukan kepada100 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Metode sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan pendekatan convenience sampling yang disebarkan menggunakan kuesioner dan data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil dari penelitian ini adalah Promosi (X1), Kualitas Produk (X2), Citra Merek (X3), Harga (X4) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian sebanyak 96,4%, sedangkan sisanya 3,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Penulis juga menyarankan agar Alfamart agar memberikan masukan kepada produsen wafer agar tetap menjaga kualitas produk wafer sehingga masyarakat tetap membeli produk wafer tersebut.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura Support Cabang Jakarta Pusat Arahman, Wildan Syifa; Idawati, Wiwi; Feriasi, Feriasi
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.2733

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and work discipline on employee performance. This study uses 2 independent variables, namely leadership style and work discipline with one dependent variable, namely employee performance. The population in this study were employees of PT Angkasa Pura Support, Central Jakarta Branch. Samples were taken as many as 50 respondents using a saturated sampling technique, namely the sampling technique using a questionnaire.The method in this study used is a quantitative research method. Types and sources of data used are primary and secondary data. Data collection used a questionnaire and library method, the data collected was analyzed using multiple linear regression analysis. In this study, the results obtained were that Leadership Style (X1) had a positive and significant effect on employee performance (Y) at Pt.angkasa pura support, central jakarta branch. This is evidenced by the hypothesis test tcount 5.185 > ttable 0.167 with a significant level (0.000 <0.05). Thus Ho1 is rejected Ha1 is accepted. In this study, the results were obtained that Work Discipline (X2) had a positive and significant effect on Employee Performance (Y) at PT. Angkasa Pura Support Central Jakarta Branch. This is evidenced by the hypothesis test t count 6.692 > t table value 0.167 which is also reinforced by <sig.0.05 or (0.000 <0.05). Thus Ho2 is rejected Ha2 is accepted.In this study it was found that Leadership Style (X1) and Work Discipline (X2) have a positive and significant simultaneous effect on Employee Performance (Y) at PT.Angkasa Pura Support, Central Jakarta Branch. This is evidenced by testing the hypothesis that the value of Fcount is greater than 32. and Ftable (32.> 2.80). With a significant value level of 0.000 <0.05. As well as the coefficient of determination R2 of 0.909 or a simultaneous contribution of 09.1%. Thus Ho4 is rejected and Ha4 is accepted.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Swiss-Belinn Ska Pekanbaru) Rahmatila, Raihani Aprillia; Kasmiruddin, Kasmiruddin
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.1450

Abstract

  Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan karyawan sebagai variabel intervening pada karyawan Hotel Swiss-Belinn SKA Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Hotel Swiss-Belinn SKA Pekanbaru, dengan jumlah sampel sebanyak 95 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan pemodelan persamaan struktural dengan pendekatan Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai t-statistik sebesar 3.398. Motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai t-statistik sebesar 2.394. Selain itu, kepuasan karyawan ditemukan memiliki pengaruh signifikan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara budaya organisasi dan loyalitas karyawan, serta antara motivasi dan loyalitas karyawan, dengan nilai t-statistik masing-masing sebesar 2.061 dan 2.498. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan budaya organisasi dan motivasi yang baik dapat meningkatkan loyalitas karyawan melalui peningkatan kepuasan kerja mereka. Penelitian ini menyoroti pentingnya budaya organisasi yang kuat dan motivasi yang tinggi dalam menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan bagi karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa manajemen hotel perlu fokus pada pengembangan dan pemeliharaan budaya organisasi yang positif serta memberikan motivasi yang efektif untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan. Kesimpulan ini memberikan wawasan berharga bagi para praktisi dan akademisi dalam mengelola sumber daya manusia di industri perhotelan yang kompetitif.
Pengaruh Promosi Media Sosial Instagaram dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Oleh-Oleh Nadhira Napoleon di Kota Pekanbaru Putri, Shafiya Hanisra; Othman, Lie
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.1475

Abstract

enelitian ini dilaksanakan untuk mengkaji pengaruh dari promosi media sosial instagram serta brand awareness terhadap keputusan pembelian pada toko oleh-oleh Nadhira Napoleon Pekanbaru. Metode yang dipakai pada penelitian ialah kuantitatif. Penelitian ini memanfaatkan  jenis data kuantitatif  dikarenakan data yang ada berkaitan dengan angka. Penelitian kuantitatif ialah penelitian yang  memfokuskan pada pengkajian sejumlah teori dengan penilaian beberapa variabel dalam penelitian dengan angka hingga melaksanakan analisis data dengan statistik. Pada penelitian ini, populasi yang ditetapkan peneliti yakni 25.000 pembeli atau pengunjung pusat oleh-oleh Nadhira Napoleon dari jumlah pengunjung di tahun 2022. Pengumpulan data dilaksanakan memakai kuesioner dan sampel yang terbentuk atas 100 responden. Teknik penghimpunan data pada penelitian ini dilaksanakan dengan cara memberikan kuesioner yang dilaksanakan guna memperoleh data terkait dengan Promosi Media Sosial Instagram, Brand Awareness, serta Keputusan Pembelian yang diukur dalam bentuk skala likert yang diisi oleh responden penelitian yaitu konsumen pembelian makanan atau minuman pada Toko Oleh-Oleh Nadhira Napoleon Pekanbaru. Adapun teknik penghimpunan sampel memanfaatkan metode non-probability sampling yang memanfaatkan metode purposive sampling yakni dengan memilih sejumlah sampel berdasarkan kriteria yang selaras dengan yang dibutuhkan oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukan bahwasanya secara parsial variabel promosi media sosial instagram menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara Parsial variabel brand awareness menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variabel promosi media sosial instagram serta variabel brand awareness menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Store Atmosphere dan Diversifikasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Warung Koffie Batavia Pekanbaru Saputra, Aidil; Sutrisna, Endang
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.1598

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna memahami pengaruh store astmosphere dan diversifikasi produk terhadap keputusan pembelian di konsumen Warung Koffie Batavia Pekanbaru. Dalam beberapa tahun terakhir, bisnis kedai kopi telah berkembang sangat baik salah satunya di kota Pekanbaru. Hal ini mendorong banyak pengusaha untuk membuka pintu bisnis baru, yang sekaligus membuat persaingan antar bisnis yang sama menjadi begitu ketat. Sumber data yang dipakai pada penelitian ialah data primer dan juga data sekunder. Data primer didapati langsung pada subjek yang dikaji dengan pembagian kuesioner serta wawancara. Data sekunder dari penelitian didapatkan peneliti dari pihak lain, kantor, yakni buku pedoman, laporan, profil, ataupun pustaka. Sampel yang ditetapkan pada penelitian sejumlah 100 responden dari konsumen Warung Koffie Batavia Pekanbaru. Metode Penelitian yaitu metode kuantitatif. Berdasar dari hasil analisis parsial store astmosphere menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Berdasar dari hasil uji t diversifikasi produk menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Dan untuk uji F, menunjukkan adanya hubungan secara bersama-sama antara variabel X serta Y dikarenakan nilai Fhitung > Ftabel. Hasil dari R Square yakni 0,539. Nilai tersebut menunjukkan bahwasanya 53,9% variabel store astmosphere serta diversifikasi produk menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen Warung Koffie Batavia Pekanbaru dan sisanya 46,1% bersumber dari variabel lain yang tidak dikaji.

Page 52 of 59 | Total Record : 590

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue