cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 590 Documents
 51   52   53   54   55 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bumi Siak Pusako (PT. BSP) Febriani, Febriani; Karneli, Okta
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.1649

Abstract

  This study aims to understand the extent to which compensation and work environment affect employee productivity at PT Bumi Siak Pusako (PT BSP). This is relevant because in the era of globalization, fierce business competition requires companies to focus more on increasing employee productivity as one of the key factors to achieve company sustainability and growth. The decline in the productivity of PT BSP employees in recent years has raised concerns, where productivity decreased from 102% in 2019 to 86% in 2023. Most likely, this is due to delays in providing compensation and inadequate working environment conditions. A quantitative approach was used by a survey method of 73 operational employees as respondents. Analysis technique with multiple linear regression. The findings found that compensation and the work environment significantly had a positive impact on work productivity. Of the two variables, compensation has a more dominant influence than the work environment. PT BSP needed to improve the compensation system by ensuring that it was timely and in accordance with the workload. Improving the quality of the work environment is also needed to create safer and more comfortable conditions for employees. Employee productivity can be increased to support the achievement of the company's targets.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Pada Perilaku Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bandar Lampung Aprila, Ely Sabeth San; Amna, Luke Suciyati; Habiburrahman, Habiburrahman; Rachman, M. Emil
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2083

Abstract

Penelitian ini bermaksud menyelidiki apakah perilaku keuangan mahasiswa fakultas ekonomi bisnis universitas bandar lampung dikontribusii oleh literasi keuangn dan gaya hidup. Studi ini melibatkan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Bandar Lampung. Studi berikut, dilakukan secara kuantitatif menggunakan kuesioner sebagai alat penelitian, dengan 91 responden yang terlibat dalam penelitian. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 26, dengan berbagai uji yang mencakup statistic deskriptif, validitas, reabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Dengan nilai efesian determinasi 0,466. Variabel literasi keuangan dan gaya hidup dapat memkontribusii perilaku keuangan sebesar 46,6 persen. Jika berdasarkan uji simultan, memperoleh nilai Fhitung sebanyak 38.452 yang lebih besar dari Ftabel 3.099. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kedua variabel ini berkorelasi satu sama lain dan berkontribusi sebesar 45,4% pada perilaku keuangan. Mahasiswa yang paham dengan literasi keuangan akan lebih bijak dalam penggunaan keuangan yang mereka miliki. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa literasi keuangan dan gaya hidup memengaruhi perbuatan keuangan mahasiswa. Dengan adanya penelitian ini dapat menambah wawasan dan menambah pengertian mereka agar dapat mengatur keuangan mereka dengan baik dan teratur dengan memahami keuangan mereka dan berusaha untuk mengurangi gaya hidup yang berlebihan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Pemoderasi Budi, Budi; Yoyo, Toni
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2206

Abstract

This research aims to explore the influence of the work environment, emotional intelligence and compensation on employee job satisfaction with motivation as a moderator as well. This research uses the Structural Equation Modelling (SEM) method to analyse the relationship between research variables with the help of Smart PLS software. The saturated sampling method was used for research where the entire population of Buddhi College School employees was sampled as 157 respondents. The research results support the proposed hypothesis that the work environment, emotional intelligence, compensation and motivation have a positive and significant effect on employee job satisfaction.  Meanwhile, the research results show that the relationship between motivation and the influence of the work environment on job satisfaction has a positive and significant effect. Meanwhile, the relationship between motivation and the influence of emotional intelligence and compensation on job satisfaction has a negative and significant effect. Implications for organizations, if organizations want to increase job satisfaction, then organizations need to improve the work environment, emotional intelligence, compensation and motivation.
Pengaruh Influencer Marketing dan Content Marketing Terhadap Purchase Intention Melalui Brand Awareness Studi Pada Instagram Pocari Sweat Oktaviani, Fadhilah Nur; Wilujeng, Ita Prihatining; Siswanto, Ely
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2311

Abstract

Perkembangan teknologi yang kian pesat membawa pengaruh besar bagi kehidupan masyarakat saat ini. Salah satu platform jejaring sosial yang dipergunakan dalam mempromosikan produk secara efektif yaitu instagram. Studi ini bermaksud guna mengetahui pengaruh influencer marketing dan content marketing terhadap purchase intention melalui brand awareness. Data yang terhimpun berupa kuesioner yang disebar pada responden dengan jumlah sebanyak 101 responden. Penentuan sampling pada studi ini mengaplikasikan teknik purposive sampling dengan pertimbangan tertentu untuk bisa menjadi sampel pada studi ini. Adapun pertimbangannya ialah responden yang mengoperasikan plikasi Instagram dan mengetahui influencer Fadil Jaidi. Penelitian ini mempergunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS. Temuan ini mengindikasikan variabel influencer marketing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap brand awareness, tetapi tidak signifikan terhadap purchase intention. Pada content marketing memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap brand awareness dan purchase intention. Kemudian pada variabel brand awareness berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap purchase intention. Selain itu brand awareness tidak menjadi mediator yang signifikan antar variabel.
Peran Belanja Hedonis, Live Streaming, dan Diskon dalam Mendorong Pembelian Impulsif di Tiktok Shop Thonak, Dian C.; Fanggidae, Apriana H. J.; Riwu, Yonas F.; Fanggidae, Ronald P. C.
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2337

Abstract

Tiktok Shop menjadi salah satu fitur dari platform Tiktok yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan pemasaran produk secara online sebagai akibat dari perkembangan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah agar mengetahui pengaruh belanja hedonis, live streaming, dan diskon pada Tiktok Shop secara parsial dan simultan terhadap pembelian impulsif. Sebuah metode penelitian kuantitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari 100 responden pengguna Tiktok Shop. Digunakan program SPSS versi 25 untuk menganalisis data. Uji yang digunakan adalah uji t, uji f, uji koefisien determinasi, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda. Hasil pengujian parsial menunjukan bahwa belanja hedonis dan diskon memiliki pengaruh positif terhadap pembelian impulsif tetapi live streaming memiliki pengaruh negatif terhadap pembelian impulsif. Hasil uji f menunjukan bahwa belanja hedonis, live streaming, dan diskon secara bersamaan memiliki pengaruh terhadap pembelian impulsif. Hasil penelitian ini membuka wawasan baru mengenai bagaimana emosi dan kebutuhan psikologis menciptakan mengalaman berbelanja yang menyenangkan serta menerapkan strategi diskon dapat memengaruhi keputusan pembelian impulsif. Sedangkan live streaming tidak begitu bisa menjadi faktor yang mempengaruhi pembelian impulsif. Pelaku usaha harus dapat merancang strategi pemasaran lebih efektif dengan menggabungkan faktor-faktor hedonis, seperti pengalaman belanja yang menyenangkan melalui live streaming dan strategi diskon agar dapat meningkatkan pembelian impulsif konsumen.
Determinasi Kualitas Laba: Peran Ukuran Perusahaan, Likuiditas dan Konservatisme Akuntansi Lestari, Hidayati Dwi; Elly, Mohammad Iskak; Rustianawat, Mutimmah i
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2345

Abstract

Penelitian ini memberikan kontribusi unik terhadap literatur akuntansi dengan menelaah secara simultan peran ukuran perusahaan, likuiditas, dan konservatisme akuntansi atas kualitas laba pada industri dasar dan kimia selama pasca pandemi, yang hingga sekarang masih terbatas dibahas secara komprehensif. Pengujian ini dijalankan untuk menguji peran ukuran perusahaan, likuiditas, dan konservatisme akuntansi atas kualitas laba, baik parsial dan simultan, pada industri dasar dan kimia yang teregister di BEI periode 2021-2023. Metode riset yang diterapkan adalah metode kuantitatif. Seleksi sampel menerapkan teknik purposive sampling, yang memperoleh 114 sampel dengan 38 perusahaan. Data yang dipakai ialah data sekunder, yakni laporan keuangan tahunan industri dasar dan kimia periode 2021-2023. Untuk analisis data, diterapkan teknik analisis statistik deskriptif dengan pengujian regresi berganda, yang dikerjakan dengan software IBM SPSS Statistics 25. Hasil pengujian mengatakan bahwa:(1) Ukuran perusahaan tidak memengaruhi kualitas laba, (2) Likuiditas tidak memengaruhi kualitas laba, (3) Konservatisme akuntansi tidak memengaruhi kualitas laba dan (4) Secara simultan, ukuran perusahaan, likuiditas dan konservatisme akuntansi tidak memengaruhi kualitas laba.
Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian di Kopi Janji Jiwa Galaxy Assyifa, Rizka; Cyasmoro, Verry
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2395

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengkaji dampak dari standar produk, pandangan konsumen terhadap harga, serta strategi promosi terhadap keputusan pembelian yang diambil oleh konsumen di Kopi Janji Jiwa Galaxy. Latar belakang didasari oleh pertumbuhan industri kopi yang pesat di Indonesia, khususnya di kalangan generasi muda urban, yang mendorong pelaku usaha untuk meningkatkan kualitas serta strategi pemasarannya. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui distribusi kuesioner kepada 100 responden yang dipilih secara accidental sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil analisis mengindikasikan bahwa variabel kualitas produk (X1) tidak memberikan dampak yang signifikan pada keputusan pembelian (Y). Sebaliknya, variabel persepsi harga (X2) dan promosi (X3) memberikan dampak yang signifikan, baik secara bersamaan maupun secara individual, pada keputusan pembelian konsumen. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,624 mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen menjelaskan 62,4% variasi dalam keputusan pembelian. Promosi menjadi variabel paling dominan dengan nilai B= 0,769 dan signifikansi p < 0,001. Temuan ini menegaskan pentingnya elemen bauran pemasaran, khususnya strategi promosi dan penetapan harga yang tepat, dalam membentuk keputusan pembelian konsumen. Disarankan agar Kopi Janji Jiwa Galaxy terus meningkatkan efektivitas promosi serta menjaga persepsi harga yang sesuai agar mampu bersaing dan mempertahankan loyalitas konsumen di pasar kopi yang kompetitif.
Peran Orientasi Pelanggan dan Orientasi Pesaing Terhadap Kinerja Pemasaran UMKM Kuliner di Kota Semarang Dengan Inovasi Produk Sebagai Variabel Intervening Qhozi, Eza Dziia; Zulfa, Moch; Cahyono, Budhi
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2399

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa pengaruh orientasi pasar dan orientasi pesaing terhadap kinerja pemasaran, dengan inovasi produk sebagai variabel intervening pada UMKM sektor kuliner di Kota Semarang. pada dalam studi ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan cara melakukan survei, melibatkan 100 responden pelaku UMKM kuliner yang dipilih menjadi sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk melakukan pengujian hubungan antar variabel. Hasil studi ini menunjukkan bahwa 71,2% variasi kinerja pemasaran (R-Square = 0,712) dapat dijelaskan oleh model penelitian, yang mencakup orientasi pasar, orientasi pesaing, dan inovasi produk. Temuan ini memperlihatkan bahwasanya strategi pemasaran yang berfokus pada pelanggan dan analisis kompetitor, didukung oleh inovasi produk, secara signifikan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pemasaran UMKM. Penelitian ini diproyeksikan bisa memberi rekomendasi praktis bagi pelaku UMKM kuliner dalam mengoptimalkan strategi pemasaran, serta kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur manajemen pemasaran, khususnya mengenai peran orientasi pelanggan dan orientasi pesaing dalam mendorong kinerja bisnis melalui inovasi produk. Implikasi yang didalam temuan ini dapat dijadikan menjadi sebuah acuan bagi pemangku kebijakan dalam merancang program pengembangan UMKM agar lebih efektif.
Peningkatan Kinerja SDM Melalui Work Life Balance dan Motivasi Intrinsik Dengan Mediasi Work It Self Pada Bank Bapas 69 Magelang Berlianna, Pranashinta Intan; Zamrudi, Muhammad Faisal Yul
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2409

Abstract

Penelitian ini bermaksud guna menelaah cara meningkatkan kinerja sumber daya manusia dengan penerapan Work Life Balance serta Motivasi Intrinsik dengan Work It Self sebagai variabel intervening pada Bank Bapas 69 Magelang. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan pada Bank Bapas 69 Magelang. Sampel dalam penelitian ini melibatan 81 responden. Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini yakni kuantitatif. Teknik perolehan data yaitu menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang diterapkan ialah uji outer model, uji inner model, dan uji hipotesis dengan menggunakan software SEM PLS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh jika Work Life Balance dan Motivasi Intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap Work It Self, Work Life Balance dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Work It Self dapat memediasi Work Life Balance dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia.  Hasil menyatakan Work Life Balance terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melaui Work It Self menghasilkan t statistic yakni 2.389 > 1.96 serta p values sebesar 0.017 < 0.5, dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Work It Self menghasilkan t statistic yakni 2.663 > 1.96 serta p values sebesar 0.008 < 0.5.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai di Puskesmas Langsa Baro Maghfira, Nazra; Syardiansah, Syardiansah; Maula, Ziaul
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2414

Abstract

Tujuan utama riset ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja pada kinerja pegawai di Puskesmas Langsa Baro. Penelitian dilaksanakan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan 94 responden yang dipilih secara acak melalui metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, sementara analisis data dengan regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji parsial menemukan bahwa motivasi kerja berkontribusi signifikan pada peningkatan kinerja pegawai, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Demikian pula, kepuasan kerja juga mengindikasikan hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi sebesar 0,034. Uji simultan menemukan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berdampak secara signifikan pada kinerja pegawai (nilai sig = 0,000). Adapun nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,178 mengindikasikan bahwa kontribusi gabungan motivasi dan kepuasan kerja pada kinerja hanya sebesar 17,8%, sedangkan sisanya sebesar 82,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan motivasi dan kepuasan kerja dalam strategi manajemen sumber daya manusia guna mendorong kinerja optimal di sektor pelayanan publik, khususnya di lingkungan puskesmas.

Page 53 of 59 | Total Record : 590

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue